de update van meurs hrm
DESCRIPTION
Meurs HRM heeft zichzelf geüpdate! Wij brengen onze visie op duurzame inzetbaarheid bij onszelf in praktijk. Heilige huisjes worden hierbij niet ontzien. Een organisatie zonder leidinggevenden, teams en functieprofielen. Een nieuwe manier van werken waarin zelfregie, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan. Vanuit een volwassen werkrelatie doet Meurs HRM een beroep op verantwoordelijkheid, inzetbaarheid, presteren en ontwikkelen van medewerkers. Traditioneel (HR-)beleid maakt plaats voor zelfregie van medewerkers. Wij werken hard aan onze toekomstbestendigheid. Benieuwd naar onze ervaringen, worstelingen en successen?…TRANSCRIPT
![Page 1: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/1.jpg)
De update van Meurs HRMGeef de verantwoordelijkheid voor werk en loopbaan terug aan medewerkers!
Symposium: Veranderende arbeidsrelaties als motor voor innovatie 6 oktober 2011/Hogeschool Leiden & NVPQuint Dozel
![Page 2: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/2.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
80 collega’s, we bestaan bijna 25 jaar en werken vanuit Woerden.
Psychologisch advies maar dan andersDuurzaam inzetbaar met ePortfolio’sAnders werken en ChallengerJongeren op weg naar werkTests en dossiers voor professionals
Zelfregie is de kern. Wij helpen organisaties om ondernemerschap, verantwoordelijkheid en eigenaarschap terug te geven aan medewerkers, zonder continuïteit in gevaar te brengen.
Wie zijn we?
![Page 3: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/3.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Taylor heeft z’n tijd nu wel gehad…
Landschap 1: De illusie van de maakbare organisatie
![Page 4: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/4.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
#1: De wereld is voorspelbaar en beheersbaar#2: Zonder controle loopt het mis#3: Alles loopt gesmeerd met vaste taken en functies#4: Meerjaarplannen en targets bepalen het succes#5: De integrale manager regelt alles
Heilige huisjes die we graag uitdagen
![Page 5: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/5.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
…zonder managers?…zonder vaste teams?…zonder functies?…zonder takken en harkjes?…zonder HR- en resultatencyclus?
…met aantrekkelijke opdrachten en gemotiveerde talenten.
Meurs HRM een organisatie…
![Page 6: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/6.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Wij bouwen een organisatie op…
Landschap 2: Op ontdekkingsreis
![Page 7: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/7.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in bewegingVertrouwen
![Page 8: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/8.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in bewegingHeldere en inspirerende kaders
![Page 9: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/9.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in bewegingRecht van initiatief
![Page 10: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/10.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in bewegingZelfregie
![Page 11: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/11.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Medewerkers zijn verantwoordelijkheid voor hun inzet en inzetbaarheid.Portefeuillehouders zijn verantwoordelijk voor een discipline.Iedereen kan een initiatief starten.Alle initiatieven zijn open en transparant. (Challenger)De dialoog en talenten & drijfveren staan centraal. (ePortfolio)
De spelregels…in het kort.
![Page 12: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/12.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
ePortfolio…zelfregie in werk en loopbaan
![Page 13: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/13.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Anders werken met Challenger
![Page 14: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/14.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Angst voor chaos niet gegrond…zet verandering door.Verzamel een enthousiaste kopgroepVerander niet eenzijdig, maar zet meervoudige interventies inGa met iedereen in gesprek over zijn of haar verantwoordelijkheidWees opmerkzaam en stuur gezamenlijk vanuit het hier en nu bijZonder helder en inspirerend kader gaat het zwemmenSalaris en bonus blijven belangrijke issuesDeel ervaringen en gevoelens en geef deze een plaats…..…..…..….toon lef en neem de eerste stap!
Lessons learned (na 7 maanden)
![Page 15: De update van meurs hrm](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/54899237b47959f10c8b59e1/html5/thumbnails/15.jpg)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Discussieer en denk met ons mee… in de discussieronde.
Landschap 3: Een marktplaats van ideeën