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OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa”

TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01

AUXILIAR EN ARCHIVO (02) DEPENDENCIA: Archivo Central

Descripción del Servicio • Seleccionar, evaluar, organizar y foliar expedientes técnicos • Seleccionar, evaluar, organizar y foliar documentación administrativa. • Elaboración de Inventarios • Otras que le asigne el jefe inmediato.

Requisitos mínimos

• Estudios en secundaria completa • Tener experiencia laboral en archivos de la administración pública

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo

• Mayo – Julio 2009

Criterios de Evaluación:

• Requisitos Académicos: 10 puntos como máximo RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

Título de Técnico ó 3 a más ciclos de estudios universitarios 10 Estudios técnicos no concluidos ó uno a dos ciclos de estudios universitarios

08

Estudios Secundarios 06

• Experiencia Laboral: 35 puntos como máximo RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

a) Experiencia en archivos de la Administración Pública 25 De 06 meses a más : 25 Puntos

b) Experiencia Laboral 10 De 6 meses a 12 meses : 08 Puntos Más de 12 meses : 10 Puntos

• Capacitación : 5 puntos

RUBROS PUNTAJE MÁXIMO a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 05

Un punto por cada curso, taller ó evento




ASISTENTE CONTABILIDAD (01) DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial

Descripción del Servicio • Monitoreo y control de los compromisos pendientes de Pago. • Proyectar informes para la programación de pagos. • Realizar el control previo de la documentación a tramitar a la Oficina de

Contabilidad • Revisión de documentación sustentatoria de las solicitudes de compra y las

solicitudes de servicio enviadas por las Oficinas usuarias. • Otras que se le asigne

Requisitos mínimos

• Grado de Bachiller en Contabilidad • Experiencia laboral en el sector público ó privado, (Mínimo 3 meses) • Dominio de entorno Windows a nivel de usuario • Conocimiento del Sistema de Abastecimiento • Experiencia en su especialidad (01 año) en institución pública o privada

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 1,600.00 (Un mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Título Universitario de Contador Público Colegiado : 25 puntos 25 Título Universitario de Contador Público : 20 puntos

• Experiencia Laboral y Profesional: 20 puntos como máximo RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

a) Experiencia Laboral mayor a doce meses 15 De doce meses a dieciocho meses : 10 puntos De diecinueve meses a treinta meses : 13 puntos Más de treinta meses : 15 puntos

b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio mayor a 3 meses

05

De cuatro a Doce meses : 03 puntos Más de trece meses : 05 puntos



• Capacitación: 05 puntos

RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 03 Un punto por cada curso, taller ó evento

b) Cursos de capacitación en materia del servicio 02 Un punto por cada curso, taller ó evento




AUXILIAR PROGRAMACIÓN (01) DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial

Descripción del Servicio • Apoyo en digitación de informes para la Programación de pagos • Apoyo al monitoreo y control de los Compromisos pendientes de pago. • Apoyo en el control en la tramitación de la documentación para la Oficina de

Contabilidad. • Registrar y revisar las Solicitudes de Servicio y los Pedidos Comprobantes de

Salida, enviadas por las Áreas usuarias • Otras que se le asigne

Requisitos mínimos

• Estudios técnicos ó estudios universitarios en Administración ó Contabilidad • Dominio de Office a nivel de usuario

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Título Técnico en Administración ó 07 ciclos de estudios universitarios en Administración ó Contabilidad : 30 Puntos

30

Estudios concluidos de Técnico en Administración ó 4 ciclos de estudios universitarios en Administración o Contabilidad : 20 puntos

• Experiencia Laboral : 10 puntos como máximo

RUBROS PUNTAJE MÁXIMO a) Experiencia Laboral en el sector público o privado mayor

a seis meses 10



Dos puntos por cada curso, taller ó evento




AUXILIAR DE SERVICIOS (01) DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial

Descripción del Servicio • Realizar labores de conserjería en la Oficina que se le asigne. • Realizar labores de limpieza en los ambientes de la Oficina que se le asigne. • Otras que le asigne el jefe inmediato.

Requisitos mínimos

• Estudios secundarios completos • Experiencia laboral similar en Instituciones Públicas y Privadas.

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales

Periodo

• Mayo - Julio 2009



Certificado de estudios Técnicos concluidos : 20 puntos 20 Estudios técnicos inconclusos : 15 Puntos

• Experiencia Laboral : 20 puntos como máximo RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

Experiencia Laboral no menor de 6 meses 20 De 6 meses a 12 meses : 15 Puntos Más de 13 meses : 20 Puntos


RUBROS PUNTAJEMÁXIMO Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 10





AUXILIAR ADMINISTRATIVO (01) DEPENDENCIA: Oficina de Recursos Humanos

Descripción del Servicio • Apoyo en la clasificación y Organización de los Legajos de Personal • Foliación y Archivo en forma ordenada los Legajos de Personal • Apoyo en la toma de Inventario de los Legajos de Personal • Otras que le asigne el jefe inmediato.

Requisitos mínimos

• Estudios secundarios completos • Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Certificado de estudios Técnicos concluidos : 30 puntos 30 Estudios técnicos ó universitarios inconclusos : 25 Puntos

• Experiencia Laboral : 10 puntos como máximo RUBROS PUNTAJE MÁXIMO

Experiencia Laboral 10 De 6 meses a 12 meses : 08 Puntos Más de 12 meses : 10 Puntos


RUBROS PUNTAJEMÁXIMO Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 10





ANALISTA DE SISTEMAS (01) DEPENDENCIA: Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial

Descripción del Servicio • Manejo y evaluación de información en los sistemas informáticos SIAF (Sistema

Integrado de Administración Financiera), NEXUS (Sistema de Administración de Plazas), SUP (Sistema Único de Planillas), y SIRA, (Sistema para la Racionalización)

• Seguimiento y Control Presupuestario • Aplicación de normas presupuestales en el Sector Público y de Normas

específicas de educación.

Requisitos mínimos • Título Universitario en las carreras de Ingeniería de Informática o de Sistemas • Experiencia laboral en el sector público (Mínimo 1 año) • Dominio de entorno Windows a nivel de usuario • Experiencia en Administración de Redes • Experiencia en mantenimiento y manejo de sistemas informáticos del Sector

Público • De preferencia con conocimiento teórico, normativo y legal en el Sistema de

Personal y Presupuesto y haber trabajado en las Áreas de Presupuesto, remuneraciones ó informática.

Costo del servicio • Honorarios profesionales S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos

Soles) mensuales.

Periodo • Mayo – Julio 2009


• Requisitos Académicos: 25 puntos como máximo

RUBROS PUNTAJE MÁXIMO Ingeniero de Sistemas o Informática con colegiatura y grado de Magister o Grado Superior : 25 puntos

25

Ingeniero de Sistemas o Informática : 20 puntos


a) Experiencia Laboral 15 De 1 a 2 años : 10 Puntos Más de 2 años : 15 Puntos

b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio

05

De uno a dos años : 02 puntos Más de dos años : 05 Puntos





Cursos de capacitación en materia del servicio 05 Un punto por cada curso, taller ó evento




ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (01) DEPENDENCIA: Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial

Descripción del Servicio • Procesamiento de la información en las diferentes etapas del Proceso

Presupuestario • Análisis de la información registrada en el SIAF, según normatividad

presupuestaria vigente • Seguimiento y control de proyectos • Aplicación normatividad SNIP y otros vinculados a la ejecución de Proyectos de

Inversión

Requisitos mínimos • Título Universitario en las carreras de Economía, Administración ó Contabilidad • Experiencia Laboral en el Sector Público. • Dominio de entorno Windows a nivel de usuario • De preferencia con conocimiento teórico normativo y legal del Presupuesto

Público y haber trabajado en áreas de presupuesto

Costo del Servicio • Honorarios profesionales S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos

Soles) mensuales.




RUBROS PUNTAJE MÁXIMO Título Profesional con Colegiatura y grado de Magister o Grado Superior : 20 puntos

20

Título Universitario con colegiatura : 15 puntos


a) Experiencia Laboral 15 De 1 a 2 años : 10 Puntos Más de 2 años : 15 Puntos

b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio no menor a un año

05

De uno a dos años : 02 puntos Más de dos años : 05 Puntos





a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 04 Dos puntos por cada curso, taller ó evento

b) Cursos de capacitación en materia del servicio 06 Dos puntos por cada curso, taller ó evento




INGENIERO GEOGRAFO (01) DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales Y Ordenamiento Territorial

Descripción del Servicio • Realizar el Estudio del Diagnóstico y Zonificación Territorial, para el tratamiento

de la demarcación territorial de la Provincia de Sechura. Niveles C, D y E. • Desarrollar el proceso de saneamiento y organización territorial de la Provincia

de Huancabamba. Delimitación y/o redelimitación de los límites de los distritos de la

Provincia de Huancabamba Acciones de anexión territorial de los centros poblados de la Provincia

de Huancabamba • Evaluar la procedencia o no procedencia del petitorio de creación distrital de 26

de Octubre en la Provincia de Piura (Conformar expediente individual) • Atención a documentación propia del Área

Requisitos mínimos

• Ingeniero Geógrafo y/o Geógrafo Colegiado • Experiencia en temas de demarcación territorial en Gobiernos Regionales • Conocimiento de la normatividad vigente relacionada a Demarcación Territorial • Conocimiento y/o experiencia en cartografía digital

Costo del servicio

• Honorarios profesionales S/. 3,00.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Título Profesional con Colegiatura : 20 puntos 20


c) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20 De 0 a 1 año : 10 puntos De 1 a 3 años : 15 Puntos Más de 3 años : 20 Puntos

d) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio

05

De seis meses a un año : 02 puntos Más de un año : 05 Puntos




ABOGADO (02) DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial

Descripción del Servicio • Realizar el diagnóstico legal de los predios involucrados en el proceso de

formalización para lo cual recopilará información relevante ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre el predio a formalizar y la factibilidad legal de dicha formalización; debiendo contener dicho diagnóstico las acciones de formalización a seguir, de ser el caso.

• Realizar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar y establecer hechos y derechos competentes para la elaboración de diagnóstico correspondiente

• Ejecutar las acciones de saneamiento legal señalados en los informes de diagnóstico, debiendo elaborar los informes de resolución para tal fin

• Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización

• Elaboración de los expedientes de los procesos de saneamiento legal con la información necesaria recopilada

• Elaborar y suscribir los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización

• Elaborar y suscribir informes legales necesarios para el procedimiento de saneamiento legal o para la atención de solicitudes que los administrados requieran

• Mantener actualizada la base de datos de procedimientos y otros sistemas de información que le sean requeridos

• Coordinar y apoyar en la calificación de la información recabada durante las acciones de saneamiento legal

Requisitos mínimos • Profesional con Título de Abogado y Colegiado. • Experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización predial • Conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización predial • Conocimiento y/o experiencia en derecho administrativo, registral y/o predial • Manejo de sistemas operativos a nivel de usuario y experiencia en el uso de

herramientas de ofimática, procesadores de texto y hojas de cálculo


Soles) mensuales.







Título Profesional y Colegiatura : 20 puntos 20

• Experiencia Laboral y Profesional: 25 puntos como máximo

RUBROS PUNTAJE MÁXIMO c) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20

De 2 a 3 años : 10 Puntos De 3 a 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos

d) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio no menor a un año

05









INGENIERO( CIVIL, AGRÓNOMO O GEOGRAFO) Ó ARQUITECTO (04) DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial

Descripción del Servicio • Realizar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de

saneamiento físico, para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar, así como la factibilidad técnica de dicha formalización; debiendo dicho diagnóstico contener las acciones de formalización a seguir de ser el caso.

• Realizar los requerimientos necesarios de verificación, topografía, base gráfica y edición para el levantamiento de la información adicional que considere pertinente

• Llevar a cabo las inspecciones oculares y trabajo de campo necesario para verificar medidas, datos y establecer los límites de las propiedades involucradas para la elaboración del diagnóstico correspondiente

• Elaborar informes técnicos necesarios que el procedimiento de formalización o la atención a las solicitudes de los administrados requiera

• Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización

• Preparar informes para dar respuesta a solicitudes de información presentadas por los usuarios de los bienes de los diferentes sectores

• Levantamiento topográfico de los predios dentro del proceso de saneamiento físico para la formalización de la propiedad

• Ejecutar las acciones de formalización señaladas en el diagnóstico, debiendo traer la información de campo del levantamiento topográfico para la elaboración de planos y memorias descriptivas

• Otras acciones que se le pueda encomendar por el jefe inmediato superior

Requisitos mínimos • Ingeniero agrónomo, Civil, geógrafo y/o arquitecto colegiado • Experiencia en actividades técnicas relacionadas al catastro o formalización de

predios • Conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización predial • Manejo de sistemas operativos a nivel de usuario y experiencia en el uso de

herramientas como ofimática, procesadores de texto, hojas de cálculo y AUTOCAD


Soles) mensuales.







Título Profesional y Colegiado : 20 puntos 20


RUBROS PUNTAJE MÁXIMO a) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20

De 1 a 2 años : 10 Puntos De 3 a 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos

b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio no menor a 06 meses

05









TECNICO ADMINISTRATIVO (01) DEPENDENCIA: Centro de Servicio Mecanizado y Laboratorio De Suelos

Descripción del Servicio • Revisión, registro seguimiento, control y evaluación de recaudación de ingresos

por prestación de servicios de maquinaria y reparaciones. • Revisión, registro seguimiento, control y evaluación de gastos operativos • Recepción, revisión, registro, evaluación y archivo de documentación

administrativa y operativa. • Preparación de documentación años 2007-2008, para su internamiento en el

archivo central. • Revisión seguimiento y control de cuentas por cobrar años anteriores. • Revisión seguimiento y control de cuentas por pagar años anteriores. • Registro, revisión seguimiento y control de la información en el aplicativo SIAF. • Implementar el procedimiento para el control de costos y evaluación de

rentabilidad en el uso de la Maquinaria y Equipos. • Otras que se le asigne

Requisitos mínimos

• Certificado de Técnico en Administración • Experiencia laboral en el sector público (mínimo doce Meses) • Conocimiento del sistema SIAF

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Grado de Bachiller en Administración : 20 puntos 20 Título de Técnico en Administración : 15 puntos


RUBROS PUNTAJE MÁXIMO a) Experiencia Laboral no menor de 02 años 20

De 2 a 3 años : 05 Puntos Más de 3 y hasta 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos

b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del servicio no menor de doce meses

05

Más de 12 meses : 05 Puntos





Un punto por cada curso, taller ó evento b) Cursos de capacitación en materia del servicio 03

Un punto por cada curso, taller ó evento




AUXILIAR DE PROMOCION SOCIAL (01) DEPENDENCIA: Proyecto Especial “Programa de Apoyo Social”

Descripción del Servicio • Apoyo en la preparación de las actividades de Promoción Social • Apoyo en el trabajo de campo en las comunidades beneficiarias de los

programas de promoción social • Apoyo en la preparación del material didáctico y las labores de capacitación a

los integrantes de las organizaciones sociales de extrema pobreza • Apoyo en el monitoreo y evaluación de las actividades de promoción social • Apoyo en el trabajo de campo para el diagnóstico de necesidades en las

comunidades de extrema pobreza • Otras que se le asigne

Requisitos mínimos

• Formación en carrera técnica afín. • Experiencia en trabajo de apoyo social en comunidades de pobreza extrema

(mínimo doce meses) • Experiencia laboral en el sector público (mínimo tres Meses)

Costo del Servicio

• Honorarios profesionales S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Periodo




Titulo Técnico : 15 puntos 15 Estudios técnico no concluidos : 05 puntos


RUBROS PUNTAJE MÁXIMO c) Experiencia en trabajos de promoción social 25

De 1 a 2 años : 15 Puntos Más de 2 y hasta 3 años : 20 Puntos Más de 3 años : 25 Puntos

d) Experiencia Laboral en el sector público no menor de tres meses

05

Más de 03 y hasta 06 meses : 02 Puntos Más de 06 meses : 05 puntos





c) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 Un punto por cada curso, taller ó evento

d) Cursos de capacitación en materia del servicio 03 Un punto por cada curso, taller ó evento

decenio de las personas con discapacidad en el perú” “año ... · pdf...

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