cup management and district health team management

53
CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT นนนนนนนนนนนน นนนนน นนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนน

Upload: kirk-reed

Post on 03-Jan-2016

46 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT. นายทองเลื่อน องอาจ สาธารณสุขอำเภอเมืองหนองคาย. ข้อมูลทั่วไปของอำเภอเมืองหนองคาย. อำเภอเมืองหนองคาย แบ่งพื้นที่การปกครองออกเป็น 16 ตำบล181 หมู่บ้าน ประชากร จำนวน 148,238 คน สัดส่วน เพศชาย : หญิง = 46.74 : 53.26. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT andDISTRICT HEALTH TEAM

MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT andDISTRICT HEALTH TEAM

MANAGEMENT

นายทองเลื่อน องอาจสาธารณส�ขอ�าเภอเมืองหนองคาย

Page 2: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ท�วไปของอ�าเภอเมืองหนองคาย

อ�าเภอเมืองหนองคาย แบ่ งพื้"นท#การปกครองออกเป%น

16 ตำ�าบ่ลื่ 181 หมื� บ่�านประชากร จ�านวน

148238 คนส�ดส วน เพื้ศชาย : หญิ,ง =

46.74 : 5326.

Page 3: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ต.บ้�านเดื่�อ

ต.สี�กาย

ต.หิ�นโงม

ต.ค่�ายบ้กหิวาน

ต.ว�ดื่ธาต�

ต.สีองหิ�อง

ต.หิาดื่ค่�า

ต.โพธ��ชั�ย

ต.พระธาต�บ้�งพวน

อ.สระใคร

ต.ปะโค่ต.เว�ยงค่�ก

ต.หินองกอมเกาะ

ต.กวนว�นต.ม�ชั�ย

ต.ในเม�อง

ต.เม�องหิม�

แผนท# อ.เมืองหนองคาย

อ.ท า

บ่ อ

อ.เพื้/ญิ จ.อ�ดรธาน#

สีปป.ลาว

สีปป.ลาว

สีปป.ลาว

อ.โพื้นพื้,ส�ย

Page 4: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

หน วยงานสาธารณส�ข/สถานบ่ร,การส�ขภาพื้

โรงพื้ยาบ่าลื่ท�วไป 1 แห งส�าน�กงานสาธารณส�ขอ�าเภอ 1 แห งสถาน#อนามื�ย 17 แห งศ�นย2บ่ร,การสาธารณส�ขเทศบ่าลื่ 3 แห งรพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ 12 เครอข ายโรงพื้ยาบ่าลื่เอกชน 2 แห งคลื่,น,กเอกชน 54 แห ง

Page 5: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

สถ,ตำ,ช#พื้อ�าเภอเมือง จสถ,ตำ,ช#พื้อ�าเภอเมือง จ..หนองคายหนองคาย

อ�ตำราการเก,ดอ�ตำราการเก,ด 18.75 18.75 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการตำายอ�ตำราการตำาย 6.11 6.11 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการเพื้,มือ�ตำราการเพื้,มื 12.63 12.63 ตำ อพื้�นประชากร ตำ อพื้�นประชากร อ�ตำราการตำายทารก อ�ตำราการตำายทารก 2.20 2.20 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการตำายของเด/กตำ�ากว า อ�ตำราการตำายของเด/กตำ�ากว า 5 5 ป3 ป3 33..3030

Page 6: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

เปร#ยบ่เท#ยบ่สภาวะส�ขภาพื้ประชากร 5 กลื่� มื

0

10

20

30

40

50

60

ปกตำ, เส#ยง ป4วยเร"อร�ง พื้,การ/ท�พื้พื้ลื่ภาพื้ตำ�องด�แลื่เป%นพื้,เศษ

ร�อยละ

ป32552 ป32553

58.5

9 %

53.4

7 %

40.6

2 %

35.5

6 %

Page 7: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ย6ดหลื่�กการบ่ร,หารท#จะน�าไปส� ความืส�าเร/จย6ดหลื่�กการบ่ร,หารท#จะน�าไปส� ความืส�าเร/จ

P – Planning : P – Planning : การวางแผนกลื่ย�ทธ2การวางแผนกลื่ย�ทธ2

O – Organizing : O – Organizing : การจ�ดการองค2กรการจ�ดการองค2กร

L – Leadership : L – Leadership : ภาวะผ��น�าภาวะผ��น�า

C – Controlling : C – Controlling : การก�าก�บ่ ตำ,ดตำามื แลื่ะประเมื,นผลื่การก�าก�บ่ ตำ,ดตำามื แลื่ะประเมื,นผลื่

CIPPI model

Page 8: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการกระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการ((ภายในองค2การภายในองค2การ))

การน�า กลื่ย�ทธ2 ไป

ปฏิ,บ่�ตำ,

SWOT MATRIX

STRUCTURE

SHARED VALUE

STRATEGY

SYSTEM

STYLESKILL

STAFF

7 S model

Page 9: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการกระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการ((ภายนอกองค2การภายนอกองค2การ))

ECONOMICPEST model

POLITICAL

TECHNOLOGY

SOCIAL

Page 10: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ท�าเฉพื้าะบ่ทบ่าทท#ท�าได�เท าน�"นท�าเฉพื้าะบ่ทบ่าทท#ท�าได�เท าน�"นค�าน6งถ6งความืตำ�องการของค�าน6งถ6งความืตำ�องการของประชาชนเป%นหลื่�กประชาชนเป%นหลื่�กเพื้,มือ,สระในการบ่ร,หารงานเพื้,มือ,สระในการบ่ร,หารงานบ่ร,หารแบ่บ่บ่ร,หารแบ่บ่มื� งเน�นมื� งเน�นผลื่ส�มืฤทธ,:ผลื่ส�มืฤทธ,: ((RBMRBM))

สร�างระบ่บ่สน�บ่สน�น คน เง,น สร�างระบ่บ่สน�บ่สน�น คน เง,น แลื่ะเทคโนโลื่ย#แลื่ะเทคโนโลื่ย#Good Governance/Good Governance/ถ�กถ�กตำ�อง มืากกว าถ�กใจตำ�อง มืากกว าถ�กใจ

การบ่ร,หารภาคร�ฐ

แนวใหมื ท#จะน�ามืาใช�(NPM)

Page 11: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT

ฝ่4ายอ�านวยการ ทมื.หนองคายรพื้ท.หนองคาย สสอ.เมืองหนองคาย

ฝ่4ายปฏิ,บ่�ตำ,การกลื่� มืงาน วสค.(รพื้.นค.2)

1 แห ง

ศ�นย2บ่ร,การสธ.เทศบ่าลื่

3 แห ง

รพื้.สตำ. อ.เมือง17 แห ง

นสค.(จนท.) /ปชก.ท#ด�แลื่

นสค.= 95 คนปชก.=105,406 คน

1( : 1,110)

นสค.= 105

คนปชก.=

17,982 คน

1 : 1,199)

นสค.= 22 คนปชก.= 24,850 คน

1 : 1,130)

ปชก.รวมื 148238 นสค . 132 คน อ�ตำรารวมื 1 : 1,123

Kickoff 7 เมษายน 2554

Page 12: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

1. Fixed Cost/เดอน จ�ดให� รพื้.สตำ . ตำามืส�ตำร ค า K (23,000) + ปชก.UC (1) + RN/นวก 200.( ,

+ 0 ท�นตำาภ,บ่าลื่ 2000( , ) รวมืเป%นเง,น 7 ,5 8 0478, บ่าท

2 .งบ่ On Top Payment จ�านวน 4174, , 150 บ่าท

3. งบ่ P4P จ�านวน 2 199 986 89, , .บ่าท

4. งบ่ PP Itemize จ�านวน 3158036, ,บ่าท

Page 13: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

5. งบ่ PP Express Demand ใช�ในการจ�ดท�าโครงการเพื้อแก�ไขป>ญิหาในภาพื้รวมืของอ�าเภอ จ�านวน 3890795, , บ่าท 6. งบ่ค าเสอมืระด�บ่ปฐมืภ�มื, 40( :30:20 ) =

3071356, , : 2,303,517 : 600,000 รวมืเป%นเง,น 5974873, , บ่าท

7. เง,นกองท�นหลื่�กประก�นส�ขภาพื้ระด�บ่พื้"นท# จ�านวน 6697825 บ่าท

8. งบ่ค าบ่ร,หารจ�ดการ สสอ + 7 บ่าท/บ่�ตำร เป%นเง,น 826091, เมือปร�บ่เกลื่#ยท�กอ�าเภอแลื่�วได�ร�บ่ 4

50345, บ่าทรวมืงบ่ท#บ่ร,หารโดย Project Manager = 34,126,488.89 บ่าท

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

Page 14: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

บ่ทบ่าทของ Project

Managerก�บ่การพื้�ฒนา

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้กรณ#ศ6กษา: อ�าเภอ

เมืองหนองคาย

Page 15: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กรอบ่ความืค,ด บ่ร,การส�ขภาพื้ครบ่วงจร“ ”กรอบ่ความืค,ด บ่ร,การส�ขภาพื้ครบ่วงจร“ ”

ประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะ

รพื้สตำ . ค�ณภาพื้

การเข�าถ6งบ่ร,การส�ขภาพื้ท#มื#ค�ณภาพื้

ท#มืงานสาธารณส�ขมื#สมืรรถนะ

จนท . ครบ่ถ�วน

นวก./GN

จนท. มื#ความืร��

อบ่รมื NP

อบ่รมื 5 เสอปฐมืภ�มื,

จพื้สช . เร#ยน GN

น�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�ว

ระบ่บ่ส งตำ อเอ"ออาทร

รพื้ช . ตำ องานท�ตำ,ยภ�มื,แข/งข�น

ประเมื,น วช.เอ"ออาทร

จนท . มื#ก�าลื่�งใจค าตำอบ่แทนตำามื

ปร,มืาณงานเช,งร�ก

เร#ยน SRM

กองท�นค�ณภาพื้

อปท . ร วมืมือ

รพื้ศ./ท . ร�บ่งานท�ตำ,ยภ�มื, & ตำตำ,ยภ�มื,เตำ/มืท#

เร งร�ดงานเขตำเมือง

จนท.:ประชาชน1:1,250

IT/GIS ค�ณภาพื้

Page 16: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

เตำ,มืคนครบ่ท#มื ( 1:1,250 )รวมื 6-9 คน ประชากรเป@าหมืาย 7,000-10,000 คน มื#น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วของประชาชน1250คนช�ดเจน มื# 5 เสอปฐมืภ�มื,ครบ่ท#มื ระบ่บ่สอสารคอมืพื้,วเตำอร2 GIS สมืบ่�รณ2 มื#ส วนร วมืบ่ร,หาร กองท�นส�ขภาพื้ แลื่ะ PP เตำ/มืท#

เร งร�ด รพื้สตำ.ค�ณภาพื้เร งร�ด รพื้สตำ.ค�ณภาพื้

Page 17: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การจ�ด รพื้การจ�ด รพื้..สตำสตำ..ค�ณภาพื้ค�ณภาพื้

ภาพื้เก าจ�ดเป%น 16 เครอข าย 17( สอ.)**ขาดบ่�คลื่ากร 11 คน เป%น NP 3 คน แลื่ะ จนท.สธ. 8 คน**วง ปชก . ไมื เข�าเกณฑ์2 11 แห ง

Page 18: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ จ�านวน 12 เครอข าย 17( สอ.)**เตำ,มืเตำ/มืบ่�คลื่ากรอ#ก 10 คน

- NP 2 คน (จาก รพื้.หนองคาย) (ธ�นวาคมื 2553)- นวก.สธ. 8 คน (จาก สสจ.หนองคาย)Re-Stru

cture

Page 19: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.นาฮี#ปชก. 7211, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1202ส�ดส วน NP 1 :3606,

Page 20: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

ปชก. 7027, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1171,ส�ดส วน NP 1 :3514

Page 21: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.ห,นโงมื-ท าจาน-ส#กาย

ปชก. 8301, คน

บ่�คลื่ากร 10

คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร

1 :830ส�ดส วน NP

1 :2767

Page 22: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.มื#ช�ย-โพื้ธ,:ช�ย

ปชก. 12165, คน บ่�คลื่ากร 11 คน (NP 3 คน) ส�ดส วนบ่�คลื่ากร 1 :1106 ส�ดส วน NP 1:4055

Page 23: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

ปชก. 8848, คน

บ่�คลื่ากร 9คน (NP 2 คน)

ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :984

ส�ดส วน NP1 :4424

รพื้.สตำ.เมืองหมื#-กวนว�น

Page 24: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.เว#ยงค�ก-ปะโคปชก. 12665, คนบ่�คลื่ากร 10 คน (NP 4 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1267,ส�ดส วน NP 1 :3166,

Page 25: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.ว�ดธาตำ�ปชก. 9409, คนบ่�คลื่ากร 8 คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1177,ส�ดส วน NP 1 :3136,**สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 2 คน@8 ธค.53

Page 26: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคายรพื้.สตำ.หาดค�า

ปชก. 8306, คนบ่�คลื่ากร 7 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1187,ส�ดส วน NP 1 :4153

**สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 2 คน@8 ธค.53

Page 27: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.บ่�านเดอปชก.

7477, คนบ่�คลื่ากร 6 คน

(NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร

1 :1247,ส�ดส วน NP

1 :3739, **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ .

1 คน@8 ธค.53

Page 28: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.ค ายบ่กหวานปชก. 6971, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1162,ส�ดส วน NP 1 :3486, **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 1 คน@8 ธค.53

Page 29: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.โพื้นสว าง(สองห�อง)ปชก. 6312, คนบ่�คลื่ากร 7 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :902ส�ดส วน NP 1 :3,156 **ร�บ่ย�าย RN จาก รพื้.นค . 1 คน @8 ธค.53

Page 30: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.พื้ระธาตำ�บ่�งพื้วนปชก. 10714, คนบ่�คลื่ากร 9 คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1191,ส�ดส วน NP 1 :3,572 **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 1 คน@8 ธค.53 **ร�บ่ย�าย RN จาก รพื้.นค . 1 คน

Page 31: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

จากปฏิ,ญิญิาโพื้นสว าง..ส� การลื่งมือท�า

อย าจร,งจ�ง

19 พื้.ย . 53

Page 32: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ด�แลื่กลื่� มืประชาชนช�ดเจนด�จญิาตำ,มื,ตำร 1:1,250 ร��สภาวะส�ขภาพื้ท�กคนในเครอข ายโดย GIS มื# อสมื.ช วยงาน 1:20 เชอมืโยงเป%นกลื่� มืประจ�า เตำ,มืใจ เตำ,มืสมือง ให�น�กส�ขภาพื้เป%นประจ�า สร�างท#มืงานเข�มืแข/งใน รพื้.สตำ. เอาใจใส ด�แลื่การส งตำ อสมืาช,กในกลื่� มืเหมือนญิาตำ,

น�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�วน�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�ว

Page 33: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว

1 .1 .เป%นเจ�าภาพื้ด�แลื่กลื่� มืประชากรด�จญิาตำ,มื,ตำร เป%นเจ�าภาพื้ด�แลื่กลื่� มืประชากรด�จญิาตำ,มื,ตำร 11 :1,250:1,250

2.2. น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วร��สภาวะส�ขภาพื้ แลื่ะมื#น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วร��สภาวะส�ขภาพื้ แลื่ะมื#ข�อมื�ลื่ประชากรท#ด�แลื่อย างช�ดเจนข�อมื�ลื่ประชากรท#ด�แลื่อย างช�ดเจน

3.3. ร�บ่ผ,ดชอบ่ อสมืร�บ่ผ,ดชอบ่ อสมื 1. 1. :20:20 แลื่ะเป%นเส#ยวแลื่ะเป%นเส#ยวส�ขภาพื้ ด�แลื่แบ่บ่เอ"ออาทรส�ขภาพื้ ด�แลื่แบ่บ่เอ"ออาทร

4.4. จ�ดเวท#ในการปร6กษาหารอ แลื่ะมือบ่รางว�ลื่แก จ�ดเวท#ในการปร6กษาหารอ แลื่ะมือบ่รางว�ลื่แก ผ��ท#มื#ผลื่งานด#เด นเป%นแบ่บ่อย าง แลื่ะการผ��ท#มื#ผลื่งานด#เด นเป%นแบ่บ่อย าง แลื่ะการครองตำน ครองคน ครองงานครองตำน ครองคน ครองงาน

Page 34: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว (ตำ อ)

5. 5. จ�ดให�มื#การประช�มื พื้บ่ปะในส วนจ�ดให�มื#การประช�มื พื้บ่ปะในส วนของ จนทของ จนท. . ท#มืท#ท#มืท#

ปร6กษา แลื่ะภาค#เครอข ายใน ปร6กษา แลื่ะภาค#เครอข ายใน รพื้รพื้..สตำสตำ. . เดอนลื่ะ เดอนลื่ะ 1 1

คร�"งคร�"ง6. 6. มื#ระบ่บ่เครอข ายส งตำ อท#สะดวก มื#ระบ่บ่เครอข ายส งตำ อท#สะดวก

มื#ประส,ทธ,ภาพื้ มื#ประส,ทธ,ภาพื้ แลื่ะสร�างความืพื้6งพื้อใจ เอ"อแลื่ะสร�างความืพื้6งพื้อใจ เอ"อ

อาทร เปร#ยบ่เสมือนอาทร เปร#ยบ่เสมือน หน6งตำ6กในร�"วโรงพื้ยาบ่าลื่หน6งตำ6กในร�"วโรงพื้ยาบ่าลื่

เด#ยวก�นเด#ยวก�น

Page 35: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างขว�ญิก�าลื่�งใจ1 .1 . เน�นประเมื,นจากงานท#ท�า โดยว�ดความืส�าเร/จจากผลื่งานท#เน�นประเมื,นจากงานท#ท�า โดยว�ดความืส�าเร/จจากผลื่งานท#

ด�แลื่ประชาชน ด�แลื่ประชาชน 11 :: 1250, 1250, โดยให�มื#ความืสะดวก โดยให�มื#ความืสะดวก รวดเร/ว ตำ�"งแตำ ระด�บ่อ�าเภอ จ�งหว�ด แลื่ะควรมื#ระบ่บ่การรวดเร/ว ตำ�"งแตำ ระด�บ่อ�าเภอ จ�งหว�ด แลื่ะควรมื#ระบ่บ่การรายงานความืก�าวหน�าของการประเมื,นรายงานความืก�าวหน�าของการประเมื,น

2.2. สร�างระบ่บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก โดยเหมืาจ าย สร�างระบ่บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก โดยเหมืาจ าย 20 20 บ่าทบ่าท//ห�วห�วประชากรท#ร�บ่ผ,ดชอบ่ เช น ร�บ่ผ,ดชอบ่ประชากร ประชากรท#ร�บ่ผ,ดชอบ่ เช น ร�บ่ผ,ดชอบ่ประชากร

1250, 1250, คน จะได�ร�บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก เป%นเง,น คน จะได�ร�บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก เป%นเง,น 25000, 25000, บ่าทบ่าท//ป3 โดยว�ดผลื่การปฏิ,บ่�ตำ,งานเป%นหลื่�กป3 โดยว�ดผลื่การปฏิ,บ่�ตำ,งานเป%นหลื่�ก

**ส�าหร�บ่การให�บ่ร,การท#เด นช�ด เช น การด�แลื่หญิ,งตำ�"งตำามืเกณฑ์2ค�ณภาพื้ จะได� 500 บ่าท/บ่าท**ปร�บ่อ�ตำราค าตำอบ่แทนเช,งร�กเป%น 15 เท า เช น จาก 6 00 บ่าท เป%น 90 0 บ่าท**หากมื#โครงการพื้,เศษท#ตำ�องด�าเน,นการ ให�เบ่,กจ ายตำามืระเบ่#ยบ่

Page 36: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การเตำ,มืเตำ/มืความืร��เพื้องานช�มืชน

จ�ดท#มืน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว ตำามืความืเช#ยวชาญิ 5เสอปฐมืภ�มื, โดยให�มื#การแลื่กเปลื่#ยนเร#ยนร��ประสบ่การณ2ในการท�างานท�ก รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้เดอนลื่ะ 1 คร�"ง

สร�าง อสมื.เช#ยวชาญิ 5ด�าน ตำามืเสอปฐมืภ�มื, โดยจ�ดให�มื#โรงเร#ยน อสมื.ใน รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ ท�กเดอน พื้ร�อมืจ�ดการประกวดผลื่งาน อสมื.เช#ยวชาญิ 5ด�าน เพื้อเป%นแบ่บ่อย าง ป3ลื่ะ 1 คร�"ง แลื่ะจ�ดหารางว�ลื่ให�ตำามืสมืควร โดยภาค#เครอข ายส�ขภาพื้มื#ส วนร วมื (อปท . ว�ด รร .ชมืรมืส�ขภาพื้)

สร�างชมืรมืด�านส�ขภาพื้ตำ�นแบ่บ่ แลื่ะให�มื#ก,จกรรมือย างตำ อเนอง

Page 37: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสน�บ่สน�น รพื้.สตำ. ค�ณภาพื้ 1. 1. สีน�บ้สีน�นอ�ตราก�าล�งบ้�ค่ลากรใหิ�เพ�ยงพอสีน�บ้สีน�นอ�ตราก�าล�งบ้�ค่ลากรใหิ�เพ�ยงพอ

2. 2. ผล�กดื่�นและก�าก�บ้งบ้ประมาณใหิ�เป(นไปตามว�ตถุ�ประสีงค่+ผล�กดื่�นและก�าก�บ้งบ้ประมาณใหิ�เป(นไปตามว�ตถุ�ประสีงค่+ 3. 3. สีน�บ้สีน�นการม�และใชั�เทค่โนโลย�สีารสีนเทศ และการสี�อสีารสีน�บ้สีน�นการม�และใชั�เทค่โนโลย�สีารสีนเทศ และการสี�อสีาร

รวมท�.งการใชั�ระบ้บ้ รวมท�.งการใชั�ระบ้บ้ ITIT ในการสี�งต�อเอ�.ออาทรในการสี�งต�อเอ�.ออาทร 4. 4. บ้ร�หิารจั�ดื่การเค่ร�องม�ออ�ปกรณ+ใหิ�ตอบ้สีนองต�อ รพบ้ร�หิารจั�ดื่การเค่ร�องม�ออ�ปกรณ+ใหิ�ตอบ้สีนองต�อ รพ..สีตสีต . .เชั�นเชั�น

การจั�ดื่ใหิ�ม� การจั�ดื่ใหิ�ม� Note Book Note Book ร�อยละ ร�อยละ 824. 824. ของ จันทของ จันท . . และ และ MCMC ร�อยละ ร�อยละ 9292..77 ของ จันทของ จันท..รวมท�.งรถุยนต+รวมท�.งรถุยนต+ 12( 12( ค่�นค่�น ) ) รถุรถุสีามล�อเค่ร�องสีามล�อเค่ร�อง 1 1 ค่�นค่�น ) ) เป(นต�นเป(นต�น 5. 5. ใหิ�สีามารถุเบ้�กจั�ายค่�าโทรศ�พท+ใหิ�สีามารถุเบ้�กจั�ายค่�าโทรศ�พท+(SIM(SIM สี�ขภาพสี�ขภาพ ) ) ไดื่� ไดื่� 300 300

บ้าทบ้าท//ค่นค่น//เดื่�อนเดื่�อน

Page 38: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

นสคนสค??♥ ร��ว าตำนท�าอะไรได� แลื่ะท�าไมื ได�♥ ร��ว าใครท�าได�♥ จ�ดการให�ป>ญิหาได�ร�บ่การกระท�า

ท�าได� ท�าท�าไมื ด# ชวนคนมืาท�าท�าไมื ได� พื้าไปให�ท�า 28 ธ�นวาคมื 2553 CLICK OFF นสค

Page 39: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

C A N D O + S T WC = กลื่� มืเด/ก

A = กลื่� มืหญิ,งตำ�"งครรภ2

O = กลื่� มืผ��ส�งอาย�D = กลื่� มืผ��พื้,การN = กลื่� มืโรคเร"อร�ง

S = กลื่� มืน�กเร#ยนT = กลื่� มืว�ยร� น

W = กลื่� มืว�ยท�างาน

Page 40: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

นสค1:1,250 ป1:20 อ12:1 Dr

รายบ่�คคลื่

ส,งแวดลื่�อมื

C

A

N

D

O

0-5 ป3พื้�ฒนาการ

I2

ว�ยเร#ยน6-14

ว�ยร� น15-20

ดญิ.แมื ยาเสพื้ตำ,ด

เด/กซิ่,งมื�วส�มื

ว�ยท�างาน20-60

ส�งอาย�>60

ตำ,ดส�งคมืตำ,ดบ่�านตำ,ดเตำ#ยง

ช วยด�ตำ�วช วย

ช วยบ่ร,บ่าลื่

บ่�าน

ร�านช�า

ช�มืชน

รร./ว�ด

ลื่านก#ฬา

สร�างส�ขภาพื้

อาหารปลื่อดภ�ย

ปลื่อดโรค

เอ"อคนพื้,การ/ชรา

ลื่ด ลื่ะ เลื่,ก เหลื่�า/บ่�หร#หวาน มื�น เค/มื

TB

Stroke

AIDS

ฆ่ าตำ�วตำาย

อ�วน

CA Breast

CA Cx

DM/HT

พื้,การ (ระด�บ่ด�แลื่)

ฟั>นเท#ยมื

COPD (บ่�หร#)ตำ�บ่

(พื้ยาธ,/เหลื่�า)MCH

ป>ญิหา?ป>ญิหา?ป>ญิหา?

Page 41: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

ร�อยลื่ะป>ญิหาส�ขภาพื้กลื่� มื C

4.56

3.22

พ�ฒนาการไม�สีมว�ย ภาวะโภชันาการผ�ดื่ปกต�

(เกณฑ์+ไม�เก�น 5%)

ข�อม4ล ณ 1 ม�นาค่ม 2554

Page 42: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

ร�อยลื่ะป>ญิหาส�ขภาพื้กลื่� มื A0.762.28

32.43

ฝากค่รรภ+>12wks ANCไม�ค่รบ้4ค่ร�.งค่�ณภาพ PNCไม�ค่รบ้2ค่ร�.ง

เกณฑ์+ฝากค่รรภ+<12wks. ≥ 50%ANC/PNC ≥ 95%

ผลื่งานฝากค่รรภ+<12 wks.=67.57%ANC4ค่�ณภาพ=97.72%PNC2ค่ร�.ง=99.24%

Page 43: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนผ��ป4วยจ�าแนกรายโรคกลื่� มื N2,646

1,773

40 26 11 13 33-

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

DM HT CVD Stroke CA cx CAbreast etc.

Page 44: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื D จ�าแนกตำามืความืเร งด วนในการให�ความืช วยเหลื่อ

911

17733

ชั�วยเหิล�อตนเองไ ดื่� ค่วรใหิ�ค่วามชั�วยเหิล�อ ต�องชั�วยเหิล�อดื่�วน

(81.27%)

(15.79%)(2.94%)

ผ4�พ�การ 1,121 ค่น ไดื่�ร�บ้การข6.นทะเบ้�ยนผ4�พ�การและไดื่�ร�บ้การชั�วยเหิล�อจัากสี�วนราชัการและ อปท.ท�กราย

Page 45: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื O จ�าแนกตำามืภาวะส�ขภาพื้

8,647

364 89

ต�ดื่สี�งค่ม ต�ดื่บ้�าน ต�ดื่เต�ยง

(62.10%)

(0.98%)(4.0%)

Page 46: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื S ท#มื#พื้ฤตำ,กรรมืเส#ยง

36

50119

เสี�ยงต�ดื่ยา ม�วสี�ม ข�บ้รถุซิ่� ง

Page 47: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื T ท#มื#พื้ฤตำ,กรรมืเส#ยง

42

157

183

เสี�ยงต�ดื่ยา ม�วสี�ม ข�บ้รถุซิ่� ง

Page 48: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื W จ�าแนกตำามืป>ญิหาส�ขภาพื้

7,828

7,233

3,252

สี4บ้บ้�หิร� ดื่�มสี�รา ม�โ รค่เร�.อร�ง

(42.75%)

(17.75%)

(39.50%)

Page 49: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ความืโดดเด นของ CUP เมืองหนองคาย

ผ��บ่ร,หารท�กระด�บ่ให�ความืส�าค�ญิในระด�บ่ส�งส�ดไร�ร�"ว ท�"ง รพื้ท“ . แลื่ะ รพื้.สตำ . อย� ในร�"ว

เด#ยวก�น”เอ"ออาทร ท�"ง คน เง,น แลื่ะงาน บ่ร,ษ�ทแมื

ให�การสน�บ่สน�นท�"งคน แลื่ะงบ่ PP อย างตำ อเนอง

ให�ค�าปร6กษา ออกร วมืปฏิ,บ่�ตำ, ประช�มืส�ญิจรใน รพื้.สตำ.

Page 50: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

24 มกราค่ม 2554

Page 51: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ความืส�าเร/จของท#มืงานเช,งประจ�กษ2

1 .รพื้.สตำ . ตำ�นแบ่บ่ ผ านการประเมื,นมืาตำรฐาน รพื้.สตำ .ระด�บ่ด#เย#ยมื จ�านวน 17 รพื้.สตำ . ค,ดเป%นร�อยลื่ะ 100

2. ผลื่การประเมื,น CUP ป3 2553 เป%น CUP ท#มื#การพื้�ฒนาผลื่งานด#เด น โดยมื#ผลื่การพื้�ฒนาด#ข6"น 11 อ�นด�บ่(CUP)

3. ผลื่การประเมื,น CUP รอบ่ท# 12554 ผลื่งานด#เด นเป%นอ�นด�บ่ 3 ของจ�งหว�ดหนองคาย-บ่6งกาฬ

4. ความืร วมืมือระด�บ่ CUP อย� ในเกณฑ์2ด#เย#ยมื

Page 52: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

...ว�นน#"เราใช�เรอน�อยลื่ากจ�งเรอใหญิ ให�ผ านช องแคบ่ไปได�ด�วยความืเตำ/มืใจเมือเรอใหญิ ถ6งทะเลื่โปรดอย าท,"งเราให�โดยลื่�กคลื่นซิ่�ดกระหน�าแลื่ะจมือ�บ่ปาง...

Page 53: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

สว�ส

ด#