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人資 i 職涯 主講 : 盧世安 簡報力UP! 提升職場競爭力

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人資i職涯

主講 : 盧世安

簡報力UP! 提升職場競爭力

人資i職涯

【主講簡介】 盧世安

• 全國最大人資專業社群/社企

「人資小週末 HR_Friday」創辦人

• 人資社會責任協會HRSR/特約講師

• 擺渡系統設計/職涯顧問

• 人資i職涯 粉絲團/版主

人資i職涯

課程大綱

簡報的心法跟技法

職 場 簡 報 的 類 型

成 功 簡 報 8 8 8

人資i職涯

從一個故事談起…..

人資i職涯 5

在電梯裡與CEO的相遇

人資i職涯

心法 or 技法

人資i職涯

施振榮先生說過:

『簡報,真的是一門學問。說它是

學問,是因為人們可以從學習中去

得到訣竅,去了解它的真義。』

人資i職涯

近幾年的簡報學習熱潮…..

簡報練功團

人資i職涯

什麼人需要做簡報? 簡報不是業務員、企劃人員的專利!

每一種職位的人員都有機會做簡報

9

人資i職涯 10

簡報不是演講 不需長篇大論/只需精簡扼要

好的簡報 可以彌補口才不足!

人資i職涯

• 提昇個人的形象

• 可將資料、觀念、服務、產品……….等

順利推銷給對象,達成預定目標

成功簡報帶來的好處

人資i職涯

如何才能成為一位良好的溝通者? 亞里斯多德(Aristotle)數千年前即提出三個關鍵要素—

-人格(ethos)

-情感(pathos)

-邏輯(logos)

簡報人的類型

人資i職涯

職場簡報類型

人資i職涯 14

確認主要聽眾的類型

•老闆(高階主管) •直屬主管 •同事 •客戶 •媒體

對面試官

人資i職涯

面對面試官 妳/你準備好

五分鐘的自我介紹了嗎?

人資i職涯

溝通、說服、推銷的差異?

•溝通?=聽你怎麼說

•說服?=聽我怎麼說

•推銷?=我怎麼說給你聽,才會買

人資i職涯 17

對客戶簡報注意事項

•協助客戶做出決定的輔助資訊

•決定簡報重心

•瞭解客戶瞭解競爭對手

•宣傳目的

人資i職涯 18

對媒體簡報注意事項

•產品或形象為主

•正面宣傳

•開門見山破題而出

•準備書面資料

人資i職涯 19

對同事簡報注意事項

•經驗分享

•凝聚共識

•加強彼此工作默契

•簡化內容有助於記憶與溝通

人資i職涯 20

對直屬主管簡報注意事項

•決策的輔助資訊

•簡單扼要、掌握重點

•熟記關鍵數字

人資i職涯 21

對高階主管(老闆)簡報 注意事項

•決策的輔助資訊

•簡單扼要、掌握重點

•熟記關鍵數字

人資i職涯

成功簡報

888

人資i職涯

接龍撲克牌遊戲 問題/需要

看法/辦法

證 據

益 處

行 動

背 景

概 論

總 結

簡報架構8要素

人資i職涯

一、背景:確定所有聽眾對主題的了解。

二、概論:簡述涵蓋的範圍。

三、問題/需要:為什麼有這些問題或需求。

四、看法/辦法:為什麼你的看法能解決問題。

五、證據:證明你的看法有效。

六、益處:有什麼效益?值得的理由?

七、行動:所以需要進行什麼事項。

八、總結:歸納你所說的內容。

人資i職涯 25

成功簡報流程8步驟

確立

簡報

目的

確認

簡報

任務

確認

簡報

對象

籌備

簡報

內容

事前

演練

發表

簡報

現場

回答

問題

事後

檢討

人資i職涯

成功簡報

特殊8要點

人資i職涯

一.該說多久?

•十五到四十分鐘已經夠了。

•去除不必要的部分,會更完美。

•很少簡報會因為精簡而出毛病。

人資i職涯

二.該說多少主題?

•最好一次只講一個主題

•有串連性的,最多一次講三個主題

人資i職涯 29

三.數字的魅力 • 如果把全球人口壓縮成只有100人的部落

• 57個亞洲人,21個歐洲人,14個美洲人,8個非洲人

• 52個男人,48個女人

• 30個白種人,70個非白種人

• 30個基督徒,70個非基督徒

• 89個異性戀者,11個同性戀者

• 6個人將擁有全部財富的59%,這6個人全部來自美國

• 80個人居家生活不甚理想, 50個人營養不良,

1個人即將死亡,1個人即將生產

• 70個文盲, 1個人擁有大專學歷, 1個人擁有電腦

人資i職涯

四.對文數字資料的誤解

好記:

文字或數字可以幫助聽眾記住訊息?

簡單:

文字或數字可以幫助闡明意見?

有趣:

聽眾喜歡文字或數字?

人資i職涯

五.運用幽默,但要審慎!

專業≠嚴肅 幽默≠詼諧 •每個簡報都需要幽默,但不要放在開頭。

•簡報者必須對使用的幽默覺得自在。

•假如你沒有幽默的題材,那就用點功吧。

人資i職涯 32

六.圖表設計原則

•Simple 簡明

•Audience-specific 觀眾導向

•Visual attractive 視覺魅力

•Economic 經濟

人資i職涯

七.簡報可以不用圖像資料嗎?

•你會記得人的名字多,還是記得人的樣子多。

•若無圖像資料,推銷意見時比較困難。

•體會一下「只可意會,不可言傳」的含義。

人資i職涯

八.簡報一定要用PPT.嗎?

如果不用PPT.,最好要有三張王牌:

• 訊息簡單

• 內容精采

• 表達生動

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認知階梯

資料(data) -- Paul Evan Peters,

Director of the Coalition for Networked Information

資訊(information)

知識(knowledge)

智慧(wisdom)

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感謝您的聆聽

祝福大家 未來一切順心!

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