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“currículos creativos”.
Cuando mandan el currículum dentro de latas, escritos en papiros, a través de telegramas hablados, etc, etc,etc.
NO funciona.
Simplemente porque nada de eso prueba que eres capaz de hacer un buen aviso o una buena película.
César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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Debes demostrar inmediatamente:
• Que sabes hacer bien algo concreto
• Que tienes potencial para llegar lejos
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El tamaño SÍ importa
Un BOOK con:
• Demasiado, muestra poca selección
• Muy poco, pobreza
Para una buena presentación,
piensa en 5 minutos en total
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SIN ADIVINANZAS!!
En el momento de presentar tu Portafolio – BOOK – :
• Identifica cada cosa.
Ejemplo:
OBJETIVO: Llamar la atención a los padres que tienen armas para que las guarden bajo llave.
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OBJETIVO:
Motivar al target a navegar por poco dinero con internet ilimitado.
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Crea 5 a 10 fantásticos anuncios, ponlos en una carpeta y listo:
Es bueno tener uno de cada categoría:
Institucional
De producto
De bien público
Y unos dos o tres truchos
César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
No me diga que es
creativo…
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
Pon en la carpeta aquellos trabajos en los cuales tu participación fue importante, decisiva o mayoritaria.
Cuidado con la carpeta folklórica.
LA IMPORTANCIA DEL PRIMER ANUNCIOEl primer anuncio de la carpeta es el que te rotula y clasifica. Si el primer anuncio es bueno, los que siguen sólo van a tener que reforzarlo. El primer anuncio debe producir la sensación en quien ve la carpeta: “¡Acá hay algo interesante !”Los avisos discutibles y polémicos van al final de la carpeta
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
PIEZAS POLÉMICAS
Esta es una regla básica de retórica, tanto que nadie empieza un discurso con un :“Estoy a favor de la pena de muerte”.En general se comienza con los puntos que todos están de acuerdo, tales como “Es necesario disminuir la violencia”. En la carpeta es lo mismo: recién después de “ganarte” al que la está viendo, es cuando puedes arriesgarte a mostrar “esa” pieza que nueve de cada diez personas piensan que es una locura.
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
Y POR ÚLTIMO:
Más allá de todas estas preocupaciones, no te olvides de poner unos cinco o seis anuncios indiscutiblemente geniales en la carpeta. Suele funcionar.
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¿CON QUIEN ME QUEDO?
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
Objetivo:
Comunicar de una manera impactante, memorable y sencilla, que TOSHIBA, tiene
un nuevo modelo de televisor extra-plano.
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
¿COMO ELIJO UNA AGENCIA?
Por el dueño de la agencia. Una agencia siempre tiene la cara del dueño. Los valores y prioridades del dueño impregnan toda la estructura, como así también es la identificación con esos valores lo que atrae clientes y profesionales parecidos.
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
SI NO ESTAS EN CONDICIONES DE ELEGIR
Uno de los grandes problemas de las buenas agencias es que son buenas. Quienes están en ellas quieren continuar. Le ponen pegamento a las sillas y se sientan. Es por eso que no surgen a cada rato vacantes para el empleo o para los trainees.
Préstale atención a las agencias nuevas y que todavía son pequeñas, pero que cuentan con un buen potencial de crecimiento (con gente talentosa en la dirección).
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DURANTE LA ENTREVISTA: COMPORTATE.
Las personas miran las carpetas, pero contratan personas.
Si ya estás en otra agencia, no hay que hablar mal de la gente de allá
No insistas en tratar de explicar o contextualizar las piezas
Deja que la carpeta hable por sí misma.
El anuncio que requiere explicación es, en principio, un pésimo anuncio.
No hay que ser presumido.
César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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Por otro lado, una manera simpática de hacerse recordar (sin ponerse pesado), es mandarle a las personas que ya visitaste una versión fotocopiada y reducida de tu carpeta. Con nombre, teléfono y una pequeña nota. Si aparece una vacante en el futuro, puede ser que se acuerden de ti.
Ojo con la presentación personal.
César Beltrán CáceresPublicista- Docente
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César Beltrán CáceresPublicista- Docente
PRIMER MANDAMIENTO DEL TRAINEE: No seas pesado. El Departamento de Creatividad es un lugar sin paredes, en el cual la gente tiene que convivir durante 12 horas por día. O sea: los inconvenientes incomodan.
SEGUNDO MANDAMIENTO :Soluciona problemas y subes. Genera problemas y desapareces.El primer producto que vas a tener que vender es tu persona. Tu consumidor, en el buen sentido (o en el malo, es tu vida) es el Director Creativo. Y vas a ser un producto útil, deseado y valorado si le resuelves los problemas.
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CONCEPTO que debe COMUNICAR tu
BOOK:
• Soy un BUEN PRODUCTO…
¡CÓMPREME!
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“Para hacer que un gran sueño se convierta en realidad, primero hay
que tener un gran sueño”
Karl Albretch
Algo para tener siempre en cuenta: