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Ciudad Tecnológica Valnalón
[email protected] Carabanchel , 25 de Octubre de 2005
Caso: Ciudad Tecnológica Valnalón
De lo MACRO a lo MICRO
Ponente: Marta Fca. Pérez Pérez
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Ciudad Industrial del Valle del Nalón, S. A.
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA Y EMPLEOGobierno del Principado de Asturias
Perteneciente al
INSTITUTO DE DESARROLLO ECONÓMICO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
(IDEPA)
VALNALÓN
Constituida en Abril - 1987
Empresa de la
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Dónde encontrarnos en España
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GIJÓN
OVIEDOLANGREO
… y en Asturias
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Máximo esplendor industrial 1960
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1983
1960
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Declive industrial 1987
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Escuela de Hostelería
C P R
S A T
Centro de Empresas
Promoción de Naves
Centro de Interpretación Museo Siderurgia (MUSI)
Telecentro
Incuv@tic I
Incuv@tic II Fase 1
Centro integrado Mantenimiento y Servicios a la Producción (MSP)
Incuv@tic II Fases 2 y 3
Centro integrado Comunicación Imagen y Sonido (CIS)
... una catástrofe bien gestionada
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En un mundo de transformacionesy cambios...
� ESTRUCTURAS
� LABORALES
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CAMBIOS DE ESTRUCTURAS
¡ Cuestión de tiempo !
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� Grandes empresas
� Todo el trabajo dentro de la empresa
� Fijeza geográfica
� PYMES
� Subcontratación
� Trabajo flexible
� Movilidad geográfica
De dónde venimos Hacia dónde vamosSOCIEDAD INDUSTRIAL SOCIEDAD POST-INDUSTRIAL
� Degradación del medio ambiente
� Importancia del medio ambiente
CAMBIOS DE ESTRUCTURAS
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Si la competencia es únicamente de manos... ... siempre habrá mano de obra más barataen algún lugar del mundo
Koldo Saratxaga
IRIZAR
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CAMBIO DE ESTRUCTURAS
Centro de Empresas
Semillero de ProyectosCentro de Formación
Polígono Industrial
37,9% Proyectos convertidos en empresa
89Empresas constituidas
437Emprendedores
235Proyectos
Total 1994/2005
404Trabajadores
108Empresas
Total 1989/2005
525Trabajadores
32Empresas
Total 1991/2005
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CAMBIOS LABORALES
De empleo para toda la vida…
…a la empleabilidad personal
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� Baja cualificación
� Devaluación de la enseñanza profesional
� Mecanización
� Especialización
� Incremento cualificación
� Mayor prestigio de la formación profesional
� Automatización
� Polivalencia
Cambios laboralesDe dónde venimos Hacia dónde vamosSOCIEDAD INDUSTRIAL SOCIEDAD POST-INDUSTRIAL
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LA EMPLEABILIDAD PERSONAL
Desarrollo de capacidades emprendedoras
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Iniciativa e innovación
Planificación y organización del trabajo
Resolución de problemas
Adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Autonomía
Valoración del entorno de trabajo
ComunicaciónAprender a aprenderC
OMPETENCIAS CLAVE DEL
TRABAJADOR
(Fuente CC.OO.)
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Las empresas NO necesitan empleados, CONTRATAN personas
emprendedoras
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El proceso está bien,
funciona, pero
necesitamos muchos más emprendedores
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Emprendedores Empresarios(Emprendedores por cuenta propia)
Intraemprendedores(Emprendedores por cuenta ajena)
Emprendedores Sociales
- Organizaciones públicas - Enseñanza- Política- Sindicatos- O.N.Gs
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EXPERIENCIAFAMILIAR
AFICIONES
FORMACIÓN
HOBBYES
DINEROImportante pero no imprescindible, sobre todo para empezar. No es suficiente tener dinero.
TAMAÑOEl futuro es de la microempresa.Hoy más del 96% tiene menos de 10 trabajadores.
¿QUIENES?Personas normales. Ni “ súper listos“, ni héroes.
¿DE QUÉ?Es importante cuidar aficiones, hobbyes ...
LAS EMPRESAS TIENEN UN CICLO DE VIDA.Cerrar a tiempo puede ser un triunfo.
Desmontar ideas erróneas de lo que es una empresa
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Una Empresa en mi Escuela
(EME)
Una Empresa en mi Escuela
(EME)
Programa: Programa:
Taller de Empresarios
Taller de Empresarios
Asignatura:
Empresa JovenEuropea (EJE)
Empresa JovenEuropea (EJE)
9Nº de Mercados
10Nº de Concejos
9% Centros
24Nº de Centros Escolares
42Nº de Cooperativas
23% Alumnos
1.659Nº de Alumnos
Cu
rso
2004/0
5
75Nº de Cooperativas
1.250Nº de Alumnos
20% Centros
35Nº de Centros Escolares
62Nº de Cooperativas
18% Alumnos
1.200Nº de Alumnos
Cu
rso
2004/0
526
Nº jóvenes Cursos Emprendedores
2Nº Cursos Emprendedores
13Nº Taller Emp. Sensibilización
1.105Nº jóvenes curso Taller Emp. (voluntario)
740Nº horas sensibilización
100% Centros
105Nº de Centros Educativos
100% alumnos posibles
8.500Nº jóvenes sensibilización
Cu
rso
2004/0
5
2000 19941999
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OTRAS ACCIONES
EMPRENDEDORAS
LLEVADAS A CABO
OTRAS ACCIONES
EMPRENDEDORAS
LLEVADAS A CABO
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� INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER
� CÁMARA DE COMERCIO DE OVIEDO
� FEDERACIÓN ASTURIANA DE CONCEJOS
� ORGANIZACIÓN DE ESTADOS IBEROAMERICANOS
� AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ANDALUCÍA
� CEIN NAVARRA
� DIPUTACIÓN DE GUIPUZCOA
� FEDERACIÓN CANARIA DE DESARROLLO RURAL
� LAN EKINTZA BILBAO
Nuestros clientes
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....................................
� ACEPPA
� CLUB ASTURIANO DE LA INNOVACIÓN
� ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL VALLE DEL NALÓN
� OBSERVATORIO ECONÓMICO DE LANGREO
� INICIATIVA EQUAL
� ASMA (Asturianos en Madrid)
Redes de Cooperación
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Making progress in promoting entrepreneurial attidudes and skillsthrough Primary and Secondary education
FINAL REPORT OF THE EXPERT GROUP
“EDUCATION FOR ENTREPRENEURSHIP” INFORME FINAL DEL GRUPO DE EXPERTOS“EDUCACIÓN PARA EMPRENDER”
Progresos en el fomento de actitudes y competencias
emprendedoras en Educación Primaria y Secundaria
Bruselas, Febrero 2004
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INFORME FINAL DEL
GRUPO DE EXPERTOS
“MINIEMPRESAS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA”
Bruselas, Septiembre 2005
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� Centro de Empresas� Capital Semilla
Naves industriales y oficinas con infraestructuras y servicios comunes Capacidad 50 Empresas. Ocupación 90%
CONSOLI-DACIÓN
CENTRO DE EMPRESAS
SEMILLEROUNIVERSIDADBACH. Y CICLOS
ESOPRIMARIA
CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS
1989 Primer Centro de Empresas de Asturias
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Ciudad Tecnológica Valnalón
[email protected] Carabanchel , 25 de Octubre de 2005
Caso: Ciudad Tecnológica Valnalón
De lo MACRO a lo MICRO
Ponente: Marta Fca. Pérez Pérez