de communication et agences média. annonceurs agences...son baromètre des métiers de la...
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baromètre des métiers de la Communication
Pour la deuxième année consécutive, l’école supérieure de communication SUP’DE COM dévoile les résultats de
son baromètre des métiers de la communication. Pensé pour mieux répondre aux attentes des employeurs, ce
nouveau baromètre a été construit en interrogeant 175 annonceurs et agences, entre janvier et avril 2014.
Cette infographie se divise en deux parties : à gauche, les résultats pour les annonceurs, à droite ceux des agences
de communication et agences média.
Les annonceurs représentent 68.5% des réponses du panel, et les agences 31.5%.
Pour quels t�es de communication ?
Quel canal de recrutement privilégié ?
Quels p�tes ?
Niveau de recrutement
�périence
CDD ou CDI ?
Salaires
Généraliste ou Spécialiste ?
Savoir-être
Savoir-faire
Compétences techniques attendues
La maîtrise de l’anglais est...
recrutement
CDD CDi
CDD CDi
le baromètre des métiers, Une étude réalisée en 2014 par
Marketing et Communication
Comm. Evénementielle
Relations presse
Comm. Digitale
Comm. Corporate
Comm. Commerciale B2B
Comm. Commerciale B2C
Relations publics
Comm. Interne
Comm. Digitale
Comm. Commerciale B2B
Marketing et Communication
Comm. Evénementielle
Comm. Corporate
Comm. Commerciale B2C
Relations presse
Relations publics
Autre
48,4%(60,5%*)
17,9%(27,6%*)
51,6%(39,5%*)
82,1%(72,4%*)
Non Cadre Cadre
48,4%(33,3%*)
28.6%
51,6%(66,7%*)
71,4%(100%*)
Non Cadre Cadre
25.7%
23.8%
12.4%
8.6%
7.6%
6.7%
6.7%
3.8%
2.9%
1.0%
1.0%
réseau
Mobilité Interne
Ecoles
Suite Stage
Suite Alternance
Site Internet
Cabinet recrutement
APEC
Pôle emploi
Réseau social
Presse spécialisée
40.0%
13.3%
11.1%
8.9%
6.7%
6.7%
6.7%
4.4%
2.2%
réseau
Suite stage
Ecoles
Cabinet de recrutement
Réseau social
Contrat alternance
Site Internet
Presse spécialisée
APEC
1%
40.20%
23.50%
20.60%
12.70%
2.00%
34.10%
31.80%
11.40%
20.50%
2.30%
10%
11%
13%
13%
17%
36%
6.7%
11.1%
11%
15.6%
15.6%
40%+ de 3 ans
de 2 à 3 ans
de 1 à 2 ans
Sortie école
Après alternance
- de 1 an
Plus de 30 k€
Entre 25 et 30 k€
Entre 21 et 25 k€
Moins de 20 k€
68.5%
31.5%
GENERALISTE SPECIALISTE
39.1%60.9%
12345
12345
Annonceurs AgencesVS
bac+2
bac+3
bac+4
bac+5
doctorat
autre
critères déterminants
BON RELATIONNELADAPTABILITÉ
AUTONOMIE
ORGANISATION
CURIOSITÉ
BON RELATIONNELADAPTABILITÉ
AUTONOMIE
CURIOSITÉTRAVAIL D’ÉQUIPE / CRÉATIVITÉ
23%
18%
13%10%
10%
7%
7%5%
4%3%
PAO, Outils graphiques
Rédactionnel
Web, CMS, Outils digitaux,Création de contenu
Synthèse & Analyse
Réseaux sociaux, communitymanagement
Créativité, photographie, vidéo
Gestion de projetsd'événements
Chaîne graphique
Outils bureautiques / Relationextérieure
18%
16%
16%14%
12%
12%
7%5%
Gestion de projets, d'événements
Outils graphiques / PAO
Synthèse & Analyse
Créativité, photographie, vidéo
Web, CMS, Outils digitaux, Création decontenu
Rédactionnel
Chaîne graphique / Budget / Stratégie decommunication / Réseaux sociaux etcommunity management
PAO CMS/OUTILS DIGITAUXCMS ET OUTILS DIGITAUX GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX
RÉDACTIONNEL
RÉDACTIONNELCHAÎNE GRAPHIQUE
PAO
GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUXDESIGN, VIDÉO, PHOTOGRAPHIE
non
indispensable6.1%
un plus57.1%
une nécessité29.3%
non indispensable16.7%
un plus44.7%
une nécessité36.7%
16%19%
15%
14%
13%
10%
9%
9%
8%
3%
16%
15%
14%
14%
11%
9%
3%
2%
les annonceurs privilégient les profils généralistes....
...Alors que lesagences recherchent davantage des spécialistes
Le niveau Master reste largement majoritaire dans les recrutements des professionnels de la communication avec plus de 63% des recrutements.
Peu d’évolution par rapport aux résultats de l’année passée, si ce n’est un léger recul des recrutements au niveau licence.
27.9%34%
20.9%
23.1%
22%
30.2%
25.6%
16.3%
35% des personnes recrutées l’ont été à un statut cadre et 58% en CDI. A noter que les cadres sont majoritairement recrutés en CDI (79.2%)
contre 46.9% pour les non cadres. L’embauche en CDI n’a pas bougé par rapport à l’année dernière.
PAR
N°2 - 2014
27%
19%
16%
10%
8%
6%
6%
5%3%
Chargé de communication
Resp. / Dir. de communication
Assistant
Chef de projets
Infographiste
Resp. marketing
Webmaster
Chargé de projets / Dossiers
Consultant
* Chi�res du baromètre 2013 pour comparaison.
On assiste cette année
à un léger recul des
métiers d’assistanat,
qui arrivaient en
première et deuxième
position des recrute-
ments l’an passé.