curso líder de célula
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Slides do Curso para Líderes de Célula.Data: 25, 26 e 27 de fevereiro de 2011Local: Primeira Igreja Evangélica Batista de Campo Grande - MSTRANSCRIPT
CURSO LÍDER DE CÉLULA
8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos(Dave Earley)
1. SONHOSonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica.
A importância de ter um sonho.
• Ter um sonho aumenta o potencial;• Ter um sonho ajuda na sua realização;• Ter um sonho ajuda a manter o foco e
canalizar energia;• Ter um sonho aumenta o valor do grupo;• Ter um sonho prenuncia positivamente o
futuro;• Ter um sonho motiva os líderes a continuar
persistindo.
3 Sonhos do grupo pequeno altamente eficaz.
1. Saúde do grupo;2. Crescimento numérico do grupo;3. Multiplicação do grupo.
Barreiras para a saúde do grupo:
• Orgulho (Tiago 4.6);• Pecado (Salmos 66.18);• Conflitos não resolvidos (Mateus 5.23-24).
Barreiras de crescimento do grupo:
• Espaço físico limitado;• Falta de vida espiritual;• Falta de evangelismo intencional;• Falha em manter contato com os membros;• Falta de atividades sociais para unir o
grupo e atrair novas pessoas;• Falha do líder em dividir responsabilidades
com os auxiliares.
Barreiras na multiplicação do grupo:
• Não ter e não mentorear auxiliares;• Ter um auxiliar não é o suficiente;• Falta de planejamento para a multiplicação.
O sonho pessoal do líder em relação: Saúde, Crescimento e Multiplicação do Pequeno Grupo.
• Ore acerca do seu sonho como líder do grupo;• Escreva seu sonho em uma frase;• Assine e coloque a data desse compromisso;• Leia a declaração do seu sonho regularmente;• Se você está liderando um grupo pequeno,
sonhe e escreva qual a melhor estratégia e data para multiplicação. Converse com o seu supervisor;
• Compartilhe com o grupo o seu sonho.
2. ORAÇÃOOre diariamente pelos membros do grupo.
Por que os líderes eficazes oram diariamente pelos seus membros.
Oração é a tarefa mais importante de um líder;A oração poupa tempo;A oração é onipresente e onipotente;A oração torna tudo melhor;A oração promove a percepção necessária;A oração é a nossa maior arma espiritual;Deus nos abençoa quando oramos pelos outros.
Dicas para a oração altamente eficaz:
• Estipule horário e tempo específico para oração;
• Tenha um lugar habitual para orar;• Tenha um plano de oração;• Anote os pedidos e as respostas de oração;• Peça a Deus para direcioná-lo para um texto
bíblico apropriado;
Dicas para a oração altamente eficaz:
• Tempere sua intercessão com ações de graça por todos os membros;
• Una jejum com oração para um ministério mais eficiente;
• Ore pela reunião do grupo;• Ore pelo seu líder em treinamento e pela
multiplicação;• Ore para que Deus ajude você colocar em
prática todos os oito hábitos.
Conselho prático antes de iniciar seu jejum:
• Determine o período que você planeja jejuar e do que você planeja se abster;
• Defina alguns objetivos para o seu jejum;• Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se
de todos os seus pecados;• Prepare-se fisicamente ao diminuir a porção do
alimento nas refeições nos dias que antecedem o jejum;
Conselho prático antes de iniciar seu jejum:
• Procure estar menos ocupado durante o período que você estará jejuando;
• Separe bastante tempo para estar na presença de Deus;
• Considere o efeito que o jejum pode ter sobre uma possível medicação prescrita.
Quadro de oração pessoal do líder.
• Meu horário de oração é __________________• O tempo de oração é de _____ minutos por dia• Tenho um caderno em que posso anotar as
repostas e pedidos: ( ) Sim ( ) Não• Meu lugar para orar é ____________________• Meu plano é ____________________________• _______________________________________
_______________________________________
3. CONVITEConvide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.
Razões por que é essencial convidar pessoas.
• Se o grupo não tem visitantes, ele não vai crescer;
• Se você convidar as pessoas, elas virão;• Convidar pessoas faz com que os membros se
sintam parte do grupo.
Erros a serem evitados ao convidar pessoas.• Permitir que a pessoa diga “não”;• Desistir cedo demais;• Falhar em entender o princípio: “seis vezes para
fixar na mente”;• Falhar em orar e aproveitar as oportunidades;• Deixar de vencer as três vitórias (ganhe a
pessoa para você, ganhe-a para o seu grupo ou igreja, ganhe-a para Cristo;
• Tentar ser o único que convida;• Deixar de aproveitar as oportunidades
emocionais propícias.
Sugestões para o que dizer e quando dizê-lo...
Comentários que vão estimular o ânimo das pessoas que você quer convidar.
• Temos um grupo maravilhoso;• Deus está respondendo as nossas orações;• Gostaríamos muito de ter você conosco.
Declarações que plantam a semente.
• Você vai gostar do grupo;• Você se encaixará perfeitamente no grupo;• Vamos ficar muito felizes em ver você chegar
ao nosso encontro.
Perguntas que lançam a isca.
• Você participa de um grupo em que se estuda a Bíblia semanalmente?
• Nosso grupo se reúne em tal e tal lugar e tal horário. Por que você não participa conosco?
Declarações que mostram o poder do grupo.
• Estivemos orando por você ou pelo seu pedido de oração;
• Quando as pessoas visitam o nosso grupo pela primeira vez, elas quase sempre gostam e voltam.
Respostas quanto às possíveis preocupações delas.
• Você não precisa ter um conhecimento bíblico para participar do grupo;
• Você não precisa ler ou orar em voz alta, a não ser que queira;
• Você não precisa cantar, a não ser que você sinta vontade;
• Não se preocupe com que roupa vestir.
Quadro de convite pessoal do líder de célula.• Meu horário semanal para convidar ________• O tempo gasto para convidar é de _____
minutos por semana;• Pessoas que posso convidar:
Família ______________________________Amigos ______________________________Vizinhos _____________________________Colegas de trabalho ___________________Visitante nos cultos ____________________
• Meu plano é ____________________________
4. CONTATOContate regularmente os membros do grupo.
Razões para contatar regularmente os membros da célula.
• O contato ajuda seu grupo a crescer;• O contato aumenta a média de frequência
semanal;• O contato ajuda um pastor a conhecer o
estado do seu rebanho;• O contato comunica o cuidado.
Sugestões que tornam o contato bem-sucedido.
• Pergunte: “Como posso orar por você?”• Pergunte: “O que você deseja que Deus faça
nesta situação?”• Diga: “Vamos orar agora mesmo”. Então ore no
mesmo instante.• Pergunte: “Você gostaria de orar?”
Sugestões acerca do que falar como parte de um contato regular.
• O que você está fazendo nesta semana?• Você gosta do seu trabalho?• Do que você mais gosta em nossa igreja?• O que você mais gosta em nosso grupo
pequeno?• O que você gostaria que fosse diferente em
sua vida daqui a cinco ou dez anos?
O momento mais importante de fazer um contato.
• Logo depois da primeira visita ao seu grupo pequeno;
• Um contato semanal nas primeiras semanas;• Depois de uma ausência;• Depois que eles compartilharam ao grupo que
estão passando por uma provação;• Depois de um momento tenso no grupo.
Os segredos usados por pessoas de contato altamente eficazes.• O tempo que você gasta contatando as
pessoas é um tempo de ministério primordial;• Ore pela direção do Espírito Santo para falar
as palavras certas;• Mostre consideração com o tempo e a agenda
deles;• As coisas que são faladas confidencialmente
precisam ser mantidas confidenciais;• Separe um tempo fixo na semana para fazer
seus contatos.
O plano de contatos de um líder de célula eficaz.• Meu principal momento de contato semanal
_______________________________________• Meu alvo para realizar contatos é de _____
minutos por semana;• Tenho um caderno para anotar os contatos
semanais. ( ) Sim ( ) Não• Meu contato principal é: (telefone, visita na
casa, e-mail, outro) _______________________• As perguntas que vou fazer com maior
frequência esta semana são ________________• _______________________________________
5. PREPAROPrepare-se para o encontro do grupo.
Por que preparar?
• A preparação dá a Deus a oportunidade de trabalhar;
• A preparação aumenta a confiança e a fé;• A preparação estabelece a credibilidade;• A preparação aumenta a qualidade;• A preparação reforça o valor do grupo;• A preparação para hoje é o segredo do sucesso
amanhã.
O que preparar?
• Prepare-se pessoalmente;• Prepare a atmosfera;• Prepare a agenda do encontro;• Prepare a edificação bíblica.
Sugestões para otimizar seu tempo de preparo.
• Convide seu líder em treinamento para ajudar no preparo do encontro;
• Jejue no dia do preparo;• Estabeleça um tempo para o preparo e
considere este tempo “sagrado”.
Segredos para diminuir o tempo de preparo.
• Treine e use o seu líder em treinamento;• Siga um plano;• Use os recursos oferecidos pela sua igreja;• Use os esboços de lições prontos.
Quadro de preparação pessoal do líder de célula.
• Meu horário de preparo semanal é __________• O tempo é de ____ minutos por semana.• O local onde vou preparar o encontro é ______• Perguntas pessoais de preparo:
Existe algum pecado que preciso confessar?Estou disposto a colocar em prática a lição
bíblica?Existe algum relacionamento que preciso
acertar?
Quadro de preparação pessoal do líder de célula.
• Preparo da agenda para o encontro (revisão do programa de célula):
Boas vindasFortalecendo a comunhãoMomento da missãoAplicando a palavraOração uns pelos outrosAvisosComes e bebes
6. MENTOREAMENTOMentoreie um líder em treinamento.
Mentorear é...
• Cooperar com Deus em levantar um líder em treinamento para tornar-se um líder de grupo pequeno altamente eficaz;
• Seguir o exemplo de Jesus e Paulo;• Uma excelente maneira de amar os outros;• O modo de multiplicar-se a si mesmo;• A forma de uma pessoa comum alcançar
milhares;
Mentorear é...
• A essência de fazer discípulos;• Uma maneira de manter uma prestação de
contas compassiva;• Entregar o ministério para que outros
ministrem;• Dizer “não” para o urgente para poder dizer
“sim” para o potencial do importante;• A parte mais duradoura da liderança de grupo
pequeno.
Sete passos para formar líderes multiplicadores e reproduzir reprodutores.
• 1. Demonstre o que você espera reproduzir;• 2. Descubra líderes em potencial;• 3. Aprofunde o seu relacionamento com os
líderes em potencial;• 4. Descreva a visão;• 5. Determine o compromisso a ser assumido;• 6. Desenvolva-os;• 7. Envie-os.
Três maneiras de gerar um novo grupo.
• Multiplique: Dois grupos do mesmo tamanho se multiplicam a partir do grupo “mãe”;
• Inicie: Um grupo cerne do grupo “mãe” inicia um grupo novo;
• Plante: Uma pessoa do grupo original planta um grupo novo enquanto outros continuam fazendo parte do grupo original (“grupo mãe”).
Sugestões para o mentoreamento.• Nunca realize o ministério sozinho;• Aproveite os treinamentos que a igreja oferece;• Esteja de olho em novos líderes;• Fale da liderança como um privilégio e não um
peso;• Não se coloque num pedestal;• Delegue responsabilidades antes de pedir para
alguém considerar a ideia de ser líder;• Sempre consulte as pessoas acima de você
antes de confirmar um cargo;
Sugestões para o mentoreamento.
• Não se esqueça que falhar em mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar;
• Não libere líderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de ser bem-sucedidos;
• À medida que você passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e amplie o papel do seu líder em treinamento;
• Elogie e encoraje seus líderes em treinamento em cada passo do caminho.
Sugestões de multiplicação.
• Fale a respeito de multiplicação desde o começo e com frequência;
• Fale acerca da multiplicação de maneira positiva;
• Fale a respeito da multiplicação enfatizando o quadro geral;
• Ore acerca do melhor método e do melhor momento para a multiplicação;
• Estipule uma data para a multiplicação;• Celebre o novo nascimento.
Quadro de mentoreamento pessoal do líder.
• As pessoas que estou mentoreando para liderarem grupos futuros são _______________________________________
• Nosso horário de mentoreamento semanal é _______________________________________
• O tempo de mentoreamento é de _____ minutos por semana.
• O local é _______________________________• O que preciso trabalhar com ele é
_______________________________________
7. COMUNHÃOPlaneje atividades de comunhão do grupo.
O poder dos encontros sociais para a comunhão.
• Os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o envolvimento do grupo;
• Encontros sociais atraem pessoas novas;• Encontros sociais permitem mais
oportunidades para praticar a verdadeira comunhão;
O poder dos encontros sociais para a comunhão.
• Encontros sociais podem criar oportunidades para praticar as ordens “uns aos outros” do Novo testamento;
• Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado;
• Encontros sociais ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e à igreja.
Sugestões para usar os encontros sociais e atividades de comunhão de maneira eficiente.
• Use a variação;• Use a influência positiva da comida;• Não faça o trabalho sozinho; delegue;• Planeje com antecedência;• Misture atividades com reuniões de grupo;• Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presença
dos outros.
Sugestões de encontros sociais e atividades de comunhão que você pode usar.• Piquenique com o grupo;• Jogar um jogo diferente;• Acampar juntos;• Fazer uma visita ao hospital;• Sair juntos para comer;• Organizar uma festa temática;• Realizar uma vigília de oração;• Ajudar a pintar a casa de uma pessoa
necessitada, etc...
Quadro do planejamento de atividades de comunhão do líder de grupo pequeno.
• Planeje a atividade e procure executá-la;• Pergunte se o grupo tem alguma ideia nova
que eles gostariam de realizar;• Organize um calendário com um evento social
por mês;• Encontre uma equipe que se responsabilize
pelos encontros sociais.
8. CRESCIMENTOComprometa-se com o crescimento pessoal.
Características do crescimento pessoal.
• Deus espera o nosso crescimento espiritual;• O crescimento pessoal é a fonte para a
mudança e crescimento do grupo;• O crescimento pessoal previne o declínio;• O crescimento pessoal é uma área em que você
mesmo precisa trabalhar;• O crescimento pessoal é a chave para
permanecermos “afiados” e eficazes;
Características do crescimento pessoal.
• O crescimento pessoal é um processo vitalício, não um compromisso de curto prazo;
• O crescimento pessoal deveria estar ocorrendo em quatro áreas-chave da vida (sabedoria, estatura, graça diante de Deus, graça diante dos homens);
• O crescimento pessoal é o produto de hábitos diários.
Os dez mandamentos de crescimento pessoal.
• 1. Faça a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento;
• 2. Enfoque suas atividades e estabeleça alguns alvos;
• 3. Reúna as ferramentas necessárias;• 4. Desenvolva um plano que se adapte a você;• 5. Planeje o tempo necessário;
Os dez mandamentos de crescimento pessoal.
• 6. Semeie antes de esperar colher;• 7. Preste contas;• 8. Compartilhe o que você aprende com outros;• 9. Associe-se com pessoas em crescimento;• 10. Coloque em prática o que você aprende.
Exemplos de alvos de crescimento.
• Vou crescer mentalmente ao:Ler um ______ por _______Ouvir ______ cd/dvd por ________
• Vou desenvolver a aptidão espiritual ao:Ler a Bíblia diariamente por ____ minutos
ou capítulos.Orar ______ minutos por dia.Jejuar ______ dias por mês
• Vou melhorar o condicionamento físico ao:Exercitar ___ minutos ___ dias por semana.Dormir ____ horas por noite.Comer menos _____ e mais ______
• Vou investir em relacionamentos com:A esposa ____ minutos por dia/horas por
semana.Os filhos ___ minutos por dia/horas por
semana.O líder em treinamento ___ minutos por
dia/horas por semana.