curso e social sped folha rev 19 040614
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"Participação é a palavra de ordem para as mudanças sociais." -- Raul Cutait
"Participação é a palavra de ordem para as mudanças sociais." -- Raul Cutait
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"Espetacular é uma pessoa que observa o futuro e age antes mesmo que ele aconteça."
-- Bernard Baruch
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SITES ÚTEIS SOBRE e-SOCIAL
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O novo Código Civil, que entrou em vigor no dia 11 de janeiro de 2003, através da Lei nº. 10.406/2002.
. Com a RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA, o contabilista assume, juntamente com o seu cliente, a responsabilidade por atos dolosos, perante terceiros
CC - Lei nº 10.406 de 10 de Janeiro de 2002Institui o Código Civil .Art. 1.177. Os assentos lançados nos livros ou fichas do preponente, por qualquer dos prepostos encarregados de sua escrituração, produzem, salvo se houver procedido de má-fé, os mesmos efeitos como se o fossem por aquele.Parágrafo único. No exercício de suas funções, os prepostos são pessoalmente responsáveis, perante os preponentes, pelos atos culposos; e, perante terceiros, solidariamente com o preponente, pelos atos dolosos.
CC - Lei nº 10.406 de 10 de Janeiro de 2002Institui o Código Civil .Art. 1.177. Os assentos lançados nos livros ou fichas do preponente, por qualquer dos prepostos encarregados de sua escrituração, produzem, salvo se houver procedido de má-fé, os mesmos efeitos como se o fossem por aquele.Parágrafo único. No exercício de suas funções, os prepostos são pessoalmente responsáveis, perante os preponentes, pelos atos culposos; e, perante terceiros, solidariamente com o preponente, pelos atos dolosos.
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DICA - SUGESTÃO
REVER CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇO
REVER CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇO
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RESOLUÇÃO CFC Nº 1.457, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2013DOU 13.12.2013
Considerando que os Arts. 1020 e 1.179 do Código Civil estabelece a responsabilidade do administrador pelos atos praticados nas empresas e é de sua obrigação o fornecimento ao profissional da Contabilidade de Carta de Responsabilidade da Administração
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PROJETO E-SOCIALPROJETO E-SOCIAL
“Aprendi que não posso desistir de um sonho por causa do tempo que levará para concretizá-lo...O tempo passará de todo jeito...”
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SEM E-SOCIALSEM E-SOCIALCOM
E-SOCIAL
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e-SOCIAL – O QUE É ISSO ?
e-SOCIAL – O QUE É ISSO ?
O eSocial é uma obrigação legal definida pelo Governo Federal que unificará, em meio eletrônico, o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais.O eSocial irá registrar a vida laboral de todos os contribuintes, inclusive o doméstico. A princípio será exigido apenas os funcionários ativos em 2014.O eSocial permitirá ao empregador atuar com maior transparência e segurança jurídica, evitando assim passivos fiscais e trabalhistas desnecessários.Os serviços dedicados aos trabalhadores serão aprimorados para que estes possam gozar de seus direitos trabalhistas e previdenciários com maior rapidez e plenitude.Todos os empregadores precisarão se adequar a nova obrigação.
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PESQUISAS… PESQUISAS…
Segundo levantamento realizado pela consultoria Paycon com 112 empresas atuantes no país com, em média, 300 funcionários
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ENQUETE… ENQUETE…
FENACON DIVULGA ENQUETE – 09.05.2014
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O GOVERNO ESTA!
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O GOVERNO ESTA!
Espere o Melhor, Prepare-se para o Pior...
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VEREMOS
T-REX
T – REX HARPIA LEÃO
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O que é a Escrituração Fiscal Digital?A EFD – Escrituração Fiscal Digital faz parte do projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital – Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007). A EFD foi instituída pelo Ajuste SINIEF n° 2, de 3 de abril de 2009 e constitui-se num conjunto de informações lançadas em arquivo digital composto de diversos tipos de registros de interesse dos fiscos municipais, estaduais e federal, bem como no registro e apuração de impostos referentes às operações e prestações praticadas pelo contribuinte em cada esfera de competência tributária.
O que é a Escrituração Fiscal Digital?A EFD – Escrituração Fiscal Digital faz parte do projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital – Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007). A EFD foi instituída pelo Ajuste SINIEF n° 2, de 3 de abril de 2009 e constitui-se num conjunto de informações lançadas em arquivo digital composto de diversos tipos de registros de interesse dos fiscos municipais, estaduais e federal, bem como no registro e apuração de impostos referentes às operações e prestações praticadas pelo contribuinte em cada esfera de competência tributária.
QUANTO TEMPO EXISTE SPED? QUANTO TEMPO EXISTE SPED?
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CONHECENDO A FAMILIA CONHECENDO A FAMILIA
EFD SOCIAL
FOLHA DIGITAL
SPED FOLHA
XX
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ATO DECLARATÓRIO 5
Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das ObrigaçõesFiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial.
ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO No- 5, DE 17 DE JULHO DE 2013ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO No- 5, DE 17 DE JULHO DE 2013
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ATO DECLARATÓRIO 5
DOU de 18.7.2013Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial. O SUBSECRETÁRIO DE FISCALIZAÇÃO, no uso da atribuição que lhe confere o inciso III do art. 311 do Regimento Interno da Secretaria da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF nº 203, de 14 de maio de 2012, e tendo em vista o disposto no art. 11 do Decreto-lei nº 1.968, de 23 de novembro de 1982, nos incisos I, III e IV da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, e no Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, resolve:Art. 1º Declarar aprovado o leiaute dos arquivos que compõem o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), que será exigido para os eventos ocorridos a partir da competência de janeiro de 2014.Parágrafo único. O leiaute aprovado nos termos do caput consta no Manual de Orientação do eSocial - versão 1.0, que está disponível na Internet, no endereço eletrônico <www.esocial.gov.br> .Art. 2º A escrituração de que trata o art. 1º é composta pelos eventos decorrentes das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, cujos arquivos deverão ser transmitidos em meio eletrônico pela empresa, pelo empregador ou por outros obrigados a eles equiparados, nos prazos a serem estipulados em ato específico.Art. 3º Este Ato Declaratório Executivo entra em vigor na data de sua publicação. CAIO MARCOS CANDIDO
DOU de 18.7.2013Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial. O SUBSECRETÁRIO DE FISCALIZAÇÃO, no uso da atribuição que lhe confere o inciso III do art. 311 do Regimento Interno da Secretaria da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF nº 203, de 14 de maio de 2012, e tendo em vista o disposto no art. 11 do Decreto-lei nº 1.968, de 23 de novembro de 1982, nos incisos I, III e IV da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, e no Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, resolve:Art. 1º Declarar aprovado o leiaute dos arquivos que compõem o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), que será exigido para os eventos ocorridos a partir da competência de janeiro de 2014.Parágrafo único. O leiaute aprovado nos termos do caput consta no Manual de Orientação do eSocial - versão 1.0, que está disponível na Internet, no endereço eletrônico <www.esocial.gov.br> .Art. 2º A escrituração de que trata o art. 1º é composta pelos eventos decorrentes das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, cujos arquivos deverão ser transmitidos em meio eletrônico pela empresa, pelo empregador ou por outros obrigados a eles equiparados, nos prazos a serem estipulados em ato específico.Art. 3º Este Ato Declaratório Executivo entra em vigor na data de sua publicação. CAIO MARCOS CANDIDO
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CIRCULAR 642 CEF
Aprova e divulga o leiaute e prazos do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das ObrigaçõesFiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial.
O QUE VENHA A SER ESTA CIRCULAR O QUE VENHA A SER ESTA CIRCULAR
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O QUE PRECISO PARA ENVIARO QUE PRECISO PARA ENVIAR
CERTIFICAÇÃO DIGITALCERTIFICAÇÃO DIGITAL
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DESAFIOS
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CONSTRUÇÃO COLETIVAPágina 3
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CONSTRUÇÃO COLETIVA
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CONSTRUÇÃO COLETIVA
Quais são as empresas Piloto ? Quais são as empresas Piloto ?
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Qual resultado esperado...Qual resultado esperado...
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Objetivo:
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Vantagens para o EmpregadorVantagens para o Empregador
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SUBSTITUIÇÃO GRADUAL
UNIFICAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS
Todas as obrigações existentes hoje num clique
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SPED CONTÁBIL /
SPED FISCAL
Malha fina , monitoramento das contas
bancárias
PROBLEMAS.. PROBLEMAS.... PROBLEMAS......
Prob....
Organizar a empresa Interia com Urgência
ESSE TAL DE E-
SOCIAL!!AGORA
EM 2014... !!
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CENÁRIO ATUAL
Hoje qualquer empregador, independente de seu porte ou atividade, é obrigado a preencher e transmitir diversas declarações que possuem as mesmas informações
Hoje qualquer empregador, independente de seu porte ou atividade, é obrigado a preencher e transmitir diversas declarações que possuem as mesmas informações
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CENÁRIO PROPOSTO
A proposta é que o empregador transmitirá os eventos no e-Social com seu “código de acesso” ou “certificado digital” através da internet e tais informações alimentarão as bases dos diversos sistemas governamentais que executam as políticas trabalhistas, previdenciárias e tributárias decorrentes dos vínculos de emprego. Estas informações ficam gravadas em um Web-Service
A proposta é que o empregador transmitirá os eventos no e-Social com seu “código de acesso” ou “certificado digital” através da internet e tais informações alimentarão as bases dos diversos sistemas governamentais que executam as políticas trabalhistas, previdenciárias e tributárias decorrentes dos vínculos de emprego. Estas informações ficam gravadas em um Web-Service
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LEIAUTE MAIS COMPLEXO
Será exigida uma coleção considerável de dados interdepartamental.
Compreenderá todo um complexo leque de eventos sociais como: contratação de prestadores de serviços;autônomos;Cooperativasalterações de cargos;dissídios, entre outros eventos que exigem esforços de diversos departamentos.
Será exigida uma coleção considerável de dados interdepartamental.
Compreenderá todo um complexo leque de eventos sociais como: contratação de prestadores de serviços;autônomos;Cooperativasalterações de cargos;dissídios, entre outros eventos que exigem esforços de diversos departamentos.
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QUEM SERA OBRIGATÓRIO
TODOS - EMPREGADORESTODOS - EMPREGADORES
TODOS – TRABALHADORES..TODOS – TRABALHADORES..
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O QUE SÃO TRABALHADORES ?
TIPOS DE TRABALHADORES
EVENTUAL
AVULSO
AUTÔNOMO
VOLUNTÁRIO
COOPERADO
ESTAGIÁRIO
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COMO ENVIAR AS INFORMAÇÕES ?
P.V.A - PROGRAMA
VALIDADOR E ASSINADOR
VALIDAÇÃO DOS ARQUIVOS
Não haverá PVA - Programa Validador Arquivos
Não haverá PVA - Programa Validador Arquivos
XML - Seu objetivo principal é a facilidade de compartilhamento de informações através da Internet.
XML - Seu objetivo principal é a facilidade de compartilhamento de informações através da Internet.
em português Linguagem Extensível de Marcação Genérica.
em português Linguagem Extensível de Marcação Genérica.
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COMO ENVIAR AS INFORMAÇÕES ?
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GESTÃO DE PESSOAS
O empregador terá que investir na área de capacitação profissional e na contratação de novos colaboradores para atender à demanda destas obrigações, com certeza, quando você for enviar essas informações para o eSocial, essas informações serão criticadas e vai gerar erros.
O empregador terá que investir na área de capacitação profissional e na contratação de novos colaboradores para atender à demanda destas obrigações, com certeza, quando você for enviar essas informações para o eSocial, essas informações serão criticadas e vai gerar erros.
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GESTÃO DE PESSOAS
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IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES
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IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES
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IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES
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E-SOCIAL - DESAFIOResponsabilidades
www.portalhmarin.com.brwww.portalhmarin.com.br
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E-SOCIAL - DESAFIOResponsabilidades
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E-SOCIAL - DESAFIOResponsabilidades
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E-SOCIAL -Sistemas de Informação
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E-SOCIAL -O Projeto como um todo
www.portalhmarin.com.brwww.portalhmarin.com.br
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FLUXO DAS INFORMAÇÕES
Necessário Certificado DigitalNecessário Certificado Digital
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MULTAS TRABALHISTAS
Quais os valores hoje atuais vejamos ? Quais os valores hoje atuais vejamos ?
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MULTAS TRABALHISTAS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
Página 5
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
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R E T ? Página 7
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R E T ? Página 7
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DADOS CADASTRAIS
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DADOS CADASTRAIS
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DADOS CADASTRAIS
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GESTÃO DE PESSOAS
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DADOS DO EMPREGADOR
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DADOS CADASTRAIS
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DADOS CADASTRAIS
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DADOS CADASTRAIS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
EVENTOS TEMPESTIVOS
DEVEM SER INFORMANDOS ANTES OU ATÉ A DATA EVENTO
QUAIS SÃO ESTES EVENTOS ?
Página 7 até página 11
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EVENTOS TEMPESTIVOS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS EM:
QUAIS SÃO ESTES EVENTOS?QUAIS SÃO ESTES EVENTOS?
> ADMISSÃO
> ALTERAÇÃO CADASTRAL
> ALTERAÇÃO CONTRATUAL
> CAT
> ASO
> AVISO DE FÉRIAS
> AFASTAMENTO TEMPORÁRIO> ALTERAÇÃO AFASTAMENTO
TEMPORÁRIO
> RETORNO AFASTAMENTO TEMPORÁRIO
> ESTABILIDADE INICIO
> ESTABILIDADE TERMINO
> CONDIÇÃO DIFERENCIADA DE TRABALHO INICIO
> CONDIÇÃO DIFERENCIADA DE TRABALHO TÉRMINO
> AVISO PREVIO
> CANCELAMENTO AVISO PREVIO
> ATIVIDADES DESEMPENHADAS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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EVENTOS
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ASPECTOS TÉCNICOS
Transmissão dos eventos trabalhistas desvinculada datransmissão da folha;
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
EVENTOS MENSAIS
ATÉ QUANDO DEVEM SER INFORMADOS ?
QUAIS SÃO ESTES EVENTOS ?
Página 11
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
Página 11
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
Página 11
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EVENTOS MENSAIS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
FOLHA MENSAL
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
FOLHA MENSAL
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INFORMAÇÕES BASE DADOS
FOLHA MENSAL Página 12
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GESTÃO DE PESSOAS
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RUBRICAS
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RUBRICAS
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RUBRICAS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS
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INFORMAÇÕES DIVIDIDAS:
![Page 98: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/98.jpg)
INFORMAÇÕES DIVIDIDAS:
![Page 99: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/99.jpg)
EVENTOS MENSAIS PRAZO
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FLUXO DAS INFORMAÇÕES
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![Page 103: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/103.jpg)
CONSEQUÊNCIAS
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GESTÃO DE PESSOAS
![Page 105: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/105.jpg)
INFORMAÇÕES DIVIDIDAS:
![Page 106: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/106.jpg)
ALGUNS PONTOS IMPORTANTES
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ALGUNS PONTOS IMPORTANTES
![Page 108: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/108.jpg)
ALGUNS PONTOS IMPORTANTES
![Page 109: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/109.jpg)
ALGUNS PONTOS IMPORTANTES
![Page 110: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/110.jpg)
ALGUNS PONTOS IMPORTANTES
![Page 111: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/111.jpg)
PREVISÃO
Carteira de Trabalho Informatizada e Cartão de Identificação do Trabalhador
Bloco Específico Justiça Trabalho
DCTF WEB
GERAR INSS - DARFGERAR INSS - DARF
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PREVISÃO
![Page 113: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/113.jpg)
PREVISÃO
O trabalhador terá uma base única de informação, a qual poderá consultar na hora em que desejar, evitando movimentações fraudulentas e também o corre-corre atrás das empresas que fora empregado e, principalmente, evitando surpresas desagradáveis sobre seus recolhimentos de INSS e FGTS.
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PREVISÃO
![Page 115: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/115.jpg)
PREVISÃO
![Page 116: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/116.jpg)
PREVISÃO
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PREVISÃO
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PREVISÃO
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PREVISÃO
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PREVISÃO
![Page 121: Curso e social sped folha rev 19 040614](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052400/5598ac4e1a28abca3f8b4747/html5/thumbnails/121.jpg)
PREVISÃO
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PREVISÃO
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PREVISÃO
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PREVISÃO
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FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA
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FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA
Resultado de Fiscalizações encerradas no ano 2010 sobre diferença de valores
de contribuições previdenciárias devidas que foram informadas em folha de Pagamento e não foram
declaradas em GFIP
R$ 3.556.082.242,60
Resultado de Fiscalizações encerradas no ano 2010 sobre diferença de valores
de contribuições previdenciárias devidas que foram informadas em folha de Pagamento e não foram
declaradas em GFIP
R$ 3.556.082.242,60
Resultado de fiscalizações encerradas em 2010 sobre
salários e ordenados pagos a empregados não incluídos em
folha de pagamento pelas empresas:
R$ 1.743.830.046,93
Para finalizar, apenas mais uma informação: segundo o levantamento da Receita Federal feito em 2012, considerando o Brasil inteiro, a diferença de valores das contribuições previdenciárias devidas, que foram informadas em folha de pagamento e que não foram declaradas na GFIP, somam mais de R$ 4 bilhões.
Para finalizar, apenas mais uma informação: segundo o levantamento da Receita Federal feito em 2012, considerando o Brasil inteiro, a diferença de valores das contribuições previdenciárias devidas, que foram informadas em folha de pagamento e que não foram declaradas na GFIP, somam mais de R$ 4 bilhões.
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CRONOGRAMA ESTIMADO
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SUGESTÕES:
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A Caixa Econômica Federal (CEF), na qualidade de agente operador do FGTS, através da Circular CEF nº 657/2014 (DOU de 05.06.2014), alterou os prazos para a obrigação de transmissão do eSocial nos eventos aplicáveis ao FGTS, inclusive no que pertine aos prazos de substituição do SEFIP pelo eSocial.Segue abaixo o novo cronograma fixado pelo agente fundiário, cujo prazo inicial para a contagem será o da publicação do novo Manual do eSocial Versão 1.2:
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AGRADECIMENTOS
Desejamos a Todos os Participantes
Paz, Saúde e muito
SUCE$$O!
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