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Flash infos sociales
PASS : 38 040 € SMIC horaire : 9,61 €
Brut mensuel : 1 457,62 €
Salariés
Capital-décès, son montant diminue
Cotisations retraite en hausse
Cumul emploi retraite
Pénibilité
Retraite progressive
RSI
Cotisations vieillesse en hausse Fusion du régime invalidité
s'affilier à un organisme privé ???
Professions libérales
Les cotisations augmentent …
l’attribution des points évolue !
Pharmaciens,
le régime complémentaire est modifié
Avocats,
le régime complémentaire est modifié
Experts comptables, du nouveau sur les IJ
MSA
Conjoints d'exploitants agricoles,
Création d’Indemnités journalières
Formation des Réseaux Commerciaux Page 1
Flash infos sociales Janvier 2015
SALARIES
Capital-décès
Le capital-décès perçu par les ayants droit de
l'assuré défunt est calculé proportionnellement
à sa rémunération.
Il représente 91,25 fois son gain journalier de
base et doit être compris entre 1 % et 25 % du
Plafond Annuel SS (soit, pour 2015, entre
380,40 € et 9 510 €).
Le projet de loi met fin à ce mode de calcul
pour privilégier le versement d'une somme
forfaitaire fixée par décret à 3 fois le Smic
net, soit environ 3.400 €
Cotisation vieillesse
- plafonnée : 15,35% (6,85% + 8,50%) au
lieu de 15,25%
- déplafonnée : 2% (pas de changement)
Cotisation ARRCO AGIRC
ARRCO TA : 7,75% (au lieu de 7,63%)
employeur : 4,65% (au lieu de 4,58%)
salarié : 3,10% (au lieu de 3,05%)
ARRCO TB : 20,25% (au lieu de 20,13%)
employeur : 12,15% (au lieu de 12,08%)
salarié : 8,10% (au lieu de 8,05%)
AGIRC : 20,55% (au lieu de 20,43%)
employeur : 12,75% (au lieu de 12,68% )
salarié : 7,80% (au lieu de 7,75%)
Cumul emploi retraite compter du 1er janvier 2015, il
faudra cesser toutes les activités
pour pouvoir faire liquider les
pensions de retraite, et pas uniquement
l’activité relevant du régime dans lequel
est demandé le versement de la retraite.
Actuellement, vous pouvez parfaitement
faire liquider vos seules retraites de
salarié et continuer à exercer une
activité libérale ou commerciale
Toutefois, cela n'interdira pas aux retraités
de reprendre par la suite une de leurs
anciennes activités ou de commencer un
nouveau job relevant d’un autre régime,
dans le cadre du "cumul emploi retraite".
utre mauvaise nouvelle :
Les assurés dont la première pension
prend effet à compter du 1er janvier
2015 ne pourront plus, en cas de poursuite ou
de reprise d’activité, acquérir de droits dans
quelque régime légal de retraite que ce soit,
de base ou complémentaire, dès lors qu’ils
auront liquidé un droit propre dans un régime
légal de base
A
A
Formation des Réseaux Commerciaux Page 2
SALARIES
Pénibilité
Compter du 1er janvier prochain, les
employeurs devront créer un compte
pénibilité pour chacun de leurs salariés
exposés et ils seront tenus de l'alimenter avec
une fiche individuelle.
Il leur faudra ensuite estimer le risque
d'exposition sur la base de quatre critères
- travail de nuit
- travail répétitif
- travail en milieu hyperbare
- horaires alternants
Puis de six autres en 2016 :
- postures pénibles
- manutentions manuelles de charges
- agents chimiques
- vibrations mécaniques
- températures extrêmes
- bruit
Exposition un trimestre = 1 point (2 si
polyexposition).
Au bout de 20 points accumulés, formation en
vue de reconversion puis, au-delà, partir à la
retraite jusqu'à deux ans avant l'heure.
our financer la réforme, l'Etat a créé une
nouvelle cotisation, à la charge des
entreprises.
Plus ces dernières auront de salariés exposés,
plus elles devront payer - 0,1% pour 2015 et
201 6, puis 0,2% à partir de 2017, pour les
travailleurs exposés à un risque unique, le
double pour ceux qui en affronteront plusieurs.
Retraite progressive
e dispositif, créé en 1988, permet de
percevoir une partie de la retraite (base et
complémentaires) tout en travaillant à
temps partiel.
le décret d'application publié le 17 décembre au
Journal officiel, apporte son lot de modifications.
- Départ dès 60 ans (au lieu de 62 ans), sous
réserve de justifier d’au moins 150 trimestres
tous régimes confondus.(cotisés, assimilés pour
cause de maladie, maternité ou chômage, ou
rachetés).
- Prise en compte des trimestres des
régimes spéciaux dans la durée
d’assurance nécessaire à l’ouverture du
droit à la retraite progressive
- Règle de la stricte proportionnalité, si
vous travaillez 55% de votre temps plein,
vous toucherez 45% (100% – 55%) de
votre retraite
- La quotité de travail à temps partiel ne
peut être inférieure à 40 % et supérieure à
80 %
- Le coefficient de minoration (décote)
appliqué en raison de trimestres
manquants par rapport au nombre de
trimestres exigé pour obtenir le taux plein,
ne pourra pas excéder 25 %.
u moment du départ en retraite
définitive, la pension sera recalculée
en intégrant les droits acquis au titre
des cotisations versées pendant sa
période de retraite progressive.
Le calcul De l’ARRCO et de l’AGIRC devrait
s’aligner sur celui désormais en vigueur pour
les pensions de base
oulignons au passage que les assurés
ayant leur nombre de trimestres requis ne
semblent pas avoir intérêt à choisir la
retraite progressive …
pourtant, elle leur permettra de bénéficier
d’une surcote (5% par an)
A
P
C
A
S Circulaire Cnav n° 2014-65 du 23 décembre 2014
Formation des Réseaux Commerciaux Page 3
RSI
Cotisation vieillesse
- plafonnée : 17,05% au lieu de 16,95%
- déplafonnée : 0,35% au lieu de 0,20%
Fusion du régime invalidité
La cotisation invalidité est unifiée à 1,30%
tant pour les artisans que pour les commerçants.
Harmonisation des prestations :
- suppression de l’incapacité totale au métier
pour les artisans (50% du RAM les 3 premières années puis
30% les années suivantes)
- création de l’invalidité partielle pour les
artisans (réduction des gains d’au moins 2/3)
ARTISAN
avant
COMMERCANT
avant
ARTISAN et
COMMERCANT
1/1/2015
Incapacité
totale au
métier
50% du
RAM
pendant
3 ans
30% du
RAM
après
3 ans
Néant Néant
Invalidité
partielle
réduction
des gains
d’au
moins 2/3
Néant 30% du RAM 30% du RAM
Invalidité
totale
50% du
RAM 50% du RAM 50% du RAM
Les libérés de la « Sécu »
revendiquent le droit de
s’affilier à un organisme privé
Les "Libérés" s'exposent à de lourdes sanctions
Il faut insister sur le fait que la Cour de
cassation a considéré en 2007 que le régime des
travailleurs non-salariés des professions non
agricoles constituait bien un régime légal
obligatoire.
Toute décision contraire à l'égard du RSI
constituerait un revirement de jurisprudence.
our un cotisant, il est donc risqué de
s'affranchir du paiement des cotisations
ou de rejoindre une caisse privée.
C'est d'autant plus vrai que le gouvernement,
dans le cadre du PLFSS 2015, a renforcé les
sanctions à l'encontre des personnes persistant à
ne pas engager les démarches en vue de (leur)
affiliation obligatoire.
Elles s'exposent dans ce cas à une peine de six
mois d'emprisonnement et 15 000 euros
d'amende.
Pour les personnes incitant à quitter le régime
légal de la sécurité sociale, les sanctions
s'élèvent cette fois à deux ans
d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende.
Les Libérés sont prévenus
P
Formation des Réseaux Commerciaux Page 4
Professions libérales
Les cotisations du régime de
base augmentent …
l’attribution des points évolue !
epuis 2004, les taux de cotisation au
régime de base de la Caisse nationale
d'assurance vieillesse des professions
libérales (CNAVPL) étaient fixés à :
10,10 % pour les revenus de la tranche 1,
soit ceux inférieurs à 85 % du plafond de la
Sécurité sociale (PASS), pour l’obtention de 450
points maxi
1,87 % pour les revenus de la tranche 2,
compris entre 85 % du PASS et 5 PASS, pour
l’obtention de 100 points maxi
partir de 2015, les assiettes de
cotisation et le nombre de points
maximum acquis dans chaque tranche
sont modifiés
la tranche 1 concernera les revenus compris
entre 0 et 1 PASS , se verra appliquer un taux
de cotisation de 8,23 % et donnera droit à 525
points maximum,
la tranche 2 concernera les revenus compris
entre 0 et 5 PASS pour lesquels un taux de
1,87 % sera applicable. Elle ouvrira droit au
bénéfice de 25 points maximum.
La tranche 1 restera soumise au de 10,10 %
(8,23 % + 1,87 %) et le plafond de points des
tranches 1 et 2 cumulées sera fixé à
550 points. Cette réforme ne devrait donc pas
avoir de conséquence sur les cotisations dues
et les droits perçus par les professionnels dont
les revenus sont inférieurs à 85 % du PASS,
alors que ceux dont les revenus sont compris
entre 85 % PASS et 2 PASS devraient
bénéficier d'une augmentation significative de
leurs droits à la retraite.
La base de calcul de la cotisation minimale
passera de 5,25 % du PASS à 7,70 % du
PASS.
10,10% sur 85% du PASS 450 points
1,87% De 85% du PASS à 5 PASS
100 points
10,10% sur PASS 525 points
1,87% Du PASS à 5 PASS
25 points
D
A
APRES
AVANT
Formation des Réseaux Commerciaux Page 5
Pharmaciens,
régime complémentaire
Les cotisations sont modifiées,
La cotisation comportait :
Pour augmenter la retraite de capitalisation, il était
possible d'opter pour une classe supérieure
ès le 1er juillet 2015, le régime
complémentaire deviendra
entièrement obligatoire et ses
cotisations seront déterminées en
fonction du revenu du pharmacien.
l est ainsi prévu que, jusqu'au
1er janvier 2020 (à partir de cette
date, les bornes de chaque classe
de cotisation pourront être révisées tous
les 5 ans), les classes de cotisation
soient appliquées de la manière
suivante :
Le décret prévoit également la création
d'une période transitoire pendant 15 ans
maximum, dont les modalités
d'application seront précisées
ultérieurement, pour les pharmaciens qui
sont déjà affiliés à la CAVP au
30 juin 2015. Pour les pharmaciens
affiliés à partir du 1er juillet 2015, le
nouveau régime s'appliquera
automatiquement.
une part gérée en répartition
Classe 1 : 5 200 €
une part gérée en capitalisation
Classe 3 : 2 080 €
D
Classe
5
Classe
7
Classe
9
Classe
11
Classe
13
4 160 €
6 240 €
8 320 €
10 400 €
12 480 €
I
revenu Classe cotisation
Jusqu’à
2 PASS 3
Cotis de référence
X 7
De 2 à 2,75
PASS 5
Cotis de référence
X 9
De 2,75 à 3,5
PASS 7
Cotis de référence
X 11
De 3,5 à 4,25
PASS 9
Cotis de référence
X 13
De 4,25 à 5
PASS 11
Cotisation de
référence
X 15
> à 5 PASS 13 Cotis de référence
X 17
Formation des Réseaux Commerciaux Page 6
Avocats,
régime complémentaire
Les cotisations sont modifiées,
Le régime complémentaire comportait 2 tranches
de cotisation
L’avocat qui atteignait la 2ème tranche (41 674 €)
avait la possibilité d’adhérer au régime optionnel :
Taux de
cotisation
sur la 2ème
tranche
Majore les
Droits de la
2ème
tranche
classe 1 =
2,69 % De 35%
classe 2 =
6,62% De 85%
classe 3 =
9,52 % De 135%
a réforme en cours, qui
s’appliquera
progressivement à partir du
1er
janvier 2015 jusqu’en
2029, prévoit de remplacer à terme les
tranches actuelles par cinq tranches,
avec des taux de cotisations
obligatoires selon les revenus.
ans tous les cas, le taux
double donc ou peu s’en faut.
Et les sur-cotisations
optionnelles disparaissent, le
caractère obligatoire prévalant
désormais.
ès 2015, l’avocat pourra
choisir parmi 5 classes de
cotisation, chacune divisée en
5 tranches. Le choix de la
5ème classe lui ouvre la possibilité que
la dernière tranche soit majorée de
2,5%, dans l’objectif d’acquérir
davantage de points.
L
D
D
41 674 € 166 697 €
6,21% soit 6 % x
103%
Pas de cotisation
3,11% soit 3 % x 103,5%
Formation des Réseaux Commerciaux Page 7
Avocats,
régime complémentaire
Période de transition
CL1 CL 2 CL3 CL4 CL 5
DE 1 €
à 41 674 € 3,00% 3,75% 4,50% 5,25% 6,00%
DE 41 675 €
à 83 348 € 6,00% 7,40% 8,80% 10,20% 11,60%
DE 83 349 €
à 125 022 € 6,70% 8,45% 10,20% 11,95% 13,70%
DE 125 023 €
à 166 696 € 7,40% 9,50% 11,60% 13,70% 15,80%
DE 166 697 €
à 208 370 € 8,10% 10,55% 13,00% 15,45% 17,9%*
Formation des Réseaux Commerciaux Page 8
Avocats,
régime complémentaire
le rendement sera réduit et ne pourra
pas dépasser 7,5 % en 2029,
contre 10 % actuellement.
Experts comptables, MSA
CAVEC
Indemnités journalières
Cotisation annuelle : 180 € au lieu de 120 €
Montant de l’IJ 86 € au lieu de 43 €
Conjoints d'exploitants agricoles
Indemnités journalières
Alors que seuls les chefs d'exploitation ou
d'entreprise agricole peuvent actuellement
bénéficier du versement d'indemnités
journalières, il est prévu que ces dernières
soient également versées, au titre d'une période
d'incapacité temporaire de travail pour les
arrêts de travail prescrits à compter du
1er janvier 2015, aux :
- collaborateurs d'exploitation agricole
- aides familiaux et associés d'exploitation.
Les indemnités seront versées à l'expiration
d'un délai de carence, dont la durée sera
déterminée par décret, à partir du point de
départ de l'incapacité de travail et pendant
toute la période d'incapacité qui précède, soit
la guérison complète soit la consolidation de la
blessure ou jusqu'au décès, ainsi qu'en cas de
rechute.