2

DIST

RICT

COUNCIL OF EASTERN CANADA

CONSEIL DE DISTRICT DE L’EST DU

CANA

DASICGETIQUETTE SYNDICALE

SYNDICAT INTERNATIONAL DES

COMMUNICATIONS GRAPHIQUES

LOCAL 555 MONTRÉAL

®

40013712

Une meilleure formation et une prise de conscience desmesures de sécurité portent maintenant leurs fruits. Il nefaut toutefois pas baisser notre garde pour autant. Eneffet, nous devons déplorer des accidents graves quiauraient pu être évités. Les causes les plus notables deces accidents sont bien certainement le fait du hasard,mais bien souvent aussi causés par la mise de côté desrègles de sécurité afin de répondre aux besoins d’unemployeur qui a des coûts et un échéancier à respecter.Nous recommandons naturellement à nos membres defaire preuve de jugement et de signaler rapidement toutmanquement aux règles de sécurité.

Notre département légal n’a pas chômé cette année. Nousavons ouvert plus de 60 nouveaux dossiers et avons reçu86 convocations devant la Commission des lésions pro-fessionnelles et le conseil arbitral. Cela peut laisser croireque la CSST refuse d’indemniser nos membres plus quepar le passé, mais ce n’est pas le cas. En effet, il faut noterque par le passé, la majorité des contestations étaientlogées par le Local 711 à l’encontre de décisions de laCSST qui ne respectaient pas les droits de nos membres.Toutefois, cette année, la majorité des contestationsétaient logées par les employeurs dont les coûts de CSSTont explosé en raison du taux élevé d’accidents sur cer-tains chantiers (notamment à Eastmain). Les employeursont donc contesté de nombreux dossiers à l’aveuglette enespérant que certains travailleurs et travailleuses ne sedéfendraient pas. Nous avons donc reçu un nombreappréciable d’abandon de procédures de la part desemployeurs aussitôt que nous apparaissions audossier. Nous vous conseillons donc de nous transmettrerapidement toute contestation de l’employeur dans votredossier de CSST. C’est important pour que nous puissionsmieux assurer votre défense et que nous puissions aussivous guider pas à pas dans toute la démarche de CSST.

Par ailleurs, nous avons toujours de nombreux dossiersde maladies professionnelles. Les cas de surdité et de

tunnels carpiens gagnent la palme des maladies les pluscourantes encore cette année. Lorsqu’il s’agit de maladiesprofessionnelles, nous vous enjoignons à nous contacteraussitôt que vous soupçonnez un lien entre votre maladieet votre travail. Il est même préférable, le cas échéant, quevous discutiez avec nous avant même d’avoir rencontréun médecin s’il s’agit d’une maladie, afin que nous puis-sions préparer avec vous un dossier qui sera ensuite traitépar le médecin. Il est bien certain qu’en cas d’accident,nous renouvelons la recommandation de déclarer immédi-atement l’événement au supérieur immédiat et ensuitealler chez le médecin le même jour. Nos dossiers les plusdifficiles à gagner sont ceux dans lesquels notre membrea omis de déclarer l’accident et a omis de rencontrer unmédecin le jour de cet accident. Le dommage ainsi causéà votre dossier de CSST peut être irréparable. Ne craignezdonc jamais de déclarer votre accident rapidement, mêmes’il peut sembler banal.

Nos victoires les plus marquantes cette année encoreconcernent surtout les maladies professionnelles car nouspouvons utiliser ces victoires dans les dossiers futurs àtitre de précédents. Soulignons donc les gains cetteannée au niveau des tunnels carpiens, et surtout auniveau du paiement obligatoire par la CSST d’appareilsauditifs numériques pour nos membres atteints de surditéprofessionnelle (que la CSST refusait toujours de payerpar le passé).

En assurance emploi, nous vous demandons d’être parti-culièrement précis lors de vos déclarations et de vousassurer de bien avertir le bureau d’assurance emploi devotre retour au travail après une mise à pied, notammentlors des vacances de la construction. Nous avons euquelques dossiers particulièrement épineux causés par lerefus de bureaux d’assurance emploi de reconnaître dessemaines d’attente parce que nos membres avaientoublié de rapporter leur retour au travail après lesvacances. Dans le doute, veillez à faire un suivi direct aubureau de l’assurance emploi plutôt que d’utiliser laprocédure par téléphone si c’est plus facile ainsi pourvous.

DÉPARTEMENT LÉGAL EN LÉSIONSPROFESSIONNELLES ET ASSSURANCE EMPLOI :

Gerry Perryserrurier de bâtiment monteur d’acier de structure

Sylvain Hudon

Richard Fontainemonteur d'acier de structure

Laurent Sgarigliaserrurier de bâtiment

Luc Bergeronmonteur d'acier de structure

Guy Ringuetteposeur d’acier d'armature

Guy Desrochersposeur d’acier d’armature

UNE ÉQUIPE ENGAGÉE

LA FORCE DU GROUPE

GÉRER C'EST DÉCIDER !

Un comité exécutif se doit d'être représentatif, c'estpourquoi au Local 711 à l'intérieur de nos statuts etrèglements il est indiqué qu' au sein de l'exécutif, les troismétiers de l'acier doivent être représentés.

Dédiés et fiers d'être des gens du métier, notre engage-ment au Local 711 nous amène à être près de nos mem-bres et de leurs revendications. Élus jusqu'en 2008, nouspoursuivons notre mission de répondre aux besoins destravailleurs et travailleuses des métiers de l'acier.

Au comité exécutif du Local 711, toutes les décisions sontprises ensemble, chaque dossier est important et nousmettons toutes nos énergies afin de saisir les enjeux dechacune de nos décisions au profit de nos membres.

Respect des budgets, saine administration des cotisa-tions syndicales, contrôle des plans d'actions et atteintesdes objectifs, voilà tous des éléments où le comité exécutif

et le gérant d'affaires s'engagent à offrir une sainegestion pour servir efficacement les travailleurs ettravailleuses syndiqués au 711.

Notre rôle le plus important est de vous obtenir demeilleures conditions de travail tant salariales qu'auniveau des paramètres de Santé et Sécurité au Travail.Nous visons l'amélioration et la progression de votrequalité de vie en respectant les valeurs de justice et dedemandes raisonnables en tenant compte des enjeuxactuels.

NÉGOCIER SANS COMPROMIS

ÊTRE MEMBRE DU LOCAL 711

C'EST CHOISIR DE METTRE SA CONFIANCE

ENTRE LES MAINS DE SES CONFRÈRES

TRAVAILLEURS DES MÉTIERS DE L'ACIER.

LA SEIGNEURIE DU CARREFOUR

Huit fiers poseurs d'armature à l'emploi de la compagnie Acier Orford.

De gauche à droite, Roger Bourgault, Stéphane Bérubé, Réal Savard,

Réjean Marquis, Yannick Beaudoin, Jean-Guy Bourgault, Yves Gendron,

Paul Gariépy.

10

2006

Le 22 avril dernier fut une journée bien remplie pour lesmembres qui participaient au congrès annuel du Local711 au Sheraton Laval. À la veille du maraudage, lesdossiers étaient chauds et les discours étaient enflam-més. Le président du Conseil de District de l'Est duCanada, Jacques Dubois et le gérant d'affaires du Local711, Pierre Desroches, étaient fiers d'accueillir lesdélégués, les agents d'affaires et les nombreux mem-bres venus de partout au Québec.

Les officiers ont tout d'abord fouetté l'ardeur de leurstroupes en vue du maraudage, et le moins qu'on puissedire, c'est qu'ils avaient des bonnes cartes dans leur jeu.Des statistiques, des faits et des arguments de poids quidémontrent encore une fois que le Local 711 est le seulsyndicat qui a vraiment à coeur les intérêts des travail-leurs et des travailleuses de l'acier. Bien-sûr, le Local 711sera encore une cible idéale pour les autres centralessyndicales. Plusieurs délégués ont déclaré que, commetoujours, les autres seraient jaloux de la force, du pouvoirdécisionnel et des avantages des membres du 711. Lagrande tradition et les valeurs qui animent le Local 711depuis ses débuts, ont toujours porté ombrage auxautres syndicats. Mais les membres ne comptent pass'asseoir sur leurs lauriers et ils vont travailler fortpendant le maraudage. Jacques Dubois disait à cesujet : « Nous sommes déjà très majoritaires dans notrereprésentativité de métier mais nous devons viser le100% partout, c'est ça notre objectif ! »

Les membres du Local 711 ont toujours eu une place àpart dans l'industrie de la construction au Québec. Ilsont toujours eu des avantages sur les autres métiers.

Les agents d'affaires sont venus nous rappeler cesavantages: les services, la défense des juridictions, lessalaires supérieurs, les déplacements payés, la mobilitédes travailleurs, le travail dans l'Ouest, etc. « Pas éton-nant », nous a dit l'agent d'affaires Denis Jobin, « queplein de gars viennent me voir au Saguenay-Lac St-Jeanet me demandent s'ils peuvent rentrer dansl'International ! ».

Des communicateurs professionnels étaient sur placelors du congrès pour un « coaching » des membres surles façons les plus efficaces de promouvoir leur fierté de

Motiver les troupes

Les avantages clairs des travailleurs de l'acier

L'accent mis sur la communication

Un congrès annuel par Antoine Legendre

20062006

travailleurs de l'acier. Par un atelier sur les messages-clefs, les membres ont vu comment répondre auxattaques des adversaires. Philippe Bélisle, ancienreporter à Radio-Canada qui venait offrir son expertisenous donne ici un exemple “Quand on tente de vous direque vous êtes trop forts, vous devez répondre tout desuite que cette force, c'est justement ce qui fait votreavantage!” poursuivait-il. Les membres ont bien étésensibilisés au fait que la communication sera le nerf dela guerre lors du prochain maraudage.

Des développements légauxLes avocats Me AndréDumais et Me Richard Guérette étaient aussi présentspour venir informer les membres des nouveaux dévelop-pements juridiques. Ils ont insisté notamment surl'importance de les aviser lors des procéduresd'accident de travail, ce qui entraîne de meilleureschances face aux employeurs. Ils ont aussi parlé desprogrès dans le dossier des tunnels carpiens où ilsseraient en voie de faire diminuer le nombre d'heures detravail nécessaires aux compensations. Finalement, ilsont annoncé que leur travail devrait permettre d'imposerà la CSST de fournir de meilleurs appareils auditifs pourles travailleurs souffrant de problèmes de surdité.

Pour la première fois lors d'un congrès annuel du Local711, Joseph Hunt, président général de l'AssociationInternationale des métiers de l'acier est venu directe-ment de Washington pour parler à nos membres. Il aréitéré son appui au Local 711 et a mentionné combien ilétait fier d'être présent et de voir l'excellent travailaccompli par ses amis Jacques et Pierre. Une ovationspontanée est venue saluer le discours du présidentgénéral.

Cette année, le gala de clôture du congrès était donné enl'honneur de Donald Fortin. De nombreux hommagessont venus de tous les amis qu'il s'est fait aux quatrecoins de l'Amérique du Nord au cours de sa brillantecarrière syndicale. Des collègues du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve, de Nouvelle-Écosse, del'Ontario, de la Nouvelle Angleterre ainsi que JosephHunt ont rendu hommage à l'ancien président duConseil de District de l'Est du Canada. Tous ont soulignéles grandes contributions que Donald a apporté aumonde de l'acier du Québec et sur le grand héritage qu'illaisse à ses successeurs. La soirée fut des plus agréa-bles. Les membres accompagnés de leur conjointe ontdansé au son des musiques des années 50 à 90. Ce futune soirée très réussie !

Présence de Joseph Hunt

Hommage à un bâtisseur

plein de surprises

SORTIES DU CLUB DE MOTO IRONWORKERSLocal 711

Samedi le 3 juin 2006 en Outaouais :

Dimanche le 11 juin 2006 : l'Hôpital Shriners,

Les 7, 8, 9 et 10 juillet 2006 : à Brooklyn, New York

Poker Run

La Tournée des toutous en moto

Rencontre Canada - US

Plus de plus amples informations, veuillez contacter par téléphone auou par courriel au

Pierre Deschênes514-328-2808 p-deschenes®local7ll.ca

Soirée honorifique Donald Fortin

LE LOCAL 711 EST FIN PRÊTPOUR LE MARAUDAGE 2006LE LOCAL 711 EST FIN PRÊTPOUR LE MARAUDAGE 2006

par Antoine Legendre

Le temps du maraudage est à nouveau arrivé ! C'était undes sujets de l'heure au congrès du Local 711 le 22 avrildernier au centre Sheraton de Laval. « Il n'y a pas derecette secrète ! », a dit Jacques Dubois en s'adressantaux membres. « Nous allons continuer à travailler fortpour les travailleurs et travailleuses des métier del'acier ».

La confiance règne dans les rangs du 711, comme l'amanifesté lors du congrès l'agent d'affaires JacquesSt-Onge quand il a dit: «Moi, des maraudages, ça me faitpas peur ! » Tous les conférenciers sont unanimes : leLocal 711 est prêt!

C'est un Jacques Dubois convaincu et qui maîtrisait sesdossiers à la perfection qui s'est adressé aux membres.Il dit entrer dans le maraudage avec confiance. Le gérantd'affaires Pierre Desroches est tout aussi motivé et se ditprêt à défendre « sa famille » autant qu'il le faut ! Un belesprit de solidarité s'est dégagé des différentes inter-ventions des délégués et des agents d'affaires tout aulong de la journée. Les dirigeants du local n'en sont pas àleur premier maraudage et leur grande expérience seraun net avantage pour leurs membres au cours desprochaines semaines.

Lors du congrès, il été question des attaques que lesautres centrales syndicales vont tenter de faire contre leLocal 711 au cours des prochaines semaines. En ce quiconcerne les cotisations, les dirigeants du Local 711affirment ce qui suit «Le Local 711 fait tout pour favoriserl'emploi de ses membres dans les meilleures conditionsde l'industrie. Nous, c'est pas compliqué, on veutvraiment que notre monde gagne bien leur vie !», déclareJacques Dubois à ce sujet.

Des membres en confiance

Des arguments de poids pour le 711

Les services, la présence sur les chantiers, la possibilitéd'aller travailler hors-Québec et les avantages d'êtreaffilié à « l'International » sont en effet des argumentsincontournables. De plus, le Local 711 investit dans laformation, le perfectionnement, il supervise l'ouverturedes bassins pour permettre de régulariser le travail,encourage la mobilité des travailleurs, veille à la sécuritésur les chantiers et s'assure de répondre aux commen-taires de ses membres. Décidément, les métiers del'acier ont des arguments de poids de leur côté. Et puis,comme l'a si bien dit Pierre Desroches : « Si on veut tevendre un hot dog à cinq dollars, c'est trop; mais un bonsteak à six dollars, ça, c'est excellent !».

Le syndicat des métiers de l'acier est l'un des plus vieuxsyndicats au Québec. Il a été bâtit autour de valeurs quil'ont guidé tout au long de ses presque 60 ansd'existence. Statistiques à l'appui, l'agent d'affairesGérald Berthelot est venu démontrer que les autressyndicats sont plus intéressés à accroître leur mem-bership qu'à servir leurs membres. « Ils noient leurmonde en ouvrant les bassins et puis ils fabriquent deschômeurs à la chaîne », dit-il. Il conclut que « ce quiintéresse les autres centrales, c'est de multiplier lesmembres, ce qui va faire entrer les cotisations».

Le Local 711 est une famille, une force incontournabledans le monde de l'acier au Québec. Il est uni depuisses débuts ce qui lui donne un grand poids pourdéfendre vos intérêts.

Les membres et les officiers du Local 711 sont prêtspour le maraudage 2006 et ils ont confiance.Visiblement fier de voir les membres venus en grandnombre, Pierre Desroches a conclu le congrès en disant« Vous êtes ma famille les gars, donnez-moi votre appuiet je vais me battre pour vous autres ! »

Des valeurs avant tout

DE L’ARGENT POUR NOS MEMBRESDE L’ARGENT POUR NOS MEMBRES

(SUITE)

DE L’ARGENT POUR NOS MEMBRESDE L’ARGENT POUR NOS MEMBRES

TRAVAUX HORS QUÉBEC

D'autres confrères poseurs d'acier d'armature quiprofitent de leur allégeance syndicale Internationalpour aller bien gagner leur vie à Vancouver. Ils se

joindront à ceux qui sont maintenant près d'unecentaine de poseurs d'acier d'armature membre duLocal 711 à l'emploi de la compagnie Harris Rebar

sur leurs différents chantiers. Nous leurssouhaitons bonne route et tout le succès qu'ilsméritent. Sur la photo, Jacques Dubois, Gérald

Berthelot, Gilles Fallu, Jean Sébastien Cook,Domenique Boon et Pierre Desroches.

Le confrère Benoît Tousignant vous dit au revoir juste avant son

départ pour Vancouver. En plus de se joindre aux 85 poseurs

d'armature déjà présents là-bas, il nous a informé de sa volonté à

devenir un intermédiaire sur les chantiers de construction afin de

pouvoir venir en aide à ses confrères et consoeurs de travail aux

prises avec des problèmes de consommation d'alcool ou de

drogue. Nous félicitons le confrère Tousignant pour son implication

et son dévouement et il peut compter sur l'appui du Local 711 dans

sa démarche d'entraide. C'est grâce à des gens comme lui, qui

s'investissent en aide ne calculant ni le temps ni les efforts

déployés, que nous pouvons aider ceux qui veulent se prendre en

main. Félicitations Benoît et bonne route!

Le confrère Thiboutot qui a débuté en chantier à Vancouveren janvier 2006, était de passage à nos bureaux début avril.Il a débuté comme poseur d'armature et est rapidementdevenu contremaître. À la demande de son employeur, lacompagnie Harris Rebar, il agira à titre de contremaître-général dès son retour sur le projet du « Sky train ». On luisouhaite bonne chance dans ses nouvelles fonctions. Sur laphoto : Jacques Dubois, président du Conseil de District del'Est du Canada, Gérald Berthelot, agent d'affaires du Local711, le confrère Renaud Thiboutot et Donald Fortin,directeur général du Conseil provincial du Québec des

métiers de la construction – International.

Le confrère Dave Nadeau en « vacance » à la maison avant

son retour à Vancouver. Il était de passage au bureau du

Local 711 et était accompagné de sa fillette de 6 ans. Elle a

bien voulu être de la photo mais elle n'a jamais voulu laisser

la main de son père dont elle s'ennuie. On la comprend bien

car il était parti depuis janvier et repartira bientôt pour encore

plusieurs mois. Le confrère Nadeau est un autre exemple

d'hommes responsables qui n'hésitent pas à quitter

temporairement leur famille afin de pouvoir bien subvenir à

leur besoin. Il s'agit là encore une fois d'un exemple ou un

travailleur a l'opportunité de faire un choix grâce à son

adhésion à l'« International ».

LA RONDE

MÉTRO CARTIER À LAVAL

Pour la compagnie Waverley Métal, 12 serruriers en bâtiment tous membres du Local 711 dont les confrèresGilles Giroux, surintendant, et Jonathan Gagnon, délégué de chantier. Pour la compagnie FG Métal,

M. Franco Di Girolamo, président et 3 serruriers en bâtiment, également membres du Local 711.Nous reconnaissons également à droite de la photo le confrère et agent d'affaires Gerry Perry.

Sur la photo :

Marco Jolicoeur, Hugo Desroches et Jean-Louis Vanier.

Le confrère Hugo Desroches, délégué de chantier pour les monteurs

d'acier de structure, s'est aperçu qu'il y avait des charpentiers-

menuisiers du Local 9 de la FTQ-Construction qui avaient débutés

l'installation d'acier d'armature et de treillis métalliques pour les

planchers dont celui où se trouve nos trois confrères. Le confrère

Desroches est intervenu immédiatement pour faire respecter la

juridiction des poseurs d'acier d'armature et les travaux ont été

attribués à la compagnie AGF de Longueuil.

Encore une intervention de la part de confrères du seul vrai

local des « métiers de l'acier ».

LISTE DES BUREAUXET DES OFFICIERS DU LOCAL 711

NOS BUREAUX NOS OFFICIERS

NOS DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX

LISTE DES BUREAUXET DES OFFICIERS DU LOCAL 711

Sur la photo, nous reconnaissons, à partir d'en haut à gauche, Eddy Gilbert,

Jean-Philippe Bibeau, Vincent Frenette, Stéphane Lefrançois, enseignant et

serrurier de bâtiment, Rémi Bisson, Patrick Kearney, Sébastien Côté, ceux

qui tiennent notre projet Marc Deschênes et Elvis Bernier ainsi que nos

porteurs du sigle du Local 711 François Gélinas et Laurier Gélinas.

Encore un groupe de membre du Local 711 qui investissent dans leur avenir

et leur mieux-être. En effet, le perfectionnement dans nos métiers respectifs

nous ouvre constamment de nouveaux horizons à l'emploi. Comme eux,

soyez fiers de votre métier et approfondissez vos connaissances afin

d'améliorer votre employabilité et d'étendre et de faire respecter votre juridiction.

COURS SOUDAGE AU TUNGSTÈNE SOUS PROTECTION GAZEUSE

Chers consoeurs & confrères,

La force de nos 28 sections locales est sans nul doute letrait qui nous distingue le plus des autres associationssyndicales. Chacune d'elles, comme le Local 711, acomme principale préoccupation la défense des métiersqu'elle représente.

C'est pour cette raison que les services qui vous sontofferts sont taillés sur mesure pour vous. Certains problè-mes sont communs à l'ensemble des travailleuses ettravailleurs de la construction mais la plupart du temps ilsrequièrent l'expertise de gens qui connaissent vraimentles particularités du métier que vous exercez. C'est le casde vos officiers syndicaux. Ce sont des monteurs d'acierde structure, des serruriers de bâtiment ou des poseursd'acier d'armature qui ont beaucoup d'expérience. Quandils vous rencontrent, ils comprennent vos problèmes etarrivent à les solutionner beaucoup plus adéquatementque s'ils n'avaient jamais travaillé dans ce métier.

Ce regroupement par métier, spécialité et occupationpermet également à chaque groupe de défendre sajuridiction de travail. C'est encore le cas du Local 711 quiest le seul à intervenir pour défendre vos juridictions demétier. Cette expertise permet également à votre sectionlocale de participer plus que d'autres syndicats àl'élaboration de cours de perfectionnement et de recy-clage.Ce sont les spécialistes des métiers de l'acier.

Comme chaque section locale fait son travail au sein destravai l leurs qu'e l le représente, le CPQMC-INTERNATIONAL se consacre davantage à intervenirdans les dossiers qui touchent l'ensemble de l'industrie.Pour y arriver, nous comptons cependant sur la participa-tion de nos sections locales affiliées. Ce sont donc votregérant d'affaires, vos agents d'affaires et le président devotre Conseil de district qui siègent avec ceux des autressections locales sur différents comités au nom duCPQMC-INTERNATIONAL.

Des spécialistes à votre service

Un travail d'équipe

Le Local 711 est une section locale très active au sein denotre organisme. Elle siège au CFPIC (Comité sur laformation professionnelle de l'industrie de la construc-tion), aux différents conseils consultatifs régionaux, aucomité sur l'éducation syndicale et professionnelle duCPQMC-INTERNATIONAL, au comité de révision ducode de sécurité, etc.De plus, le confrère Jacques Duboisest le secrétaire-trésorier du CPQMC-INTERNATIONAL.

Vous êtes membres d'une structure qui a fait ses preuves.Nous regroupons 40 000 travailleuses et travailleurs de laconstruction au Québec et plus de 400 000 au Canada.Dans le cadre du maraudage, nous sollicitons votre aidepour convaincre vos confrères & consoeurs de demeurerdans une section locale et à une association syndicale quidéfendent vraiment les travailleurs qu'elles représententet convaincre ceux et celles des autres associationssyndicales de joindre la grande famil le del'INTERNATIONAL en votant CPQMC-INTERNATIONAL.

Le président du CPQMC-International

Le directeur général du CPQMC-International

Nous avons besoin de votre implication

Pierre Labelle

Donald Fortin

Un mot du CPQMC-INTERNATIONALNos sections locales : la force du CPQMC-INTERNATIONAL

De gauche à droite, le confrère Donald Fortin, le nouveau directeur général duCPQMC-International et le confrère Pierre Labelle, le président de notre centrale.

Vous voulez faire partie du seul vrai Localdes bâtisseurs des «métiers de l’acier»?

Pour joindre les rangs du Local 711 vous devez voter CPQMCAllez voter les 8, 9 et 10 juin 2006