1. Definicija korporativnog upravljanja u skladu sa OECD-om?„Korporativno upravljanje obuhvata skup odnosa između uprave preduzeća, njenog upravnog odbora, njenih akcionara i drugih zainteresovanih strana. Korporativno upravljanje takođe obezbeđuje strukturu putem koje se određuju ciljevi preduzeća, kao i sredstva postizanja tih ciljeva i praćenje rezultata“. 2. Osnovne karakteristike korporativnog upravljanja? Korporativno upravljanje je proces kontrole menadžera, Interesi internih zainteresovanih strana (kao što su akcionari, menadžeri, zaposleni) i

eksternih zainteresovanih strana (kao što su povjerioci, regulatori, sindikati i ostali na koje utiče poslovanje preduzeća) su uzeti u obzir prilikom donošenja odluka,

Zadatak je obezbijediti odgovorno ponašanje i poslovanje preduzeća, i Krajni cilj korporativnog upravljanja je da postigne maksimalan nivo efikasnosti i

profitabilnosti preduzeća.

3. Teorije KU? Agencijska teorija, Teorija uslužnosti, Teorija zainteresovanih strana, Teorija klasne dominacije, Teorija menadžerske dominacije, Teorija transakcijskih troškova, i Teorija zavisnosti od resursa. Agencijska teorija identifikuje agencijski odnos kao ugovor u kome jedna strana, principal, delegira određeni posao drugoj strani, agent. Agencijska teorija je definisana kao „odnos između principal, kao što su akcionari i

agenti kao što su rukovodioci i menadžeri preduzeća“.

4. Akcionarsko društvo može se osnivati na dva načina:

Simultano osnivanje se javlja u slučaju kada osnivači sami otkupe sve emitovane akcije društva i kada se ne upućuje javno poziv za otkup akcija.Ovakvo društvo može imati najviše 50 akcionara.

Sukcesivno osnivanje predstavlja složeniji način osnivanjaSukcesivno osnivanje se javlja onda kad osnivači upućuju javni poziv za upis i otkup emitovanih akcija društva. U tom slučaju otkup ovih akcija pored osnivača vrše i treća lica, odnosno zainteresovani pojedinci ili privredni subjekti. Prednosti akcionarskog društva

a. Mogućnost pribavljanja kapitala većeg obima od niza sitnih investitorab. Pravo da se organizuje biznis, a da sami vlasnici ne učestvuju u njemuc. Ograničena odgovornost, odnosno rizici vlasnika su u visini ulogad. Pravo upravljanja po osnovu vlasništva – uloga u društvue. Mogućnost prenosa vlasništva, odnosno prodaja akcija trećim licima na tržištu

kapitalaNedostaci akcionarskog društva

f. Visoki troškovi osnivanjag. Nemogućnost učestvovanja vlasnika -imaoca akcija u upravljanju društvomh. Nesigurnost članova uprave, naročito u slučaju kada ne raspolažu kontrolnim

paketom akcija društvai. Agencijski problem zbog odvajanja vlasništva od upravljanja

10. Кодекс корпоративног управљања је на принципима заснована изјава о праксама корпоративног управљања друштва. Његова намјена је да структуру управљања друштва учини транспарентнијом и да покаже посвећеност друштва добром корпоративном управљању, путем развијања и унапређивања:

◦ поузданог, одговорног руковођења, које се базира на вриједности;◦ дјелотворног надзорног/управног одбора и управе друштва који дјелују у

најбољем интересу друштва и његових власника; и◦ одговарајућег објелодањивања и транспарентности информација, као и

дјелотворног система управљања ризиком и интерне контроле.