editorial“n... · sistema de control de pozos disponibles en con set de op ... supervisor de well...

5
BOLETÍN INFORMATIVO Volumen Nº 5/2014 Difusión bimensual Gran parte de nuestro vivir, lo pasamos trabajando, nuestro trabajo nos permite mantener a nuestras familias, nos permite senrnos mejor como personas, tener estabilidad económica, ahorrar y obtener bienes que nos ayudarán a tener una vida mejor cuando ya estemos jubilados. Nuestra acvidad laboral ocupa gran parte de nuestro empo y de nuestra vida, por esa razón tenemos que trabajar muy fuerte en nuestras aptudes y en aprovechar al máximo las condiciones del entorno en el que nos encontramos. Recuerden una cita célebre de Thomas Alva Edison: “Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan, sino por el número de veces que enen éxito”. Con eso en mente, podemos listar algunas cosas en las que tenemos que concentrarnos en nuestro trabajo, por ejem- plo: Sea apasionado, póngale entusiasmo, esfuerzo y ganas a lo que hace. Piense en sus virtudes, resalte los aspectos posivos que lo disnguen de los demás, trabaje en lo que es bueno y busque apoyo en lo que le falta. Tenga los ojos en la meta, algunas veces los resultados no son lo que espera. Insista, sea persistente, siga hacia la meta. Pierda el miedo al fracaso, los errores son parte crucial de todo proceso de crecimiento profesional. Prepárese. Capacitación, conocimiento, formación académica, idiomas, afinación de sus habilidades, serán peldaños hacia su éxito profesional. Ofrezca soluciones. No se trata de ser opmistas sino de superar las expectavas, ir más allá. Toma de decisiones. Trate de elegir la determinación más adecuada para que se alinee con las polícas y cultura de su empresa, cosa de que a la vez genere rentabilidad y nuevas oportunidades para su compañía. Liderazgo, el trato, el comportamiento, el hacer crecer a las personas que trabajan con nosotros y las acciones que tome, puede resaltarlo en su grupo. En definiva, no lograrás hacer nada acerca de los puntos mencionados arriba si no aprecias tu trabajo, y la mejor manera de apreciarlo es imaginarte sin él. En la medida posible tenemos que tener un trabajo que amemos, que te divierta, en el cual te sientas a gusto y relajado. Dentro de una acvidad, todos tenemos las mismas oportunidades de sobresalir. Han sido muchas décadas en las cuales los RRHH se centraron en el coeficiente intelectual de las personas, lo que sí está demostrado es que las personas altamente inteligentes NO necesariamente son exitosas, está totalmente demostrado de que gran parte de las personas exitosas son personas que han trabajado duro, con mucho esfuerzo, dedicación y perseverancia, nuevamente les cito a Thomas Alva Edison “No he fracasado, solo he descubierto 999 maneras de cómo no hacer una bombilla”. Trabaje duro, con compromiso y siguiendo los puntos mencionados arriba, hay una gran posibilidad de que el éxito sea parte de tu vida laboral. EDITORIAL NUESTRA VIDA PERSONAL Eduardo Alba Sanstevan Gerente General EquiPetrol Para realizar un mejor análisis de causa de las No Conformidades u Observacio- nes que se levantan como mejora con- nua a las diferentes áreas se recomien- da aplicar la TECNICA DE LOS 5 POR- QUÉS: El método de los 5 porqués se emplea en la fase de análisis de la resolución de problemas, y por lo tanto, en situacio- nes como: La resolución de problemas, mediante la pregunta ¿por qué? se tratará de encon- trar la causa origen de los mismos. Para eliminar el despilfarro. Puede ulizarse conjuntamente con el diagrama de flujo de un determinado proceso, ya que así podremos obtener mejoras. TÉCNICA DE 5 POR QUÉS—ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ Para aplicar correctamente la técnica de los 5 porqués realizaremos los siguientes pasos: Definir el problema a solucionar o aquel punto que queremos mejorar. Empezar la serie sucesiva de preguntas “¿por qué?”, algunas de las preguntas picas son: ¿Por qué ha surgido este problema? ¿Por qué no funciona este mecanismo? ¿Por qué no se mejora este proceso? Cuando no se puede con- testar una de las preguntas significa que se ha llegado a la causa raíz del problema. MODO DE APLICACIÓN Ejemplo: Una máquina se ha averiado ¿Por qué se ha parado la máquina? - Saltó el fusible debido a una sobrecarga. ¿Por qué hubo una sobrecarga? - Por una lubricación inadecuada de los cojinetes. ¿Por qué la lubricación era inadecuada? - La bomba de lubricación no funcionaba bien. ¿Por qué no funcionaba bien la bomba de lubricación? - El eje de la bomba estaba gastado. ¿Por qué el eje de la bomba estaba gastado? - Había entrado suciedad dentro. ¿Por qué había suciedad dentro de la bomba? – Al equipo no se le hacía mantenimiento hace empo. ¿Por qué no se hacía mantenimiento? – No había una bomba de back up para no para el proceso. CAUSA RAÍZ: No había una bomba de back up”. EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LOS 5 POR QUÉS Ilsen Ordoñez Soruco—Coordinadora SGI - EquiPetrol DESCRIPCIÓN GENERAL

Upload: voquynh

Post on 17-Apr-2018

215 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

BOLETÍN INFORMATIVO

Volumen Nº 5/2014 Difusión bimensual

Gran parte de nuestro vivir, lo pasamos trabajando, nuestro trabajo nos permite mantener a nuestras familias, nos permite sentirnos

mejor como personas, tener estabilidad económica, ahorrar y obtener bienes que nos ayudarán a tener una vida mejor cuando ya

estemos jubilados.

Nuestra actividad laboral ocupa gran parte de nuestro tiempo y de nuestra vida, por esa razón tenemos que trabajar muy fuerte en

nuestras aptitudes y en aprovechar al máximo las condiciones del entorno en el que nos encontramos. Recuerden una cita célebre

de Thomas Alva Edison: “Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan, sino por el número de veces que

tienen éxito”. Con eso en mente, podemos listar algunas cosas en las que tenemos que concentrarnos en nuestro trabajo, por ejem-

plo:

Sea apasionado, póngale entusiasmo, esfuerzo y ganas a lo que hace.

Piense en sus virtudes, resalte los aspectos positivos que lo distinguen de los demás, trabaje en lo que es bueno y busque apoyo en lo que le falta.

Tenga los ojos en la meta, algunas veces los resultados no son lo que espera. Insista, sea persistente, siga hacia la meta.

Pierda el miedo al fracaso, los errores son parte crucial de todo proceso de crecimiento profesional.

Prepárese. Capacitación, conocimiento, formación académica, idiomas, afinación de sus habilidades, serán peldaños hacia su éxito profesional.

Ofrezca soluciones. No se trata de ser optimistas sino de superar las expectativas, ir más allá.

Toma de decisiones. Trate de elegir la determinación más adecuada para que se alinee con las políticas y cultura de su empresa, cosa de que a la vez genere

rentabilidad y nuevas oportunidades para su compañía.

Liderazgo, el trato, el comportamiento, el hacer crecer a las personas que trabajan con nosotros y las acciones que tome, puede resaltarlo en su grupo.

En definitiva, no lograrás hacer nada acerca de los puntos mencionados arriba si no aprecias tu trabajo, y la mejor manera de apreciarlo es imaginarte sin él. En la

medida posible tenemos que tener un trabajo que amemos, que te divierta, en el cual te sientas a gusto y relajado.

Dentro de una actividad, todos tenemos las mismas oportunidades de sobresalir. Han sido muchas décadas en las cuales los RRHH se centraron en el coeficiente

intelectual de las personas, lo que sí está demostrado es que las personas altamente inteligentes NO necesariamente son exitosas, está totalmente demostrado de

que gran parte de las personas exitosas son personas que han trabajado duro, con mucho esfuerzo, dedicación y perseverancia, nuevamente les cito a Thomas

Alva Edison “No he fracasado, solo he descubierto 999 maneras de cómo no hacer una bombilla”.

Trabaje duro, con compromiso y siguiendo los puntos mencionados arriba, hay una gran posibilidad de que el éxito sea parte de tu vida laboral.

EDITORIAL

NUESTRA VIDA PERSONAL

Eduardo Alba Santistevan

Gerente General EquiPetrol

Para realizar un mejor análisis de causa

de las No Conformidades u Observacio-

nes que se levantan como mejora conti-

nua a las diferentes áreas se recomien-

da aplicar la TECNICA DE LOS 5 POR-

QUÉS:

El método de los 5 porqués se emplea en la fase de análisis de la resolución de problemas, y por lo tanto, en situacio-nes como: La resolución de problemas, mediante la pregunta ¿por qué? se tratará de encon-trar la causa origen de los mismos. Para eliminar el despilfarro. Puede utilizarse conjuntamente con el diagrama de flujo de un determinado proceso, ya que así podremos obtener mejoras.

TÉCNICA DE 5 POR QUÉS—ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ

Para aplicar correctamente la técnica de los 5 porqués realizaremos los siguientes pasos: Definir el problema a solucionar o aquel punto que queremos mejorar. Empezar la serie sucesiva de preguntas “¿por qué?”, algunas de las preguntas típicas son: ¿Por qué ha surgido este problema? ¿Por qué no funciona este mecanismo? ¿Por qué no se mejora este proceso? Cuando no se puede con-testar una de las preguntas significa que se ha llegado a la causa raíz del problema.

MODO DE APLICACIÓN

Ejemplo: Una máquina se ha averiado ¿Por qué se ha parado la máquina? - Saltó el fusible debido a una sobrecarga. ¿Por qué hubo una sobrecarga? - Por una lubricación inadecuada de los cojinetes. ¿Por qué la lubricación era inadecuada? - La bomba de lubricación no funcionaba bien.

¿Por qué no funcionaba bien la bomba de lubricación? - El eje de la bomba estaba gastado. ¿Por qué el eje de la bomba estaba gastado? - Había entrado suciedad dentro. ¿Por qué había suciedad dentro de la bomba? – Al equipo no se le hacía mantenimiento hace tiempo. ¿Por qué no se hacía mantenimiento? – No había una bomba de back up para no para el proceso. CAUSA RAÍZ: “No había una bomba de back up”.

EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE LOS 5 POR QUÉS

Ilsen Ordoñez Soruco—Coordinadora SGI - EquiPetrol

DESCRIPCIÓN GENERAL

P Á G I N A 2 P L A N E T A E Q U I P E T R O L

PROYECTO CAMISEA—2014

NUESTROS EQUIPOS—TALADRO 550 HP CERES-550

En la cuenca del río Camisea Cusco-Perú se hallan ubicados los yacimientos de gas y

condensado conocidos como San Martín y Cashiriari, en un área denominada Lote

88, que cubre una extensión de 1,200 km2 y abarca la mayor parte de esta cuenca.

Políticamente, el Lote 88 está ubicado en el distrito de Echarate, provincia de La

Convención, departamento del Cuzco (parte sur-oriental del territorio peruano).

PLUSPETROL es la empresa operadora del Proyecto Gas de Camisea, en merito a la

adjudicación efectuada en licitación pública internacional del 16.FEB.2000. El ámbi-

to del Proyecto comprende el Lote 88 y sus áreas de influencia. Equipetrol esta a cargo de las pruebas Well Testing en todo Camisea que abarca los

campos Pagoreni, San Martín y Cashiriari los cuales corresponden a los bloques 56 y

88, donde se estará prestando los servicios de Slickline y Well Engineering con

herramientas especializadas para tuberías de 7”, como ser tapones, registros de

presión Memory Gauges, Registros MPLT, registros de corrosión con el Multifinger

Caliper y el soporte técnico de ingeniería que estará desarrollando la información

final.

EquiPetrol ha implementado el servicio de Perforación con la adquisición de un taladro con capacidad de 550 HP. Taladro CERES-

550, inicio actividades con la perforación de dos Pozos direccionales en el Campo Tatarenda, Septiembre de 2013.

Inicialmente el equipo fue diseñado para incursionar en el área de Perforación y actualmente después de realizar algunas modifi-

caciones en el circuito de tanques está realizando trabajos de intervención y terminación de Pozos petroleros en el Campo Curi-

che para la Empresa Operadora PLUSPETROL.

El Equipo es operado por un Maquinista (Perforador) desde una cabina de control con tecnología adecuada que permite moni-

torear todos los parámetros durante la perforación y maniobras realizadas en trabajos de intervención. La cabina está equipada

con sensores y una pantalla central donde el perforador observa: torque y rpm de mesa rotaria, nivel de combustible, datos de

funcionamiento del motor principal (torque y rpm), altura de bloque viajero durante las maniobras y otros datos que posibilitan

controlar de forma segura al Equipo. Para tener un mejor control del equipo se ha incorporado una Pantalla y red de cámaras

para poder visualizar áreas de trabajo y zonas de interés durante las operaciones: Enganche, rampla, bombas de lodo, ante-pozo,

etc.

El taladro CRS-550 es versátil y moderno, la palanca mecánica comúnmente encontrada como mecanismo de accionamiento del

freno ha sido remplazada por un Joystick , facilitando la maniobrabilidad del Equipo en las operaciones. Se cuenta con un sistema de doble seguridad para frenar

el Cuadro de maniobras, que bloquea inmediatamente el movimiento del bloque viajero. Entre los dispositivos de seguridad incorporados, cuenta con un limita-

dor de carrera automático ‘’Crowmomatic’’ que frena el bloque viajero antes de colisionar con la corona, y un dispositivo de descenso inclinado ‘’Roggliss – Low

Speed’’, que permite al enganchador bajar a velocidad controlada a través de una línea de vida en casos de cualquier eventualidad o amago de descontrol de

Pozo, el mismo se encuentra instalado en la plataforma de Enganche.

El Equipo CRS-550 cuenta con un overpull de 250000 Lbs con las siguientes características:

Capacidad de almacenamiento de fluidos de 900 Bbl: Tanque de control de solidos de 250 Bbl, tanque

Preparador de 295 Bbl y un tanque de succión con capacidad de 353 Bbl.

Bombas de Lodo Triplex Modelo PZ-7 y PAH para manejo de caudales y presión de acorde a las necesi-

dades operativas.

Sistema de control de Pozos disponibles en con set de BOP’s de 11-5000 Psi y 7-1/16’’-5000 Psi. Ade-

más de un acumulador con control y accionamiento remoto desde el panel central ubicado en la cabina

del perforador. Manifold combinado 2-1/16’’ y 2-9/16-5000 psi.

Cuadro de maniobras con convertidor de 4 velocidades y una reversa.

Llaves Mecánicas e hidráulicas para enrosque y torqueo de tubulares.

Juego de elevadores diferentes medidas y tipos de tubulares.

CERES 550 a pesar de ser un equipo nuevo con certificación de calidad emitidos de fábrica, las herramientas, equipos, estructuras y torre han sido certificados

nuevamente en su totalidad para brindar un servicio con calidad operativa.

Con el objetivo de alcanzar un nivel operativo confiable con el cliente, EquiPetrol ha seleccionado personal con experiencia en el área, quienes trabajan en turnos

compuestos por: Un Jefe de Equipo, perforador, Enganchador, Asistente Operativo de Pozo, mecánicos y eléctricos. Hasta la fecha se han realizado

trabajos de Perforación en Pozos direccionales en el campo Tatarenda y actualmente el equipo está realizando el segundo trabajo de intervención

(CUR-1006) destacando el compromiso del personal con la empresa, logrando una buena presentación del servicio con una de las operadoras más

exigentes del mercado.

Larry Illescas—Supervisor de Drilling - EquiPetrol

P Á G I N A 3 V O L U M E N N º 5 / 2 0 1 4

TORNEO DE BOWLING

SOLIDARIDAD

Con el propósito de consolidar

y afianzar las relaciones con

nuestros clientes, EquiPetrol en

fecha 10 de Septiembre, orga-

nizó el 1er. Torneo de Bowling,

que contó con la participación

de 9 empresas del rubro .

Los ganadores de fabulosos

premios fueron:

1er. Lugar : Vintage

2do. Lugar : YPFB Andina

3er. Lugar: Total E&P

El evento fue todo un éxito

gracias a la organización del

equipo de Ventas, Javier Mu-

ñoz, Carla Dorado y Mauricio

Ballivian. FELICIDADES!

CENA DE RECONOCIMIENTO FILIBERTO SANCHEZ

¿CÓMO SE DESARROLLA UNA OPERACIÓN DIARIA?

Primero se saca el permiso de trabajo diariamente con validez de 12 hrs.

Se realiza una reunión de seguridad con Supervisor y personal involucrado.

EquiPetrol

Grúas

Personal de apoyo

Operadores de PLUSPETROL

Se dividen los grupos diurnos y nocturnos.

1 Supervisor y coordinador de operaciones.

1 Especialista de PLT

1 Especialista de Memory Gauges

1 Especialista de Registro de Corrosión “MFC”

2 Operadores de Slickline

4 Asistentes Operativos de slickline.

2 Personal de apoyo (de parte de Pluspetrol)

2 Operadores de Grúa

Se inicia operaciones según programa en coordinación con el representante

de Pluspetrol (Company Man)

Toda operación se la desa-

rrolla siguiendo los procedi-

mientos de cada operación

y cumpliendo las normas

que exige la compañía

operadora en este caso

PLUSPETROL Perú.

Una vez más demuestra

EquiPetrol que tiene la

confianza, capacidad y

experiencia a nuestros

clientes, quienes ya nos

tienen identificados como

su primera alternativa para

sus proyectos.

Luis Fernando Martinez - Supervisor de Well Engineering

Refinería Oro Negro, en un acto solidario realizó la entrega de un aire acondicio-nado al Centro de Educación Especial APRECIA.

HUMOR

El 05 de Septiembre se realizó

una cena de reconocimiento al

Sr. Filiberto Sánchez, por sus

más de 25 años de aporte y

entrega al crecimiento la em-

presa.

El Sr. Sánchez, seguirá brinda-

do su colaboración a la compa-

ñía como Asesor Externo.

¿Qué le dice el 3 al 30?

Para ser como yo tienes que ser sincero.

******

¡Pepe, Pepe, despierta! Y le dice el marido: ¡Qué! ¡Qué quieres! Y dice la mujer: ¡Que se te han olvidado las pastillas para dormir!

******

- Buenas, ¿tienen alpargatas?

- Muy buenas.

- Muy buenas, ¿tienen alpargatas? Suplemento Lagarteando - El

Deber

P Á G I N A 4 P L A N E T A E Q U I P E T R O L

Consejo Editorial

PLANETA EQUIPETROL

Eduardo Alba

Gerente General EquiPetrol

Javier Paz Soldan

Gerente General Matpetrol

Franz Lino

Gerente General Oro Negro

Mercedes Terceros

Gerente de Desarrollo

Corporativo & Tecnología

Mary Cruz Céspedes

Jefe de Comercio Exterior

Javier Muñoz

Gerente de Ventas

Liz Margoth Chávez

Sub-Gerente de RRHH

Dirección: Km. 8 doble Vía La

Guardia

Teléfono: 3711500

Página web:

www.equipetrol.com

TIPS SALUDABLES—ESTRATEGIAS PARA QUEMAR GRASAS

Si deseas colaborar con algún

artículo para el boletín informa-

tivo, por favor enviar al e-mail:

[email protected]

Se usan para fabricar productos de caucho, pesticidas y colorantes. También está en algunos protec-tores de madera y en sustancias de limpieza Cuatro nuevas sustancias se han añadido a la lista de productos químicos que pueden causar cáncer, según una investigación del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS). La lista de carcinógenos conocidos incluye una sustancia química llamada ortotoluidina, que se utiliza para hacer productos de caucho, pesticidas y colorantes. Investigaciones recientes han vinculado esta sustancia con el cáncer de vejiga . Otras tres sustancias se añaden a una lista de agentes que se "anticipan razonablemente como un carcinógeno humano." Estos incluyen un disolvente de limpieza llamado 1-bromopropano, una mezcla conservante de la madera conocido como pentaclorofenol y cumeno, que se puede encontrar en productos combustibles e incluso el humo del tabaco.

Una lista personal Según funcionarios del HHS, todavía no hay pruebas suficientes para demostrar definitivamente que la exposición a los otros tres productos químicos pueden causar cánceres humanos. Sin embargo, estas sustancias causan que ratas y ratones desarrollen tumores.

Sal a correr o a andar a paso rápido: Si no estás acostumbrado a correr, sería indicado que al menos salie-ras a andar a paso más bien rápido. Basta con que dediques a este ejercicio unos 20 minutos al día. Pero eso sí, hemos de ser constantes, algo tan sencillo como esto nos permite acelerar nuestro metabolismo, quemar grasas, mejorar nuestra salud cardíaca y aumentar el nivel de nuestras endorfinas.

Muévete un poco más: Es cuestión de ser conscientes de las horas en que te ves obligada a estar sentado o inactivo. Intenta siempre que puedas salir un poco de la rutina del trabajo.

Cuida tu ingesta de proteínas: Así es, comer proteína magra en el desayuno y almuerzo por ejemplo, nos va a permitir quemar grasa. Vale la pena incrementar un poco el consumo de huevo, pechuga de pollo, pesca-dos o yogur descremado, que, según muchos estudios nos permite quemar grasas e impedir que perdamos masa muscular, que es lo importante.

La ayuda de la canela ¿Sabías que la canela nos ayuda a reducir el apetito y a acelerar nuestro metabolis-mo unas 20 veces más de lo normal? Así es, así que vale la pena hacerte una infusión al día, o incluirlo en tus yogures o en algunas de tus frutas. ¡Es deliciosa!

Empieza el día con agua tibia con limón Empezar el día con un vaso de agua tibia con el jugo de medio limón te va a permitir depurar el organismo e ir eliminando toxinas. De este modo refuerzas tu sistema inmunológico, cuidas de tu salud digestiva e intestinal, obtienes vitaminas y vas quemando grasas.

Aprende a organizar tu tiempo: Es una clave fundamental. Lo ideal es que podamos distribuir diariamente nuestras responsabilidades cuidando así nuestros hábitos. Tómate tiempo para desayunar, cumple tus ocupaciones laborales y familiares, pero encuentra tiempo para salir a correr o andar, tiempo para relajar-te, para comer de modo saludable y sano. Intenta siempre comer a las mismas horas y dormir entre 7 y 8 horas diarias .

El té verde: Rico en antioxidantes, saludable, sabroso y un modo maravilloso para quemar grasas. ¿Y cómo puede ser esto? Básicamente porque el té vede nos permite absorber grasas y nos permite estimular el metabolismo. No lo dudes, toma una taza de té verde cada día.

El pomelo: Si no lo consumes, empieza a ponerlo en tu lista. Ideal para tus desayunos o en las tardes tomado en un rico jugo natural. ¿Y en qué puede ayudarnos? Nos permite adelgazar y quemar grasas gracias al ácido cítrico. Y no solo eso, reduce el colesterol, es bueno para curar resfriados y es ideal si por ejemplo padeces anemia.

Las verduras crudas: Es lo mejor para tu día a día. Ricas ensaladas de hojas verdes, tomates frescos, zanahorias, apio, puerros… pero ojo, me-jor crudos. Límpialos bien antes de comerlos y obtendrás minerales y vitaminas, fibra, y un modo excelente de acelerar tu metabolismo. Algo que al cocinarlos, pierden. Además de este modo obtenemos también enzimas digestivas excelentes para nuestra flora intestinal y nuestro colon.

Sé constante, motívate día a día: No pierdas la esperanza, ni te vengas a bajo si ves que pasan las semanas y no ves que tu peso rebaja. Requiere tiempo, esfuerzo y mucho ánimo. Pero se consigue. Seguir una dieta adecuada donde se restrinjan las grasas, los dulces… aumen-tar el consumo de vegetales y jugos frescos, y donde no falte la actividad. Salir a andar, a nadar, a bailar. No lo dudes, puedes conseguirlo .

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

IMPORTANTE! CUATRO NUEVAS SUSTANCIAS QUE CAUSAN CÁNCER

En los experimentos, los roedores que inhalaron los vapores de 1-bromopropano -un solvente líquido incoloro o levemente amarillento- desarrollaron tumores en varios órganos, incluyendo la piel, los pulmones y el intestino grueso. La sustancia se usa como un limpiador para artículos ópticos, de electrónica y metales. Tam-bién es popular en la limpieza en seco como un remplazo para el percloroetileno, otra sustancia química considerada como un problema de salud y de riesgo am-biental. Los ratones que inhalaron vapores de cumeno desarrollaron tumores de pulmón y de hígado. Este líquido inflamable con un olor parecido a la gasolina se encuen-tra en el carbón de hulla y el petróleo, y en el humo del tabaco. Se utiliza sobre todo para hacer acetona y fenol. El pentaclorofenol, usado para el tratamiento de postes, pilotes de madera y cercas, ocasionó tumores en el hígado y otros órganos de los ratones. En estudios pequeños con seres humanos, la exposición a este compuesto se asoció con un mayor riesgo de cáncer de la sangre o linfoma no-Hodgkin, pero los funcionarios del HHS aún consideran que la evidencia es demasiado limitada para considerarlo cancerígeno comprobado.

P Á G I N A 5 V O L U M E N N º 5 / 2 0 1 4

BENEFICIOS DE CONTAR CON UN SISTEMA DE GESTION INTEGRADO TRINORMA

ISO 9001 CALIDAD

ISO 14001

MEDIO AMBIENTE

OHSAS 18001

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Asegurar la calidad del servicio y

aumentar la satisfacción del cliente

Apoyar la protección ambiental y

prevenir la contaminación

Controlar los riesgos de Seguridad y

Salud Ocupacional

Objetivo de un Sistema de Gestión Integrado

Ventajas Externas de la ISO 9001

Mejoramiento de la imagen empresarial.

Refuerzo de la confianza entre los actuales y potenciales clientes.

Herramienta de Marketing para la empresa, ya que mediante la certifica-

ción se logra llegar a más clientes.

Con las certificaciones la empresa no solo cumple con las normas nacio-

nales si no también con las normas internacionales.

Ventajas Internas de la ISO 9001

Mejorar y fortalecer mi propio sistema de calidad del servicio.

Mejoramiento de proveedores en cuanto a su desempeño.

Reducción de costos.

Aumento de productividad.

Gestión documental eficiente.

Mejoramiento en la motivación y trabajo en equipo del personal.

Incremento de la rentabilidad.

Reducción de costos de administración de residuos, reducción en la

generación de desperdicios.

Promueve la optimización en el consumo de energía y materiales

Reducción de incidentes que puedan concluir en pérdidas por respon-

sabilidades legales (derrames)

Demostrar a los clientes el compromiso de una gestión ambiental con

responsabilidad

Mejorar la imagen corporativa, en muchas ocasiones es un factor

determinante a la hora de participar en licitaciones públicas.

Ventajas de la ISO 14001

Ventajas de la OSHAS 18001

Reducción potencial del número de accidentes e incidentes en el sitio

de trabajo.

Reducción potencial de tiempos improductivos y costos asociados a

accidentes e incidentes.

Mejora la imagen y competitividad de la organización, basado en que

ofrecemos un servicio con pilares solidos de seguridad y libre de acci-

dentes.

Refuerza la motivación de los trabajadores a través de la creación de

un lugar y un ambiente de trabajo más ordenado.

El éxito de un Sistema de Gestión Integrado

Existencia de un compromiso y liderazgo por parte de la dirección, solo

si la dirección de la organización está comprometida se logra el éxito.

La empresa debe estar inmersa en un proceso de innovación y mejora

continua.

El sistema se debe basar en específicamente en trabajar con

acciones preventivas antes que correctivas.

Todo el personal que trabaja en la empresa debe sentirse

comprometido con el Sistema de Gestión Integrado

Generar una cultura organizacional para lograr un buen

desempeño.

El objetivo de un Sistema de Gestión Integrado es la obtención de un mejor

resultado empresarial gestionando las tres disciplinas de forma integrado, es

decir, integrando los sistemas que las gestionan, los procesos que los soportan

y las actividades que componen los procesos, donde existe un único manual

de gestión, la implantación es simultánea, se distribuyen esfuerzos y el sistema

en sus conjunto se diseña e implanta más rápido.

Fuente: Periódico El Deber

Ilsen Ordoñez Soruco—Coordinadora SGI - EquiPetrol