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SUMARIO

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

AYUNTAMIENTO DE CANILLAS DE ESGUEVA

AYUNTAMIENTO DE ENCINAS DE ESGUEVA

AYUNTAMIENTO DE ENCINAS DE ESGUEVA

AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO

SECRETARÍA GENERAL. Sección de Gobierno y Actas. ModificaciónDecreto número 4387/2019 sobre delegación de la Presidencia de lasComisiones del Pleno Página 5

Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestaria porsuplemento de crédito y crédito extraordinario Página 6

Aprobación inicial en expediente de modificación presupuestaria porsuplemento de crédito y crédito extraordinario. Página 7

Exposición pública de la cuenta general. Ejercicio 2018 Página 8

SECRETARÍA GENERAL. Anuncio por el que se confiere larepresentación del Ayuntamiento en diversos consejos. Página 9

SECRETARÍA GENERAL. Resoluciones de delegaciones en concejales. Página 11

SECRETARIA GENERAL. Convocatoria y bases proceso selectivoprovisión plaza auxiliar administrativo servicio intervención cubrirexcedencia titular. Página 12

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AYUNTAMIENTO DE PALAZUELO DE VEDIJA



AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL

AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO

AYUNTAMIENTO DE SANTA EUFEMIA DEL ARROYO

AYUNTAMIENTO DE UNIÓN DE CAMPOS (LA)

AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA

Aprobación inicial en expediente de modificación presupuestaria número2/2019 por Créditos extraordinarios y Suplementos de Credito Página 24

Aprobación provisional de la modificación de la ordenanza fiscalreguladora del Impuesto de Vehiculos de tracción mecánica Página 25

Aprobación provisional de la derogación de la ordenanza fiscal reguladorade aprovechamiento especial del dominio público local por vertido ydesagüe de canalones de edificios particulares Página 26

Convocatoria y bases para cubrir por personal interino el puesto deSecretaria de clase segunda de esta Corporación. Página 27

Acuerdo por el que se establece el régimen retributivo Alcaldía eindemnizaciones asistencia a plenos y comisiones informativas. Página 40

Secretaría. Resolución por la que se nombra teniente de Alcalde quesustituirá a éste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y seconfieren delegaciones a concejales. Página 41

Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde que sustituirán aéste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y por orden de sunombramiento, y se confieren delegaciones a concejales. Página 42

Aprobación definitiva de la modificación de la ordenanza fiscal reguladoradel impuesto sobre bienes inmuebles Página 43

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Boletín oficial de la Provincia de valladolidNúm. 142 Viernes, 26 de julio de 2019 Pág. 2

AYUNTAMIENTO DE VILLALÁN DE CAMPOS

AYUNTAMIENTO DE VILLALÁN DE CAMPOS

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LOS CABALLEROS

AYUNTAMIENTO DE VILLARMENTERO DE ESGUEVA

IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE INSTRUCCIÓN. VALLADOLID NUMERO 3

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3




Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde que sustituirán aéste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y por orden de sunombramiento, y se confieren delegaciones a concejales. Página 44

Declaración de bienes patrimoniales y causas de posible incompatibilidady actividad por parte del alcalde electo en régimen de Concejo Abierto Página 45

Acuerdo sobre retribuciones indemnizaciones y asistencias de losmiembros de la Corporación. Página 46

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.Ejercicio 2019 Página 47

Notificación en procedimiento de juicio de delito leve número 42/19 Página 49

Notificación en procedimiento ordinario número 537/2019. Página 50


Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número1041/2018. Página 52

Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número959/2018 Página 54

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OTROS JUZGADOS

OTROS JUZGADOS

OTROS JUZGADOS

V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTESCOMUNIDAD DE REGANTES LOS PAYUELOS

COMUNIDAD DE REGANTES LOS PAYUELOS


Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número786/2017 Página 57

Notificación en procedimiento ordinario número 786/2018 Página 59

JUZGADO SOCIAL. BURGOS. 2. Notificación en procedimiento ordinarionúmero 75/2019. Página 60



Anuncio relativo al periodo voluntario de cobranza de tasa año 2019. Página 66

Exposición pública del padrón general de titulares de tierras Página 67

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http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010BOPVA-B-2019-142

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

SECRETARÍA GENERALSección de Gobierno y Actas

Con fecha 4 de julio de 2019, se ha dictado el Decreto nº 4492, cuyo contenido es delsiguiente tenor literal:

Visto el Expediente núm. 94/2019, relativo a la delegación de la presidencia de lasComisiones del Pleno, se formula la siguiente propuesta:

Primero. - Mediante Decreto número 4387, de 26 de junio de 2019, se resolvió delegar enlos concejales que se relacionan en el mismo, la presidencia efectiva de las Comisiones delPleno, a los efectos de convocatoria y celebración de la primera sesión constitutiva.

Segundo. – Con fecha 1 de julio de 2019, el Grupo Municipal Popular presenta un escritoen la Secretaría General en el que comunica que se produjo un error en cuanto al concejalpropuesto para la presidencia de la Comisión Especial de Seguimiento, Vigilancia y Controlde la Contratación, debiendo figurar D. Alberto Gutiérrez Alberca, en lugar de Dª María delPilar del Olmo Moro.

Tercero. - El órgano competente para resolver es el Alcalde

En su virtud, se propone la adopción de la siguiente RESOLUCIÓN:

PRIMERO Y ÚNICO: Modificar, a petición del Grupo Municipal Popular, el Decreto número4387, de fecha 26 de junio de 2019, en el siguiente sentido:

Donde dice:

-Comisión Especial de Seguimiento, Vigilancia y Control de la Contratación.Presidenta Delegada: Dª Mª del Pilar del Olmo Moro”

Debe decir:

-Comisión Especial de Seguimiento, Vigilancia y Control de la Contratación.Presidente Delegado: D. Alberto Gutiérrez Alberca.

En Valladolid, a 16 de julio de 2019 .-El Alcalde.- Fdo.: Oscar Puente Santiago.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE CANILLAS DE ESGUEVA

Aprobado definitivamente el expediente de modificación al presupuesto de gastos porSuplemento de Crédito y Crédito Extraordinario se hace público el contenido de lamodificación tal y como a continuación se indica:

a).-Suplementos de crédito

Aplicaciones del presupuesto de gastos donde se incrementa el crédito, en euros:

Aplicación Explicación Consignación Inicial Incremento Consignación final

161-463 Servicios Abastecimiento Agua 3.000,00 2.000,00 5.000,00

920-22795 Trabajos realizados otras empresas 3.000,00 2.000,00 5.000,00

TOTAL 4.000,00

-Financiación del Suplemento de Crédito, en euros:

Aplicación presupuestaria Explicación Importe

870.00 Remanente de Tesorería para gastos generales 4.000,00

TOTAL 4.000,00

b).-Créditos extraordinarios

- Aplicaciones del presupuesto donde se crea crédito, en euros:

Aplicación Explicación Consignación Inicial Incremento Consignación final

171-625 Mobiliario urbano y parques 0,00 3.500,00 3.500,00

454-619 Mejora caminos 0,00 2.600,00 2.600,00

933-632 Reforma Edificio Municipal 0,00 4.400,00 4.400,00

TOTAL 10.500,00

- Financiación del Crédito Extraordinario:

Aplicación presupuestaria Explicación Importe

870.00 Remanente de Tesorería para gastos generales 10.500,00

TOTAL 10.500,00

Contra este acuerdo puede interponerse directamente recurso Contencioso-Administrativoante la Sala de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justiciade Castilla y León con sede en Valladolid en el plazo de dos meses a contar desde el díasiguiente a la publicación de este anuncio y ello sin perjuicio de que puedainterponersecualquier otro recurso que se considere conveniente."

En Canillas de Esgueva a 11 de julio de 2017.- El Alcalde.- Fdo.: Santiago BartoloméMonge

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ENCINAS DE ESGUEVA

Por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el pasado día 22 de julio de 2019,se aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos porSuplemento de Crédito y Crédito Extraordinario.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y38 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, dichoexpediente se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos deque los interesados puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas a susderechos.

En el supuesto de no presentarse reclamaciones en el plazo indicado el expediente seentenderá aprobado definitivamente produciendo efectos desde la fecha de la aprobaciónprovisional una vez que se haya publicado íntegramente.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Encinas de Esgueva a 22 de julio de 2019.-El Alcalde Acctal.-(Delegación medianteDecreto nº.2019-0021de 20 de junio de 2019).-Fdo.: M. Fernando Simón Cano

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ENCINAS DE ESGUEVA

Según dispone el artículo 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por elque se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y laRegla 49.2 de la Orden HAP/1781/2013, de 20 de septiembre, por la que se aprueba laInstrucción del modelo normal de contabilidad pública, y una vez ha sido informada por laComisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General del ejerciciopresupuestario de 2018, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más losinteresados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que estimenoportunas.

En Encinas de Esgueva a 22 de julio de 2019.-(Delegación mediante Decreto nº.2019-0021de 20 de junio de 2019).-El Alcalde, Acctal.- Fdo. M. Fernando Símón Cano.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO

SECRETARÍA GENERAL

Se hace público, para general conocimiento, que el Pleno del Ayuntamiento de Laguna deDuero (Valladolid), en sesión extraordinaria celebrada el día veintisiete de junio de 2019,adoptó los siguientes acuerdos:

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en el Consejo de laMancomunidad “Tierras de Valladolid” la ostenten los Concejales D. LUIS M. MINGUELAMUÑOZ Y D. AVELINO ÁLVAREZ PÉREZ como titulares y D. TOMÁS ÁLVAREZTEJEDOR Y Dª PAULA CARRIBA ALONSO como suplentes.

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en la Mancomunidad deInterés General la ostenten, respetando la representatividad política del municipio:

Titular: D. Román Rodríguez de Castro

Suplente: D. Juan Carlos Rodríguez García

Títular: D. Juan José Tomás-Biosca Pérez

Suplente: D. Francisco Barbillo Martínez

Titular: D. Luis M. Minguela Muñoz

Suplente: D. Avelino Álvarez Pérez

Titular: D./Dña. Tomás Álvarez Tejedor

Suplente: D. Ana María González Bustamante

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en la Conferencia detitulares de Alcaldía y Presidentes de la Diputación la ostenten el Sr. Alcalde D. RománRodríguez de Castro. Se nombra al Concejal D. JUAN CARLOS RODRÍGUEZ GARCÍA enel Comité Permanente de la Conferencia.

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en el Consorcio Provincialde Medio Ambiente la ostenten la Concejala Delegada de Medio Ambiente, Dª PAULACARRIBA ALONSO.

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en la Comisión Interterritorialde Castilla y León de Cooperación para el Desarrollo la ostenten el Alcalde-Presidente D.ROMÁN RODRÍGUEZ DE CASTRO y el Concejal D. FERNANDO VARA ARRIBAS comosuplente.

-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en el Consejo Regional deAcción Social de la Comunidad de Castilla y León la ostenten el Alcalde-Presidente D.ROMÁN RODRÍGUEZ DE CASTRO y el Concejal D. FERNANDO VARA ARRIBAS, comosuplente.

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-Que la representación del Ayuntamiento de Laguna de Duero en el Consejo de laPropiedad Inmobiliaria de Valladolid la ostenten la ostenten el Alcalde-Presidente D.ROMÁN RODRÍGUEZ DE CASTRO y el Primer Teniente de Alcalde, D. LUIS M.MINGUELA MUÑOZ, como suplente.

En Laguna de Duero, a 16 de julio de 2019.- El Alcalde.-Fdo.: Román Rodriguez deCastro.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO

SECRETARÍA GENERAL

En cumplimiento y a los efectos de lo dispuesto en los artículos 43 y 46 y concordantes delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las EntidadesLocales, se hace público que por esta Alcaldía se han dictado los siguientes Decretos deDelegación:

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en losConsejos Escolares en la Concejala Dª ANA MARÍA GONZÁLEZ BUSTAMANTE comotitular.

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en elConsejo Municipal de Educación en la Concejala Dª ANA MARÍA GONZÁLEZBUSTAMANTE como titular.

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en elConsejo de Salud de Zona en el Concejal Dª FERNANDO VARA ARRIBAS.

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en elComité Local de Cruz Roja en el Concejal D. FERNANDO VARA ARRIBAS.

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en elComité Local de Cáritas en la Concejala D. FERNANDO VARA ARRIBAS.- Decreto deAlcaldía 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en la Asociación Ibéricade Municipios Ribereños en el Concejal D. LUIS M. MINGUELA MUÑOZ.

-Decreto de Alcaldía de 26 de junio de 2019: Delegar la representación Municipal en laAsociación Comunidad Urbana de Valladolid en el Concejal D. AVELINO ÁLVAREZPÉREZ, como titular y D. TOMÁS ÁLVAREZ TEJEDOR, como suplente.

En Laguna de Duero, a 16 de julio de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Román Rodríguez deCastro.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO

SECRETARIA GENERAL

Vista la Resolución de Alcaldía (P.D. La Concejala de Personal) del Ayuntamiento deMedina de Rioseco de fecha 22 de julio de 2019, por la que se aprueban las bases y laconvocatoria para la contratación de la plaza laboral de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DELSERVICIO DE INTERVENCIÓN, con el fin de cubrir referida vacante por excedencia de sutitular.

Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 DÍAS HÁBILES a contardesde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Asimismo, en anexo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.

Los sucesivos anuncios, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán enla sede electrónica de este Ayuntamiento:http://medinaderioseco.sedelectronica.es y en elTablón de Anuncios, para su mayor difusión.

RÉGIMEN DE RECURSOS:

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponeralternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desdeel día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante ALCALDE de esteAyuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, orecurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo deValladolid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses acontar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con elartículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponerrecurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se hayaproducido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarcualquier otro recurso que estime pertinente.

En Medina de Rioseco, a 22 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: David Esteban Rodríguez

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ANEXO

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

PRIMERO. Normas Generales.

Es objeto de las presentes bases la provisión de la plaza laboral de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE INTERVENCIÓN, con el fin de cubrir referida vacante por excedencia de su titular, siendo las

características de la plaza objeto de la convocatoria las siguientes:

Servicio/Dependencia Intervención.

Denominación del puesto Auxiliar Administrativo.

Naturaleza Laboral (cubrir vacante por excedencia de su titular)

Fecha finalización Hasta cubrir por el titular de la plaza.

Grupo C2.

Jornada Completa.

Horario

8,30 a 15,00 de lunes a

viernes y martes de 17,00 a 19,30 horas.

Titulación exigible ESO o titulación

equivalente.

Sistema selectivo Concurso oposición

N.º de vacantes Una.

SEGUNDO. Modalidad del Contrato

La modalidad del contrato es de duración determinada, regulada por el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en tanto

sea cubierta la plaza por su actual titular, el cual se encuentra en situación de excedencia.

La jornada de trabajo será de 35 horas semanales. El horario de trabajo será de 8,30 a 15 horas de lunes a viernes y los martes de 17 a 19,30 horas.

TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los

requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

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a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad

máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos

constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para

ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser

nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.

e) Poseer la titulación exigida.

CUARTO. Forma y Plazo de Presentación de Instancias.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de

acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Ilmo. ALCALDE del Ayuntamiento de Medina de Rioseco, se

presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1

de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria

en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme anexo que se adjunta a las presentes bases.

QUINTO. Admisión de Aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará

resolución en el plazo máximo un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://medinaderioseco.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, se concederá un plazo de diez días hábiles

para la subsanación.

Al publicarse la lista provisional de admitidos y excluidos se podrá hacer

advertencia de que, trascurrido el plazo anterior sin reclamaciones, quedará aquélla elevada a definitiva.

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Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo máximo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán

desestimadas.

Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá

a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica de este Ayuntamiento: http://medinaderioseco.sedelectronica.es y en el Tablón de

Anuncios, para mayor difusión. En esta misma publicación se hará constar día, hora y lugar en que habrá de realizarse el ejercicio de selección.

SEXTO. Tribunal Calificador.

Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá

ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual,

no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco,

asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las

exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

La composición del tribunal calificador es la siguiente:

Cargo Identidad

Presidente Raúl Villamor Andino (arquitecto municipal)

Suplente Ángel Sanchez Juárez (policía local)

Vocal José Miguel Nanclares Velázquez (aux.adm.)

Suplente Marta Carlota Galán Gutiérrez (aux.adm.)

Vocal Jesús Amigo Gil (administrativo)

Suplente Antonio Herrera Toquero (aux.adm.)

Vocal Ángel Rubio Castrillo (aux.adm)

Suplente Jesús Margareto Brizuela (policía local)

Secretario Yolanda López González (secretaria general)

Suplente Virginia Benavides Margareto (monitora deportiva)

La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

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SÉPTIMO. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

— Oposición.

— Concurso.

FASE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba tipo test de

aptitud eliminatoria.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor

debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que

acrediten su personalidad.

Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.

El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 50 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no

alcancen un mínimo de 25 puntos.

El ejercicio tendrá una duración de una hora y se calificará de 0 a 50, siendo

necesario para aprobar obtener una calificación de 25 puntos.

Los contenidos de estos programas serán los siguientes:

TEMARIO PARTE GENERAL.

Tema 1.- La Constitución española (I): Principios Generales de la Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los

españoles.

Tema 2.- La Constitución española (II): La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Ejecutivo. Relaciones con el Gobierno. La Organización territorial del Estado: principios generales.

Tema 3.- Ley 7/85, Ley de Bases de Régimen Local: El municipio, concepto,

elementos: población y territorio. La Organización de los municipios de Gran Población. Las competencias municipales.

Tema 4.- El personal al servicio de las Administraciones Locales: clasificación y organización. Requisitos para el acceso a la función pública,

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causas de la pérdida de la condición de funcionario. Sistemas de acceso a la función pública. Provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes del personal funcionario de las Administraciones Locales. Régimen de

incompatibilidades.

TEMARIO PARTE ESPECÍFICA.

Tema 1.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la

discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Titulo II: Derechos de las mujeres víctimas

de violencia de género. Título III: Tutela institucional.

Tema 2.- Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulo III.-Derechos y Obligaciones.

Tema 3.- La Organización Municipal del Ayuntamiento de Mula: Concejales Delegados, (Decretos de Delegación de Competencias publicados en Web

Municipal). El Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

Tema 4.- El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. La elección del Alcalde y de los concejales. La moción de

censura y la cuestión de confianza. El funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria, sesiones, votaciones y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.

Tema 5.- Procedimiento Administrativo Común (I): Los interesados en el

procedimiento administrativo. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 6.- Procedimiento Administrativo Común (II): El acto administrativo:

Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma. La eficacia de los actos

administrativos. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación infructuosa. La publicación.

Tema 7.- Procedimiento Administrativo Común (III): Las fases del procedimiento administrativo. Términos y plazos. La Obligación de resolver.

Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La Ejecución.

Tema 8.- Procedimiento Administrativo Común (IV): La invalidez del acto

administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El

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principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. Recursos administrativos.

Tema 9.- La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los bandos.

Tema 10.- Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público y los bienes Patrimoniales

Tema 11.- Las subvenciones de las Administraciones Públicas: tipos.

Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Procedimiento de Justificación. Procedimiento de reintegro.

Tema 12.- La contratación administrativa: Principios generales y clases de contratos administrativos.

Procedimientos de licitación. Características. Las partes en el contrato administrativo.

Tema 13.- Las Haciendas Locales. Los ingresos y gastos de las Entidades Locales. La ejecución del gasto público local. Las Ordenanzas Fiscales. El

presupuesto local: contenido, aprobación, ejecución y liquidación.

Tema 14.- La Administración Electrónica. El derecho y deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. Identificación y firma electrónica de las Administraciones Públicas y de los ciudadanos. La

Sede electrónica, punto general de acceso. Registros y notificaciones electrónicas. Publicaciones electrónicas. Los tablones edictales. El tablón

edictal único del BOE. Tema 15.- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware

y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Correo electrónico. Nociones básicas de seguridad informática.

Tema 16.- Principales elementos y conceptos de un equipo informático. Copia y administración de ficheros en diversos soportes. Principales

aplicaciones utilizadas por personal de Administración (Libre Office 6, última versión) Procesador de textos, Hoja de cálculo. Tratamiento de ficheros

informáticos con datos de carácter personal.

FASE CONCURSO:

a) Formación:

.- Por poseer título superior al exigido en la convocatoria: 5 puntos por título con un máximo de 15 puntos.

.- Por cada curso debidamente acreditado de formación o perfeccionamiento de contenido relacionado con el puesto, de

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duración igual o superior a 10 horas con una antigüedad máxima de 5 años: 2 puntos por curso con un máximo de 10 puntos.

b) Experiencia:

.- Por cada mes de servicio como auxiliar administrativo en la Administración local: 5 puntos, con un máximo de 25 puntos.

En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en

el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo

según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se

concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

OCTAVA. Calificación.

La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de

oposición y la obtenida en la fase de concurso.

La plaza será ocupada por el aspirante que obtenga mejor puntuación. El resto de aspirantes que hayan obtenido más de 35 puntos

pasaran a formar parte de una bolsa de empleo.

NOVENA. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.

Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta

de candidato para la formalización del contrato, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.

Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo (ECYL), en el plazo de los diez días siguientes a su concertación;

asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.

Téngase en cuenta que hasta que se formalicen los mismos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes, los aspirantes no

tendrán derecho a percepción económica alguna.

DÉCIMA. Constitución de bolsa de empleo.

Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, a fin de que pueda ser

utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes cuando se produzca alguna baja. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.

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La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente

bolsa de empleo es de 35 puntos.

La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del

aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias:

.- Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.

.- Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que

se acredite debidamente. .- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.

Esta bolsa de empleo tendrá vigencia de dos años.

La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias:

— Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.

— Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.

— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.

UNDÉCIMA. Incidencias.

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad

con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en

relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un

mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid o, a

su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa).

En lo no previsto en las bases, será de aplicación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto

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Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de

la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el

que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales

vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril,

Reguladora de las Bases del Régimen Local; y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

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ANEXO I SOLICITUD DEL INTERESADO

DATOS DEL INTERESADO Nombre y Apellidos NIF

DATOS DEL REPRESENTANTE Tipo de persona

Física Jurídica

Nombre y Apellidos/Razón Social NIF/CIF

Poder de representación que ostenta

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES Medio de Notificación (marcar con una x)

Notificación electrónica Notificación postal

Dirección Código Postal Municipio Provincia

Teléfono Móvil Fax Correo electrónico

OBJETO DE LA SOLICITUD

EXPONE

Que, vista la convocatoria y bases anunciadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº ____ de fecha ________________, en relación con la convocatoria para la selección de una plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE INTERVENCIÓN.

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD

Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada norma. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las

Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Poseer la titulación mínima exigida que será la de ESO o título equivalente.

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Títulos y demás documentación que aporta en relación de méritos alegados:

Se adjunta justificante acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen:

SUBGRUPO C2: 9,49 €. El pago de la tasa se podrá realizar en la Tesorería Municipal del Ayuntamiento o en el siguiente número de cuenta bancaria: ES37 2103 4365

35 0032051854 (UNICAJA BANCO).

Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre protección de datos

He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.

Responsable Ayuntamiento de Medina de Rioseco.

Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos.

Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a este Ayuntamiento.

Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional

Por todo lo anteriormente expuesto, SOLICITO que, previos los trámites oportunos sea admita la

presente instancia para participar en las pruebas de selección de personal referenciada y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.

En _______________a___ de __________ de_________

Fdo.:_________________

ILMO.SR.ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO (VALLADOLID)

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE PALAZUELO DE VEDIJA

Por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el pasado día 12 de julio de 2019,se aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos porCréditos Extraordinarios y Suplementos de Crédito nº 2/2019.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y 38 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, dichoexpediente se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos deque los interesados puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas a susderechos.

En el supuesto de no presentarse reclamaciones en el plazo indicado el expediente seentenderá aprobado definitivamente produciendo efectos desde la fecha de la aprobaciónprovisional una vez que se haya publicado íntegramente.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Palazuelo de Vedija a 12 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Magín Martin Asensio.

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El Pleno de este Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 12 de julio de2019 acordó la aprobación provisional de la modificación de la siguiente Ordenanza Fiscal:

Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, duranteel plazo de treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esteanuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, los interesados podrán examinar el expedientey durante el mismo plazo se les dará audiencia a efectos de que puedan presentar lasreclamaciones y hacer las alegaciones y sugerencias que estimen oportunas.

Transcurrido dicho plazo sin interponerse reclamaciones, este acuerdo provisional seelevará a definitivo sin necesidad de segundo acuerdo expreso, publicándose en todo casoel texto integro de las Ordenanzas Fiscales o sus modificaciones.


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El Pleno de este Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 12 de julio de2019 acordó la aprobación provisional de la derogación de las siguiente Ordenanza Fiscal:

Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por aprovechamiento especial del dominio públicolocal por vertido y desagüe de canalones de edificios particulares.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, duranteel plazo de treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esteanuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, los interesados podrán examinar el expedientey durante el mismo plazo se les dará audiencia a efectos de que puedan presentar lasreclamaciones y hacer las alegaciones y sugerencias que estimen oportunas.

Transcurrido dicho plazo sin interponerse reclamaciones, este acuerdo provisional seelevará a definitivo sin necesidad de segundo acuerdo expreso, publicándose en todo casoel texto integro de las Ordenanzas Fiscales o sus modificaciones.


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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 1022/2019, de 23 de julio , lasbases y la convocatoria para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaria de clasesegunda de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter Estatalde la Subescala y Categoría Secretaria , Grupo A-A1, Nivel de Complemento de Destino28. Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 5 días hábiles a contardesde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provinciade Valladolid.

Se adjuntan en el anexo las bases reguladoras que regirán la convocatoria-

Peñafiel, 23 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Elías Arranz Martin.

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BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA DE CLASE SEGUNDA DEL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL (VALLADOLID)

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005 de 28 de Abril de la Junta de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto del Alcalde del Ayuntamiento de Peñafiel, de fecha de 2019 se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:

Primera. Características del puesto: Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaria de clase segunda de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter Estatal de la Subescala y Categoría Secretaria , Grupo A-A1, Nivel de Complemento de Destino 28.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes: Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir su solicitud ( anexo I) al Presidente de esta Corporación, presentándolas en el Registro de este Ayuntamiento o en cualquier otro de los previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 , de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas , en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

A la solicitud se acompañara:

1.- Hoja de autobaremación de méritos ( Anexo II)

2.- La documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.

3.- Copia del DNI.

4.- Copia del título exigido en la convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios con habilitación de carácter estatal interesados en dicho puesto, manifiesten por escrito al Sr. Presidente de la Corporación su interés en el desempeño del mismo. Por lo que, si hubiera un funcionario habilitado con carácter estatal interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el efectivo nombramiento de éste, momento en que se dejará sin efecto. No obstante, si finalmente no recayere nombramiento en el funcionario habilitado con carácter estatal interesado, continuará el procedimiento de selección de nombramiento interino.

Tercera. Requisitos para participar en la selección: Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

Ser español.

Tener cumplidos los 18 años de edad.

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Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional ).

No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Cuarta. Baremo de méritos: 1º. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional:

A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.

Aclaración: no son puntuables los exámenes de acceso a otras oposiciones que no sean para Funcionarios de Habilitación Nacional, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional de distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos.

En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

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En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación, Organismos Públicos o Escuela de Formación Públicas, Federación de Municipios y provincias en los siguientes sectores: urbanismo, informática, contratación , organización, funcionamiento y régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, legislación laboral y gestión de recursos humanos legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.

Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.

Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.

1.4.- Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo de 3 puntos).

Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos.

Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos.

Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes ACCEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

1.5.- Realización de pruebas para determinar con mayor precisión las aptitudes de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo, y entrevistas para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante (hasta un máximo de 3 puntos).

La Comisión de Selección podrá a su criterio, convocar a los aspirantes a la realización de pruebas orales y/o escritas y/o entrevista, como requisito previo para formular la propuesta de nombramiento en su caso de candidato, cuando de los méritos alegados o de la experiencia manifestada de los candidatos no se deduzcan claramente sus aptitudes para el puesto de trabajo.

La convocatoria a la realización de pruebas y/o entrevista se practicará al menos con dos días hábiles de antelación, mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento.

El contenido de las pruebas orales y/o escritas versará sobre el programa de materias para acceso a la subescala de Secretaría de la última oposición libre convocada ((Orden HFP/513/2018, de 21 de mayo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de

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funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicadas en BOE núm. 125, de 23 de mayo de 2018).

2º.-Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas, con las siguientes particularidades: La experiencia profesional desarrollada en la Administración (Apartado 1.2). Se acreditará mediante Informe de Vida Laboral acompañado de Certificado de Servicios Prestados emitido por la administración correspondiente en el que conste:

o Cuerpo, Escala o categoría laboral del puesto de trabajo desempeñado

o Régimen jurídico/vínculo del desempeño del puesto (funcionario de carrera/interino/eventual, contratado laboral o contratado administrativo)

o Grupo de clasificación

o Duración de los servicios prestados totalizados por años, meses y días.

Se acompañara copia de contrato en su caso y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección general de Administración Territorial de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones competentes, junto con el acta de toma de posesión y de cese, en su caso, además de informe de vida laboral y certificado de servicios

La realización de cursos (Apartado 1.3). NO se puntuarán:

o Los cursos de menos de 25 horas

o Los cursos impartidos por entidades privadas

o Los cursos sobre materias ajenas a las señaladas en el apartado 1.3. Otros méritos.( Apartado 1.4) Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. En el caso de méritos respecto a GESTIONA Y ACCEDE , mediante certificación de la Entidad Local en la que se hayan prestado servicios para justificar tanto la asistencia a los cursos como el manejo de la plataforma. Es admisible igualmente certificación o documento de GESTIONA-ESPUBLICO acreditativo de tales extremos

3º-Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:

Redondeo en puntuación.- Se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un tercer decimal, si éste fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incrementando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales.

Cómputo de los servicios prestados: Podrán acumularse los servicios prestados en distintas Administraciones ( dentro de cada uno de los apartados de baremación del punto 1.2), no teniéndose en cuenta la fracción resultante inferior a un mes.

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Cómputo de plazos: los meses se computarán entendiéndolos completos cuando se aprecie de que su extensión abarca de fecha a fecha.

Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

Mayor puntuación en el apartado 1.2. a) Mayor puntuación en el apartado 1.1.a) Mayor puntuación en el apartado 1.2 b) Mayor puntuación en el apartado 1.1. b)

De persistir el empate, se deshará mediante la celebración por parte de la Comisión de selección de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.

Valoración de ejercicios aprobados: apartado 1.1. a) y b) En el supuesto de haber superado un mismo ejercicio en diferentes convocatorias, solo se valorará uno de ellos.

Modelos.- Los concursantes deberán utilizar preferentemente los anexos I y II de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados (se relacionarán individualmente todos los méritos que se aleguen) sirviendo cualquier otro modelo que incluya los extremos de los anexos I y II. Será causa de eliminación del concurso la deficiente cumplimentación de los anexos .

Quinta. Composición del órgano de selección: La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: Un Funcionario perteneciente al Grupo A1, en situación de servicio activo. Vocal: Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, Grupo A1, en situación de servicio activo Vocal- Secretario: Un funcionario con habilitación de carácter estatal, que actuará como Secretario en situación de servicio activo Los Presidentes de las Corporaciones Locales interesadas en el procedimiento de selección podrán asistir a las sesiones de la comisión de selección con voz, pero sin voto.

Sexta. El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. ( Anexo III).

Séptima. La comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado, así como los suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General competente, que resolverá definitivamente. El Presidente de la Corporación hará público en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento el nombramiento efectuado. Octava. El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento. Novena. La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección General competente declare desierto el proceso de selección. Décima. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005. Decimoprimera. La Comisión de Selección propondrá a la Corporación la formación de una Bolsa de Empleo

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con todos los aspirantes que no hayan obtenido la plaza, por el orden de la puntuación obtenida.

RECURSOS:

Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante el Alcalde de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho

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ANEXO I

MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISION CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA, CATEGORIA DE ENTRADA, DEL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL (VALLADOLID)

Apellidos

Nombre

D.N.I. / N.I.F.

Dirección C/

Nº. Piso Letra Esc. Localidad

C. Postal Teléfono

Móvil Email:

EXPONE

PRIMERO. Que solicitado ser admitido/a en el concurso de méritos convocado por el Ayuntamiento de PEÑAFIEL, para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaria Categoría de entrada, conforme a la convocatoria publicadas en el BOP de Valladolid número _____, de fecha __________________.

SEGUNDO. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas, que declaro conocer y aceptar, a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.

TERCERO. Que aporto los siguientes documentos acreditativos de los méritos a valorar, exigidos en las bases de la convocatoria.

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QUE ACOMPAÑO HOJA DE AUTOBAREMACION DE MERITOS.

Por todo ello,

SOLICITA

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Que se me admita en el proceso de selectivo para la provisión con carácter interino de la Plaza de Secretaria, categoría de entrada, del Ayuntamiento de Peñafiel.

En _________________, a _____ de ____________ de 2019

Fdo.: ________________

SR. ALCALDE-PRESDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL

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ANEXO II

HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

D. /Dª______________________________________________________ con DNI/NIF nº_________________________________, domicilio en C/___________________________,nº_____________.Piso___________Localidad____________________CódigoPostal_____________________Teléfono_________________ email____________________________

MERITOS

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso:

MERITO AUTOBAREMO TRIBUNAL

A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por

cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:


En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional de distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos

En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos

En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto

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En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local:

Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos


Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas:

MERITO AUTOBAREMO

Por cursos entre 51 y 100 horas lectivas:

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MERITO AUTOBAREMO

Por cursos de más de 100 horas lectivas:

1.4.- Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo de 3 puntos).

Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos.

Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos.

Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes ACCEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

Los méritos se acreditarán según lo establecido en la Base Cuarta.


En _____________________________ a_________de______________ de 2019

Fdo:


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ANEXO III MODELO DE DECLARACION

Proceso de provisión con carácter interino del puesto de Secretaria del Ayuntamiento de Peñafiel.

D./Dª________________________________________________________con DNI

nº____________________________, y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle___________________________________________nº____de la localidad_________________ provincia C.P__________ teléfono______________, y Correo Electrónico ________________________________________:

Declaro:

1.-Que no he sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarme inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones correspondientes.

2.-Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturaleza para mi incorporación inmediata.

3.-Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

4.-Que acepto la propuesta de nombramiento y aceptaré el que realice la Junta de Castilla y León para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría del Ayuntamiento de Peñafiel.

5.-Que aporto en originales/fotocopias compulsadas, en el caso de no haberlo hecho con la solicitud, de DNI y del título exigido para participar en la convocatoria.

___________________, a________de___________________________de 20__

(Firma)


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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO

El Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 26 de junio de 2019 adoptó elsiguiente acuerdo por unanimidad:

Primero.-Reconocer la dedicación parcial de 18 horas semanales, en horario flexible ydiscrecional, según lo requieran las necesidades del Ayuntamiento, con una retribuciónmensual bruta de 475,00 euros, en 14 pagas, al Alcalde, don José Arenal Velasco.

Segundo.-Fijar como indemnización por asistencias a Plenos y Comisiones Informativasuna cantidad de 40,00 euros.

Tercero.-El presente acuerdo será de aplicación a partir del 1 de julio de 2019.

Lo que se hace público para general conocimiento, de acuerdo con lo establecido en elartículo 75.5 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

En San Miguel del Arroyo a 16 de julio de dos mil diecinueve.-El Alcalde.-Fdo.: José ArenalVelasco.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE SANTA EUFEMIA DEL ARROYO

Secretaría

Por Resolución de esta Alcaldía de fecha 1 de julio de 2019, se ha acordado designarTeniente de Alcalde, que sustituirá al Alcalde por Orden de nombramiento, y conferir lasdelegaciones genéricas y específicas que a continuación se indican:

1º.-NOMBRAMIENTO DE TENIENTE DE ALCALDETENIENTE DE ALCALDE: LYDIA UÑA IADECOLA.

2º.-DELEGACIONES:a).Genéricas: RICARDO GARCÍA FRÍGOLA en asuntos relacionados con Festejos,Cultura y Deporte.

3º.-NOMBRAMIENTO DEL TESORERO Se nombra como Tesorero al Secretario-Interventor D. F.co. Javier Cantalapiedra Álvarez.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en los artículos 44.2 y 46 delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las corporacioneslocales,

Santa Eufemia del Arroyo, 1 de julio de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Victorino RodríguezDomínguez.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE UNIÓN DE CAMPOS (LA)

Por Resolución de esta Alcaldía de fecha 8 de julio de 2019, se ha acordado designarTeniente de Alcalde, que sustituirá al Alcalde en los casos de ausencia, vacante oenfermedad

D. JOSÉ MIGUEL MARCOS CANTARINO

La sustitución del Alcalde se producirá de forma automática, cuando se den los supuestoslegales que la motiven, sin necesidad de que por el Alcalde se confiera delegación alguna yello sin perjuicio del deber de la Alcaldía de comunicar la ausencia o enfermedad.

Conferir las siguientes delegaciones:

Específicas:

CONCEJALÍA DE GESTIÓN ECONÓMICA: D. JESUS-SANTOS PANIAGUA VELASCOCONCEJALÍA DE CULTURA: D. JESÚS-ANGEL FARTO RUBIO

Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en los artículos 44.2 y 46 delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las CorporacionesLocales.

La Unión de Campos, a 16 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Domicio-Jesús RamosVillacé

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA

Transcurrido el plazo de exposición pública del acuerdo del Ayuntamiento de Villabrágima de fecha 19 DE ABRIL DE 2018, referido a la aprobación provisional de la modificación delas Ordenanza fiscales:

CINCO: REGULADORA DEL IBI RUSTICO Y URBANO

Sin que se haya presentado ninguna reclamación, una vez transcurrido el plazo deexposición pública, dichos acuerdos se elevan a definitivos de conformidad con lodispuesto en el artículo 17.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por elque se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,publicándose el texto íntegro de las modificaciones de las ordenanzas fiscales, tal y comofigura en el anexo de este anuncio.

Contra cada uno de estos acuerdos, elevados a definitivos, y sus respectivas ordenanzaspodrán los interesados interponer Recurso Contencioso Administrativo ante el TribunalSuperior de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid, en el plazo de dos mesescontados a partir del día siguiente al de la publicación de estos anuncios y del textoíntegro de las Ordenanzas en el “ Boletín Oficial de la Provincia

DISPOSICION FINAL

La presente Ordenanza Fiscal, entrara en vigor a partir del 1 de enero del año 2019,permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación expresa poreste Ayuntamiento.

En Villlabragima, a 5 de noviembre de 2018.- La Alcaldesa.-Fdo.: Noelia García González.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLALÁN DE CAMPOS

Por Resolución de esta Alcaldía de fecha 6 de julio de 2019, se ha acordado designarTenientes de Alcalde, que sustituirán al Alcalde por orden de nombramiento, y conferir lasdelegaciones genéricas y específicas que a continuación se indican:

1º.-NOMBRAMIENTOS DE TENIENTES DE ALCALDE

Primer Teniente de Alcalde: Dª. Milagros Vázquez de PazSegundo Teniente de Alcalde: D. Saturnino Merino Sánchez

No se establecen delegaciones genéricas ni especificas.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en los artículos 44.2 y 46 delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las CorporacionesLocales.

En Villalán de Campos a 8 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Ignacio Sánchez Franco.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLALÁN DE CAMPOS

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 75.7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases de Régimen Local, se da publicidad a la presentación de lasdeclaraciones sobre bienes patrimoniales y declaraciones sobre causas de posibleincompatibilidad y actividad por parte del alcalde cesante y del alcalde entrante de esteAyuntamiento.

ALCALDE CESANTE/ENTRANTE QUE HA PRESENTADO LAS DECLARACIONES:

D. Ignacio Sánchez Franco. Fecha de presentación: 15/06/2019.

En Villalán de Campos a 15 de julio de 2019.-El Secretario.- Fdo.: Juan Ramón RevillaFernández

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LOS CABALLEROS

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,reguladora de las Bases del Régimen Local, se publica la parte dispositiva del acuerdoplenario adoptado en sesión ordinaria de 11 de julio de 2019 referente a la dedicación,retribuciones, asistencias y otras indemnizaciones de los miembros de la Corporación.

Texto del acuerdo:

PRIMERO.- Los miembros del Ayuntamiento de Villanueva de los Caballeros, a excepciónde aquellos a quienes se pudiera reconocer algún tipo de dedicación, percibirán, enconcepto de asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones ordinarias del Pleno dela Corporación, la cantidad de cien euros por sesión ordinaria.

SEGUNDO.-Todos los miembros de la Corporación percibirán indemnizaciones por losgastos efectivos ocasionados en el ejercicio de su cargo, previa justificación documental,según las normas de aplicación general en las Administraciones Públicas y las que endesarrollo de las mismas apruebe el pleno Corporativo.

TERCERO.-Los anteriores acuerdos tendrán efecto desde la fecha de constitución de laactual Corporación.

CUARTO.-Publicar el contenido íntegro de los presentes acuerdos en el tablón de anunciosde la Corporación y en el Boletín Oficial de la Provincia de conformidad con lo dispuesto enel artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.

Villanueva de los Caballeros, a 11 de julio de 2019.-EL Alcalde.-Fdo.: Oscar Vega Calvo.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLARMENTERO DE ESGUEVA

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg 2/2004 de 5de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejerciciode 2019, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:INGRESOS

Capitulo 1º Impuestos directos 48.048,80

Capitulo 2º impuestos indirectos 1.000,00

Capitulo 3º Tasas y otros ingresos 15.935,35

Capítulo 4º Transferencias corrientes 62.842,77

Capítulo 5º Ingresos patrimoniales 6.518,50

Total operaciones corrientes 134.345,52

Capítulo 6º Enajenación de inversiones

Capitulo 7º Transferencias de capital 17.317,84

Total operaciones de capital 17.317,84

Capitulo 8º Activos financieros

Capitulo 9º Pasivos financieros

Total operaciones financieras

TOTAL INGRESOS 151.663,26

Capítulo 1º Remuneraciones del personal 52.979,08

Capítulo 2º Gastos en bienes y servicios 46.900,00

Capítulo 3º Gastos financieros 945,97

Capitulo 4º Transferencias corrientes 12.231,54

Total operaciones corrientes 113.056,59

Capitulo 6º Inversiones reales 22.647,31

Capítulo 7º Transferencias de capital

Total operaciones de capital 22.647,31

Capítulo 8º Activos financieros

Capítulo 9º Pasivos financieros 15.959,36

Total operaciones financieras 59,36

TOTAL GASTOS 151.663,26

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 deabril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO:-Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR EN AGRUPACION

PERSONAL LABORAL:-Denominación del puesto:La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la JurisdicciónContencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en elartículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma

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y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

Villarmentero de Esgueva a 4 de julio de 2019.-EL Alcalde.-Fdo.: Antonio Morelle Calvo.

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8Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 142 Viernes, 26 de julio de 2019 Pág. 48


IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE INSTRUCCIÓN. VALLADOLID NUMERO 3

Juicio sobre delitos leves número 42/2019.

Edicto.

Que en virtud de lo acordado en los autos de referencia, de conformidad con lo dispuestoen los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, por el presente se aDANAIL TODOROV ANGELOV a fin de que asista el próximo día 1/10/2019 a las 09:40horas,en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 005, a la celebración del Juicio por delito leve,seguido por USURPACIÓN DE ESTADO CIVIL, (ESTAFA) cuyos hechos ocurrieron enQUINTANILLA DE ONESIMO el día 1 de septiembre de 2018, en calidad deDENUNCIADO, debiendo comparecer al acto de juicio con todos los medios de prueba deque intente valerse. Podrá igualmente comparecer asistido de Abogado si lo desea.

En Valladolid a 15 de julio de 2019.-La Letrada de la Administración de Justicia.-Fdo.: MªÁngeles Muriel Bernal.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

Edicto

Dª ESPERANZA LLAMAS HERMIDA, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIADEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 003 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª FRANCISCO ENCINAS SASTRE contra DOMIGARA SERVICIOS SL,FOGASA, en reclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTOORDINARIO 0000537 /2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo59 de la LJS, citar a DOMIGARA SERVICIOS SL, en ignorado paradero, a fin de quecomparezca el día 26/2/2020 a las 11:20 horas, en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010,para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecerpersonalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todoslos medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es únicaconvocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto dela comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a DOMIGARA SERVICIOS SL, FRANCISCO ENCINASSASTRE, se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de laProvincia y colocación en el tablón de anuncios.

En Valladolid a quince de julio de 2019.-La Letrada de la Administración de Justicia.

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Edicto

Dª.MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 004 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª AQUILINO JIMENEZ BORJA contra BRASERIA VALLADOLID S.L, enreclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO0001015 /2018 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de laLJS, citar a BRASERIA VALLADOLID S.L, en ignorado paradero, a fin de quecomparezca el día 2/12/2019 a las 09:45 horas, en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010,para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecerpersonalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todoslos medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es únicaconvocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a BRASERIA VALLADOLID S.L, se expide la presente cédulapara su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Valladolid, a 16 de julio de 2019.-La Secretaria.-Fdo.: María Yolanda Martín Llorente

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Edicto.

Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, Letrado de la Administración de Justicia delJuzgado de lo Social nº 004 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001041 /2018 de esteJuzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª CELSO BENJAMIN JARA GUZMANcontra la empresa PANDORA QUEEN S.L, sobre DESPIDO, se ha dictado la siguienteresolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

F A L L O

Que estimando en parte la demanda interpuesta por D. Celso Benjamín Jara Guzmánfrente a PANDORA QUEEN, S.L., con citación del FONDO DE GARANTÍA SALARIAL,debo declarar y declaro improcedente el despido de que fue objeto el actor el 19.10.2018,condenando a la empresa demandada a que a su elección, que deberá manifestar en elplazo de los cinco días siguientes a la notificación de la presente sentencia (a través deescrito o comparecencia ante la oficina de este Juzgado), lo readmita en su mismo puestode trabajo o le indemnice en la suma de 1.985,47 €, entendiéndose que de no hacerlo en elplazo indicado opta por lo primero, así como al abono, en el caso de opción por lareadmisión, de los salarios dejados de percibir (los que se hubieran devengado de nohaberse producido el despido o de no existir causa que los haga incompatibles) desde lafecha del despido hasta la de la presente resolución o hasta que hubiere encontrado otroempleo, a razón de 42,47 € diarios, en los términos indicados en el último párrafo delFundamento Jurídico Segundo, de conformidad con lo establecido el artículo 56.2 delEstatuto de los Trabajadores, así como al abono de la cantidad de 3.250,94 € por losconceptos indicados en el Hecho Probado Cuarto, sin perjuicio de la responsabilidad que,en su caso, pueda corresponder al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciendo la indicación de que contra lamisma cabe interponer, ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia deCastilla y León (Valladolid), recurso de suplicación, que se podrá anunciar en esteJuzgado, por comparecencia o mediante escrito, en un plazo de cinco días a partir de lanotificación, o por su mera manifestación al realizarse ésta, previa consignación de lacantidad objeto de la condena en la cuenta nº 3935/0000/65/1041/18 de BANCO DESANTANDER, Oficina de la Plaza San Miguel de Valladolid, pudiendo sustituirse laconsignación en metálico por el aseguramiento mediante aval bancario en que conste laresponsabilidad solidaria del avalista, y debiendo efectuar además el ingreso de 300 euroscomo depósito especial para anunciar dicho recurso, todo ello en el caso de que elrecurrente no fuera trabajador, su causahabiente, o beneficiario del régimen público de laSeguridad Social, o no gozara del beneficio de Justicia Gratuita, o no se hallare incluido enel artículo 229,4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Así por esta mi sentencia, dictada e incluida en el archivo digital correspondiente delJuzgado para su tratamiento informático en el día de la fecha, de la que se deducirá

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certificación para unir a los autos de que dimana, y a la que se le dará la publicidadprevenida en la normativa en vigor, definitivamente juzgando en esta instancia, lo pronuncio,mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a PANDORA QUEEN S.L, en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia devalladolid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuestode la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En VALLADOLID, a 16 de julio de 2019.-La Secretaria.-Fdo.: María Yolanda MartínLlorente.

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Edicto.

DªMARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, Letrado de la Administración de Justicia delJuzgado de lo Social nº 004 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000959 /2018 de esteJuzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª HASSANE ARGHAL MADHAR contra laempresa PANDORA QUEEN S.L, sobre DESPIDO, se ha dictado la siguiente resolución,cuya parte dispositiva se adjunta:

F A L L O

Que estimando en parte la demanda interpuesta por D. Hassane Arghal Madhar, frente aPANDORA QUEEN, S.L. y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debo declarar y declaroimprocedente el despido de que fue objeto el actor el 09.10.2018, condenando a laempresa demandada a que a su elección, que deberá manifestar en el plazo de los cincodías siguientes a la notificación de la presente sentencia (a través de escrito ocomparecencia ante la oficina de este Juzgado), lo readmita en su mismo puesto detrabajo o le indemnice en la suma de 595,79 €, entendiéndose que de no hacerlo en elplazo indicado opta por lo primero, así como al abono, en el caso de opción por lareadmisión, de los salarios dejados de percibir (los que se hubieran devengado de nohaberse producido el despido o de no existir causa que los haga incompatibles) desde lafecha del despido hasta la de la presente resolución o hasta que hubiere encontrado otroempleo, a razón de 43,33 € diarios, en los términos indicados en el penúltimo párrafo delFundamento Jurídico Segundo, de conformidad con lo establecido el artículo 56.2 delEstatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, puedacorresponder al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.


Así por esta mi sentencia, dictada e incluida en el archivo digital correspondiente delJuzgado para su tratamiento informático en el día de la fecha, de la que se deducirácertificación para unir a los autos de que dimana, y a la que se le dará la publicidad

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prevenida en la normativa en vigor, definitivamente juzgando en esta instancia, lo pronuncio,mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a PANDORA QUEEN S.L, en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia deValladolid.


En Valladolid, a 16 de julio de 2019,.La Secretario.-Fdo.: María Yolanda Martín Llorente.

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Edicto.

Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, Letrado de la Administración de Justicia delJuzgado de lo Social nº 004 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000795 /2018 de este Juzgadode lo Social, seguidos a instancia de D/Dª BEATRIZ CABEZUDO VAQUERO contra laempresa R Y C ESTILISTAS S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguienteresolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

F A L L O

Que estimando en parte la demanda interpuesta por Dña. Beatriz Cabezudo Vaquerofrente a R&C ESTILISTAS, S.L., con citación del FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debocondenar y condeno a la empresa demandada a abonar a la actora la cantidad de2.820,44 € por los conceptos reclamados, más 282,27 € por los intereses prevenidos en elartículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, y 4,86 € por los establecidos en el artículo1.108 del Código Civil, sin perjuicio de la responsabilidad que, respecto de los conceptossalariales, pueda corresponder al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (en los términosindicados en el FJ 7º).

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciendo la indicación de que contra lamisma no cabe interponer recurso en vía ordinaria.

Así por esta mi sentencia, dictada e incluida en el archivo digital correspondiente delJuzgado para su tratamiento informático en el día de la fecha, de la que se deducirácertificación para unir a los autos de que dimana, y a la que se le dará la publicidadprevenida en la normativa en vigor, definitivamente juzgando en esta instancia, lo pronuncio,mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a R Y C ESTILISTAS S.L. , en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.



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Edicto.

D. JOSÉ LUIS GARCÍA ROIG, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de loSocial nº 004 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000786 /2017 de esteJuzgado de lo Social, seguidos a instancia de Dª MALIKA TALHA contra la empresaPAVECONSA SL, LIMPIEZAS ANTON S.L. , MANTENIMIENTO Y SERVICIOS ASBYM,SL, SERVAGUA VALLADOLID SL, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS EDIFICOARROYO GOLF, FOGASA, sobre DESPIDO, se ha dictado la siguiente resolución, cuyofallo dice:

Se tiene por desistida a la parte actora respecto de la acción dirigida frente a LIMPIEZASANTÓN, S.L., acordándose el sobreseimiento respecto de tal demandada.

Asimismo, estimando en parte la demanda interpuesta por Dña. Malika Talha, frente aCOMUNIDAD DE PROPIETARIOS EDIFICIO ARROYO GOLF, SERVAGUAVALLADOLID, S.L., MANTENIMIENTO Y SERVICIOS ASBYM, S.L., PAVECONSA, S.L.y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debo declarar y declaro improcedente el despido deque fue objeto la actora el día 31 de agosto de 2017, teniendo por ejercitada la opción porla indemnización y por extinguido el contrato de trabajo en la fecha del cese efectivo en eltrabajo, condenándose a SERVAGUA VALLADOLID, S.L. a abonar a la demandante laindemnización de 8.059,67 €, así como la cantidad de 373,64 € en concepto decomplemento de prestaciones de incapacidad temporal, más 28,23 € por los intereses delartículo 1.108 del Código Civil devengados por esta última cantidad, sin perjuicio de laresponsabilidad que, en su caso, pueda corresponder al FONDO DE GARANTÍASALARIAL, absolviendo a a COMUNIDAD DE PROPIETARIOS EDIFICIO ARROYOGOLF, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS ASBYM, S.L. y PAVECONSA, S.L. de lospedimentos de la demanda.


Así por esta mi sentencia, dictada e incluida en el archivo digital correspondiente del

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Juzgado para su tratamiento informático en el día de la fecha, de la que se deducirácertificación para unir a los autos de que dimana, y a la que se le dará la publicidadprevenida en la normativa en vigor, definitivamente juzgando en esta instancia, lo pronuncio,mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a SERVAGUA VALLADOLID SL, enignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provinciade Valladolid.


En Valladolid, a 15 de julio de 2019.-El Letrado .-Fdo.: José Luis García Roig

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Edicto.

Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 004 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª PEDRO DIEZ TORRALBO contra JUAN JOSE CARRO SALAMANCASL, en reclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO0000786 /2018 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de laLJS, citar a JUAN JOSE CARRO SALAMANCA SL, en ignorado paradero, a fin de quecomparezca el día 3/12/19 a las 9:50 horas, en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecerpersonalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todoslos medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es únicaconvocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a JUAN JOSE CARRO SALAMANCA SL, se expide lapresente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en eltablón de anuncios.


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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAOTROS JUZGADOS

JUZGADO SOCIAL. BURGOS. 2

NIG: 09059 44 4 2019 0000220 Modelo: N81291PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000075 /2019Procedimiento origen: /Sobre ORDINARIODEMANDANTE/S D/ña: JUAN MANUEL OLMO CORREDERA ABOGADO/A: ROSA MARIA FERNANDEZ GONZALEZ DEMANDADO/S D/ña: FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), ELECNOR SA ,TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA SL ABOGADO/A: LETRADO DE FOGASA, CRISTINA MARTINEZ IGLESIAS

EDICTO

D/Dª SONIA GOZALO DELGADO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgadode lo Social nº 002 de BURGOS, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000075 /2019 de este Juzgadode lo Social, seguido a instancia de D/Dª JUAN MANUEL OLMO CORREDERA contraELECNOR S.A. y TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L. sobre ORDINARIO, se hadictado Sentencia cuyo encabezamiento y fallo son los siguientes:

SENTENCIA 266/19

En BURGOS, a doce de julio de dos mil diecinueve.

D/Dª. MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ Magistrado/a Juez del JDO. DE LO SOCIAL N. 2tras haber visto el presente PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000075 /2019 a instancia deD/Dª. JUAN MANUEL OLMO CORREDERA que comparece representado por la LetradaDoña Rosa María Fernández González contra FONDO DE GARANTIA SALARIAL(FOGASA) que comparece representado por el Letrado de Fogasa, ELECNOR SA quecomparece representada por la Letrada Doña Cristina Martínez Iglesias, TCM CENTRO YNORTE DE ESPAÑA SL quien no comparece EN NOMBRE DEL REY, ha pronunciado lasiguiente

FALLO

Que estimando parcialmente la demanda presentada por DON JUAN MANUEL OLMOCORREDERA contra TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., ELECNOR S.A.,FOGASA en su petición principal, debo condenar y condeno a la empresa TCM CENTROY NORTE DE ESPAÑA S.L., a abonar al actor la cantidad de 6.061,70 € por losconceptos expresados en esta Resolución, respondiendo solidariamente ELECNOR S.A.,del abono de la cantidad de 4.267,58 €, todo ello con el interés legal por mora

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correspondiente.

Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en elartículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, laspartes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio ydatos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos delocalización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellosintentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos,siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, direcciónelectrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados comoinstrumentos de comunicación con el Tribunal.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Se advierte a las partes que contra la presente resoluciónpodrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito presentado en la Oficina Judicialdentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta Sentencia, o por simplemanifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmenteal recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del Régimen público de SeguridadSocial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, quedeberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en BANCO DESANTANDER a nombre de esta Oficina Judicial con el núm.ES5500493569920005001274, debiendo indicar en el campo concepto1073/0000/65/0075/19 acreditando mediante la presentación del justificante de ingreso enel periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como; en el caso de habersido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignar en la cuenta deDepósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, o formalizar avalbancario a primer requerimiento indefinido por dicha cantidad en el que se haga constar laresponsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta Oficina Judicial con el anunciode recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letrado para la tramitación delrecurso, al momento de anunciarlo.

Así por esta Sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a TCM CENTRO Y NORTEESPAÑA S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el BoletínOficial de la Provincia de Valladolid.


En Burgos, a quince de julio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración deJusticia.


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NIG: 09059 44 4 2019 0000227 Modelo: N81291PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000078 /2019Procedimiento origen: /Sobre ORDINARIODEMANDANTE/S D/ña: PAUL MIHAI PLATON ABOGADO/A: ROSA MARIA FERNANDEZ GONZALEZDEMANDADO/S D/ña: FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), ELECNOR SA ,TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA SL ABOGADO/A: LETRADO DE FOGASA, CRISTINA MARTINEZ IGLESIAS

Edicto.

Dª SONIA GOZALO DELGADO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado delo Social nº 002 de BURGOS, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000078 /2019 de este Juzgadode lo Social, seguido a instancia de D/Dª PAUL MIHAI PLATON contra ELECNOR S.A. yTCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L. sobre ORDINARIO, se ha dictado Sentenciacuyo encabezamiento y fallo son los siguientes:

SENTENCIA 265/19


D/Dª. MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ Magistrado/a Juez del JDO. DE LO SOCIAL N. 2tras haber visto el presente PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000078 /2019 a instancia deD/Dª. PAUL MIHAI PLATON que comparece representado por la Letrada Doña RosaMaria Fernandez Gonzalez contra FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) quecomparece representado por el Letrado de Fogasa, ELECNOR SA que comparecerepresentada por la Letrada Doña Cristina Martinez Iglesias , TCM CENTRO Y NORTEDE ESPAÑA SL quien no comparece, EN NOMBRE DEL REY, ha pronunciado la siguiente

FALLO

Que estimando la demanda presentada por DON PAUL MIHAI PLATON contra TCMCENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., ELECNOR S.A., FOGASA en su petición principal,debo condenar y condeno a la empresa TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., aabonar al actor la cantidad de 10.836,57 € por los conceptos expresados en estaResolución, respondiendo solidariamente ELECNOR S.A., del abono de la cantidad de5.319,57 €, todo ello con el interés legal por mora correspondiente.

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MODO DE IMPUGNACIÓN: Se advierte a las partes que contra la presente resoluciónpodrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito presentado en la Oficina Judicialdentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta Sentencia, o por simplemanifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmenteal recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del Régimen público de SeguridadSocial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, quedeberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en BANCO DESANTANDER a nombre de esta Oficina Judicial con el núm.ES5500493569920005001274, debiendo indicar en el campo concepto "1073/0000/65/0078/19", acreditando mediante la presentación del justificante de ingresoen el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como; en el caso dehaber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignar en lacuenta de Depósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, o formalizaraval bancario a primer requerimiento indefinido por dicha cantidad en el que se hagaconstar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta Oficina Judicial conel anuncio de recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letrado para latramitación del recurso, al momento de anunciarlo.


Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a TCM CENTRO Y NORTE DEESPAÑA S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el BoletínOficial de la Provincia de Valladolid.



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NIG: 09059 44 4 2019 0000200Modelo: N81291PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000069 /2019Procedimiento origen: /Sobre ORDINARIODEMANDANTE/S D/ña: VALENTIN RIO SANTOSABOGADO/A: ROSA MARIA FERNANDEZ GONZALEZDEMANDADO/S D/ña: FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), ELECNOR SA ,TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA SLABOGADO/A: LETRADO DE FOGASA, CRISTINA MARTINEZ IGLESIAS

Edcito.

Dª SONIA GOZALO DELGADO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado delo Social nº 002 de BURGOS, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000069 /2019 de este Juzgadode lo Social, seguido a instancia de D/Dª VALENTIN RIO SANTOS contra ELECNOR S.A.y TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictadoSentencia cuyo encabezamiento y fallo son los siguientes:

SENTENCIA 267/19


D/Dª. MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ Magistrado/a Juez del JDO. DE LO SOCIAL N. 2tras haber visto el presente PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000069 /2019 a instancia deD/Dª. VALENTIN RIO SANTOS que comparece asistido de la Letrada Doña Rosa MaríaFernández González, contra FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) quecomparece representado por el Letrado de Fogasa, ELECNOR SA que comparecerepresentada por la Letrada Doña Cristina Martínez Iglesias, TCM CENTRO Y NORTE DEESPAÑA SL quien no comparece , EN NOMBRE DEL REY, ha pronunciado la siguiente

FALLO

Que estimando parcialmente la demanda presentada por DON VALENTIN RIO SANTOScontra TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., ELECNOR S.A., FOGASA en supetición principal, debo condenar y condeno a la empresa TCM CENTRO Y NORTE DEESPAÑA S.L., a abonar al actor la cantidad de 6.144,86 € por los conceptos expresadosen esta Resolución, respondiendo solidariamente ELECNOR S.A., del abono de la cantidadde 4.686,73 €, todo ello con el interés legal por mora correspondiente.

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MODO DE IMPUGNACIÓN: Se advierte a las partes que contra la presente resoluciónpodrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito presentado en la Oficina Judicialdentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta Sentencia, o por simplemanifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmenteal recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del Régimen público de SeguridadSocial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, quedeberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en BANCO DESANTANDER a nombre de esta Oficina Judicial con el núm.ES5500493569920005001274, debiendo indicar en el campo concepto "1073/0000/65/0069/19", acreditando mediante la presentación del justificante de ingresoen el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como; en el caso dehaber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignar en lacuenta de Depósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, o formalizaraval bancario a primer requerimiento indefinido por dicha cantidad en el que se hagaconstar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta Oficina Judicial conel anuncio de recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letrado para latramitación del recurso, al momento de anunciarlo.


Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a TCM CENTRO Y NORTEESPAÑA S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el BoletínOficial de la Provincia de Valladolid.



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Periodo voluntario de cobranza de tasa año 2019

Una vez expuesto al publico el Padrón General de titularidades y tierras, derivado delproceso de concentración parcelaria de la Subzona Payuelos de la Zona Regable delEmbalse de Riaño-Primera fase Demarcaciones 1,2,3,4,5,6,7,8,9 y 10, en la zona regablede la Comunidad de Regantes de los Payuelos, y atendidas todas las reclamaciones quese presenten, se pondrán al cobro los recibos correspondientes a la tasa de Comunidadde Regantes del año 2019, conforme acuerdo de la Asamblea General Ordinariacelebrada el día 21 de octubre de 2018, cuyo importe asciende a 6,00 €/hectárea losmunicipios comprendidos en las demarcaciones 3 a la 10; así como parte de las fincas delmunicipio de Santas Martas, demarcación 2, no incluidas en la Zona de transformación deriego denominada Zona Esla.

Los Municipios de la demarcación 1 Valdepolo y Mansilla de las Mulas, así como parte delas fincas del municipio de Santas Martas, demarcación 2, incluidas en la Zona detransformación de riego Zona Esla, a este importe habrá que sumarle los gastos deamortización de obras, explotación y manteamiento del año 2019.

El periodo voluntario de cobranza se iniciará el 1 de octubre de 2019 y concluye el 30 denoviembre de 2019, realizándose esta recaudación a través de la entidad financieraUNICAJA BANCO (Caja España) y los titulares que tenga domiciliado el recibo estarecaudación se realizará por la entidad por la cual esta domiciliado el recibo.

Terminado el periodo voluntario, de acuerdo con el artículo 83.4 del Texto refundido de laley de aguas, aprobado para Real decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio, se podráexigir su importe por vía administrativa aun cuando la finca hubiese cambiado de titular.

En Sahagún (León) a 15 de Julio de 2019-El Presidente de la Comunidad de Regantes LosPayuelos, Jorge F. Álvarez Gago.

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Confeccionado el Padrón General de titularidades y tierras, derivado del proceso deconcentración parcelaria de la Subzona Payuelos de la Zona Regable del Embalse deRiaño-Primera fase Demarcaciones 1,2,3,4,5,6,7,8,9 y 10, en la zona regable de laComunidad de Regantes de los Payuelos, se expone al publico durante un periodo dequince días naturales concretamente del 15 de agosto al 30 de agosto del 2019 para quedentro del mismo todos los interesados presenten las reclamaciones que considerenoportunas.

En el padrón se debe comprobar que los datos que en el mismo constan son correctos yque corresponden con cada uno de los partícipes relacionados.

En el supuesto que exista error o defecto de cualquier de los datos que en el padrónconstan, pueden y deben formularse, las oportunas reclamaciones, que deben presentarsedurante este periodo de exposición al publico en la oficina de la Comunidad de Regantes,en horario de 9,00 a 14,00 horas. De formularse reclamación, los datos obrantes en elpadrón devienen firmes a todos los efectos legales. Una vez pasado el plazo y atendidastodas las reclamaciones, se procederá al cobro de los recibos de la Tasa de Comunidadde Regantes y a su vez, se utilizara este padrón para la Asamblea General Ordinaria delmes de Octubre a celebrar por esta Comunidad de Regantes Los Payuelos.

En Sahagún (León) a 15 de Julio de 2019-El Presidente de la Comunidad de Regantes LosPayuelos, Jorge F. Álvarez Gago

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