新しい技術目標評価制度の説明2016.09.30 CyberZ 開発定例

2016年 10月 1日技術目標評価制度変わります

３つの大きな変更

1.目標の決め方が変わります

1.技術目標の設定方法の変更

✓手ぶらで面談しながら技術目標とアウトプットを決めていきます

✓一人一人と深く長く向き合えるように、技術メンターを増やします

2. 実施する期間が変わります

2. 技術目標の実施期間の変更

✓ Q毎 (３ヶ月 )に１回に変更します

✓１ヶ月目、２ヶ月目、３ヶ月目で経過報告、フィードバックをメンターとやりとりします。

3. 時間の取り方が変わります

3. 技術目標専用の時間の確保

✓毎週金曜日 10時～ 15時 (4h)を技術目標専用の時間とします

[名前 ] スキルアップフライデー！

✓まとまった時間の確保 (3日間まるまる )など相談ベースで OKにします

今日の情報今後の告知変更の背景

すべての情報は、専用チャネルで。

Slack#skillup

おさらい

2016年 10月 1日技術目標評価制度変わります

３つの大きな変更

1.手ぶら面談で目標決めます

2. Q(3ヶ月 )毎 1回になります

3. スキルアップフライデー！

困ったことはSlackの#skillupで相談！