d szekció, mobilitás: a mozgás és változás tét-je a felsőoktatásban
DESCRIPTION
D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsőoktatásban Vitaindító szekció-előadás a pályamodellek és életpálya-tanácsadás témakörében 2011. április 21-22. . Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsőoktatásban Vitaindító szekció-előadás a pályamodellek és életpálya-tanácsadás témakörében 2011. április 21-22.
Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára
Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors
Közösségi állásfoglalás (2008)
21.) AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE,
2.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHETŐSÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA,
3.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE,
4.) A KÜLÖNBÖZŐ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPLŐK KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE
Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors
Hazai fejlesztések (2008-2011) (TÁMOP 2.2.2.; NPT)
3
Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors
Nemzeti Pályaorientációs Portál
4
http://eletpalya.munka.hu/
Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors
Az életút-támogató pályatanácsadás három féle értelmezése
Pálya-tanácsadási, mint szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben
Pályainformációs rendszer, amely összeköti a képzés és munka világát (és az intézményeket)
Szemléletmód, amelyben az univerzális hozzáférés érvényesül, szemben a„zsákutcás” képzési-munkavállalási utakkal (Európa 2020 „cross-cutting” vö. új kormányzás, Kok jelentés (2004) better governance)
5
6
Az életpálya-tanácsadás mint szolgáltatás = Fordítókorong
Drehscheibe, plaques tournantes: turntables; turning platformes
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
Az életút-támogató pályatanácsadás
1. Híd szerep: a tanácskérő váljon képessé megérteni a képzés és a munka világát, azok kapcsolódásait
2. Holisztikus szemlélet 1: a különböző szakpolitikák összehangolása egymással (a tanácskérő érdekében)
3. Holisztikus szemlélet 2: az egyén teljes életútjának megcélzása (Mindenki számára hozzáférhető szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben)
4. Munkaerő-piaci értékesség: az életpálya-tanácsadó szakemberek és a tanácskérők munkaerő-piaci értékességének növelése munkahelyteremtés
8
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
A rendszer, amiben dolgozunk
9
Tuda
tos
és a
ktív
mun
kaer
ő-pi
aci l
ét (a
ctiv
e ci
tizen
ship
)
Pályainformáció-nyújtás
Munkaerő-piaci és képzési
pályatanácsadás
Komplex életpálya-
tanácsadás
A szintA1) öninformációs rendszerek A2) asszisztált pályainformálás Pályainformációs tanácsadás, felnőttképzési információnyújtás, Munkaerő-piaci információnyújtás (például Palló, IPOSZ, MSZOSZ stb.)
B szintB1) Andragógus, tréner, tanár, szociális munkás, HR menedzserekB2) Szakképzett pályaorientációs tanácsadók, diáktanácsadók, emberi erőforrás tanácsadók (már szakképzett)
C szintC1) Pályaorientációs PhD-sokC2) Munka- és pálya-szakpszichológusok
advise
guidance
counselling
Hibert et al. IAVEG 2009
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
10
Önkiszolgálás Személyi szolgáltatások a munkaügyi kirendeltségen
Egyéni, többszakmás tanácsadás a
Foglalkoztatási Szolgáltató
Központban 1.) Önkiszolgálás az Interneten keresztül
2.) Önkiszolgálás támogatása a helyi munkaügyi kirendeltségek álláskereső központjaiban - egyéni tanácsadás álláskereséshez, képzéshez, önéletrajz íráshoz; - állásklubok; kb. 300 munkavállalási és foglalkoztatási tanácsadó bevonásával
3.) Személyes foglalkoztatási tanácsadás - interjúk - akciótervek - állások, képzési ajánlatok, aktív programok, EURES felkínálása - oktatási és szakképzési információk - mintegy 2.000 munkavállalási tanácsadó, illetve az ifjúságra és a bevándorlókra szakosodott tanácsadók
4.) Foglalkoztatási rehabilitáció - kb. 300 speciális munkavállalási tanácsadó/ és pszichológus
5.) Pályaválasztási tanácsadó, 250 pszichológussal
6.) Több szakmás egyéni tanácsadás - kb. 300 pszichológus és munkavállalási tanácsadó, akik együttműködnek az önkormányzatok szociális és egészségügyi specialistáival (300 fő)
Sultana és Watts (2005) p.67
Szakmai szolgáltatási szintek a finn NFSZ-ben
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
Az életpálya-tanácsadás során integrálandó területek
11
Munkaerő-piaci ésképzési ismeretek
Pályafutáshoz kapcsolódó önismeret
Pályaismeret
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
Szakpolitikai vízió
12Integratív Nemzeti Pályaorientációs Portál
Regionális Szakmai Hálózatépítés
FEOR-08-at lefedő eszközkészlet
Rendszeres szupervízió és szakmai képzések
Egységes pályaorientációs protokoll(foglalkoztatás, közoktatás, felsőoktatás,
szakképzés, felnőttképzés, szociálpolitika)
Életpálya-tanácsadók integrálása
Jogszabályi környezet
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
Célcsoportok
13
„iskolások” (6~23 év)
Alapfokú oktatás 776.000 (orientáció, pályaválasztás)Szakmunkástanuló 145.000 (életpálya-építési kompetencia)Középiskolások 513.000 (gimnázium: orientáció, szakközép: életpálya-építési kompetencia)Felsőoktatás 413.000 (karrier tanácsadás)
Felnőttek (24-65 év<)
Gazdaságilag aktív népesség 4 171 000 (pályakorrekció, pályavitel megerősítés)Gazdaságilag inaktívak 2 599 000 (orientáció, korrekció, társadalmi befogadás támogatása a munkapiacon keresztül)
Összesen: ~ 7,4 millió magyar állampolgár (Forrás: STADAT 2009)
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
A mai magyar felsőoktatás hiányosan tesz eleget az LLG elvárásoknak
14
+• Belépést segítő öntájékozódó felület (FELVI) létezik • Karrier irodák kialakítása megindult (Soros, ROP 3.3, TÁMOP 4.1.3.)• Diákhitel rendszer kialakult • Kreditrendszer működik • Munkaerő-piaci kilépést segítő tréningek, állásbörzék léteznek
- 1. Közoktatás és felsőoktatás között hiányos párbeszéd
1. Tájékoztatás helyett intézményi/ kari marketing működik 2. A felsőoktatási pályatanácsadás még intézményi, kari szinten sem áll
össze rendszerré1. Kapacitások nem tükrözik az igényeket
3. Információ-nyújtás, pályatanácsadás, pszichológiai tanácsadás hármas szakmai rendszere nem elérhető
4. „átjárhatóság” minden viszonylatban részleges 5. Karrier portfolió építése esetleges
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]
2011-2015, egy nemzeti rendszer éves szolgáltatási létszámai
15622 szakképzett pályatanácsadó (RSZH 2010) 124.400 fő / év (egyéni)vagy / kombinálva 497.600 fő/ év (csoportos)
Nemzeti Pályaorientációs Portál cél 1.000.000 egyedi látog. / év
*Számítás alapja 200 fő többüléses egyéni / év / pályatanácsadó vagy** 800 fő csoportban
Mennyi lehet az éves igény?• Minden felnőttnek 40-45 év pályafutás alatt átl. 4-6 alkalommal mélységi
támogatás kell• Minden fiatalnak folyamatosan szüksége lenne rá • Rendszeres igény pályainformációra (öninformálódás)
Éves szinten~ 1 millió alkalommal öninformálódás~ 1 millió felnőtt + 770 ezer gyerek egyéni és csoportos kiszolgálása
Nemzeti Életpálya-tanácsadási Rendszer
szektorok
közművelődés
közoktatás
felsőoktatás
felnő
ttkép
zés
szociális szféra
munkaügy
Nemzeti Pályaorientációs
PortálÉletpálya-tanácsadó rendszer szakembereinek kiszolgálása
Állampolgárok elérése
Nemzeti Pályaorientációs Tanács
szakképzés
16
Dr. Borbély-Pecze Tibor [email protected]