Nombre de la empresa: Constructora La Gravita

Giro: Empresa dedicada a la construccin de desarrollos de fraccionamientos de casa

habitacionales.

Ubicacin: Carretera transversal km. 69

Trabajador 1

Duracin de la relacin laboral: Indefinida

Fecha de ingreso: 16/Abril/2003 Fecha de despido: 20/Abril/2015

Trabaja de lunes a sbado de 8am a 5pm

Sueldo diario $240.00

Despido injustificado

Nombre: Marcelino Pan y Vino

Puesto: Encargado de almacn de materiales.

Responsabilidades:

Resguardo y acomodo de material utilizados como materia prima en los proyectos de construccin.

Tiempo de laborar: 12 aos y 4 das.

En los ltimos 6 meses, debido a la carga de trabajo, el Director de la empresa le pedaa Marcelino que se

quedara a trabajar tres horas extras diariamente con la promesa de que se le pagaran a fin de mes todas

juntas, aceptando cumplir con este encargo. Sin embargo, seis meses despus Marcelino no ha recibido

remuneracin por estas horas extras, por lo que acudi con el Director de la empresa a solicitar que las horas

extras antes mencionadas le fueran pagadas, recibiendo negativa por parte del Director.

Al empezar el mes nmero siete Marcelino decidi solo cumplir con las horas que le corresponden por ley a su

jornada laboral y cuando se le exigi que se quedara a cumplir las tres horas extras diarias,l no acepto y se

retir a su hora convenida de acuerdo a su contrato.

Al otro da al presentarse a trabajar a la hora de costumbre, le notificaron que tena que presentarse al

Departamento de Recursos Humanos.

Al presentarse al Departamento de Recursos Humanos, le entregan unos documentos para firma, el cual

corresponda a su finiquito. Marcelino cuestiona el motivo por el cual lo estn finiquitando, ya que l no ha

presentado ninguna renuncia; en ese caso, l exige su liquidacin.

Trabajador 2.

Nombre de la empresa: Constructora La Gravita

Giro: Empresa dedicada a la construccin de desarrollos de fraccionamientos de casa

habitacionales.

Ubicacin: Carretera transversal km. 69

Duracin de relacin laboral: Indeterminado

Fecha de ingres 10 de septiembre del 2008 Fecha de despido 25 de Abril 2015

Horario de trabajo: de 11am a 8pm.

Sueldo $200.00

Despido injustificado.

Trabaja de lunes a sbado.

Nombre: Hermelinda Linda

Puesto: Secretaria de Direccin

Responsabilidades: Contestar el telfono, programar citas

Tiempo de laborar: 6 aos, 7 meses y 15 das

Despus de trabajar en la empresa por ms de 6 aos, Hermelinda decidi embarazarse.

Hermelinda empieza a pedir permiso para acudir a sus citas mdicas, a lo cual ella not una leve molestia por

parte de su jefe debido a sus ausencias.

Al transcurrir 7 meses de embarazo, su jefe le notifica que debido a su estado de gravidez, y considerando que

se va a ausentar por mucho tiempo, decide despedirla, ofrecindole un finiquito como renuncia voluntaria, a lo

cual ella no acept.

Trabajador 3 (Hombre)

Puesto velador

Duracin de relacin laboral: Determinado

Fecha de ingreso 20 de Octubre del 2013.

Fecha de despido : 15 de Abril del 2015

Contrato a 3 aos.

Horario de 10pm a 6am.

Sueldo $245.00

Das de trabajo de martes a domingo descansando lunes.

Nombre de la empresa: Constructora La Gravita

Giro: Empresa dedicada a la construccin de desarrollos de fraccionamientos de casa

habitacionales.

Ubicacin: Carretera transversal km. 69

Nombre: Benito Jurez.

El da 14 de Abril del 2015 se present como es costumbre Benito a su trabajo de velador a la hora asignada

para ello (10:00 pm) en ese momento le fue notificado por parte del contador de la empresa que era necesario

que se presente al siguiente da a 1:00 pm en la oficinas de recursos humanos,l al cuestionar la razn no se le

dio explicacin alguna. Al da siguiente mircoles 15 de Abril Benito se presenta a la oficina de recursos

humanos a la hora que se le pidi, en donde le notifican que esta despedido argumentando que el da 13 de

Abril el cual fue lunes se suscit un robo a las oficinas de la empresa donde fueron sustradas computadoras y

diversos bienes durante la noche. Se le argumenta a Benito que es su responsabilidad la vigilancia nocturna de

las oficinas y por descuido suyo fueron vctimas del robo antes mencionado por tanto se decidi su despido y

no liquidacin. Ya que la empresa sufri perdidas econmicas por su falta de responsabilidad en el desempeo

de su cargo.