curriculum prof meraz_2010_posgrado

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(Gestión del Conocimiento y del Talento Humano en Educación, ESCA, IPN, Doctorante); Maestría en Docencia y Administración de la Educación (CEPCM) Superior, Maestría en Ingeniería de Sistemas (ESIME, IPN), Ingeniería Industrial (UAM). ÁREAS DE INTERÉS: Recursos Humanos: Administración, Evaluación, Capacitación y Desarrollo, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del talento humano. Docencia: Áreas administrativas, Vinculación e Investigación, y materias relacionados con Administración de Recursos Humanos y Administración en general; Tecnología Educativa, Educación (Teorías, planeación, evaluación, dirección, liderazgo, gestión y administración en general) y Metodología de la Investigación. Consultoría, Investigación y Desarrollo: Innovación y mejora de productos y servicios. Educación y Gestión del Conocimiento. PUESTOS OCUPADOS Y DE INTERÉS: Docente, Consultor, Coordinador, Líder de proyecto y puestos dirigidos a lograr la eficiencia del factor humano y aumentar la productividad y beneficios organizacionales. FORTALEZAS Y HABILIDADES: Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo, de solución de

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CURRICULUM VITAE DEL PROF. ABEL MERAZ ALVARADO, DOCENTE DE POSGRADOS EN ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMAIÓN, DIRECCIÓN DE PROYECTOS Y OTROS POSGRADOS CON MATERIAS AFINES.

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Page 1: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

OBJETIVO PROFESIONAL: La Excelencia en mis actividades profesionales y personales en un contexto de mejora continua.

RESUMEN PROFESIONAL: Aplicación profesional en áreas administrativas, de producción y docentes. Formación como Líder de Proyecto. Doctorado en Administración (Gestión del Conocimiento y del Talento Humano en Educación, ESCA, IPN, Doctorante); Maestría en Docencia y Administración de la Educación (CEPCM) Superior, Maestría en Ingeniería de Sistemas (ESIME, IPN), Ingeniería Industrial (UAM).

ÁREAS DE INTERÉS: Recursos Humanos: Administración, Evaluación, Capacitación y Desarrollo, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del talento humano.

Docencia: Áreas administrativas, Vinculación e Investigación, y materias relacionados con Administración de Recursos Humanos y Administración en general; Tecnología Educativa, Educación (Teorías, planeación, evaluación, dirección, liderazgo, gestión y administración en general) y Metodología de la Investigación.

Consultoría, Investigación y Desarrollo: Innovación y mejora de productos y servicios. Educación y Gestión del Conocimiento.

PUESTOS OCUPADOS Y DE INTERÉS:

Docente, Consultor, Coordinador, Líder de proyecto y puestos dirigidos a lograr la eficiencia del factor humano y aumentar la productividad y beneficios organizacionales.

FORTALEZAS Y HABILIDADES: Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo, de solución de problemas y de investigación. Grandes habilidades de análisis, creatividad, comunicación efectiva y visión sistémica. Gran tenacidad, persistencia, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión. Tutorías y asesorías a distancia (e-mail, videoconferencia, chat, foros).

ACTIVIDADES PERSONALES: Actividades Culturales y Recreativas: Leer, Cine, Teatro, Música, Internet, Básquetbol, Cursos para el Desarrollo Personal y Profesional y actividades para el fortalecimiento de los lazos Familiares y Sociales.

EXPERIENCIA LABORAL:

Noviembre 2008 – Abril 2009

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO (UNID)

SEDE URUAPAN

Catedrático de la Maestría en Docencia

Page 2: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

Febrero 2008 – Mayo 2008

Septiembre 2007- Abril 2008

Septiembre 2007-

Febrero 2007- Mayo 2007

Octubre 2006 – Mayo 2007

Asignaturas: Multimedia Educativo

UNIVERSIDAD LATINA (CUAUTLA MORELOS)

Catedrático de las Maestrías en Docencia y en Administración

Asignaturas: Pedagogía contemporánea; Administración de la Innovación Tecnológica; Metodología de la Investigación.

UNIVERSIDAD DE NEGOCIOS ISEC

Catedrático de la Maestría en Docencia

Asignaturas: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación, Problemas contemporáneos de la educación.

UNITEC CAMPUS ECATEPEC

Catedrático de la Especialidad en Administración de Proyectos

Asignaturas: Seminario de Proyectos; Perspectivas de la Administración de Proyectos.

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO (UNID) SEDE

NAUCALPAN

Catedrático de la Maestría de Tecnologías de la Información

Asignaturas: Administración de la Función Informática.

CENTRO UNIVERSITARIO IXTLAHUACA (CUI)

Catedrático de la Maestría en Administración

Asignaturas: Modelos sistémicos, Investigación de Operaciones.

Page 3: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

Septiembre 2006 –Agosto 2007

Agosto 2003 -

Mayo 2001 – Agosto 2003

Julio 1999 –

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO (UNID) SEDE

CHETUMAL

Catedrático de la Maestría de Tecnologías de la Información

Asignaturas: Administración de Proyectos en Tis (Presencial), Tecnologías de la información en las organizaciones (Presencial), Taller de Investigación en Tecnologías de la información –Metodología de la investigación (Virtual). ASESORIA Y DIRECCIÓN DE TESIS.

Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México

Catedrático de la Maestría y Licenciatura en Docencia y Administración de la Educación

Superior

Asignaturas: Liderazgo y Gestión, Análisis Histórico del Pensamiento Administrativo, Aplicaciones Educativas de la Informática en la Educación Superior, Didáctica de la Investigación, Análisis de las Instituciones Educativas, Administración de Instituciones Educativas, entre muchos otros cursos más (más de 70) en Educación, Administración y Tecnologías de la Información y Comunicación.

Universidad del Valle de México (UVM)

Catedrático de la Maestría en Ciencias de la Educación

Asignaturas: Administración y Dirección del Factor Humano; Liderazgo y Gestión, Líneas de Investigación, Sistemas de Información, Tecnología Educativa y una veintena más de cursos.

Consultoría de Recursos Humanos y de Proyectos

Consultoría y elaboración de Proyectos y soluciones a Empresas, Instituciones y Particulares para la mejora de sus procesos, el aumento de su productividad y utilidades, y para un cumplimiento más efectivo de sus fines y del desarrollo de sus participantes.

Page 4: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

Marzo 1998 - Noviembre 1988

Instituto Mexicano del Petróleo (IMP)

Becario (Maestría)

Desarrollo de Planes de carrera y perfiles de puesto para PEMEX (Refinación) basado en Competencias Laborales.

Marzo 1996 - Octubre 1996

BANCOMER, S.A.

Administrativo

Calificación de clientes con base en un análisis crediticio para el otorgamiento de tarjetas de crédito.

Diciembre 1994 - Febrero 1996

FORD MOTOR Co. S.A. de C.V. CUAUTITLÁN IZCALLI

Auditor de Calidad

Elaboración y presentación de estadísticos de calidad para la toma de decisiones.

Supervisión y control del área de acabado

metálico.

Mayo 1994 - Diciembre 1994

I B M

Consultor de empresas

Consultoría Informática.

EDUCACIÓN PROFESIONAL:

Doctorado:

(2002 - )

Maestría 2 :

Instituto Politécnico Nacional

Ciencias Administrativas, ESCA Sto. Tomás (Doctorante) Linea de investigación: Administración de la Educación (Proyecto de investigación: Modelo de Gestión del conocimiento para la vinculación de egresados de postgrado). Doctorante. (Certificado). Docencia y administración de la Educación Superior, Orientación en Epistemología Crítica.

Page 5: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

(2004-2005)

Maestría 1 :

(1997-1999)

Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México. Maestrante.

Ingeniería de Sistemas (Sistemas Sociotécnicos y de Calidad), IPN, ESIME-Zacatenco.Tesis: "Metodología para la evaluación y el Desarrollo Gerencial bajo un enfoque de Competencias" Promedio General: 9.4 (Mención Honorífica). Graduado. Cédula profesional: 3906191

Licenciatura:

(Generación 89 -94)

Universidad Autónoma Metropolitana Ingeniería Industrial Especialidad: AdministraciónPromedio general: 8.1Titulado. Cédula profesional: 2108425

EDUCACIÓN CORPORATIVA: Internet, Windows 2000, Office, SIMPLEX, FDR, IBM AIX, Presentaciones Ejecutivas, Escuela de ventas, ISO 9000, Control de calidad, Competencias Laborales, Desarrollo Humano y Organizacional, Relaciones Humanas, ASUME (Desarrollo Humano Integral), Liderazgo (Centro Carsolio).

PONENCIAS: Desarrollo del IPN a través de la Gestión del Conocimiento de sus egresados de postgrado (2006).

Foros y coloquios de doctorantes, ESCA Sto. Tomas, periodo 2002-2006.

Participación y ponencias en el Congreso de Ingeniería Eléctrica, Mecánica y de Sistemas, periodos 2000-2005.

Gestión del Conocimiento, COLPARMEX 2003. Gestión del Conocimiento, TECNO 2003 Metodología para la evaluación y Desarrollo

Gerencial bajo un enfoque de Competencias (3er Congreso Nacional de Ingeniería Eléctrica, Mecánica y de Sistemas, 1999).

Elaboración de perfiles de puesto para PEMEX PEP: un Modelo de Competencias (2º Congreso Internacional De Ingeniería Eléctrica, Mecánica y de Sistemas, 1998)

ACTIVIDADES SOCIALES Voluntariado en Instituciones de asistencia social. (1994-1996)

Voluntariado para el Desarrollo Humano Personal y Familiar (ASUME 1997-1999)

Proyectos sociales y empresariales comunitarios. Creación de redes de conocimiento y Comunidades de Aprendizaje (2007 - )

ASOCIACIONES: Intermanagers, Ser Humano y Trabajo, Workforce,

Page 6: Curriculum prof meraz_2010_posgrado

SRHM, Egresados de Sistemas, Egresados UAM. Asociación Mexicana de la Ciencia de Sistemas (AMCS, Socio Fundador).

IDIOMAS: Inglés

BECAS: SEP, CONACyT, IMP, FUNDACIÓN TELMEX, IPN.

M. en C. Abel Meraz Alvarado