nextnewspeople for future future for people

12/2014 č.23

Fakulta managemetnu UK sa opäť po roku zaplnila stovkami študentov na jedinečnom podujatí Night of Chances biznis.

Night of ChaNCes bizNis 2014

„Noc je určite skvelá príležitosť ako sa ukázať TOP firmám, zamerať sa na to, a určite to vyskúšať. Záleží, čo študenti očakávajú od svojej budúcnosti, alebo kariéry. Je to skvelý event, ktorý ponúka širokú variabilitu. Študenti môžu ísť na prednášky, worshopy korporácií či menších firiem. Môžu zistiť, čo im viac pasuje, môžu sa porozprávať so zástupcami firmy.“

Všetci rečníci po hlavnej panelovej diskusii vyjadrili, že majú veľmi dobrý pocit zo študentov, z ich energie, zvedavosti, odvahy pýtať sa.

„Panelová diskusia bola veľmi pozitívna skúsenosť vidieť úspešných ľudí, ako sa podelili s nami o ich skúsenosti. Dozvedela som sa nové informácie, ktoré ma určite posunú ďalej“ - účastník NOCi

Popri firmách, ktoré si študenti už tradične volia medzi top v rámci svojich preferencií ako Accenture, adidas, Eset, či Tatra banka, a ktorých si mohli pozrieť už v hlavnej panelovej diskusii, je NOC skvelou príležitosťou stretnúť aj úspešných ľudí, ktorí na Slovensku vybudovali svoj podnikateľský príbeh. Takým bol na tohtoročnej noci aj Ľuboš Fellner (BUBO agency).

„Napriek tomu, že sme slovenská firma, neskĺzame k nejakému priemeru alebo podprie-meru, to čo robíme, robíme na najvyššej úrovni s nutnou dávkou fanatizmu a vášne.

Chcel by som poďakovať všetkým študentom, ktorí za nás zahlasovali. Som dojatý.

Pre mňa je to keď nie najväčší, tak druhý najväčší úspech v mojom živote, lebo študenti sú úprimní a keď hlasovali za Bubo, že je to ich dream job, tak to je tiež dôvod, prečo podnikám.“

Z veľkého množstva workshopov, ktoré boli na NOCi, získali obidve strany, či už spoločnosti, ktoré sa obzerali po vhodných kandidátoch, alebo študenti, pre ktorých to bola nová, neoceniteľná skúsenosť

„Hľadáme šikovných študentov, ktorí majú nejakú zahraničnú skúsenosť, sú leadri, vedia riešiť problémy, a hlavne majú chuť pracovať a učiť sa nové veci. Worskshop, ktorý priniesol Google bol o reálnych problémoch, ktoré riešime, chceli sme vidieť nezainteresovaný pohľad študentov, ktorý určite pomôže. Niektoré veci budeme implementovať do praxe, rovnako ako z work-shopu z minulého roku.

Na tohtoročnom workshope sme si našli 3-4 študentov, ktorých by sme chceli pozvať na ďalšie testy a veríme, že medzi týmito študentmi je aj náš budúci intern. Tak ako sme našli pred pár rokmi na NOCi Inku.“ Peter Chovanec - Google

„Mali sme veľmi veľké očakávania, a tieto očakávania sa naplnili, dokonca ešte viac ako som očakával, ten workshop bol jednoznačne fantastický a určite prídem aj nabudúce.“ – učastník workshopu NOCi.

Tešíme sa na ďalšiu noc

Zdroj – účastníci NOC biznis 2014

získali študeNti Náskok?

nextnews

- 2 -

WHAT´S NEXT

10.12. 2014Career Visions pre stredné školy na SPŠE Hálova

What ’s Next?

12.12. 2014 regionálne kolo Lego ligy v Žiari nad Hronom spoluorganizované Nexteriou

20.02. 2015 Kick off letného semestra

18.12. 2014 Xmas party Nexterie

JAR 2015 IT NOC – vypĺňajte a zdielajte dotazník DOTAZNIK IT NOCI 2015

Krásne Vianočné sviatky so svojimi blízkymi veľa šťastia, zdravia, lásky

a pohody v novom roku.

aj pre alumni

aj pre alumni

aj pre alumni

Nájsť ju môžete tu: https://sites.google.com/site/nexteriala/

Vďaka iniciatíve šikovného študenta 1. Levelu – Braňa Oršulu a s pomocou mno-hých ďalších (Tomáša Hasalu, Danky Barokovej a Lenky Dankovej) máme informácie ku všetkým IK, DBK, kreditom, kontakty na kohokoľvek a prehľadný kalendár na jed-nom mieste. Vytvorili totižto pre nás novú stránku, ktorá nám zjednoduší plánovanie a ušetrí čas.

NoVá stRáNka

Katarína Čertíková, 2.NLA

nextnews

- 3 -

poWErEd by

Študenti Leadership Academy prezradili, ako dosiahli úspech na nedávnej sú-ťaži BCG Strategy Cup, kde obsadili skvelé 2. miesto z 38 tímov.

Myslím si, že je čas osláviť úspech Nex-terie a ukázať, ako nám pomáha dosahovať naozajstné výsledky. Náš tím sa stal druhým najlepším tímom na BCG strategy cup, čo je pre nás obrovský úspech! Myslím, že to uka-zuje, že máme naozaj šikovných študentov s potenciálom.

Nexteria tomu veľmi pomohla už len kvôli tomu, že sme sa tam spoznali. Mimo iné-ho nám pomohlo, že som mohol minulý rok načerpať skúsenosti s Maťom Hlávekom a Ja-kubom Borovským - alumni LA, za čo im ďa-kujem.

Dúfam, že budeme vedieť posunúť nie-čo aj na našich mladších študentov a aspoň zopakovať úspech. Preto, ak máte ambíciu, tak ma neváhajte kontaktovať!

Michal Kikta, LA 2012

BCG strategy cup je veľký challenge - 50 stranový case. Bolo treba pripraviť 8 strano-vú prezentáciu, na základe ktorej nás vybrali do Prahy, kde sme mali možnosť prezentovať pred konzultantmi s BCG, ktorí rozhodli o vý-sledku súťaže, čo bola veľmi dobrá skúsenosť. Mali sme 5 dní na prípravu, ktoré sme intenzív-ne strávili spolu 24 hodín ako tím. Mali sme čas na dôkladnú prípravu. Určite sme sa presadi-li tímovosťou, veľmi sústredeným výkonom a správnymi číslami.

Náš tím sa skladal len zo študentov Lea-dership Academy, v rámci Nexterie máme už medzi sebou vybudované vzťahy, vieme o na-šich záujmoch, ktorým smerom ideme, aj tým sme mohli poskladať rôznorodý tím, čo nám takisto pomohlo dosiahnuť ten úspech. Nex-teria spája kvalitných ľudí, to je určite najväč-šie plus. Dávajú dokopy ľudí, ktorí majú veľmi

podobné zmýšľanie, rovnako podobne chcú niečo dokázať, no a potom vybrať si spolu-pracovníkov na podobnú súťaž, alebo projekt je pomerne jednoduché.

A AKO TO CeLé pReBIehA?BCG strategy cup je súťaž pre študentov,

ktorú každoročne organizuje jedna z najlep-ších konzultingových firiem BCG (The Boston Consulting Group). Je to tímová súťaž, kde 3-4 stvorčlenný tím rieši tzv. case. Všetky tímy dostanú zadanie v piatok a do stredy majú odoslať riešenie v podobe 9-slajdovej prezen-tácie. Samotný case vždy vyzerá tak, že do-stanete asi 50 strán materiálov a zadanie od partnera BCG. Vy ste projektový tím, pracujú-ci pre BCG a riešite problém klienta. V našom prípade to bola firma, ktorá má 4 značky v stravovacom odvetvi. Našou úlohou bolo od-poručiť klientovi, s ktorou z týchto značiek by mal expandovať na kanadský trh. V podstate platí, že ste zahltení množstvom dát a infor-mácií a musíte sa sústrediť len na to podstat-ne. Case sme spolu riešili takmer, spali sme aj v jednom byte nonstop od soboty rana do stredy, dokonca sme spali v jednom byte :). Na prezentáciu potom máte len 10 minút, ta-kže to musí ísť hladko. Nasleduje 15 minút otá-zok od členov boardu firmy(tých hrali ľudia z BCG), pre ktorú sme vytvárali danú stratégiu. Na záver sme boli šťastní za druhé miesto, ale aj

skVelý úspeCh aj Vďaka NexteRii

Michal Jurčo, 3.NLA

Oto Karas,Hanka Hozánková, Michal Kikta, Michal Jurčo LA 2012

nextnews

pomaly ale isto sa nám rozrastá komunita alumni, ktorá stojí pred novým typom výziev. Kde ich môžete stretnúť a čo momentálne riešia, sme sa spýtali najmä minuloročných absolventov Leadership Academy.

Študujem manažérsku matiku na matfyze, posledný ročník. Veľká časť môjho srdca patrí futbalu. Na(ne)šťastie hrávať už nemôžem, a tak sa uvoľnilo miesto pre iné aktivity ako: učenie, robota, dobrovoľníctvo, ŠKAS (študentská komora akade-mického senátu), Nexteria, a iné. Tento rok som si nastavila tak, aby mi nerobilo problém zaradiť doň ešte zopár extra vecí. Jednou z extra vecí považujem pozíciu Co-ambassador. Veľmi rada prispejem k formovaniu NLA a pohľadom z 3.levelu. Je mi cťou zastávať túto funkciu a kúsok aj vrátiť Nexterii.

Chcela by som využiť túto možnosť a prihovoriť sa 3.levelu: viem, že niekto musí tvoriť HDP, ale nemuseli by ste to tak preháňať! Verím, že sa vidíme na naj-bližšom evente :)

- 4 -

AMbASÁdorI

hANKA hOzzáNKOVá (3. LeVeL)

ambasádoRi

Volám sa Michal a som strašne zvedavý - kto ma pozná tak vie :) Mimo toho som (vďakabohu už) piatak na Matfyze, taktiež som v (už bohuziaľ) po-slednom leveli NLA programu. Popri tom ešte pracujem v Accenture, kde už som tiež nejaký ten piatok - pred pár týždňami tomu boli už 2 roky. Robím tam na marketingu no popri tom, vždy keď sa dá, zabrdnem aj na nejaký projekt/stáž na konzulting. Pre tých čo sa čudujú, že Matfyzák na marketingu - s marke-tingom ako takým to nemá zas až tak veľa spoločného. Mimochodom čoskoro budem hľadať nástupcu, tak tí, čo máte do ukončenia školy aspoň 2 roky, sa ma intenzívne pýtajte, keď ma stretnete - určite odporúčam, je to super job popri škole.

Prečo som sa rozhodol stať sa ambasádorom:No neviem úplne či som sa rozhodol - skôr to tak nejako vyplynulo na našej fcb skupine a nepo-

vedal som nie. Nápad byť ambasádorom sa mi páčil no bál som sa trochu časovej vyťaženosti. Páči sa mi natom to, že som viac-menej vďaka tomu stále v obraze, aj keď som už odišiel z tímu (eventaci, ešte stále mi za vami občas vypadne slzička ;) ). Keďže už viete o mne, že som strašne zvedavý, tak ma určite chápete. Veľmi som ale rád, že do toho išla so mnou aj Hanka Hozzánková, lebo Hanka je proste super :)

MIŠO JURčO (3. LeVeL)

Volám sa Mojmír Majdiš, no väčšina ľudí má vola Mojo. Študujem na matfyze posledný ročník pravdepodobnosti a štatistiky. Vždy má zaujimalo vzdelávanie a aj preto celu vysokú školu organizujem súťaže v matematike pre nadané deti v or-ganizáciach Sezam a Trojsten. Myslím, že Leadership Academy je úžasná no ešte stále sa rozvíjajúca vec a byť ambasadorom levelu je spôsob, akým aj ja možem priložiť ruku k dielu.

MOJMíR MAJdIŠ (2. LeVeL)

Ahojte čítači Newslettera, som Martin Polačko, kamaráti ma volajú Poli. Štu-doval som matfyz a organizoval korešpondenčné semináre Trojstenu, ako takmer polovica NLA. Okrem toho som zakladal so Samom Hapákom Vacuumlabs, naj-novšie som od developovania softwareu prešiel k developmentu budov. Mám rád analytické problémy a občas filozofické_k_ničomu_nesmerujúce debaty o všet-kom možnom.

Ambasadorovanie ku mne prišlo celkom prirodzene demokratickou ces-tou, ktorú sme realizovali počas kickoffu. Naštastie výzvu ambasadorstva spolu so mnou za náš level prebrala aj Radka Bajnociova, keďže sme dostali prakticky rov-naký počet hlasov. Verím, že spoločne s ostatnými abmasadormi vytvoríme akúsi dozornú radu, ktorá bude prichádzať s nápadmi na zlepšenie programu.

Z tých zopár stretnutí, ktoré sme spolu s tímom nexterie mali, sa zdá tento model jednak životaschopný ale aj veľmi efektívny. Teším sa na NLA a ambasa-dorovanie.

MARTIN pOLAčKO (1. LeVeL)

poWErEd by

Spracovala: Katarína Čertíková, 2.NLA

nextnewsAMbASÁdorI

- 5 -

poWErEd by

Silvia Valovičová

Študenti Leadership Academy 2014 – Grétka pavlovová a Karol Cagáň viedli spoločne s profesionálmi a odborníkmi z rôznych oblastí workshopy na ka-riérnych eventoch, ktoré organizuje Nexteria pod hlavičkou Cariers Visions na stredných školách. podujatia, na ktorých sa zúčastnilo takmer 150 študentov, sa uskutočnili tento týždeň na ďalších bratislavských gymnáziách - Metodova a Ladislava Novomeského .

Cieľom tohto podujatia je dať stredo-školským študentom možnosť získať väčší rozhľad o svojich kariérnych možnostiach. Snažíme sa o to cez diskusie s kvalitnými rečníkmi zastupujúcich rôzne profesie, kto-ré si vyberajú samotní študenti, v tomto prípade napr. lekár, biotechnológ, ITčkár, právnik, manažér, podnikateľ, či vedecký pracovník.

Tiež chceme umožniť študentom zis-tiť, čo konkrétne môžu robiť už teraz, po-čas strednej školy, aby v profesiách a na vysokej škole uspeli. K tomuto má byť ná-pomocná aj brožúra, vydaná Nexteriou v spolupráci so spoločnosťou Posam, ktorá sa venuje práve kariérnemu rozhodova-niu, aby študenti stredných škôl venovali výberu svojho budúceho povolania a ka-riéry dostatok času a mali prístup ku kvalit-

ným informačným zdrojom. Brožúru môže-te nájsť aj na našej webovej stránke www.nexteria.sk.

Na podujatiach sa mohli študenti priamo porozprávať aj s aktuálnymi štu-dentmi vysokých škôl – našimi študentmi Leadership Academy, čo je potrebné robiť navyše, aby sa študent presadil už na ško-le. Grétka odprezentovala pred aulou štu-dentov svoj projekt Atmosféra a Karol na workshope pre záujemcov o profesiu IT od-promoval najmä svoju alma mater FIIT STU.

Najbližšie podujatie sa uskutoční už 10.12. na SPŠE Hálova, kde môžu prísť štu-denti so záujmom najmä o IT smerovanie, či už tí stredoškolskí so záujmom o informá-cie, alebo študenti IT Leadeship Academy, ktorí majú chuť a ochotu poradiť.

ako si spRáVNe NastaViť sVoj kaRiéRNy kompas

študeNti leadeRship aCademy iNšpiRoVali stRedoškolákoV

nextnews proJEKTy ŠTUdENToV

- 6 -

Grétka pavlovová – študentka 1. leve-lu nám svoj projekt Atmosféra predsta-vila na jesennom kick-offe. pre tých, ktorí sa nemohli zúčastniť, ale aj pre tých, ktorí by si ho radi pripomenu-li, nám o ňom napísala do nášho de-cembrového čísla.

festiValatmosféRa

Grétka Pavlovová, NLA 2014

Festival Atmosféra vznikol ako malý projekt stredoškolskej odbornej práce ešte počas môjho štúdia na stredej škole. Rozhodla som sa, že spravím niečo, čo ne-ostane ležať po súťaž len tak v zásuvke, no čo bude mať potenciál rásť aj v budúc-nosti a ostane aj naďalej žiť. Som dievča z dediny, a viem aký je kultúrny život u nás na dedine, že slovo kultúra sa spája len s foklórnymi a tradičnými eventami párkrát do roka a s futbalom každú nedeľu.

Chýbalo mi tu čosi, čo som si vždy priniesla domov z rôznych koncertov, či festivalov ,ten dobrý pocit, úsmev, ener-giu, ktorá ma z kultúrneho zážitku napĺ-ňala ešte ďalších pár dní. Tento rok sa už Atmosféra, ktorú organizujem v mojom ro-disku v Hontianskych Nemciach, potešila svojmu tretiemu ročníku.

Hlavný koncept som nechala rovna-ký ako po minulé ročníky, a teda vytvo-riť natoľko atraktívny program, aby zaujal celú rodinu (maminu, ocina, deti, ale aj starých rodičov). Tretí ročník bol prvou openair Atmosférou, takže sa nám otvoril úžasný priestor pre realizáciu pestrejšie-ho programu, ktorý sme kvôli kapacitným problémom nemohli prvé dva zimné roč-níky zorganizovať.

Program je postavený tak, aby v rov-nakom čase priebiehalo niekoľko aktivít tak, aby si skutočne každý prišiel na svo-je. Tento rok bol program zložený z kapely Slovak Tango a Pas de pitié, troch interak-tívnych divadiel, detského speváckeho zboru, dvoch diskusií, cestopisu, tvorivých dielní, zumby, handmade trhov a mno-hých iných aktivít.

Festival Atmosféra je projektom ne-ziskovým, všetko zatiaľ robíme dobrovoľ-ne, keďže prvotným plánom, v ktorom stále pokračujeme, je robiť podujatie pre rodiny úplne zadarmo. Z prvého ročníka zimnej Atmosféry v kulturáku sa stal malý letný openair festival so 600 návštevníkmi a 15 dobrovoľníkmi. Aktuálne je Atmosfé-

ra v štádiu hľadania finančného zabezpe-čenia, aby mohla ožiť aj to budúce leto. V polovici novembra sa Atmosféra potešila aj svojmu prvému subeventu na Základ-nej škole v Hontianskych Nemciach, a to Atmosférou proti rasizmu, pretože mojou víziou je nerobiť eventy len jednorázovo.

Mojim cieľom, ktorý pevne verím, že sa mi v blízkej budúcnosti podarí naplniť, je zabezpečiť finančnú zložku natoľko, aby Atmosféra narástla aj budúci rok na kva-lite a počte návštevníkov, aby sa podari-lo zväčšiť tím ľudí, ktorí stoja za festivalom Atmosféra, a hlavne ako výsledok naplniť moju dlhodobú víziu rozdávania pozitívnej emócie prostredníctvom podujatí, či už formou energie, úsmevu alebo motivácie.

nextnews

- 7-

ŠTUdENTI NLp V ZAHrANIČÍ

Od Kitku až po Kiktu, to je erazmus v Gronigene, zďaleka najvyhľadáva-nejšia erazmus destinácia v Nexterii. preto , len v skratke poviem, že ide o holandsko , medzinárodný zážitok a jednu z najlepších erazmus škôl kam sa dá z našej alma mater – Fakulty managementu, vycestovať.

Pre mňa osobne bolo rozhodnutie si zažiť život v zahraničí dosť náročné, keďže v Bratislave je veľa vecí, ktoré som chcel robiť a dokončiť (a k tomu ešte Nexteria :). Napriek tomu zážitok je to neopakovateľný. Už za prvých par týždňov sa pozriete na svoj život a hod-noty inak. Zažijete si debatu s vašimi no-vými shangajskými kamarátmi o tom, či by mala byť v Hongkongu demokracia. Možno s nimi spravíte aj nejakú malú party ;) Možno si poviete, že naše škol-stvo to zahraničné nikdy nedobehne, ale potom zistíte, že ste sa u nás predsa len niečo naučili, tak možno to chce len tých správnych lídrov a pôjde to. Taktiež si vystúpite z komfortnej zóny, čo je úpl-né úžasný zážitok, ktorý určite posiela človeka ďalej.

Ako taký bonus prichádza skvelé dobitie bateriek, keď ako aktívny NLA študent máte zrazu len školu a svoj vlast-ný projekt. No nie je to nádhera? Dôle-žité ale je, že platí ta najväčšia pravda Nexterie, koľko do toho dáš, toľko z toho

dostaneš a ďakujem ľuďom okolo mňa, že mi to v správny čas pripomenuli.

p.s. Ešte ma poprosili to natiahnuť a dodať, prečo sa oplatí študovať v zahra-ničí :) (myslím tým semester alebo dva, cele štúdium je na zložitejšiu debatu). Je to must have pre život, úplne to otvára oči a prináša skvelé zážitky (sem tam aj nejaké náročné situácie, ale o tom sa nehovorí :). Druhá vec je, že na dobré joby (kam chcú naši Nexteri určite ísť) neprejdete ani cv-screeningom. Takže určite odporúčam. Čo som si všimol, tak tento konsenzus v Nexterii panuje, takže ak to zvažujete treba sa pobaviť s ľuď-mi. Môžete napísať aj mne, som ready vás pomentorovať v tejto veci :) Všetky argumenty na túto tému od veľmi skú-sených ľudí nájdete v diskusii, ktorá sa odohrala na LinkedIn Nexterie.

A ešte pozdravujem na Slovensko. Už sa veľmi teším na to keď vás znova uvidím

eRasmus V holaNdsku

Michal Kikta, 3.NLA

nextnews

- 8 -

IK

presne týmito slovami by sa dal charakterizovať project managment, ktorého súčasťou sme sa stali a aj stále sme, my, študenti Nexterie. do svojej projekto-vej „kapusty“ nás pustil Accenture a tímy, zložené z NLA ľudí sa s chuťou pustili do riešenia reálneho prípadu.

ReálNy pRojekt Na VlastNej koži

Lenka Labačková, 2.NLA

Pod vedením nášho nextera Micha-la Jurča a manažéra z Accenture Da-vida Gawlowskeho sme sa tak ocitli na miestach konzultantov, kde nám bol od-

prezentovaný reálny case z oblasti teleko-munikácií, ktorým sa zaoberajú a rozhodli sa, že nápomocní im budú práve študenti NLA. Stretnutí už bolo niekoľko a na kaž-dom z nich prebiehali rôzne debaty ako štúdiu vylepšiť a tiež ako ju zrealizovať. Treba povedať, že nexteri sa zapájali na-ozaj aktívne, dávali množstvo podnetov a návrhov, ako to celé ešte zlepšiť. Napo-kon boli rozdelení do troch tímov. Každý z nich má na starosti niečo iné a víťaza čaká dokonca aj odmena. Tento projekt ešte stále beží a skvelé na celej veci je to, že študenti sa na ňom podieľajú od úpl-ných začiatkov, až po záverečné vyhod-notenie. Každý vidí výsledky svojej prá-ce, a to je, myslím si, to hlavné. Zároveň môžeme „dýchať atmosféru“ ako to celé naozaj funguje a svoju spokojnosť s našimi nápadmi neskrýval ani David. A pre aktu-álny update informácií, momentálne sme zavalení deadlinom na spracovanie vý-sledkov, takže naozaj si túto prácu vyskú-šame z rôznych uhlov, napr. aj pri časovej tiesni. :)

pokračovanie IK s Tomášom hasalom enterpreunership sa veľmi prirodzene prenieslo do otvorenej debaty so zúčastnenými, ktorí boli z druhého levela NLA. IK sa nieslo v príjemnej atmosfére a rozprávalo sa prevažne o tom, prečo sa oplatí podnikať.

ik či otVoReNá diskusia? skĺbili sme to

Zhodli sme sa na tom, že ide najmä o našu túžbu naplniť svoje vízie. Samo-zrejme, cesta k tomu nie je jednoduchá a existuje množstvo nástrah. Aj v rámci hodnôt, ktorým Nexteria verí, sa spomína-lo, že nevyhnutnou vlastnosťou je aj veľ-korysosť. V rovnakých priestoroch Fakulty manažmentu UK sa hneď pokračovalo debatou o tom, čo sa nám, študentom Nexterie, páči na programe, ale aj to, čo

by sme chceli zmeniť. Všetci prítomní však zhodnotili, že sa uberá správnym smerom a aktivity, ktoré sa konajú sú čoraz príťaž-livejšie. Padlo tiež množstvo návrhov, ako ju ešte vylepšiť. Takisto sme sa skonštato-vali, že takéto debaty nie sú vôbec zlé a mohli by sa konať aj častejšie. V dobrej spoločnosti s názormi sa predsa rozpráva vždy príjemne.

Lenka Labačková, 2.NLA

nextnews

- 9 -

IK

zaujíma ťa biznis? Myslíš, že najlepšie sa učí na situáciách, ktoré sa naozaj stali? Chceš pracovať s reálnymi dátami a rozpočtom spoločnosti ako Adidas Group?

bohemiaN RebouNdNauč sa zaChRáNiť sVoj bizNis

štúdia VedeNá skutočNým aktéRomBohemian Rebound vznikol ako po-

nuka riaditeľa Adidas Group Central Eu-rope East Petra Virsíka a jeho tímu pre študentov 2. a 3. levelu Leadership Aca-demy, ktorí sú súčasne študentmi aspoň 3. ročníka vysokej školy.

„Vážim si, že ste tu,“ povedal Pe-ter na úvodnom stretnutí 18.10. priamo v showroome Adidasu, ktorého sa zúčast-nilo viac ako 20 študentov NLA. Zdôraznil tiež, že riešenú situáciu naozaj sám zažil, a práve preto chce dať šancu vyskúšať si ju aj študentom Leadership Academy.

pROBLéMOVý BIzNIS V čeSKeJ ReBUpLIKe„V roku 2004 som prebral významnú

pozíciu v štruktúre Adidasu v Českej re-publike, ktorý výrazne strácal zisky a za-ostával za konkurenciou,“ tvrdí Peter. V asi 45 minútovej prezentácií nás ďalej uvádza do organizačnej štruktúry, trhovej situácie a rozpočtovej politiky organizácie, ktorú

bolo nevyhnutné zachraňovať.Pri prezentácií dáva dôraz na to, že

všetky dáta sú skutočné a neprešli žiad-nou úpravou: „Vybavili sme špeciálne po-volenie pre študentov NLA, aby mohli pra-covať so skutočnými dátami.“

Cieľom tohto snaženia je nepochyb-ne vytvoriť zaujímavú, ale zároveň aj veľ-mi náročnú štúdiu.

STRATéGIA, KTORá zAChRAňUJeV závere svojho vstupu sme ako

účastníci vyzvaní vytvoriť tímy, ktoré v ho-rizonte 8 týždňov vypracujú komplexnú stratégiu na dosiahnutie cieľa, ktorým je tzv. „turnaround“ – zmena vývoja biznisu na ziskovosť.

Na úlohe v súčasnosti pracujú 3 päť-členné tímy, ktoré výsledky svojej práce odprezentujú pred riaditeľstvom Adidas Group 6. decembra.

Viktor Hirschner, 2.NLA

nextnews

NoC 2014

Newsletter prÍloha

Night of ChaNCes2014

nextnews

NoC 2014

nextnews

NoC 2014

nextnews

NoC 2014

nextnews

NEWSLETTEr prE VÁS prIprAVIL NÁŠ NEWS TEAM