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ET NOS PARCOURS DIPLÔMANTS 2018

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LE TYPE MBTI ET LE PROFIL TALENTS

Nos talents constituent le socle sur lequel nous pouvons nous construire et nous réaliser.

Ils s’expriment lorsque nous ressentons un lien fort entre ce que nous faisons et ce que nous

sommes, accompagnés d’une impression de facilité et de plaisir qui décuple notre énergie.

Établi à partir d’une évaluation de sa typologie psychologique qui met en lumière ses préférences

naturelles et spontanées, le profil Talents permet d’identifier dans son environnement professionnel :

> ses atouts dans le travail, ses relations

avec autrui, ses choix professionnels,

> son aptitude au changement,

son style de management,

> ses capacités à travailler en équipe

« Les variations de comportement que l’on observe entre les individus ne sont pas le résultat

du hasard mais la conséquence de préférences spontanées » Carl Gustav Jung

Réalisé à partir d’un questionnaire

informatique, il met en évidence

son « type psychologique » en

s’appuyant sur les travaux de Carl

Yung dont sont issus de nombreux

outils tel que le MBTI.

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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT

•• RÉSOLUTION DE PROBLÈMES ET GESTION DE CONFLITS AVEC LES OUTILS DU MBTI

OBJECTIFS :

> Découvrir son type de personnalité MBTI et les différents types pour connaitre son fonctionnement

selon son niveau de stress, les problématiques ou les conflits rencontrés.

> S’approprier des outils et méthodes pour améliorer la gestion des conflits et la résolution

de problèmes dans son environnement professionnel.

> Utiliser ses ressources internes pour gérer les situations difficiles et capitaliser sur ses expériences

pour aborder l’avenir avec confiance.

PROCHAINES SESSIONS : 23 & 27 Avril 2018 / 17 & 21 Septembre 2018 / 11 & 12 Décembre 2018

14 heures 770 € Valence

•• MBTI : DÉCOUVRIR SON TYPE DE PERSONNALITÉ ET CAPITALISER SUR SES RESSOURCES INTERNES

OBJECTIFS :

> Identifier son type de personnalité constitué de quatre préférences

dites spontanées, et acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière

dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.

> S’approprier les 8 préférences de fonctionnement naturel et se donner un aperçu

de ses motivations et celles des autres pour concevoir des solutions sur les domaines

du développement personnel et de l’interaction humaine.

> Se constituer une base de connaissance solide et des outils puissants pour améliorer

sa communication interpersonnelle, son influence, son leadership, sa gestion du changement,

du stress, des conflits et son évolution professionnelle.

PROCHAINES SESSIONS : 6 & 7 Février 2018 / 21 & 22 Juin 2018 / 22 & 23 Novembre 2018


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•• LA PENSÉE POSITIVE COMME OUTIL DE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

OBJECTIFS :

> Les mécanismes de la pensée positive

> Prendre l’entière responsabilité de sa vie et de ses résultats

> Le pouvoir de nos pensées et l’impact sur nos comportements

> L’impact et le potentiel sur l’individu et sur le collectif dans l’entreprise

> Les champs d’application de la psychologie positive dans l’entreprise

PROCHAINES SESSIONS : 29 & 30 Mars 2018 / 29 & 30 Mai 2018 / 27 & 28 Septembre 2018


•• INNOVER À TRAVERS SON POTENTIEL CRÉATIF

OBJECTIFS :

> Être capable d’identifier son profil créatif

et s’approprier des outils et méthodes pour développer

son potentiel créatif et optimiser l’intelligence créative de son équipe.

PROCHAINES SESSIONS : 7 & 8 Mars 2018 / 11 & 12 Octobre 2018


•• GÉRER ET UTILISER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

OBJECTIFS :

> Appréhender les situations rencontrées dans son quotidien

professionnel en s’appuyant et en développant sa compétence émotionnelle.

> Prendre en compte l’impact des émotions dans la performance

des équipes pour s’améliorer dans la gestion de situations délicates

et apprendre à conserver ou rétablir son équilibre émotionnel.

PROCHAINES SESSIONS : 5 & 6 Avril 2018 / 3 & 4 Octobre 2018


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•• LA BOÎTE À OUTIL DU MANAGER COLLABORATIF

OBJECTIFS :

> Découvrir et utiliser des outils simples et pratiques pour développer

au quotidien une approche collaborative, passer du «je» au «nous».

> Impliquer son équipe dans son développement, sa prise de décision,

sa conduite du changement.

> Développer son impact et sa performance dans les briefing, les réunions,

les feed back, le traitement des irritants, les entretiens de développement...

PROCHAINES SESSIONS : 17 & 18 Mai 2018 / 8 & 9 Octobre 2018


•• MANAGER COACH : DÉVELOPPER SA POSTURE D’ACCOMPAGNATEUR EN TANT QUE MANAGER

OBJECTIFS :

> Être capable de s’approprier les outils du coaching

professionnel pour améliorer le management de son équipe



•• GESTION DES PRIORITÉS

OBJECTIFS :

> Organiser son temps en fonction de ses priorités.

> Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel.

> Mettre en place une organisation efficace et gérer son énergie personnelle

pour optimiser son efficacité dans le temps.

> Agir sur les relations pour gagner du temps collectivement.

PROCHAINES SESSIONS : 27 & 28 mars 2018 / 30 & 31 Octobre 2018


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•• CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

OBJECTIFS :

> Découvrir son type de personnalité MBTI et ses Talents

pour développer la connaissance de soi et ses ressources dans le travail.

> Renforcer la cohésion entre son style de management

et les situations managériales rencontrées au quotidien.

> Développer son leadership à l’aide d’outils et de méthodes

de coaching et entraîner les équipes vers une performance durable.

PROCHAINES SESSIONS : 14, 15 & 16 Mars 2018 / 27, 28 & 29 Juin 2018 / 25, 26 & 27 Septembre 2018

21 heures 1 155 € Valence

•• LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

OBJECTIFS :

> Être capable d’acquérir les clés de la communication avec son équipe,

sa hiérarchie et ses autres partenaires (collègues, clients, fournisseurs…)

> Identifier ses atouts et axes d’amélioration pour gagner en aisance

et progresser efficacement

> Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale

PROCHAINES SESSIONS : 24 & 25 Mai 2018 / 20 & 21 Novembre 2018


Toutes nos formations sont réalisables en intra et inter-entreprises dans nos centres de Donzère et Albon. La liste de nos formations est non-exhaustive. Chaque session

est conditionnée sous un minimum de 6 participants.

CONTACTEZ-NOUS : 04 75 75 98 75 - [email protected]

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FORMATIONS TECHNIQUES MÉTIERS

•• LE LEAN MANAGEMENT

OBJECTIFS :

> Mettre en place des outils de diagnostic de performances

pour mieux accompagner chaque collaborateur et mieux gérer

les situations difficiles, les changements dans l’organisation.

> Comprendre les techniques du lean management

> Connaître les outils nécessaires à l’amélioration des processus

> Appréhender les notions de valeur ajoutée, gaspillage, flux...

PROCHAINES SESSIONS : 19, 20, 21, 22 & 23 Mars 2018 / 7, 8, 9, 15 & 16 Novembre 2018


•• LA MAINTENANCE POUR LE PERSONNEL DE PRODUCTION

OBJECTIFS :

> Appréhender de manière globale un système automatisé

afin de pré-diagnostiquer ou diagnostiquer un dysfonctionnement

> Permettre un dépannage par le personnel de production

ou faciliter l’intervention du personnel de maintenance

PROCHAINES SESSIONS : 27 au 30 Mars 2018 / 16 au 19 Octobre 2018


Formations pouvant être éligibles au Catalogue en ligne « TPE PME OPCALIM »

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FORMATIONS BUREAUTIQUE

Nouveauté de la rentrée : apprenez à rédiger efficacement vos écrits professionnels

•• RÉDIGEZ EFFICACEMENT VOS EMAILS ET COMPTES-RENDUS

OBJECTIFS :

> Gagner du temps dans la gestion et la rédaction de ses e-mails

> Faciliter la prise de note pour rédiger des comptes-rendus synthétiques et efficaces

> Améliorer et rendre attractif ses écrits professionnels (synthèses, notes, procédures)

> Adapter le style de ses écrits en fonction de ses destinataires et du contexte

PROCHAINES SESSIONS : 22 & 23 Mars 2018 / 4 & 5 Octobre 2018


•• POWERPOINT

OBJECTIFS :

> Maîtriser la conception d’un support

> Étudier les principes de base liés au déroulement d’une présentation

> S’approprier l’outil et s’en servir comme aide à la présentation

> Créer des présentations qui impactent

> Intégrer des objets multimédias sur ses présentations

> Utiliser l’interaction et les animations sur ses présentations

PROCHAINES SESSIONS : 16 & 17 Mai 2018


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FORMATIONS BUREAUTIQUE

•• EXCEL NIVEAU 2

OBJECTIFS :

> Acquérir une utilisation efficace et judicieuse d’Excel

> Gagner du temps et de l’efficacité dans la construction

et la présentation de ses tableaux

> Exploiter et analyser une liste de données

> Fiabiliser ses calculs et les analyser



•• EXCEL NIVEAU 1

OBJECTIFS :

> Être à l’aise avec l’environnement de travail

> Savoir construire des tableaux en soignant rapidement leur mise en forme

> Comprendre comment réaliser des calculs de base

> Être en mesure de créer, modifier, sauvegarder et imprimer ses documents

PROCHAINES SESSIONS : 10 & 11 avril / 19 & 20 septembre


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FORMATIONS RESSOURCESHUMAINES

•• ADAPTER SA PRATIQUE POUR RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

OBJECTIFS :

> Évaluer les facteurs clés de réussite des recrutements

en fonction des attentes de l’entreprise et celles des candidats.

> Bâtir un processus de recherche de candidat dans l’objectif

d’optimiser le «sourcing» et la présélection.

> Adapter sa méthode et ses outils d’aide au recrutement

en développant une approche prospective visant la réussite et la pérennité des emplois.

PROCHAINES SESSIONS : 9 & 10 Avril 2018 / 18 & 19 Juin 2018


•• CONSTRUIRE ET ANIMER UNE DÉMARCHE GPEC

OBJECTIFS :

> Définir son plan de GPEC en prenant en compte les enjeux

sociaux, économiques et juridiques de l’entreprise.

> S’approprier des méthodes et des outils permettant

d’inscrire la GPEC dans une conduite du changement

tout en associant les acteurs dans leur rôle et dans une dynamique positive et constructive.

> Construire et mettre en place des outils de suivi et de mesure ;

développer de l’aisance dans l’animation, la conduite et la régulation du projet.

PROCHAINES SESSIONS : 20 & 21 Mars 2018 / 14 & 15 Juin 2018 / 20 & 21 Septembre 2018


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NOS CQP EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE

•• INDUSTRIE ET LOGISTIQUE

•• COMMERCE / QUALITÉ

CQP Agent logistique : 26 Mars 2018

CQP Conducteur de Machine / Conducteur de ligne :

5 Mars 2018 / 5 Novembre 2018

CQP Métiers de la Maintenance* (Agent / Technicien de Maintenance) :

3 Avril 2018 / 4 Décembre 2018

CQP Responsable d’Equipe / Responsable de Secteur : 24 Septembre 2018

CQP Agent de nettoyage : 23 Avril 2018

CQP Promoteur des ventes / Attaché commercial : 14 Mai 2018

*Possibilité de suivre ce CQP en interbranches (plasturgie…)

Vous êtes intéressé pour suivre une formation ?Vous souhaitez obtenir des renseignements ?

CONTACTEZ-NOUS :

04 75 75 98 75 - [email protected]

04 75 75 98 75 [email protected] 2, rue Jean Bertin 26000 VALENCE

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Centre de formation et de coaching professionnel en activité depuis 2010 dans la Drôme,

Idéallis est spécialisé dans les parcours de formation individualisés afin de répondre

précisément aux besoins des entreprises et de ses collaborateurs.

L’équipe est constituée de 7 formateurs permanents, dont 3 coachs professionnels

certifiés et habilités à utiliser la méthode « Coaching Orienté Solution », Elle accorde une

attention toute particulière aux résultats obtenus par les apprenants et s’engage à délivrer

en toute transparence un état récapitulatif de la progression des stagiaires sur les savoirs,

les savoir-faire et l’adaptation des comportements

LE CENTRE DE FORMATION IDEALLIS

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