curriculun profissional

CARLOS ROBERTODE MORAES

Resumo de curriculun

Todo profissional de Marketing precisa estar atento as tendências de mercado e as mudanças do mundo interligado. O Profissional de Marketing, precisa sempre estar levando à empresa novidades e estratégias planejadas para que a mesma possa guiar-se nas mudanças bruscas e esteja sempre a frente da concorrência de forma que se destaque e cresça de forma ordenada e concreta. Entre os principais problemas enfrentados pelas empresas estão os de Comunicação de Marketing. Todas as empresas possuem problemas de comunicação. Cabe ao profissional de Marketing aumentar a margem de acertos nas estratégias elaboradas. Muitas delas começam de dentro pra fora, e precisam ser bem planejadas para que se tornem soluções e não se transformem em mais um problema. Trabalhar o marketing empresarial demanda diversas ações e estudos de mercado para criar projeções de crescimento, gerar novos negócios com novas tecnologias, e estar sempre a frente no que diz respeito ao mercado. Aqui mostro minhas especialidades, diversas estratégias que podem ser criadas, aplicando novos conceitos de Marketing como Branding, Benchmarking, Guerrilha, E-marketing, análise dos 4P´s, Responsabilidade Social, endomarketing entre outras. Aprimorando ou desenvolvendo novos caminhos através da aplicações dessas ferramentas.

All the Marketing Professional needs, to be aware of market trends and changes in the

connected world. The Marketing Professional, must always be leading the

company news and strategies designed to that it can lead to sudden changes in and stay ahead of the competition in order to

stand out and grow in an orderly and concrete.

Among the main problems facing businesses are the Marketing

Communication. All companies have problems communicating. It is for

professional marketing increase the margin of correct strategies elaborated. Many of

them start from the inside out, and need to be well planned to become solutions and do

not become a problem anymore.Working business marketing demand

various actions and market research to create projections of growth, generate new

business with new technologies, and be always ahead in respect to the market.

So, I´m show my professional skill, various strategies that can be created by applying

new concepts as Branding, Marketing, Benchmarking, war marketing, e-

marketing, the 4P's analysis, Social Responsibility, among other

endomarketing. Improving or developing new paths through the application of these

concepts.

apresentação presentation

Carlos Roberto de Moraes

Um pouco da prática habitual de trabalho em uma empresa, inicia-se com:

-Análise dos 4P´s da empresa (Preço, Praça, Produto e Promoção); -Estudo de mercado baseado em pesquisas, relatórios de resultados para identificação de problemas*; - Aplicações de conceitos de Endomarketing, ou melhor dizendo “ajeitando a casa”; -Gestão de RH, com aplicação de política de cargos e carreiras, identificação de satisfação de funcionário e aprimoramentos dos conceitos de Recursos Humanos da empresa. -Gestão de Branding: onde será feito um estudo de marca, posicionamento, percepção e as necessidades de evolução da marca da empresa, que é o ativo intangível mais importante que se tem; -Aplicação de conceitos de Marketing Social, administração das ações e análise de retorno; -E-marketing: novas tecnologias e novos conceitos de mercado voltados para o ambiente eletrônico/virtual. Empresas que não estiverem dentro de um contexto web, principalmente do conceito WEB 2.0, ficarão para trás. -Gestão de B2B (Business to Business) e B2C (Business to Commerce ou Consume). -Orientação no conceito da empresa, para criação de linha de comunicação, gerando evolução de marca, posicionamento de mercado e uma nova percepção comunicacional.

minha rotinanormal de trabalho


A bit of practice working in a company, starts with:

-Analysis of the position of company's 4P (Price, Place, Product and

Promotion);-study-based market research, reports results for problem

identification * - Applications Endomarketing concepts, or rather

"straightening the house" ;-HR Management, applying policy

positions and careers, identify employee satisfaction and

enhancements of the concepts of Human Resources of the company.

Management-Branding: We will do a study in brand positioning,

perceptions and needs of the company's brand evolution, which is the most important intangible asset

that has; Apply concepts of Social Marketing, administration and analysis of actions return;-E-

marketing: new technologies and new concepts of market environment

facing the electronic / virtual. Companies that are not within a web

context, particularly the Web 2.0 concept, will be left behind.

Management-B2B (Business to Business) and B2C (Business to

Commerce or Consume). Guidance on the concept of the company, to

create communication line, generating evolution of brand, market positioning and a new perception of communication.

my workroutine


Below the main benefits of marketing that can add to your business. This set brings

concrete results and long term.-Analyze the market to better understand

how the company is working towards its realization macro and micro.

-Reorganizing internal processes, generating momentum and doing the

"gear" function alone; -Add value to the business applications of

the concepts ofe-marketing, social marketing and market

strategies;-Position or reposition the company in the

market, bringing new benefits and new business;

Organize-communication company that has this line and your audience can easily

identify it, generating more strength to the company;

-Lead the company in its dialogue with their customers and employees, creating

management processes;-Motivating employees working at the

company, creating a group of defenders, improving the organizational climate;

-Encourage increasing sales and generating new business from marketing

strategies that are focused on the objectives and goals of the company;

- Several other benefits such as increased access to site, strengthening the

company's virtual environment, customer loyalty, employee loyalty, definitions and

reaching new goals and objectives, business expansion, finally, several

benefits can be generated from a macro view of your environment and the

restructuring of its vision.

what can I do for your business


-Análise e estudo da marca atual ou de mercado para sua criação; -Identifica os principais problemas de comunicação da marca; -Criação de uma nova logomarca ou reestruturação da atual; -Desenvolvimento de conceito empresarial que acompanha a marca;-Criar diferenciais para a marca; -Elaboração de estratégias para posicionamento de marca;-Comparativo com marcas da concorrência; -Pontos positivos e negativos da marca; -Entrega do manual de identidade visual e relatório de análise;

-Analysis and study of current brand or market for its creation;

-Identifies the key issues of brand communication;

-Creating a new logo or restructuring of current;

-Development of business concept that accompanies the brand;

Create-differential for the brand;-Developing strategies for brand

positioning;Comparative-branded competition;-Strengths and weaknesses of the

brand;-Delivery visual identity manual and

analysis report;

gestão de branding management branding

expertise


E-marketing, E-marketing,

E-marketing, E-marketing,

B2B, B2C e E-BusinessB2B, B2C e E-Business

B2B, B2C e E-BusinessB2B, B2C e E-Business

E-marketing, B2B, B2C eE-Business -Análise e estudo do site atual; -Estudo online da concorrência; -Planejamento do novo site ou reestruturação do atual; -Estratégias em Mídias Sociais; -Estratégias de campanhas online; -Desenvolvimento de conceito B2B e B2C; -Estratégias de webmarketing e E-business; -Desenvolvimento de conceito virtual para a empresa; -Análise de dados de acesso do site; - Entrega de Relatório de Análise e de Ações;

E-marketing, B2B, B2C andE-Business

-Analysis and study of the current site;-Study online competition;

-Planning the new site or restructuring of current;

-Strategies in Social Media;-Strategies for online campaigns;

-Development of concept B2B and B2C;-Strategies and webmarketing

E-business;-Development of concept for the virtual

enterprise;Analysis of data-access site;

- Delivery Analysis Report and Action;

E-marketing, B2B, B2C eE-Business -Análise e estudo do site atual; -Estudo online da concorrência; -Planejamento do novo site ou reestruturação do atual; -Estratégias em Mídias Sociais; -Estratégias de campanhas online; -Desenvolvimento de conceito B2B e B2C; -Estratégias de webmarketing e E-business; -Desenvolvimento de conceito virtual para a empresa; -Análise de dados de acesso do site; - Entrega de Relatório de Análise e de Ações;

e marketing

expertise


marketing social

Alguns cases

Rodas Mangels Treinamento Renault Holambra Pastificio Selmi

-Análise e estudo das características da empresa; -Identificação das principais problemas do entorno da empresa; -Elaboração de plano de Responsabilidade Social; -Aplicação de Política de Redução de Custos; -Criação de catálogo de ações de Responsabilidade Social; -Estratégias e Campanhas de retorno de marca social; -Treinamentos; -Entrega de relatório de análise e de atividades; -Consultoria mensal de Marketing Social;

-Analysis and study of the characteristics of the company;

-Identification of key issues surrounding the company;

-Preparation of plan for Social Responsibility;

-Application of Policy Cost Reduction;-Creating catalog Social Responsibility

actions;-Strategies and Campaigns branded

social return;-Training;

-Delivery reporting and analysis activities;

Consulting-monthly Social Marketing;


expertise

Alguns cases

-Análise e estudo do ambiente organizacional; -Identifica os principais problemas de gestão internos; -Elaboração de plano de cargos e carreiras; -Definições de metas e objetivos e estudo da Missão da empresa; -Estratégias motivacionais para os funcionários; consultoria -Estratégias de identificação de problemas com clientes; -Treinamentos diversos aos funcionários; -Organização de nova política de atendimento; -Entrega de relatório de análise e de -Análise e estudo do ambiente organizacional; -Identifica os principais problemas de gestão internos; -Elaboração de plano de cargos e carreiras; -Definições de metas e objetivos e estudo da Missão da empresa; -Estratégias motivacionais para os funcionários; consultoria -Estratégias de identificação de problemas com clientes; -Treinamentos diversos aos funcionários; -Organização de nova política de atendimento;

Analysis and study of the organizational environment; -Identifies key internal management problems;-Preparation of plan for jobs and careers;-Definitions and study goals and objectives of the mission of the company;-motivational strategies for employees; consultancy-Strategies for identifying problems with customers;Training employees-many;-Organization of new attendance policy;-Delivery Report and analysis-Analysis and study of the organizational environment; -Identifies key internal management problems;-Preparation of plan for jobs and careers;-Definitions and study goals and objectives of the mission of the company;-motivational strategies for employees; consultancy-Strategies for identifying problems with customers;Training employees-many;-Organization of new rulles of attendance;

Recursos humanos Human Resources


expertise

Alguns cases

Rações Total Neo Nutri Vita Forte OdontoClinic

outras areas de

conhecimento

Assessoria de imprensae estudo de mídia

Produção de vídeosDiversos

Produção de Mídia digitalSitesCatálogos Digitaislojas (e comerce)E mail marketing

Press officeand studying Media

Video productionVarious

Digital Media ProductionSites,Digital catalogs,stores (e comerce)


expertise

DESAFIOS:

· RELANÇAMENTO DE VÁRIOS PRODUTOS E MARCAS TIDOS COMO PHASE OUT EM VÁRIAS EMPRESAS, TAIS COMO;

· - JORNAL PRIMEIRA MÃO CAMPINAS

· - BOLO RENATA (SELMI)

· - RAÇÕES TOTAL

· - JORNAL HOJE LIVRE

· - ZAN EDITORA E PRODUTORA MUSICAL

· - LANÇAMENTO DO PRIMEIRO DVD MOTIVACIONAL

"FORÇA PARA VENCER"

· - AUMENTO DE VENDAS EM MÉDIA DE 30% NAS

EMPRESAS DE CAMPANHAS DE MARKETING DE

INCENTIVOS

· LANÇAMENTO DE NOVOS PRODUTOS : Vodka Stoli

Ice

· FORMAÇÃO E TREINAMENTO DE EQUIPE DE

VENDAS

· FORMATAÇÃO DE FRANQUIAS de SUCESSO

- OdontoClinic

-American Ice

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:

v IMPLANTAÇÃO DO CARTÃO DE GESTÃO DE

BENEFICIOS PLUS CARD

V ANALISE DE T&D

v CLIMA DE MOTIVAÇÃO INTERNO

v IMPLANTAÇãO DE PREMIOS E VALORES VARIÁVEIS

JUNTO AO SALÁRIO DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO

v GESTÃO DE BENEFICIOS

PALESTRAS E CONFERENCIAS Motivacionais

CHALLENGES:

· RELAUNCH OF VARIOUS PRODUCTS E MARCAS TAKEN AS PHASE OUT IN VARIOUS

COMPANIES SUCH AS;· - Newspaper Primeiramao CAMPINAS

· - CAKE RENATA (Selmi)· - TOTAL FOODS

· - NEWSPAPER Hoje Livre· - ZAN MUSICAL PRODUCER AND EDITOR

· - SALES INCREASE IN AVERAGE OF 30% ON BUSINESS MARKETING CAMPAIGNS OF INCENTIVES

· LAUNCH OF NEW PRODUCTS: Vodka Stoli Ice· VOCATIONAL TRAINING AND SALES TEAM

· FORMAT FRANCHISE SUCCESS- ODONTOCLINIC

Ice-American

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:

v DEPLOYMENT OF CARD MANAGEMENT PLUS BENEFITS CARD

V ANALYSIS OF T & D

v CLIMATE OF INTERNAL MOTIVATION

v Deployment PRIZES AND VARIABLE AMOUNTS TOGETHER TO SALARY IN ACCORDANCE WITH THE

LAWS

v BENEFITS MANAGEMENT

LECTURES AND CONFERENCES Motivation


Meu maior diferencial: sei como fazer

My biggest differentiator: I know how to do

conclusãoconclusão

Carlos R. De MoraesBacharel - Neuro CienciaPós Graduado rm Marketing de Relacionamentopela Argussy University - Flórida USA27 anos prestando consultoria.

Referencias:

http://issuu.com/cmpropag/docs/carlosmoraes

E mail: [email protected]: carlosr.demoraes

O Mercado competitivo traz inúmeros desafios diários as empresas, desde o ambiente interno (funcionários) até os clientes, a concorrência e os altos e baixos de mercado. Uma consultoria empresarial e de Marketing baseada em fundamentações teóricas e científicas, com históricos de mercado e principalmente experiência profissional é uma das principais ferramentas de mercado para alcançar os objetivos e metas das empresas, onde sempre no final, se resume a uma só situação. O Retorno. Desde o retorno de marca e sua gestão até a aplicação de conceitos de Responsabilidade Social através de estratégias gerenciais e também de inovação como internet e novas mídias, fazem de hoje os negócios partirem para sua auto avaliação e constante adequação, tendo de estar procurando tendências e estar a frente da concorrência para crescer. Eleve o nível de profissionalismo da sua empresa,


concludingconcluding

Straight to the point.I´m a professional with eclectic graduation and post gratuation, who knows not only the theoretical side of the market, but knows the trends and the times when it asks for a deviation in the preparation of the business plan.The only truth that can not be denied is the acceptance of the product or brand in the market, and usually it does not happen at launch, but the culture will be located a minimum of 8 months subsequent to the financial return.Brand management, nowadays, is so important that it can be destroyed in a matter of minutes on social networks and their management that involves even the application of concepts for Social Responsibility. It seems that marketers and business has changed, and it has to reinvent itself every day.

Carlos R. De MoraesBacharel - Neuro CienciaPós Graduado rm Marketing de Relacionamentopela Argussy University - Flórida USA27 anos prestando consultoria.

Referencias:

http://issuu.com/cmpropag/docs/carlosmoraes

E mail: [email protected]: carlosr.demoraes


curriculun profissional

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