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DANIELHOSKEN
SobreEspecialista em comportamentohumano e produtividade.
Engenheiro que se especializou em comportamento humano: graduado em automação pela UFOP, especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Fundação Dom Cabral e mestrando em Neurociências (UFMG). Possui formações em(UFMG). Possui formações em
Programação Neurolinguística, Eneagrama com foco em comportamento.
Atualmente é consultor de empresas e se dedica a desenvolver líderes e equipes, sempre com foco no comportamento humano.
Daniel Hosken converge energia e vivência prática emseus treinamentos e palestras. Suas competências foramdesenvolvidas à frente de grandes projetos e equipes na áreade engenharia, gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes.
DanielHosken
Palestras
Tópicos a serem abordados:(customizados após briefing )
Como desenvolver relacionamento e responsabilidade na gestão de equipes remotas?
Como potencializar a habilidade de estabelecer Como potencializar a habilidade de estabelecer expectativas com colaboradores que trabalham remotamente.
Preparar-se para conversas que asseguram a compreensão e concordância: desafios de líderes
Desafios da comunicação a distância
Fazer a gestão de equipes remotas trazmais dificuldades do que a gestão presencial.
Esta palestra discute esses desafios ecompartilha ferramentas que ajudam o líder aobter maior consistência no desempenho docolaborador à distância.
02Gestão de Equipes RemotasTemas de Palestras
Neste contexto, a adaptabilidade - capacidade de se adaptar diante das mudanças - se torna um fator chave para assumir o protagonismo.
A mudança é um elemento no desenvolvimento humano, principalmente em um mundo em constante transformação.
01Seja a Mudança
PalestrasContextualização sobre o momento e sobre o retorno das atividades;
Entender melhor as nossas emoções (pilares da inteligência emocional);
Nossos padrões de comportamentos;
Ferramentas e insights para o equilíbrio emocional no trabalho;
Produtividade assertiva.Produtividade assertiva.
Todo retorno é um recomeço. E em um momento desse de adversidades, é essencial acolher de forma empática, assertiva e inspiradora o nosso maior capital: pessoas.
A proposta dessa palestra é potencializar as habilidades emocionais e proporcionar ferramentas, para somar ao funcionário, nesse momento de retorno das atividades.
04Todo Retorno é um Recomeço
Para buscar respostas, Daniel mergulhou na neurociência, na PNL e na prática desses conceitos. O resultado é compartilhado nessa apresentação, na qual descontrói paradigmas sobre o uso da razão e emoção.
Qual é o segredo para a tomada de decisão com sensatez? É baseada em fatores e expectativas sociais, na razão, na emoção?
03Como tomar decisões sensatas?
PalestrasTrabalhar no formato Home Office é uma tarefa árdua, principalmente para aqueles que precisam ser produtivos. Em um cenário de turbulência esse desafio torna-se ainda maior.
07Produtividade no Home Office
Daniel Hosken tem expertise para desenvolver vários temas para lideranças, sempre direcionados a trabalhar as habilidades para pensar, agir e atuar como alguém que deve estar à frente dos acontecimentos da sua área, da sua equipe e do próprio desenvolvimento.desenvolvimento.
06Liderança
Daniel Hosken ampliou sua visão sobre produtividade quando convergiu as práticas de engenharia com sua especialização no estudo e desenvolvimento do comportamento humano.
05Produtividade no trabalho e equilíbrio na vida
Nessa palestra, compartilha provocações sobre a administração do tempo, das prioridades e sobre caminhos para teruma relação mais saúdavel, produtivae com mais sucesso.
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