de nieuwe professional. generatieverschillen? kenmerken van de nieuwe professional nu zo rond de 18...
TRANSCRIPT
![Page 1: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/1.jpg)
De nieuwe professional
![Page 2: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/2.jpg)
Generatieverschillen?
![Page 3: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/3.jpg)
Kenmerken van De Nieuwe Professional
• Nu zo rond de 18 jaar
• Digital Native
• Altijd online
• Leert online
• Communiceert via You Tube, Facebook en Twitter
![Page 4: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/5.jpg)
Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?
• Wil zich ontwikkelen
• Wil zelfstandig en flexibel werken
• Is wars van sleur
• Wil vernieuwend bezig zijn
![Page 6: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/7.jpg)
• Wil geïnspireerd worden
• Goede werksfeer en je er goed bij voelen zijn belangrijk
• Gewend aan gelijkwaardige relaties
• Wil meepraten, ook op de werkvloer
Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?
![Page 8: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/9.jpg)
Wensen De Nieuwe Professional ?
• 73 % wil zelf zijn/haar tijd indelen en ook thuis kunnen werken
• 86% wil zelfstandig beslissingen kunnen nemen
• 41% van de jongeren staat graag in het middelpunt van de belangstelling (bij volwassenen: 20%)
• minder belangstelling voor introverte functies in zorg, techniek, onderwijs
• wil gelukkig worden van werk
• vindt uitdaging, vrijheid en een goede werksfeer zeer belangrijk
![Page 10: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/11.jpg)
Generatie Y en Z• Leven toenemend in een complexe wereld met existentiële problemen
• Waarbij het bestaande prestatie denken geen oplossingen meer heeft die werken.
• Hebben een internet wijze van denken: snel verbanden leggen en informatie halen.
• Zoeken zingeving en bezieling en werkelijke oplossingen.
Generatie Y en Z?
![Page 12: De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062703/5551a0f04979591f3c8ba077/html5/thumbnails/12.jpg)
Verbonden zijn met wat je werkelijk beweegt
De innerlijke stem: • Je talent
• Je passie
• Je geweten
• Je behoeften
• Je medemens