de prinsenstichting - ontwikkeling van zelfstandige teams
TRANSCRIPT
Wat willen we?Een zinvol leven voor de cliënt
3 Cliënt, maar vooral Burger!
PS 3.0
Wat willen we?En zinvol werk voor jou
PS 3.0
Programma PS3.0In gesprek met ouders en cliënt
Onze visie = onze koers + Zinvol leven + Zinvol werk + Deskundige partner
Solide organisatie
De bedoeling
visie Ondersteuningsvisie Besturingsfilosofie Waarden
zorg organisatie cultuur
Van jou wil ik leren:• Gentle Teaching• Cliënt als burger• Leren + ontwikkelen• Driehoek(wie participeert bij wie?)
• Rijnlands• Zelforganisatie• Sturen hoofdlijnen• Regelluw
• Passie voor mensen• Verbondenheid• Blijven leren• Eerlijkheid• Initiatief
PRINCIPES PRINCIPESPRINCIPES
Let op!• Zelforganisatie is niet het doel maar het middel
om de driehoek te ondersteunen!• Zelforganisatie is geen middel voor
kostenbesparingen!• Zelforganisatie geldt ook voor de ondersteunende
diensten!
Trainingen• Visie/motivatie, • samenwerken in het team, • rollen en kwaliteiten• Wat willen jullie bereiken?• Doelen stellen en plan makenUitvoering:In voor zorg coach, eigen opleiders, teamcoaches
Teamcoaches
• +/- 100 teams• Ruim 4 fte/5 coaches• Team is opdrachtgever• ‘onafhankelijke’ positie
TrainingskalenderOnderwerpen:
• Regie om de Client (ROC)• Regie op locatie (ROL)• Pand• Poen• Personeel
Pand Poen PersoneelNB: • eerst besluit welke budgetten en
verantwoordelijkheden naar het team gaan!
• Dashboard!
• Instructiebijeenkomsten door de ondersteunende schil
StartseinFormulier stand van zaken zelforgansiatie Invulinstructie:
Zet een kruisje daar waar van toepassingTeam: Thuisondersteuning Team beheerst dit en kan dit zelfstandig uitvoeren Regio: 1 Team is hierin in ontwikkeling en heeft op enigdatum: gebied nog ondersteuning nodig
Team is er nog niet aan toe om dit zelfstandig uit te voeren
ROC= Regie om Client OpmerkingenClientplanSamenwerking met verwantenBOPZOpnamebeleidROL = Regie op locatie OpmerkingenVisieVergaderen en overlegOpleidingenPoen OpmerkingenBeheren diverse budgettenInzicht en maken van begrotingPand OpmerkingenTechniek / onderhoudBHVHACCPLegionallaSchoonmaakPersoneel OpmerkingenSalarisbegroting-fpp-inzet uren incl meerzorgWerving en selectie personeel, vrijwilligers en stagiaresVerzuimbeleidPCRTeamgesprekken
ROC= Regie om ClientClientplanSamenwerking met verwantenBOPZOpnamebeleidROL = Regie op locatieVisieVergaderen en overlegOpleidingen
PoenBeheren diverse budgettenInzicht en maken van begrotingPandTechniek / onderhoudBHVHACCPLegionellaSchoonmaakPersoneelSalarisbegroting-fpp-inzet uren incl meerzorgWerving en selectie personeel, vrijwilligers en stagiaresVerzuimbeleidPCRTeamgesprekken
Lessons learned
• Niet functionerende teams: durf in te grijpen
• Transparantie!• Cultuur oftewel de hardnekkige
onderstroom• Consequent en consistent• Voortdurend in contact met de teams• Herhalen, herhalen, herhalen