daftar pustakaeprints.stainkudus.ac.id/1777/9/9.daftar pustaka.pdfpegawai di lingkungan kantor dinas...
TRANSCRIPT
136
DAFTAR PUSTAKA
Agustina Widi, 2013, Review Artikel Knowledge Sharing,Factor Yang
Mempengaruhi Knowledge Sharing Dan Hambatan Knowledge
Sharing, Program Pascasarjana Manajamen Dan Bisnis, Insttitut
Pertanian Bogor, Bogor.
Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, I gede Adnyana S, dan I wayan
Mudiartha utama, 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,
Kompetensi dan Kompensasi terhadap kepuasan kerja dan Kinerja
Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi
Bali,jurnal manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan volume 6
No.2 agustus 2012, Bali
Augusty Ferdinand, 2005, Structural Equation Modelling Dalam Penelitian
Manajemen, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.
Bryan Johannes Tampi, 2014, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia, Tbk, (Regional
Sales menado), jurnal “acta Diurna”,volume 3 no.4, Manado.
Cooper, D.R & Emory,C.W, 1995, Metodologi Penelitian Bisnis, penerbit
Erlangga, Jakarta
Eko Yudhi Setiawan, 2015, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional
Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia
di Rumah Sakit National Surabaya, Jurnal Ilmu Manajemen
Magistra Vol.1 No .1 Magister Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Narotama
Firman Wahyudi, Adam idris, Massdan Hatuwe, 2014, Peran Kompetensi Dalam
Meningkatkan Kinerja Pegawai Bagian Sosial Secretariat Daerah
Kabupaten Kutai Timur, e-journal Administrative reform, Program
Pascasarjaana Ilmu Adminsitrasi ,FISIP universitas Mulawarman
Samarinda
Helena Mariani, Hubungan Antara Trust Dan Kepribadian Agreeableness
Dengan Intensi Berbagi Pengetahuan Pada Karyawan Perusahaan
Berbasis Knowledge Management Di PT. Pertaminabalikpapan,
Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda.
Heri Susanto & Nuaraini Aisiyah, 2010, Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan
Budaya Kerja Dengan Motivasi sebagai variable Intervening
136
137
terhadap kinerja Karyawan di Kantor Pertahanan Kabupaten
Kebumen, Jurnal Magistra No. 74 th XXII Desember 2010, ISSN
0215-9511.
Hendri Rudiyanto,2012, Pengaruh Knowledge Sharing Behavior Terhadap
Kinerja Karyawan Staf Administrasi PT Guna Layan Kuasa
(GULAKU) Kantor Pusat Jakarta, Skripsi Fakultas Sosial dan Ilmu
Politik Program Ilmu Administrasi Niaga, Universitas Indonesia,
Depok.
Ida Ayu Brahmasari & Agus Suprayetno,2008, Pengaruh motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan kerja
Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan(studi Kasus
pada PT.Pei Hai International Wiratama Indonesia), Jurnal
manajemen dan kewirausahaan, vol 10 No 2, Pasca Sarjana
Universitas 17 Agustus Surabaya.
Isa Yohanes Israel Supit, 2016, “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Dan
Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh
Kepuasan Kerja”, jurnal riset Bisnis dan Manajemen , vol 4, No.3 ,
Edisi khusus SDM, Program Magister Manajamen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Samratulangi.
I Gusti Ngurah Karmandita & Made Subudi, Pengaruh Kompetensi dan
Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan SI DOI Hotel
dan Restaurant Legian, Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana, Bali.
Imam Ghozali, 2014, Structural Equation Modelling, Edisi 4, Badan Penerbit
Undip, Semarang .
……………….Analisis multivariate lanjutan dengan progran SPSS, 2009.
……………….PARTIAL LEAST SQUARES, KONSEP APLIKASI PATH
MODELING menggunakan program XLSTAT-PLS, 2013,
Irham Fahmi, 2013, Manajemen Pengambilan Keputusan Teori Dan Aplikasi,
Alfabeta, Bandung
Isnaini Muallidin,2013, Kepemimpinan Transformasional Dalam Kajian
Teoritik Dan Empiris, Paper Mata Kuliah Leadership, Program
138
Doctor Jurusan Ilmu Administasi Public Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Brawijaya, Malang.
James Tatilu dkk, 2014, Kepemimpinan Transaksional, Transformasional,
Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT.Sinar Galesong Pratama Menado, Jurnal EMBA,Vol 2.No.1,
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen, Universitas Sam
Ratulangi Menado.
Laras Tris Ambar Suksesi Edwardin,2006, Analisis Pengaruh Kompetensi
Komunikasi ,Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi
terhadap kinerja Karyawan, Tesis program studi Magister
Manajemen Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.
Lucia Nurbani Kartika dan Agus Sugiarto, 2014, Pengaruh Tingkat Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran, jurnal
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatra Utara, volume XVII, No.1,
ISSN 1979-6471.
Marliana Budhinintias W, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan,
Majalah ilimah UNIKOM vol 7. No 2.
Martha andy pradana, bambang swasto S dan Djamhur hamid,” Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap
Kinerja Karyawan”, jurnal Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Brawijaya Malang,
Marwan Petra Surbakti, 2013, Analisis Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (
Studi Pada PT Kereta Api Indonesia Daop IV Semarang), Skripsi,
Fakutas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
M.Nur Nasution, 2015, Manajemen Mutu Terpadu, edisi keetiga, GHALIA
Indonesia, Bogor.
M.Djazari, Diana Rahmawati, Mahendraadhi N, 2011, Pengaruh Sikap
Menghindari Resikosharing Knowledge Self-Efficcay Terhadap
Informal Knowledge Sharing Pada Mahasiswa FISE UNY, laporan
hasil penelitian kelompok Fakultas Sosial dan Ekonomi UNY,
Yogyakarta.
Moeheriono, 2010, Pengukuran Kinerja berbasis kompetensi, :Compenetncy
Based Human resource Managament, Ghalia Indonesia, Bogor.
139
Munawaroh , 2011, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transfromasional Dan
Traksaksional Terhadap Kinerja Guru,Jurnal eonomi dan Bisnis,
STKIPPGRI ,jombang.
Nina ningsih panggabean,2013, ” Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi
Kerja Karyawan Divisi Administrasi Pada PT MORISS site Muara
Kaman”, e-journal Administrasi Bisnis volume 1 nomor 2.
Noer chalifa dan dwiarko nugrohoseno,2014, Pengaruh Berbagi Pengetahuan
Terhadap Kinera Karyawan Melalui Kerja Tim; jurnal Manajemen
volume 2 nomor 3 Juli Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Surabaya,
Nuri Herachwati, Atika Dinita S, 2012, Kompetensi Dan Kinerja Karyawan
Bagian Pemasaran , Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, volume 1
no.1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga, Surabaya
Quinnati Solechah dkk, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Karakteristik
Individu, Motivasi Karyawan, Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan, Jurnal Profit Volume 7, Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Brawijaya, Malang
Rully Indrawan, Poppy Yaniawati, 2014, Metodologi Penelitian Kuantitatif,
Kualittaif, Dan Campuran Untuk Manajemen, Pembangunan Dan
Pendidikan, Refika Aditama, Bandung cetakan pertama.
Sedarmayanti, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama
Bandung
Slamet Riyadi, 2008, Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan
dan motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur, Fakultas Ekonomi, Universitas 17
Agustus 1945.
Sopiah , 2008, Perilaku Organisasional, Andi, Yogyakarta,
Sugiyono, 2015, Metode Penelitian Manajemen, cetakan ke empat, Alfabeta,
Bandung
Sunu Widianto, 2009, Knowledge Sharing Dan Self Efficacy Dalam Perilaku
Pemimpin Memberdayakan ( Empowering Leader Behavior) Pada
Kinerja Individual,Simposium Nasional System Teknologi
Informasi (SNSTI), Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
140
Susilo Toto Raharjo, Durrotun Nafisah, 2006, Analisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan
Kinerja Karyawan ( Studi Empiris pada Departemen Agama
Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Semarang), Jurnal
Studi Manajemen dan Organisasi volume 3, nomor 2, Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro,
Semarang.
Thomas Stefanus Kaihutu dan Wahju Astjarjo Rini, 2007, Kepemimpinan
Transformasional Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Atas
Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasidan Perilaku
Esktra Peran: Studi Pada Guru-Guru SMU Di Kota Surabaya,
jurnal Jurusan Ekonomi manajemen, Fakultas Ekonomi universitas
Krsitenpetra,http:/www.petra.ac.id/~puslit/journals/dir.php?departem
n ID=MAN.Surabaya.
Triantoro Safaria, 2004, kepemimpinan, GRAHA ILMU, Yogyakarta.
Triana Elizabeth, 2014, Analisis Knowledge Sharing Pada Mahasiswa Program
Studi Tehnik Informatika STMIK GI MDP,Citic journal,vol 1,
No.4,ISSN :2354-5771,Palembang.
Ujang tri Cahyono,Muhammad syamsul Maarif, Suharjono, 2014 “Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di
Perusahaan Daerah Perkebunan Jember”, Jurnal Manajemen &
Agrobisnis, vol 11, no.2.
Yati Suhartini, 2016, Pengaruh Pengetahuan, Ketrampilan Dan Kemampuan
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Industry
Kerajinan Kulit Di Manding,Bantul, Yogyakarta), Jurnal Universitas
PGRI, Yogyakarta.
Yunita Lidya Kandau, Victor P.K. lengkong dan Greis Sendow, 2016, Pengaruh
Knowledge Management, Skill Dan Attitudeterhadap Kinerja
Karyawan (Studi Pada PT Bank Sulutgo Kantor Pusat Menado),
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16, no.1, Jurusan Manajemen
Fakutas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi, Manado.
Yuyun Fitri Astuti,2015, “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan
Pamella supermarket”, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta,