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Curso:
PERSONAL SOCIAL
Tema:
UTILIZAMOS MEDIACIÓN PARA
SOLUCIONAR CONFLICTOS
Grado: Mes: Semana:
6to ABRIL 2
¿Qué te sugiere la imagen?¿Cómo te indica que debe ser un mediador?¿Qué beneficios puede traer la mediación?
¿Qué es la Mediación?
La mediación es la intervenciónde un tercero en un conflicto.Este debe ser imparcial, notiene poder para tomardecisiones, pero ayuda a laspartes a buscar por sí mismasuna solución al conflicto y susefectos. La solución al conflictodebe beneficiar a ambas partesy estas deben quedar en paz.
Cualidades del Mediador
ACTIVIDADES
1. Copia en tu cuaderno
1. COPIA EN TU CUADERNO
Utilizamos la mediación para resolver conflictos
Lee el acróstico:Mediar
Es
Debatir
Imparcialmente
Acuerdos
Conciliadores
Incentivando
Objetivos
NegociacionesLa mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en
busca de una vida pacifica y equitativa para afrentar los conflictos, en un
entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.
Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de
resolución pacifica de conflictos, en que dos partes enfrentadas
resumen voluntariamente a una tercera persona imparcial: el
mediador para llegar a un acuerdo satisfactorio. Este método
promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las
necesidades de las partes.
Objetos de medición Beneficios de la medición
- Facilitar que se establezca una
nueva relación entre las
partes en conflictos.
- Aumentar el respeto y la confianza
entre estos.
- Corregir percepciones e informaciones
falsas que se puedan tener respecto al
conflicto y entre los implicados en este .
- Crear un marco que facilite la
comunicación entre las partes y la
trasformación del conflicto.
- Convertir las situaciones conflictivas en
oportunidades de aprendizaje.
- Contribuye a desarrollar actitudes de
interés y respeto por el otro.
- Aumenta el desarrollo de actitudes
cooperativas en el tratamiento de los
conflictos, al buscar juntos soluciones
satisfactorias para ambos.
- Contribuye a desarrollar la capacidad
de dialogo y la mejora de las
habilidades comunicativas.
- Contribuye a mejorar de las relaciones
interpersonales.
- Ayuda a reconocer y valorar los
sentimientos, interese, necesidades y
valores propios de otros.
- Favorece la auto regulación a través de
la búsqueda de soluciones autónomas y
negociados.
Cualidades del mediador
Imparcial Creativo Comprensivo
Paciente Con capacidad de escuchar
Con experiencia en resolución de conflictos
Tolerante Entusiasta Honesto
Sensible Comprometido con el proceso
Maduro
Observador Prudente Capaz de no involucrarse distanciar
Analítico/sintético Asertivo provocador
Discreto Firme Con capacidad para conectar adecuadamente
Confiable objetivo
Tarea
Resuelve las siguientes preguntas
1. ¿Qué busca la mediación?
2. Menciona tres características de un mediador
3. Marca la respuesta correcta sobre la medición
a) Interponerse entre dos personas para que no se peleen
b) Es un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución
pacifica de conflictos.
c) Separar a las personas que presentan conflictos
4. ¿Qué conflictos suelen presentarse entre compañeros(as)?
5. Cómo sueles responder o actuar cuando tienes un conflicto?
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