Чытай «Салідарнасць БНП» у інтэрнэце: http:\\belnp.org; www.gazetaby.com, Лістуй нам на E-mail: yerashenia@gmail.com; bnpsoligorsk@gmail.com

Адказны за выпускРаман ЕРАШЭНЯАдрас: 223710, г. Салігорск,вул.Багамолава 13 а.Тэл.: (0174) 28 28 07; 28 28 08

Надрукавана на абсталяваньні БНП. Наклад 299 экз.Выдаецца на правах унутранай дакументацыі.Распаўсюджваецца бясплатна.

САЛІDАРНАСЦЬБЮЛЕТЭНЬ БЕЛАРУСКАГА НЕЗАЛЕЖНАГА ПРАФСАЮЗА гарнякоў, хімікаў, нафтаперапрацоўшчыкаў, энэргетыкаў, транспартнікаў,

будаўнікоў і іншых работнікаў Газета САЛІДАРНАСЦЬ заснавана ў 1991г. Іванам ЮРГЕВІЧАМ

полная версия на нашем сайте - belnp.org

БЕСЕДА ________________________________________________________________________________________________________

«Жить настоящим и думать о будущем, используя прошлое»Беседа с Александром Довнаром, «идеологом» Белорусского Независимого профсоюза о настоящем и будущем профсоюза.

О прошлом в нашем профсо-юзе уже многое сказано, выпущены монографии,

публикации в периодических и электронных изданиях. Мы слиш-ком часто говорим о прошлом. Но как только начинаешь говорить о будущем с профсоюзниками, это либо раздражает их, либо заводит в ступор. Почему так?

Это вопрос психологии. Обыч-но человека раздражает вопрос, который его внутренне волнует. Но он не волновался до того момента, пока эту тему не за-цепили и он не знает, как на эту тему ответить. Отсутствие знаний и приводит к агрессии, страху, борьбе и всему прочему.

- У них нет представления о будущем профсоюза?

- Абсолютно нет! Они не ду-мают, что прошлое-настояще-е-будущее это единое, когда они подумают об этом, тогда у них возникнет восприятие и прошло-го. Прошлое изменить невоз-можно, его нужно принять, жить настоящим и думать о будущем, используя прошлое.

- На сегодняшний момент в стране идет постепенная смена руководства предприятий. На сме-ну «советских» бюрократов прихо-дит новый «менеджмент». С ними профсоюзу будет сложнее?

- Да, это поколение с хорошей подготовкой и умением работать на перспективу. К примеру: И.И. Головатый обыграл профоргани-зации на «Беларуськалий», когда заложил в колдоговор выплаты бывшим генеральным директо-рам предприятия. У профсоюзов не было выбора, пришлось при-нять этот пункт. Кириенко не мог сделать этого хотя, в общем-то, хотел. У этого поколения другой уровень мышления.

- Не кажется вам, что профсо-

юзы используют прошлое под кальку, не обращая внимания на изменяющееся настоящее?

- В философии есть закон меры. Количество переходит в качество или наоборот. Если количество уменьшилось, то необходимо приобрести качество. Профсоюз здесь не исключение. Это квали-фикация лидера и качественная работа команды. Необходимо искать людей, которые заинте-ресованы в интеллектуальном развитии.

У нас очень слабы лидеры в квалификации профсоюзной работы. Профсоюзная работа – это не только заключить кол-лективный договор и встретиться с начальником. Профсоюзная ра-бота обладает массой векторов, социальных проблем, которые решаются на государственном и местном уровнях. И профсоюз должен их всегда инициировать. На сегодняшний день есть клубок проблем: безопасность, зарплата, планерки и все. А вопросы жиз-недеятельности члена профсоюза и его семьи им совершенно не интересны. Ведь они не дают «бабок».

Если лидер будет говорить дело, и будет говорить это понятно, учитывая молодежную позицию, ветеранскую, женскую, он будет находить взаимопонимание со всеми категориями людей. Лидер должен подготовить себе по-мощников, которые при встрече должны вести с ним диалог. Чтобы вести диалог, лидер должен быть готов. Он не должен ждать, что ему принесут идею, а наоборот — он эту идею должен продвигать.

Наш профсоюз создавался, как общенациональный центр. В кото-рый входили бы общеотраслевые профсоюзы. Но с 1995 года, эту идею перевернули вверх ногами, пирамиду перевернули. Создали профсоюзные организации в од-ной отрасли, а центральный офис

оголили, и ресурсами, и кадрами. Превратив его в статистическое бюро. Поэтому он и не занима-ется развитием профсоюза из-за отсутствия ресурсов и кадров. В свою же очередь, развивать про-фсоюз первичные организации не будут – это не их цель. Их цели – профорганизация на предпри-ятии.

- Почему и кто профсоюз пере-вернул вверх ногами?

- Председатель НПГ ПО «Бе-ларуськалий» Николай Новик и председатель БНП Виктор Бабаед. У Новика не было понимания фи-нансирования профсоюза. День-ги первички он использовал на ее развитие, а председателю БНП не удалось это изменить, не удалось заставить выполнять Устав и не быть профсоюзным преступни-ком. Если бы этого не было бы, то существовал бы профсоюзный центр, который занимался бы развитием профсоюза.

- Профсоюзом же управляют не два человека, существуют и Со-вет, и бюро, и КРК. Почему они не реагировали на эти изменения?

- У них не было и нет понима-ния этого. На сегодняшний день профорганизациям нет надобно-сти в развитии профсоюза. Ни Мозырю, ни Солигорску профсо-юз не нужен. Лидеры этих перви-чек совершенно независимы в Независимом профсоюзе. И это своего рода извращение.

- Пока есть взносы, численность и сила?

- Да, только силы у профоргани-зации быть не может. У первички сегодня практически нет никаких рычагов для действия на уровне верховной власти.

Беларускага незалежнага прафсаюза гарнякоў, хімікаў, нафтаперапрацоўшчыкаў, энергетыкаў, транспартнікаў, будаўнікоў і іншых работнікаў

інфармацыйны бюлетэнь 20 лютага 2017№3(189)

CАЛІDАРНАСЦЬwww.

beln

p.or

g

17-19 лютага па Беларусі прай-шла хваля пратэстаў супраць дзеяння «падатка на дармае-даў». Агулам, у акцыях прынялі ўдзел блізу пяці тысяч чалавек.

17 лютага Марш абу-раных беларусаў прайшоў у цэнтры

Мінска. У ім узялі ўдзел больш за 2000 чалавек, якія пратэставалі супраць так званага «падатка на дармаедаў». Арганізатарамі акцыі сталі апазіцыйныя палітыкі Міко-ла Статкевіч, Уладзімір Някляеў і іншыя.

Праз дзень, некалькі тысяч чалавек выйшлі ў Гомелі. Дэман-странты неслі нацыянальныя бел-чырвона-белыя сцягі, скан-давалі «Жыве Беларусь!». Сход пачаўся на плошчы Паўстання, вялікая калона прайшла па вуліцы Савецкай да плошчы Леніна. Гу-чалі палітычныя лозунгі, лозунгі су-праць падаткаў на «дармаедства». На гомельскі марш, як і на мінскі, выйшлі людзі розных узростаў і розных сацыяльных статусаў.

Калона расцягнулася на сотні метраў, аўтамабілі віталі ўдзель-нікаў шэсця працяглымі гукавымі сігналамі.

Аналагічныя акцыі прайшлі і ў іншых буйных гарадах краіны. У Віцебску выйшла менш за сто чалавек. А вось у Магілёве — не-калькі соцень. У Гродне і Брэсце выйшлі каля 100—200 чалавек.

У Гродне людзі збіралі подпісу супраць падатку на «дармаедства» і хацелі перадаць іх у гарвыкан-кам, але там дзвярэй не адчынілі.

Удзельнікі шэсця спяваюць трохі пераробленыя словы зна-камітай песні NRM: «Гэй, ла ла ла лай, ты не чакай — чаканне дастала!».

Арганізатары пратэстаў заявілі, што, калі ўрад не адменіць дэкрэ-та, то на Дзень Волі 25 сакавіка будзе арганізавана ўсерэспу-бліканская акцыя пратэсту.

Паводле “НН”

Па Беларусi прайшлі акцыі пратэсту супраць Дэкрэту №3

Гомель

Мінск

ГроднаМагілёўБрэст

2CАЛІDAРНАСЦЬ belnp.org

СОЛИДАРНОСТЬ ______________________________________________________________________________________________

Грузинские рабочие получили солидарную поддержку от членских организаций IndustriALL14 февраля в городе Рустави (Грузия) прошла международная акция солидарности с работниками завода «Руставский Азот» и представ-ляющим их интересы Профсоюзом работников металлургической, химической и угольной промышленности Грузии. Акция проходила под флагом Глобального союза IndustriALL, в ней приняли непосред-ственное участие представители профсоюзов-членских организаций IndustriALL из Армении, Беларуси и Кыргызстана. Письма солидарной поддержки пришли от профсоюзов Молдовы, России и Украины (всего в странах СНГ 50 членских организаций IndustriALL).

Белорусский Независимый профсоюз также направил

письмо солидарности в адрес грузинских братьев и сестер. От Беларуси на митинге выступил Геннадий Федынич, председатель Белорусского профсоюза РЭП.

Председатель Белорусского профсоюза работников радиоэлек-тронной промышленности, преду-предил участников акции об опас-ности применения краткосрочных трудовых контактов. Эта система получила широкое распростране-ние в Беларуси и по сути является рабством XXI века, ставящим работников в полную зависимость от прихотей работодателя.

В результате проведенных в течение последних недель профсо-юзных акций новый работодатель отменил ранее запланированное увольнение еще 350 работников. Уже уволенным 350 работникам увеличили выходное пособие с 3-х до 4-х месяцев. В то же время основные требования профсоюза: продление ранее действующего на предприятии коллективного дого-вора, отмена введенных новым собственником однолетних трудо-вых контрактов вместо постоян-ных, а также подписание новых контрактов с участием профсоюза игнорируются собственником. Он передал через Министерство тру-да, что других позитивных шагов с его стороны не будет.

industriall-union.org

БОБРУЙСК _______________________________________________________________________

В Независимом профсоюзе ОАО «Белшина» новый председатель

Собрание членов профсоюза избрало на должность пред-седателя первичной организации, ветерана профсоюзного движе-ния Бобруйска – Сергея Гурло. Сергей не пер-вый десяток лет состоит в профсоюзе и является его активным членом, избирается в Исполни-тельное бюро.

7 февраля в офисе первички состоялась встреча председателя БНП Николая Зимина, секрета-

ря-казначея Снежаны Гринцевич и Сергея Гурло. Во время встречи состоялась беседа о ситуации на заводе и экономическом положении в городе:

- Сегодня на предприятии работает около 11 тысяч, из них 1200 человек работает в заводоуправлении, так о какой прибыли может идти речь?! – считает новый председатель организации.

Артур Михолап, ранее возглавлявший организа-цию, избран заместителем председателя, а Иван Юрковец секретарём-казначеем первичной органи-зации.

ВЕТЕРАНСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ __________________________________________________

Ветеранское направление БНП принимает участие в сборе подписей против Декрета №315 февраля в офисе БНП состоялось совместное заседание Исполнительного бюро организации не-работающих пенсионеров с инициативной группой ветеранского направления.

Были подведены итоги работы за 2016 год, намече-ны мероприятия и поставлены задачи на 2017 год, а также рассматривался вопрос об отношении пенсио-неров и трудящихся к Декрету №3, действие которого коснулось, а где-то и затронуло не одну белорусскую семью. Принято постановление: собрать подписи за отмену Декрета №3 об иждивенчестве.

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛАCАЛІDAРНАСЦЬ3 belnp.org

ЖЕНСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ____________________________________________________________________________________

Состоялась встреча активисток Женского направления двух профсоюзов11 февраля в Новополоцке состоялась встреча активисток Женского направления Белорусского Независимого профсоюза первичной орга-низации ОАО «Нафтан» и Белорусского профсоюза РЭП.

Со слов Нины Турчиной, заместителя председателя

первичной организации, данная встреча была приурочена отмене Декрета №3 президента. Именно эта тема была в центре обсужде-ния. Нужно отметить, что послед-ние несколько недель активисты первички собирали подписи за отмену этого Декрета. В Админи-

страцию президента было на-правлено два письма и подписи собранные за это время в Ново-полоцке.

Кроме того, активистки успе-ли обсудить вопросы Женского направления двух профсоюзов и принять участие в праздничной программе, посвященной дню рождения завода «Полимир».

СОЛИГОРСК _____________________________________________________________________________________________________

Комиссия НПГ посетила отделения грануляции и сгущения СОФ-113 февраля 2017 года комиссия НПГ ОАО «Беларуськалий» в составе Ю.А. Захарова, Рылова А.А.,И.В. Зыль посетила отделения грануляции и сгущения СОФ-1.

В ходе данного мероприятия были проведены встречи с

работниками, на которых были подняты текущие проблемы этих отделений. Речь идет о реорга-низации отделения грануляции и увеличения численности в отделе-нии сгущения. Также состоялась встреча с начальником СОФ-1 С.А. Филиповичем, в ходе кото-рой были определены времен-ные рамки решения вопросов. Через месяц комиссия решила встретиться, в том же составе, для подведения окончательных итогов.

Напомним, что сушильщики отделения грануляции СОФ-1, возмущены происходящей ре-организацией, которая в данное

время происходит в отделении. В отличие от других фабрик,

здесь ведение технологического процесса было вменено аппарат-чикам гранулирования и су-шильщикам. На данный момент, частью аппаратчиков гранулиро-вания и машинистов конвейеров заключены контракты на опера-торов. Зоны обслуживания обо-рудования и площади для уборки оставшемуся штату значительно увеличены.

На основании этого в адрес гендиректора ОАО «Беларуська-лий» Головатого И.И. активистами Независимого профсоюза гор-няков было направлено соответ-ствующее обращение.

Павел СОКОЛОВСКИЙ

НОУ-ХАУ _____________________________________________

Дыхнул и на работуНа проходной Слуцкого сахаро-рафинадного комбината в мае установят алкорамки.

Система экспресс-теста позволяет определить на-

личие паров этилового спирта в выдохе человека за 1 сек. и го-това к проведению следующего измерения уже через 1 сек. Ал-корамка снабжена автоматиче-ским контролем наличия выдоха проверяемого человека, что позволяет осуществлять работу полностью в автоматическом режиме, и не требует обслужива-ющего персонала.

Может работать автономно или может быть интегрирована с системой контроля и управле-ния доступом на предприятие (например, с турникетной систе-мой), что обеспечит полностью автоматический контроль персо-нала.

slutsk24.by

ЗАНЯТОСТЬ _____________________________________________

На белорусских предприятиях к апрелю выявят «лишних» работниковРабота по выявлению избы-точных кадров на белорусских предприятиях будет проведена до конца первого квартала теку-щего года. Об этом заявил пер-вый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Андрей Лобович на заседании коллегии ведомства.

— Под данным кадровой диагности-ки, почти 6% от общей численности работающих — это избыточная чис-ленность, — сказал он. — Правитель-ством дано поручение всем органам госуправления, местным органам власти в первом квартале провести кадровую диагностику на подведом-ственных предприятиях с целью опре-деления фактической избыточной численности и принять соответствую-щие решения по работе конкретных предприятий, пишет sb.by.Вместе с тем, добавил замминистра, необходимо понимать, что процесс реструктуризации приведет к освобо-ждению части работников. Но опти-мизация, по его словам, «должна быть социально ответственной». Для этого нужно привлекать и власть, и бизнес, и профсоюзы.