daha guclu sirketler icin ges danismanlik

Yoğun Rekabet ve Hızlı Değişim

Daha Güçlü Şirketler İstiyor…

GES DanışmanlıkYönetim Danışmanlığı • İnsan Kaynakları Danışmanlığı • Yönetici Koçluğu • Yaşam Koçluğu

www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

http://www.gescozumleri.com/



http://www.facebook.com/gursoy.erol

Güçlü Şirketler Hakkında …

• Yoğun rekabet ve hızlı değişim ortamında başarı şirketi güçlendirmekten geçer.

• Güçlü şirket güçlü üst düzey yöneticileri olan şirkettir.

• Güçlü üst düzey yöneticiler ile diğer üst düzey yöneticiler arasındaki fark

lokomotiflerle vagonlar arasındaki fark gibidir.

• Güçlü üst düzey yönetici sonucu değiştirebilecek kişidir.

• Düşük kâr demek zayıf yönetim kadrosu demektir...

• Güçlü bir yönetim kadrosu olmayan bir şirket ayakta kalamaz...

• İç güç (kişinin içinden gelen güç) ve dış güç (kişiye dışarıdan verilen güç) beceriyle

birleştirilirse başarı ortaya çıkar.

• Güçlü olmak bir ruh halidir...

• Güçlü olmak bir ruh halidir...

• Kuvvetli üst düzey yöneticiler, kuvvetli yönetim kadrosu daha önce çözülememiş

sorunları çözerek şirketi güçlendirir...

• Kararsızlık güç eksikliğinin göstergesidir...

• Kriz demek iktidar kavgası demektir...

• Güç güçlü insanlardan gelir...

Daha Güçlü Şirketler İçin GES Danışmanlık …




Neden Daha Güçlü Üst Düzey Yöneticiler?

Çünkü daha güçlü üst düzey yöneticiler;

• Yoğun rekabet ve hızlı değişim ortamlarında daha başarılıdırlar.

• Şirketin cirosunu, kârını ve itibarını arttırır.

• Maliyetleri düşürür. İsraf ve kayıpları azaltır.

• İş heyecanını, istekliliği yükseltir. Performansı, verimliliği arttırır.

• Çalışan ve müşteri memnuniyetini yükseltir.

• Kısa vadede şirketi güçlendirir, orta vadede şirkete sıçrama yaptırır.

• Uzun vadede ise şirket piyasada oyunun kurallarını değiştirebilir.





Güçlü Üst Düzey Yönetici İçsel Olarak Başarma İhtiyacı Duyan Yöneticidir.

• İtici güçtür, lokomotiftir.

• Sonuç alıcıdır.

• Sorun çözücüdür.

• Yarışmacıdır.

• Yenilikçidir.

• Sınırları zorlar.

• Zorlu işleri sever.

• Etkilenmeleri, yönetilmeleri, elde tutulmaları zordur.





Şirkette Güçlü Üst Düzey Yönetici Eksikliği Varsa...

• Ciro, kâr ve itibar azalır.

• Maliyetler yükselir.

• İsraf ve kayıplar artar.

• İş heyecanı, isteklilik azalır, performans, verimlilik düşer.

• Çalışan ve müşteri memnuniyeti azalır.

• Sorunlarını çözemez.

• Şirket kısa vadede zayıflar, orta vadede geriler, uzun vadede ise biter.





Hizmetlerimizin KapsamıGüçlü Üst Düzey Yöneticileri

Belirleme, Arama, Bulma, İşe Alma, Yetiştirme, Terfi Ettirme,

Yönetme, Elde Tutma Kapsamında Yönetim Danışmanlığı, İnsan

Kaynakları Danışmanlığı, Yönetici Koçluğu, Yaşam Koçluğu

Hizmetleri

GÜÇ YÜKSELTME PROGRAMLARI

• Daha Güçlü Şirket Programı

• Daha Güçlü İşadamı Programı

• Daha Güçlü CEO (Üst Düzey Yönetici) Programı

• Daha Güçlü Ekip Programı

• Daha Güçlü Veliaht (II. Kuşak İşadamları veya

Yüksek Kapasiteli Halefler) Programı

ANALİZLER

• Güçlü Kişilik Analizi

• İlişki ve Etki Analizi

• Motivasyon ve Stres Analizi

• Duygusal Zekâ Analizi

• İşe Uygunluk Analizi

• Patrona Uygunluk Analizi

• Başarı Analizi

• Ekip veya Organizasyon İçin Güç Analizi

• Liderlik Gücü Analizi

• Yöneticilik Gücü Analizi

• Girişimcilik Gücü Analizi

• İdari ve Teknik Güç Analizi

• Misyona ,Vizyona, Stratejiye Uygunluk Analizi





Referanslar





http://www.marriott.com/default.mi











Ne Diyorlar?

" Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli bir

hizmetin içeriği olacağını düşünemezdim. "

"Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih

edilir) geçirse iyi olur. Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi ödüllendirdiğiniz

zaman olacaktır. "

"Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. "

"Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“

"Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla

bırakmıyor."

"Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. "

"Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak tanımlayabilirim. “

"Gürsoy'un en zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “

“Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak

istediklerini değil, duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını genişletmek

isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.”





1968 yılında Ankara’da doğdu. ODTÜ mezunu. Türkiye İstatistik Kurumu,

Piar–Gallup ardından uluslararası danışmanlık şirketi Thomas Türkiye ’de

çalıştı. Kişisel gelişim, kurumsal gelişim, yönetim geliştirme, liderlik

geliştirme, insan kaynaklarını geliştirme, takım geliştirme, organizasyon

geliştirme, değişim yönetimi projelerinde yönetim danışmanı, insan

kaynakları danışmanı, yönetici koçu, yaşam koçu olarak çalıştı. 2002

yılından bu yana çalışmalarını kendi kurduğu GES Danışmanlık çatısı

altında yürütüyor.

GES Danışmanlık Kurucusu Gürsoy Erol





Teşekkürler...

“Daha Güçlü Şirketler İçin

GES Danışmanlık…”








daha guclu sirketler icin ges danismanlik

Business