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人資i職涯
【主講簡介】 盧世安
• 全國最大人資專業社群/社企
「人資小週末 HR_Friday」創辦人
• 人資社會責任協會HRSR/特約講師
• 擺渡系統設計/職涯顧問
• 人資i職涯 粉絲團/版主
人資i職涯
一、背景:確定所有聽眾對主題的了解。
二、概論:簡述涵蓋的範圍。
三、問題/需要:為什麼有這些問題或需求。
四、看法/辦法:為什麼你的看法能解決問題。
五、證據:證明你的看法有效。
六、益處:有什麼效益?值得的理由?
七、行動:所以需要進行什麼事項。
八、總結:歸納你所說的內容。
人資i職涯 29
三.數字的魅力 • 如果把全球人口壓縮成只有100人的部落
• 57個亞洲人,21個歐洲人,14個美洲人,8個非洲人
• 52個男人,48個女人
• 30個白種人,70個非白種人
• 30個基督徒,70個非基督徒
• 89個異性戀者,11個同性戀者
• 6個人將擁有全部財富的59%,這6個人全部來自美國
• 80個人居家生活不甚理想, 50個人營養不良,
1個人即將死亡,1個人即將生產
• 70個文盲, 1個人擁有大專學歷, 1個人擁有電腦
人資i職涯 36
認知階梯
資料(data) -- Paul Evan Peters,
Director of the Coalition for Networked Information
資訊(information)
知識(knowledge)
智慧(wisdom)