delegationen för unga och nyanlända till arbete · web viewgötas unga använder sig också av...

Götas unga Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga

2018

Innehåll

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaGötas ungas avtal.....................................................................................................................2Sammanfattning........................................................................................................................4Inriktning 2018..........................................................................................................................6Kartläggning av målgruppen.....................................................................................................7Götas ungas verksamhet..........................................................................................................7Guidernas arbete under 2017...................................................................................................8Götas ungas webbplats............................................................................................................8Levla.........................................................................................................................................8Kartläggning av målgruppen, bilaga 1......................................................................................9Götas ungas verksamhet, bilaga 2.........................................................................................19Götas Unga - Guidernas arbete under 2017, bilaga 3............................................................25Götas ungas webbplats - en gemensam verktygslåda, bilaga 4............................................28Projekt Levla – En introduktion till entreprenörskap, bilaga 5.................................................29

Götas ungas avtalParterGöteborgs stad, organisationsnummer: 212000–1355Arbetsförmedlingen, organisationsnummer: 202100–2114

Syfte

1

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaSyftet för Götas unga är att genom samverkan, utifrån Göteborgs lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

MålGötas ungas övergripande målsättning; att med gemensamma krafter minska ungdomsarbetslösheten genom vår målstrategi och våra delmål. Därigenom kan syftet för Göteborgs gemensamma överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga uppnås.

MålstrategiGötas målstrategi; att unga som varken arbetar och studerar ska synliggöras, inkluderas och genom självbestämmande öka sin delaktighet i Göteborgs stad. På kort sikt kan det innebära att fler unga skrivs in hos Arbetsförmedlingen och att kurvan för ungdomsarbetslösheten inte minskar. På lång sikt ger Götas ungas strategi unga ett samlat stöd i processen till arbete och studier.

DelmålArbetsmarknaden är fortsatt god i Göteborg och det avspeglas i arbetslöshetsstatistiken. I september 2017 var 2381 ungdomar inskrivna hos Arbetsförmedlingen, vilket är en minskning med 13,2 procent jämfört med förra året.

Götas ungas övergripande målsättning ska genomföras genom följande delmål;

andelen öppet arbetslösa unga som varit inskrivna hos Arbetsförmedlingen i mer än 90 dagar ska minska

- September 2015 487



andelen av de unga med funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan som varit arbetslösa i mer än 90 dagar ska minska

- September 2015 46

- September 2016 40

- September 2017 34

andel nyanlända unga som lämnar etableringsuppdraget till arbete och studier ska öka

- September 2015 1,9% mars-okt 2015 2,9% (ingen data jan-feb)

2

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga- September 2016 3,4% jan-okt 2016 2,6%

- September 2017 5,7% jan-okt 2017 3,8%

öka andelen unga som fullföljer gymnasiet inom 5 år Andel av nybörjarelever på skolor belägna inom Göteborg som fått slutbetyg inom fem årStart 2012/13 78,5 procent Start 2011/12 78,3 procent

Större andel unga med försörjningsstöd ska vara inskrivna hos ArbetsförmedlingenUngdomarna inom socialtjänsten med a-kassa eller aktivitetsstöd som huvudsaklig försörjning, 6,6 procent 2015, 7, 2 procent 2016 och 19, 6 procent 2017.

Dokumentation och uppföljningKommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra denna information till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. Uppföljning av inskrivna ungdomar hos Arbetsförmedlingen kommer att ske kontinuerligt av myndigheten.Med det nya nationella uppföljningsverktyget kommer det väsentligt att underlätta vid uppföljningen av målgruppen framöver.

Överenskommelsen - varaktighet och revidering

Överenskommelsen gäller

Fr.o.m. 2015-12-17 t.o.m. tills vidare.

Överenskommelsen revideras vid behov men skall göras minst en gång om året. Nästa senaste datum för revidering är 2018-12-31

Göteborg 2017-12-12

Göteborgs Stad Arbetsförmedlingen

Jan Elftorp Nemat Daneshyan

3

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga

Sammanfattning

Göteborgs stad och Arbetsförmedlingens gemensamma överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga.

Arbetslösheten bland ungdomar i Göteborg går ner men det finns stora utmaningar med tudelningen på arbetsmarknaden mellan de som har arbete och de som står utanför. Försvårande faktorer för etablering i arbetslivet är ofullständig gymnasieutbildning, funktionsvariationer, psykisk ohälsa och att vara ny i Sverige. Götas unga fokuserar särskilt på de ungdomar som står länge från arbetsmarknaden för att ta tillvara på deras resurser.

Götas unga riktar sig till alla ungdomar 16 – 24 år. Mer information om inriktning för nyanlända ungdomar finns att läsa i den utökade överenskommelsen.

Götas unga kommer under 2018 ha ett tydligt fokus att på olika sätt nå ungdomar som tillhör gruppen unga som varken arbetar eller studerar(UVAS) och inte finns i några system. Det kommer b l a ske genom uppsökande verksamhet i föreningar och idrottsklubbar och andra sociala arenor där ungdomarna befinner sig. I samarbete med Utbildningsförvaltningen kommer ungdomarna som fyller 20 år och lämnar kommunala aktivitetsansvaret fångas upp av guiderna som kan lotsa ungdomarna till olika insatser om det är aktuellt men i de fall ungdomen inte är redo att ta det steget har då fått med sig kunskapen om vilka möjligheter som finns.

Under 2017 byggdes hemsidan Götas unga upp där insatser för unga är samlat. Guiderna har hitintills besökt 237 olika verksamheter, skolor och projekt och nått drygt 1200 ungdomar och professionella i deras verksamheter för att sprida kunskapen om den gemensamma verktygslådan. Guiderna och webbplatsen är en av Göteborgs gemensamma myndighetsingångar och är öppen för alla ungdomar mellan 16 - 24 år som varken arbetar eller studerar. Götas unga verkar för, en ökad jämlikhet för Göteborgs ungdomar i deras process till arbete och studier, och att ingen ungdom ska falla mellan våra myndighetsstolar. Det arbetet kommer att fortsätta under 2018

Levla är ett projekt som syftar till att stärka individens entreprenöriella förmågor.Projektet pågår under 2018 och målet är att 30 ungdomar får ta del av utbildningsinsatsen.Individen får i utbildningen med sig verktyg som ökar förutsättningarna för att kunna drivna egna hållbara idéer och att göra sig själv anställningsbar i högre utsträckning.Målet med utbildningen är att erfarenheterna under utbildningen ska ha stärkt individen och gett hen en större insikt om sina kompetenser relaterat till omvärlden och vilka steg som behöver tas för att nå sina mål.

Traineejobb försvinner som åtgärd vid årsskiftet och blev ett ringa bidrag till kompetensförsörjningen. De som redan påbörjat sina traineejobb och utbildning kommer att få slutföra insatsen.

Utbildningskontrakt däremot har visat sig vara en lyckad insats med väl fungerande samarbete mellan Arbetsförmedling och kommunen för att ge ungdomarna god vägledning

4

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaoch utbildning med stöd för att de ska lyckas med sina studier. Utbildningskontrakt möjliggör inte bara en kompetensförsörjning för arbetsgivare utan kan också vara ett första steg i ungdomens rörelse till arbete.

Götas ungas parter Göteborg stad och Arbetsförmedlingen har som nav för arbetsmarknadsinsatser en unik position som kan påskynda hållbara och praktiskt genomförbara lösningar för ungdomen. Målsättningen är att med gemensamma krafter minska ungdomsarbetslösheten. Götas ungas arbete med att minska ungas arbetslöshet varaktigt och långsiktigt kräver även stärkt samverkan med näringslivet, den idéburna sektorn och andra myndigheter.

5


Inriktning 2018Guiderna kommer under 2018 arbeta aktivt för att nå ungdomar 20–24 år som varken arbetar eller studerarar. De ungdomar som är utanför systemen är särskilt prioriterade. Ett uppsökande arbete kommer att bedrivas på idrottsklubbar, föreningar, organisationer och andra sociala arenor för att försöka nå ungdomen där den befinner sig. I samarbete med fältarbetare, tränare och annan personal som möter ungdomarna i olika sammanhang skapar guiderna möten både individuella och i grupp där de kan förmedla vilka möjligheter som finns och lotsar ungdomen vidare vid behov.

Ett samarbete inleds med utbildningsförvaltningen för de ungdomar som fyller 20 år inom kommunala aktivitetsansvaret och saknar en planerad fortsättning. Avser ungdomar som är utanför studier och de ungdomar som studerar på introduktionsprogrammen. Ungdomar som är på väg att lämna det kommunala aktivitetsansvaret kommer att nås av guiderna för information, samtal och om de möjligheter som finns för ungdomen. Guiderna kommer att slussa vidare till olika kontakter och insatser där det behövs men även anordna träffar och aktiviteter där det är möjligt för att fånga målgruppens intresse för olika insatser. En viktig grupp inom det kommunala aktivitetsansvaret är nyanlända ungdomar som går språkintroduktion och inte hinner så långt i sina studier att de kan gå in på nationellt program. En del av dessa ungdomar fortsätter att studera på Folkhögskola eller inom Komvux. De som väljer att inte fortsätta sina studier behöver ha en fortsatt plan för att komma i arbete eller studier. Här kan guiderna tillsammans med ansvariga inom utbildningsförvaltningen bjuda in till träffar eller på annat sätt möta dessa ungdomar för att ge dem kunskap om de möjligheter som finns.

En alltför hög andel av unga med utländsk härkomst går inte vidare till studier som i ett längre perspektiv leder till att de riskerar att ha en otrygg ställning på arbetsmarknaden med alla konsekvenser det innebär. Uppskattningsvis lämnar 500 ungdomar kommunala aktivitetsansvaret varje sommar för att de fyller 20 år under året. Språkintroduktion inom gymnasieskolan har mer än dubblerats jämfört med förra året så en ökning av antal ungdomar som lämnar kommunala aktivitetsansvaret kommer att öka de närmsta åren. Götas ungas guider kommer fortsätta att besöka verksamheter och informera ungdomar och professionella om webbplatsen där insatserna är samlade och det guiderna kan bistå med. Webbplatsen kommer att hållas uppdaterad och utökas med ny relevant information om insatser för målgruppen. Guiderna kommer att marknadsföra insatser på olika sociala medier samt vara med på flera mässor under 2018 för att nå ungdomar med information om det utbud som finns. Guiderna har möjlighet att ge ungdomar och professionella information om insatserna och hur de kan gå till väga för att söka en insats.

Målet är att fler UVAS nås under 2018 för att fler i målgruppen ska kunna nå sina mål och på sikt komma ut i egenförsörjning.

6

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaKartläggning av målgruppen Målgruppen för Götas unga är ungdomar mellan 16 och 24 år i Göteborg som varken arbetar eller studerar. Gruppen består av såväl unga som står nära arbete och studier som unga som står längre från arbete och studier och följande faktorer har identifierat i denna heterogena grupp.

Unga som står nära arbete och studier;- unga med komponenterna; rätt kompetens, drivkraft och nätverk som på egen hand

klarar att komma in på arbetsmarknaden.- unga som saknar en eller flera av komponenterna; rätt kompetens, drivkraft och

nätverk och behöver stöd för att ta sig vidare till arbete och studier men ingen särskild anpassning.

Unga som står längre från arbete och studier;- social problematik- psykisk ohälsa- funktionsvariation som sätter ned arbetsförmågan- anpassningssvårigheter- nyanländ i Sverige.

Många unga som står längre från arbete och studier närmar sig arbetsmarknaden efter hand.Se bilaga 1.

Götas ungas verksamhet Paletten av arbetsmarknadsinsatser i Göteborg ska göras mer tillgängliga och transparenta för ungdomarna genom Götas ungas tre guider och webbplatsen www.goteborg.se/gotasunga.

Guiderna lotsar till de möjligheter som finns inom Arbetsförmedlingens och Göteborgs stads verktygslådor för att stärka ungdomar som varken arbetar eller studerar. De samverkar också med andra myndigheter, den idéburna sektorn och företag kring arbets- och studieförberedande verksamheter. Webbplatsen fungerar som en insatskatalog. Götas unga använder sig också av sociala medier och deltar på mässor för att inspirera ungdomarna till framtida utmaningar.

Götas unga kommer att vara öppet för alla ungdomar som varken arbetar eller studerar men särskilt rikta sig till de som står längre från arbetsmarknaden. Guiderna kommer fortsatt att arbeta utåtriktat och uppsökande för att nå målgruppen.

Utgångspunkten i överenskommelse är samverkan utifrån befintliga insatser. Götas unga är ett medel för att unga göteborgare ska uppnå sin fulla potential avseende studier och arbete.Se bilaga 2.

7

http://www.goteborg.se/gotasunga

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaGuidernas arbete under 2017 Guiderna har under 2017 haft fokus på att göra sin funktion och webbplatsen känd hos ungdomar och professionella. De har informerat i projekt och olika verksamheter om de insatser som finns tillgängliga för ungdomar. Deltagit på mässor och använt sociala medier för att nå målgruppen. Informerat elever i gymnasieskolan och erbjudit arbetsmarknadskunskap. Utvecklat hemsidan och marknadsfört insatser.Se bilaga 3.

Götas ungas webbplatsGötas ungas webbplats www.goteborg.se/gotasunga är en gemensam portal till arbete och studier för Göteborgs unga mellan 16 - 24 år. Via Götas unga ska ungdomar hitta olika insatser, projekt och utbildningar i Göteborg som kan bli hens nästa steg till jobb och studier. Se bilaga 4

Levla Levla är en entreprenöriell utbildning för ungdomar som varken arbetar eller studerar mellan 16–24 år. Det är tre starter planerade för 2017–2018 och utbildningen är fyra månader lång. Syftet är att rusta ungdomarna och målet är att de efter utbildningen har fått med sig tillräckligt för att kunna gå vidare till arbete eller studier.Se bilaga 5.

8


Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaKartläggning av målgruppen, bilaga 1

Unga som står nära arbete och studierMånga unga som är arbetslösa klarar att på egen hand komma in på arbetsmarknaden, då de har rätt kompetens, drivkraft och nätverk. Unga som däremot saknar någon del av dessa komponenter kan behöva stöd för att ta sig vidare till arbete och studier men behöver ingen särskild anpassning. Det kan handla om en ungdom med utbildning och motivation men som är ny i Göteborg och därför har ett begränsat nätverk av potentiella arbetsgivarkontakter. Detsamma kan gälla för en person med utländsk bakgrund. Andra ungdomar vänder på dygnet och behöver motiverade insatser för att komma vidare, eller komplettera sin utbildning för öka sin attraktionskraft hos arbetsgivare. För dessa unga är Arbetsförmedlingens reguljära insatser samt vuxenutbildning och folkhögskola aktuella.

Unga som står längre från arbeteFör ungdomar som står längre från arbetsmarknaden krävs det ofta ett samordnat samhälleligt stöd för att etablering i arbete eller studier ska ske. Försvårande omständigheter för etablering är social problematik, psykisk ohälsa, funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan, anpassningssvårigheter samt att vara nyanländ i Sverige. Flera av dessa faktorer kan spela in för ungdomens utanförskap men ofta är en faktor mer tongivande.

Av de ungdomarna med social problematik och psykisk ohälsa är mobbing och svåra hemförhållanden vanliga orsaker till utanförskap. Hos ungdomar med funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan är erfarenhet av mobbing vanligt men en otillräcklig anpassning av utbildningen ett mer dominerande skäl till avhopp från gymnasiet och svårigheter att komma in på arbetsmarknaden. Individuellt anpassat stöd och flexibilitet i utbildningen, mindre klasser, nära relationer till lärare, stöd från psykolog och socialtjänst är viktiga faktorer för en fungerande skolgång. Ett fortsatt samlat stöd och helhetsperspektiv i de motiverade och arbetsförberedande insatserna är viktiga delar för att utfallet ska bli framgångsrikt för dessa ungdomar.

Hos de unga med anpassningssvårigheter är ofta tilliten till skolan och samhällets institutioner små. De har svårt att rätta sig efter strukturen i skolan och kan bidra till en stökig skolmiljö. Efter år av misslyckade studier finns det inte längre någon målsättning med utbildningen. Liksom andra grupper som står längre från arbetsmarknaden kan problematiken kring individen vara komplex. Ungdomar med anpassningssvårigheter kan ha behov av det extrastöd som beskrivs för ungdomar med social problematik, psykisk ohälsa och funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan. Utöver detta behövs det snabbare belöningsincitament t.ex. sommarjobb för att öka motivationen i processen mot arbete och studier. Förebilder kan också ha god inverkan på ungdomarnas motivation. Dessa ungdomar kan befinna sig i riskzonen för rekrytering till kriminell verksamhet.

Nyanlända svenska ungdomar kan ha en hög motivation för arbete och studier. Bristande nätverk och utbildning är barriärer som måste bestigas i processen till etablering på arbetsmarknaden för denna grupp. Andra faktorer som social problematik, psykisk ohälsa, funktionsvariation som sätter ned arbetsförmågan och anpassningssvårigheter förekommer

9

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaäven i denna grupp. Att upprätthålla drivkraft och motivation under vägen till målet är en stor utmaning i arbetet med nyanlända ungdomar.

Gemensamt för de unga som står längre från arbetsmarknaden är bristande tilltro till sin egen förmåga och bristande tilltro till samhällets förmåga att ge det stöd som den unge behöver för att komma igång med studier. Otillräcklig kompetens och nätverk är andra omständigheter som påverkar negativt. Få av unga som står långt från arbetsmarknaden är t.ex. delaktiga i ett föreningsliv. Låg utbildning, utländsk bakgrund och funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan är faktorer som kan förlänga ett utanförskap.

Målgruppen Kartläggningen av målgruppen omfattar unga i åldern 16 till 24 år som varken arbetar, studerar, eller som är undersysselsatta i Göteborg.

Sammanfattning av kartläggningenUnga 16 – 24 år som varken arbetar eller studerar och finns registrerade inom Arbetsförmedlingen, har långvarigt försörjningsstöd, omfattas av det kommunala aktivitetsansvaret.Arbetsförmedlingen 2381Socialtjänsten 393Kommunala aktivitetsansvaret 415

Arbetsförmedlingen2381 en minskning med 13,2% jämfört med 2016

Socialtjänsten489 en minskning med 11, 5% jämfört med 2016

Kommunala aktivitetsansvaret 2804 en minskning med 1,7 procent jämfört med 2015/16

Arbetslösheten går stadigt ner för hela ungdomsgruppen men vissa grupper har fortsatt hög arbetslöshet och den har även ökat för dessa grupper jämfört med förra året. För ungdomar som är utrikes födda är 24, 8 procent arbetslösa jämfört med hela gruppen som är 7, 6 procent.

Andelen unga mellan 16 och 24 år som är arbetslösa och inskrivna hos Arbetsförmedlingen har under året minskat med 13, 2 procent. Låg utbildningsnivå är en betydande riskfaktor för långvarig arbetslöshet hos unga. Ungdomar med utländsk bakgrund är överrepresenterade i arbetslöshetsstatistiken oavsett utbildning.Av de unga mellan 16–24 år som inte etablerar sig i arbete och studier efter Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag väntar vanligen försörjning via kommunen och arbetsmarknadsinsatser hos Arbetsförmedlingens stadsdelkontor.

10

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaUnga med funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan som varit arbetslösa i mer än 90 dagar har minskat med 15 procent jämfört med förra året. Det här är positiv trend för en grupp som annars kan ha det mycket svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Men jämfört med andra grupper är det fortfarande en hög andel inom gruppen som står utan arbete.

Av de ungdomar som är inskrivna på Arbetsförmedlingen och står till arbetsmarknadens förfogande har 66 procent gymnasieutbildning eller mer (72 procent 2015). Förhållandet i denna grupp för dem med svensk respektive utländsk bakgrund är 74 respektive 55 procent. Fördelningen mellan kvinnor och män mellan 16 och 24 år som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen är 40 respektive 60 procent (motsvarande siffror i fjol var 44 respektive 56 procent).

Många ungdomar som varken arbetar eller studerar är registrerade hos flera myndigheter.

Unga som är inskrivna hos arbetsförmedlingen i åldersgrupp 16–24 år, öppet arbetslösa och i program med aktivitetsstödSeptember 2015 3325

September 2016 2744 minskar 17,5%


Unga som är inskrivna hos arbetsförmedlingen i åldersgrupp 16–24 år och som har insatser

September 2015 1435


September2017 926 minskar 7,8%

Omsättning till arbete och studier varje månad

September 2015 14,3% jan-okt 2015 10,8%



Nytt begrepp ”till arbetsmarknadens förfogande” tolkas som öppet arbetslösa och i program

September 2015 72% jan-okt 2015 71%



gymnasial eller eftergymnasial utbildning


11

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaSeptember 2016 53% jan-okt 2016 52%


gymnasial eller eftergymnasial utbildningFödelseland utanför EU (pga. arbetsförmedlingens statistiksystem)




Gymnasial eller eftergymnasial utbildningfödelseland Sverige och EU (pga. arbetsförmedlingens statistiksystem)

Fördelning mellan kvinnor och män

September 2015 43% kvinnor 57% män



öppet arbetslösa och i program

Inskrivna unga med arbete, tim- eller deltid i arbetsförmedlingens register (sökande som har arbete utan stöd)

September 2015 364

September 2016 355

September 2017 358

sökandekategori 21 deltidsanställda och 22 tillfällig timanställning

Siffrorna är delvis annorlunda om vi också väljer att titta på de som har anställning i önskad omfattning och som i praktiken inte är arbetslösa.

September 2015 611

September 2016 516

September 2017 532

sökandekategori 21 deltidsanställda, 22 tillfällig timanställning, 31 anställd i önskad omfattning upp till tre månader (framåt), 41 anställd i önskad omfattning mer än tre månader (framåt)

Unga som inte fullföljer gymnasiet Uppgifter från skolverket och utbildningsförvaltningen i Göteborg

12

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaMätningar från 2011 och framåt då GY 2011 infördes visar på en ökning av de som slutför sin gymnasieutbildning inom 3 år på de nationella programmen. De tre största programmen i gymnasieskolan är fortsatt samhällsvetenskapsprogrammet, naturvetenskapsprogrammet och ekonomiprogrammet som har närmare 40 procent av elevunderlaget och också har den högsta genomströmningen.Migrationen till Sverige de senaste åren har inneburit att språkintroduktionsprogrammet ökat markant. Det är nu det fjärde största programmet. Språkintroduktion är det introduktionsprogram med den minsta andelen elever som går över till ett nationellt program, 36 procent. Många elever på programmet har svårt att hinna uppnå behörighet till ett nationellt program innan de fyller 20 år.

Andel elever med examen inom tre år: 2014, 2015 samt 2016 i riket

2014 2015 2016Gymnasieskolan totalt 63,4 65,2 65,2Högskoleförberedande 73,8 75,5 75,8Yrkesprogram 66,6 69,9 70,8Introduktionsprogram 5,2 6,7 5,6Språkintroduktion 0,4 0,3 0,2

Andel av nybörjarelever på skolor belägna inom Göteborg som fått slutbetyg inom tre, fyra respektive fem år Tre år Fyra år Fem år

Start 2012/13 71,4 procent 77, 3 procent 78,5 procent Start 2011/12 69,9 procent 77,2 procent 78,3 procent

Antagna till Introduktionsprogram 16–20 årUppgifter från Utbildningsförvaltningen, mätningarna är gjorda i september - novemberAllt fler unga göteborgare läser på introduktionsprogrammen. Det program som ökat mest är språkintroduktion som har dubblerats jämfört med läsåret 2015/16. Många nyanlända unga kommer att behöva ytterligare utbildning inom vuxenutbildningen och på universitet samt arbetsmarknadsinsatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Mer än dubbelt så många nyanlända unga finns hos språkintroduktion jämfört med Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag, vilket tyder att flertalet nyanlända inom ungdomsgruppen finns i de yngre åldrarna.

Antagna på introduktionsprogrammen följande läsår:

2014/15 2071 varav 564 på språkintroduktion



13

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaSpråkintroduktion på Komvux för ungdomar som fyller 20 år eller har en slutförd gymnasieutbildning från sitt hemland. Ungefär ett hundratal ungdomar påbörjar sina studier på ett språkintroduktionsprogram i augusti varje år på KOMVUX. Det är en planerad aktivitet från Arbetsmarknad och vuxenutbildning för ungdomarna som kommer från språkintroduktion på gymnasieskolan och fyller 20 år inte ska tappa tid men också för att de ska få en mjukare övergång till vuxenstudierna. Av 263 som lämnade språkintroduktion juni 2017 informerades endast 150 om möjligheten att fortsätta språkintroduktion inom KOMVUX. Här behöver det göras en insats inför nästa start så att alla får informationen inför augustistarten 2018.

2015 1102016 902017 125

Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA)Det är en försumbar minskning av antal ungdomar inom KAA jämfört med förra året. De kartlagda ungdomarna inom det kommunala aktivitetsansvaret som är arbetssökande, avböjt stöd, saknar sysselsättning kan räknas som unga som varken arbetar eller studerar, totalt rörde det sig om 441 personer 2016 och 415 2017. Två tredjedelar av dessa ungdomar som är arbetssökande anger att de är inskrivna hos Arbetsförmedlingen.

Kommunala Aktivitetsansvaret 201607-201706Aktivitet Kvinnor Män Totalt tum

Arbete 417 599 1016Arbetssökande inkl AF 106 206 312Avböjer stöd 1 5 6Föräldraledig 71 1 72Saknar sysselsättning 34 63 97Studier introduktionsprogram 103 119 222Utbildning, övrigt 3 69 100 169Utomlands 1 118 99 217Övrigt 145 218 363Summa kartlagda 1064 1410 2474Ej kartlagda 164 166 330Summa totalt 1064 1410 2804Avregistrerade 2 648 880 1528varav ej kartlagda 138 142 280Kvar 580 696 1276varav ej kartlagda 26 24 50

1) Utomlands omfattar utomlands arbete, utomlands studier och utomlands övrigt2) Huvuddelen av de avregistrerade har fyllt 20 år3) Utbildning är i huvudsak nationella program i gymnasieskolan, folkhögskola och

14

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaKOMVUX

Kommunala Aktivitetsansvaret 201507–201606 Aktivitet Kvinnor Män Totalt tum

Arbete 332 494 826Arbetssökande 110 208 318Avböjer stöd 2 9 11Folkhögskola/Komvux 121 115 236Föräldraledig 50 1 51Saknar sysselsättning 38 74 112SDN-verksamhet 42 38 80Utbildning 187 226 413Utomlands1 140 130 270Övrigt 116 184 300Summa kartlagda 1138 1479 2617Ej kartlagd 113 121 234Summa totalt 1251 1600 2851Avregistrerade2 723 892 1615varav ej kartlagda 91 100 191Kvar 528 708 1236varav ej kartlagda 22 21 43

1) Utomlands omfattar utomlands arbete, utomlands studier och utomlands övrigt2) Huvuddelen av de avregistrerade har fyllt 20 år

Kommunala Aktivitetsansvaret, 20140915–20150630 Aktivitet Kvinnor Män Totalt tum

Arbete 107 153 260Arbetssökande 36 54 90Avböjer stöd 4 6 10Syv/vägledning 10 9 19Föräldraledig 30 0 30Saknar sysselsättning 10 18 28SDN-verksamhet 65 95 160Utbildning 95 104 199Utomlands1 60 65 125ÖvrigtAvregistrerade2HTplanSummaOsäker reg. Dec. 2014

35491251056168

35563321265155

701054572321323

15


Summa hanterade 1224 1420 2644Kartlagda 959 1127 2086

1) Utomlands omfattar utomlands arbete, utomlands studier och utomlands övrigt2) Huvuddelen av de avregistrerade har fyllt 20 år

Socialtjänsten, Göteborgs stad Mätningen görs årligen i oktober.

Antalet unga med försörjningsstöd har minskat med närmare hälften jämfört med 2015. 19, 6 procent av procent av ungdomarna med långvarigt försörjningsstöd har a-kassa eller aktivitetsstöd som huvudsaklig försörjning under 2017, motsvarande siffra föregående år var 7, 2 procent. Här ser vi att arbetsförmedlingen haft en möjlighet att erbjuda nya grupper av unga vuxna insatser, grupper som står längre från arbetsmarknaden. En positiv trend där insatser inom arbetsförmedling och utbildning blir huvudspåren för att dessa ungdomar ska komma ut i egenförsörjning. De unga som av olika skäl har förhinder att gå in i arbete eller studier behöver förebyggande insatser där de rustas först innan de kan närma sig arbetsmarknaden. Det är primärt dessa grupper som idag fortfarande uppbär försörjningsstöd trots den goda konjunkturen.

Unga individer under 25 år med försörjningsstöd under minst 10 månader.

2015 828 2016 663 2017 489

Ungdomar 18 – 24 år med försörjningsstöd som har aktivitetsstöd eller a - kassa som sin huvudsakliga försörjning

2015 55 6,6 procent2016 48 7,2 procent2017 96 19, 6 procent

16

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaUnga som varken arbetar eller studerar, UVASI hela landet är 9, 4 procent under 2016 av de mellan 20 – 24 år unga som varken arbetar eller studerar, siffrorna är hämtade från uvas.seRiskfaktorer för att hamna i gruppen UVAS har ungdomar som;Ej slutfört gymnasietFunktionsnedsättning eller psykiska besvärUtrikes födda, särskilt kvinnorFör UVAS 16–29 år i Göteborg följer siffrorna samma mönster med en högre andel UVAS bland utrikesfödda jämfört med inrikes födda 14, 2 procent och 7 procent. Siffrorna är från 2014 och är hämtade från ungidag.se

Unga utan känd aktivitet i Göteborg Antal Indikator Ansvarig

myndighet för uppgifter

Datum

4593 (4558 2012)

Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen 16–24 år

Temagruppen Unga i Arbetslivet

2014

Flertalet av denna grupp unga ingår i Arbetsförmedlingens och kommunens statistik. Götas unga har som målsättning att inkludera så många unga som möjligt hos Arbetsförmedlingen för att skapa förutsättning för en relevant kartläggning av gruppen och adekvat plan för individen. Av utrikesfödda kvinnor har 15, 5 procent okänd aktivitet jämfört med 5, 0 procent av de inrikes födda kvinnorna. För männen är tendensen densamma men skillnaden är något mindre jämfört med kvinnorna.

Timanställda unga 15–24 år i Göteborgs stadTimanställda unga med kommunen som arbetsgivare, mätning i september varje år

2015 22372016 21242017 2040

Det går inte att utläsa mer än att det är ett visst antal ungdomar som har timanställningar på färre än 160 timmar i mätmånaden men inte om de är undersysselsatta. Rimligtvis är ett antal av dessa ungdomar studerande.

17


Unga med aktivitetsersättning i Göteborg i åldersgruppen 19 – 24 årUppgifter från Försäkringskassan

2016 924 september 20162017 868 september 2017

Tendensen är färre ungdomar uppbär aktivitetsersättning. Jämfört med förra året är det en minskning på 6,06 procent. Försäkringskassan har en stor och växande problematik med att hitta anpassad sysselsättning till målgruppen som är kvar och behovet av samverkan i staden är stort runt dessa ungdomar.Statistik från Försäkringskassan på regionnivå visar att andelen unga med aktivitetsersättning har ökat mellan åren 2003 - 2016. 2015 beviljades 6 703 motsvarande 2,7 procent av ungdomarna mellan 19–29 år i Västra Götaland aktivitetsersättning, motsvarande siffror var 2010 4 656 – 2 procent respektive 2005 3 270 - 1,6 procent. Aktivitetsersättningen har således ökat med 35 procent på 5 år och med 70 procent på 10 år. I år är ser vi för första gången en minskning men fortfarande finns det stora utmaningar för att ge ungdomarna möjligheter att komma ut i arbete.

Unga som är inskrivna i Migrationsverkets mottagningssystem i Göteborg

2016 1812 personer mellan 16–24 år inskrivna 2017-09-112017 1476 personer mellan 16–24 år inskrivna 2017-11-08

Det är en minskning på närmare 20 procent av inskrivna ungdomar jämfört med förra året. Många av de ungdomar som finns i Migrationsverkets mottagningssystem kommer att slussas vidare till introduktionsprogram inom ungdomsskolan eller till Arbetsförmedlingens etablering. Vi vet inte hur många av ungdomarna hos Migrationsverket som kommer att få uppehållstillstånd och bosätta sig i Göteborg.

18

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaGötas ungas verksamhet, bilaga 2

1. Samverkan genom befintliga verksamheter

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos unga - Götas unga är en överenskommelse för att minska arbetslösheten hos unga i Göteborg. Göteborgs stad och Arbetsförmedlingen har identifierat behovet av utökad samverkan kring unga som befinner sig i ett kritiskt läge. Det kan vara att de står mellan arbete och studier eller helt saknar jobberfarenhet och studievana. Götas unga är Göteborgs framtid.

En väg in…Att synliggöra och inkludera målgruppen unga som varken arbetar och studerar hos Arbets-förmedlingen skapar förutsättning för en adekvat kartläggning och plan för individen. Genom relevanta insatser ska ungdomarna öka sitt självbestämmande och därmed sin delaktighet i Göteborgs stad.

Utgångspunkten för Götas unga är att effektivisera samarbetet mellan redan befintliga verksamheter hos Arbetsförmedlingen och Göteborgs Stad för att underlätta övergången från skola till arbete och studier. Genom Götas unga ska kunskapen i staden om de olika verksamheterna med fokus på unga öka. De samhälleliga motiverande och förberedande insatserna ska i möjligaste mån haka in i varandra för att ungdomen ska får stöd där hen befinner sig i sin process mot arbete eller studier.

Samverkan på olika nivåerSamverkan inom Götas unga kommer att ske på flera nivåer; samverkan kring de ungdomar som står längre från arbetsmarknaden (mikronivå), samverkan kring ungdomar som står närmare arbetsmarknaden med reguljära insatser (mellannivå), samverkan inom staden med övergripande frågor som rör ungdomsarbetslöshet, utbildning och kompetensförsörjning (makronivå).

19

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaSamverkan på teamnivå - MikroGötas unga vill synliggöra ungdomarna och inkludera dem i insatserna. För flertalet ungdomar finns en gynnsam pågående planering och en bra överföring och samverkan mellan verksamheter. Fortfarande har vi många ungdomar som varken arbetar eller studerar som inte har en pågående insats och behöver stöttning för att närma sig arbetsmarknaden ytterligare och på sikt uppnå sin bästa möjliga kapacitet.

Götas ungas guider – en väg inFör att optimera samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad avser Götas unga att fungera som en gemensam väg in. Götas ungas guider ingår i denna ingång och ska guida ungdomen vidare när inte rätt insats finnes eller övergångarna mellan olika verksamheter är svårnavigerade. Ungdomar från Göteborgs alla stadsdelar som står längre från arbetsmarknaden ingår i målgruppen för Götas ungas guider.

Guiderna fungerar tillsammans med Götas ungas webbplats som en plattform för arbetsmarknadsinsatser och de möjligheter som finns för att stärka ungdomarna. Fler unga som varken arbetar eller studerar ska skrivas in hos Arbetsförmedlingen, och därmed få tillgång insatserna. Ungdomarnas förutsättningar och resurser kommer att vara i fokus när hen lotsas vidare i sin process mellan de motiverande och förberedande insatserna till arbete och studier.

Länka samman insatser Götas ungas guider fungerar inte enbart som en väg in till olika åtgärder utan också som en länk mellan åtgärderna. Ett behov av utökad samverkan har identifierats för unga som befinner sig i ett mellanrum mellan insatser, arbete och studier. Guiderna ska tydliggöra processen och stötta ungdomen till nästa insatsnivå.

Kunskapsbärare om arbetsmarknadsinsatser i GöteborgAtt bära och sprida kunskap om olika verksamheter för unga inom Göteborg är en central uppgift för guiderna. Guiderna och webbplatsen har gjort sig kända för ungdomarna genom direkt och indirekt information till ungdomar på t.ex. introduktionsprogrammen, via fältarbetare och föreningsledare som arbetar med ungdomar samt sociala medier.

Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Göteborgs stad och SamordningsförbundenGöteborgs stad och Arbetsförmedlingen i Göteborg bidrar med var sin guide. Göteborgs stad bistår teamet genom sina kontakter med målgruppen i stadsdelarna. Samordningsförbunden i Göteborg har gemensamt tillfört teamet med en tredje guide. Samordningsförbundets insatser är viktiga för ungdomar med funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmågan och har en uppbyggd samverkan kring denna målgrupp med såväl Försäkringskassan som vårdgivarna.

Göteborg stad och Arbetsförmedlingen har utarbetat en överenskommelse om samverkan kring nyanländas etablering på arbetsmarknaden inom ramen för Duas uppdrag. Nyanlända ungdomar över 20 år omfattas av båda överenskommelserna.

20

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaBehov av extra guidning för unga med funktionsvariationer som sätter ned arbetsförmåganFunktionsvariationer är en försvårande omständighet för att etablera sig på arbetsmarknaden. Det finns idag ungdomar med funktionsvariationer som inte har insatser, vi har också ungdomar som är i insatser men som inte kommer vidare på grund av sin funktionsvariation. Bland dessa unga finner vi också potential till arbete och studier. Genom Götas unga hittar förhoppningsvis fler ungdomar med funktionsvariationer till viktiga och anpassade insatser. Samordningsförbunden som nu ingår i teamet av Götas ungas guider, har en given länk till insatser och organisationer som kan nå och stötta dessa unga. Götas unga ska uppmärksamma, fånga upp och arbeta för en ökad delaktighet hos unga med funktionsvariationer i Göteborg.

Samverkan med Ung KOMPUng KOMP kommer att vara ett implementeringsprojekt fram till mars 2018. Därefter kommer Arbetsförmedlingen och Gbg Kommun/Arbetsmarknad och vuxenutbildning att implementera Ung Komp i sin ordinarie verksamhet. att implementera Ung KOMP i ordinarie verksamhet. Projektet har fått delfinansiering från Europeiska socialfonden för samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad för unga mellan 16–24 år som riskerar eller har lång tid i arbetslöshet. Ung KOMP har en verksamhet som målgruppen för Götas ungas guider har nytta av. Ung KOMP är dessutom en del av Arbetsförmedlingen och Götas unga vill att fler unga i målgruppen ska skriva in sig hos Arbetsförmedlingen. Götas ungas guider kommer ha sin mottagning i Ung Komps lokaler.

Introduktion till entreprenöriellt lärandeArbetsförmedlingen och Göteborgs stad har under 2017 med stöd från Delegationen unga till arbete att i samverkan starta en motiverande och förberedande insats. Genom en ”entreprenörsskola” har ungdomar som står längre från arbetsmarknaden få träning och kunskaper i mer otraditionella former. Entreprenörsskolan ska ta tillvara på ungdomarnas resurser och intresse av att lära sig nya saker. Se bilaga 5.

Samverkan på kontors/stadsdelsnivå – Mellan

Reguljära arbetsmarknadsinsatserGötas ungas mål, att minska arbetslösheten bland unga i Göteborg, är extra påtagligt där flödet av ungdomar som vägleds vidare är som störst. Det är till stadsdelskontoren hos Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad på mellannivå som de flesta ungdomar som varken arbetar eller studerar kommer.

Idag sker en omfattande samverkan mellan verksamheterna inom Göteborgs stad sinsemellan och med Arbetsförmedlingen. Denna samverkan på mellannivå ska genom Götas unga fördjupas och utvecklas vidare. Insatserna ska mer effektivt haka i varandra när kunskapen om Arbetsförmedlingen och Göteborgs stads gemensamma verktygslåda ökar. Arbetsförmedlingens och Göteborgs stads mål, om minskad ungdomsarbetslöshet genom

21

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungasamverkan, kvalitet, långsiktighet och effekt, tillsammans med ett förhållningssätt om tidigare stöd utifrån individens behov, ska utmärka samarbetet på mellannivå.

Samordning av Traineejobb och UtbildningskontraktTraineejobb fasas ut men de som är i åtgärden fortsätter. Arbetsförmedlingen och Arbetsmarknad och vuxenutbildning har ett fungerande samarbete för insatsen utbildningskontrakt som är ett första steg till studier och arbete och i ett längre perspektiv en kompetensförsörjning för arbetsgivare.

Samverkan på stadsnivå – MakroSamverkan inom staden kring Götas unga på makronivå rör övergripande frågor kring ungdomsarbetslöshet, utbildning och kompetensförsörjning. Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad kan med gemensamma verktygslådor och samverkanspartners skapa goda förutsättningar för arbete och utbildning för ungdomen.

Ledning och styrningStyrgruppen för UVAS – ungdomar som varken arbetar eller studerar, arbetar strategiskt med frågor som rör ungdomar och arbetsmarknad i Göteborg. Gruppen styr inriktningen på arbetet på mikro- och mellannivå för Götas ungas guider och processledare. Styrgruppen för UVAS ansvarar även för Ung Komp och Ung Framtids arbete på lokal nivå. Processledaren för Götas unga rapporterar regelbundet till strategiska styrgruppen.

WebbplatsGötas unga startade under 2017 webbplatsen www.goteborg.se/gotasunga. En gemensam digital plattform som syftar till att effektivisera övergången till rätt insats för målgruppen. Här söker ungdomar som Götas ungas profession och samverkanspartners kunna söka information och kontakter för att få en bättre överblick kring Göteborgs arbete med ungdomar som varken arbetar och studerar. En webbplats ger också bättre möjlighet att marknadsföra Götas unga. Götas ungas guider är knutna till att kunna kommunicera via webbplatsen. Webbplatsen ska även synliggöra arbetsinriktade insatser och aktiviteter hos föreningar och företag.

Syfte:

- En stadsgemensam verktygslåda.

- Påskynda och underlätta processen för ungdomen till rätt insatser som leder till arbete och studier.

- Inspirera ungdomar till arbetsinriktade aktiviteter.

- Synliggöra och kommunicera ut den gemensamma målsättningen i överenskommelsen.

- Stärka ett gemensamt förhållningssätt och guidernas uppdrag.

Götas guider har under 2017 fått webbplatsen att fungera som en samlad katalog för arbetsmarknadsinsatser i Göteborg. Guiderna har informerat och marknadsfört

22

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaöverenskommelsen och webbplatsen genom bland annat artiklar och sociala medier. Kunskap om samverkan har nått ut internt inom Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad och externt till ungdomarna, föreningar, företag och andra myndigheter.

Ytterligare samverkan och dialog

Dialogen med ungaI arbetet under 2016 med att ta fram formerna för verkställande av intentionerna med den gemensamma överenskommelsen mellan Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad, har ett 20-tal ungdomar mellan 16–24 år intervjuats. Ungdomarna var från Ung KOMP, Arbetsförmedlingen etablering samt gymnasieskolans introduktionsprogram. Tillsammans med en arbetsgrupp med chefer och medarbetare inom Göteborgs stad och Arbetsförmedlingen har dessa ungdomar lagt grunden för utformningen av Götas ungas verksamhet.

Ungdomarna framförde vikten av att synliggöra arbetsmarknadsinsatserna för att bli mer delaktiga och få inflytande över sin framtid. ”Man vill själv komma på vad man vill bli eller göra”. Det har även kommit fram att ett icke dömande bemötandet är avgörande för huruvida ungdomen tar steget till en stödinsats eller inte. Ofta behövs det även vägledning för att hitta rätt i den uppsjö av insatser som finns i en stor stad som Göteborg. Vidare kom det fram ett önskemål om närmare samarbete myndigheterna sinsemellan men också med föreningar och företag.

Jämställdhet och normkritik Götas unga arbetar för jämställdhet och ett normkritiskt förhållningssätt. Genom ett normkritiskt förhållningsätt når vi en utveckling av jämställdhetsarbetet i dagens heterogena samhälle.

På mikronivå handlar det om att den enskilde ungdomen får ett bemötande med en medvetenhet om hur normer verkar, genererar skillnader i makt och på så sätt kan förebygga orättvis behandling. Här åsyftas ungdomens möte med Götas ungas guider, vägledare och arbetsförmedlare som finns i verksamheterna. En kvantitativ målsättning för Götas ungas guider är att nå och stötta en jämn könsfördelning av ungdomar.

(På makronivå behöver vi normkritiskt granska förutsättningarna för tillgång och innehåll i våra arbetsmarknadsinsatser och utfallet av dessa insatser. Utarbetande av en sådan plan kommer behandlas av styrgruppen för Götas unga.)

Götas vännerFör att Götas unga ska klara uppdraget att minska arbetslösheten hos unga göteborgare behövs uppbackning från övriga samhället. Många företag och organisationer har insett att Göteborgs unga är Göteborgs framtid och arbetar proaktivt för att fånga upp målgruppen.

Samordningsförbunden och andra myndigheter

23

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaUnga som står längre från arbetsmarknaden är ofta i behov av samlat stöd från flera vårdinsatser som primärvård, psykiatri, habiliteringen. Försörjning och stöd från Försäkringskassan kan vara en förutsättning för att kunna komma vidare och på sikt nå studier och arbete. Samordningsförbunden i Göteborg är en självklar samarbetspartner för Götas unga. Deras samverkande insatser är för många unga vara en förutsättning för arbete och studier. Ett intensifierat samarbete har nu inletts i samband med att Samordningsförbunden delfinansierar Götas ungas guider och ingår i styrgruppen för UVAS i Göteborg.

NäringslivetFlertalet lokala företag förstår vikten av att samverka med Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad för att även på sikt försörja sin verksamhet med ny arbetskraft. Ungdomar i arbete kan också bli en viktig och köpstark kundgrupp. Socialt ansvarstagande är varumärkesstärkande vilket gör allt fler företag intresserade av att öppna sina arbetsplatser för personer som har svårare att etablera sig på arbetsmarknaden. Det finns goda förutsättningar för ett gott samarbete med näringslivet vilket också är förutsättningen för att Götas unga ska lyckas.

Idéburen sektorDen idéburna sektorn är en väsentlig kompletterande aktör för statens och kommunens ansvar. Här återfinns inte minst ett engagemang för unga nyanlända. Hjälporganisationer skapar mötesplatser mellan nyanlända och de som är etablerade i samhället. Det finns ett stort intresse hos göteborgarna för volontärarbete och flera företag erbjuder sina anställda att på arbetstid arbeta som volontär. Andra organisationer är mer direkt inriktade till ungdomar i utanförskap. Därutöver finns idrottsrörelsen som även har riktade insatser för målgruppen. Samverkan med olika föreningar är viktigt för Götas unga för att få kontakt med ungdomar men även öppna nya vägar för dem till intressen, nätverk och arbete.

I Göteborg har sociala företag fått allt större betydelse i arbetet med att skapa jobb för personer inklusive unga som har det svårare att komma in på arbetsmarknaden. Fackföreningsrörelsen är ytterligare en aktör som engagerar sig i unga som varken arbetar eller studerar. Och en viktig part för Götas unga för att nya arbetstillfällen ska möjliggöras för målgruppen.

24

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaGötas Unga - Guidernas arbete under 2017, bilaga 3

Information/NätverkandeSen februari 2017 har Götas ungas guider arbetat med att besöka verksamheter som jobbar med ungdomar för att få kunskap om stadens olika verksamheter. Besöken har inkluderat kommunens insatser, Arbetsförmedlingens ungdomshandläggare, försörjningsstöd i staden, ideella organisationer, samordningsförbunden, skolor och föreningar. Guiderna har hittills besök ungefär 237 verksamheter och träffat ca 1200 handläggare och ungdomar. SkolorGuiderna varit ute på gymnasieskolor och pratat med ungdomar kring arbetsmarknad och framtid. Fokus har b.la varit frågeställningar kring vad som händer efter skolan, vad händer om ungdomen inte får fullständiga betyg och inom vilka branscher finns det jobb. Guiderna har gjort det på så sätt att de tagit ansvar för en lektion. För att få möjlighet att komma ut till fler skolor har frukostmöte för studie och yrkesvägledare i staden anordnats för att informera om Götas ungas funktion och att guiderna finns tillgängliga för att prata kring arbetsmarknad och vad Göteborg har att erbjuda.

Arbetsförmedlingen/KommunGötas unga har startat upp samverkan mellan kommun och Arbetsförmedlingen till jobbmöjligheter inom social hänsyn och via jobbmäklare på arbetsmarknad och vuxenutbildning. De jobberbjudande som finns skickas ut till ungdomsprojekt på AF som vanligtvis inte får tillgång till kommunens jobbmöjligheter, det har varit inom byggbranschen och inom restaurang. Detta har så här lång resulterat i att en ungdom fått jobb.

WebbFacebooksidan Götas unga uppdaterar guiderna med minst två inlägg, som har med jobb möjligheter eller studier att göra varje vecka, 80 följare finns till sidan. Riktade marknadsförings inlägg görs mot målgruppen ungdomar 16–24. På hemsidan arbetar guiderna med att förenkla språket och hålla den uppdaterad med aktuella projekt/insatser. Guiderna kommer att medverka i arb./Vux podd där vi kommer att svara på frågor om arbetet. Artiklar om Götas unga och guidernas arbete har synts i Arbetsförmedlingens interna tidning ”På jobbet”, i Vårt Göteborg och även via ett inlägg på Göteborgs stads Facebook sida.

Andra arenorGötas unga syns på mässor som Framtids mässan, Future Skills, West Pride osv, där möter guiderna ungdomar och deras frågeställningar direkt då det gäller jobb och studier.Samarbete med medborgarkontoren har påbörjats för att guiderna ska finnas tillgängliga i stadsdelarna. Guiderna har startat upp samarbete med Mim Kunskapscenter som anordnar utbildning för nyanlända ungdomar, och kommer att medverka i workshop som Kultur atom anordnar för att öka ungdomars intresse för högskolestudier. Föreningssamordnare i staden är kontaktade för att via dem komma ut till föreningar som kan ha kontakt med ungdomar som varken arbetar eller studerar.

Framgångsfaktorer och utmaningar

25

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaStörsta framgången har varit i de sammanhang då guiderna har träffat ungdomar, exempelvis på mässor då ungdomar själva har kunnat komma fram och ställa frågor utifrån deras behov. Eller när de ringt eller mejlat guiderna, då kommer behovet av att få vägledning fram, det som man kan tro är självklart för ungdomen är det inte ex. att upplysa dem om Arbetsförmedlingens funktion och hur viktigt nätverkande är för att få ett arbete. Att komma ut på skolor har varit värdefullt och genererat i många positiva möten med ungdomarna när de får möjlighet att prata branscher och arbetsmarknadskunskap, om alla möjligheter som finns och vilka skyldigheter och rättigheter man har då man har ett arbete. Även ideella föreningar och organisationer ser fort hur ett samarbete skulle kunna se ut och ser det positiva med att samla alla insatser på en plattform då det kan upplevas som rörigt med alla projekt och insatser som finns i Göteborg.

Götas unga upplever den största utmaningen hos våra ”egna” verksamheter. För att hitta större samverkansmöjligheter tror guiderna att de handläggare inom kommun och arbetsförmedling som är positivt inställda behöver identifieras, för att pröva lämpliga sätt att samarbeta. Men även att guiderna är tydliga med vinsten av samverkan och ger exempel och informerar om insatser som är på gång inom staden. Önskvärt att man från ledningshåll ser på hur man skulle kunna underlätta detta, eventuellt genom att initiera samverkan på chefsnivå först så att guiderna sen kan ta vid på handläggarnivå.

Framåt

Ungdomar har börjat kontaktat Götas unga, och guiderna tror att fokus ska vara att jobba mot föreningsliv och de organisationer som är intresserade av att samverka. Detta för att det kan vara där som ungdomar som varken arbetar eller studerar kan finnas. Men att även i fortsättningen vara med i de sammanhang där man kan hitta ungdomar på andra sätt, som mässor osv.

Eftersom handläggare är en svårare grupp att nå kanske man ska ”pilota” med någon handläggargrupp för att gå igenom ärenden och se om Götas unga kan vara behjälpliga att hitta lämpliga insatser för ungdomarna. Finns det möjligheter att skicka brev till de ungdomarna som finns inskrivna på AF och inte har någon aktivitet?

Önskemål som guiderna fått från handläggare i kommunen

- Behjälpliga vid ansökan till feriejobb- Studie – och yrkesvägledning för de som inte tar sig till ordinarie verksamheter- Öppna verksamheter som är lokalt placerade för de som inte tar sig till ordinarie

verksamheter

Guiderna har arbetat med att få komma ut i föreningslivet, på skolor och via ungdomshandläggare. Guiderna bjuder in sig till medborgarkontor och samarbetar med studie och yrkesvägledare på skolor. Guiderna kan erbjuda sig att vara behjälpliga med att ansöka till feriejobb. För att hitta ungdomarna som kan passa för detta inom staden som varken arbetar eller studerar kan det finnas behov av att samverka på ledningsnivå för att se hur guiderna kan vara behjälpliga och framförallt var man kan ha öppna verksamheter, är det på KC eller fritidsgårdar, medborgarkontor, eller annan plats inom kommunen eller på AF

26

Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungakontor?När det gäller studie och yrkesvägledning ser guiderna att det kan göras på en generell nivå, men att de ska lotsa vidare till studie och yrkes vägledare vid de behov då vägledning av professionen krävs. Önskemål från arbetsförmedlingenVara med och informera om Götas unga när ungdomarna går in i 90 dagars garantin.Af undersöker om detta är möjligt. Guiderna ställer sig positiva till ett sådant samarbete då det blir en naturlig ingång för att träffa ungdomarna. Ge de unga en ingång till våra arbetsmarknadsinsatser (typ talanger) och jobbmöjligheter

Detta jobbar guiderna med, än så länge är det de jobbmöjligheter som kommer via social upphandling och någon enstaka via jobbmäklare på arb./Vux. Kan behöva en tydligare överblick till vad som är tillgängligt för hela staden, då mycket på arb./Vux riktar sig till inskrivna på KC eller de som har en arbetsmarknadsanställning. Guiderna har försökt sprida insatser men fått som svar att det inte gäller för alla.

27


Götas ungas webbplats - en gemensam verktygslåda, bilaga 4

Götas unga har samlat kartan av arbetsmarknadsinsatser för unga som varken arbetar eller studerar genom webbplatsen www.goteborg.se/gotasunga. Strukturen för insatsen utgår från den stegvisa modellen för motiverande/rehabiliterande insatser, förberedande insatser och arbete och studier. Förutom insatser genom Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad kan verksamheter hos föreningar och företag nås vi webbplatsen.

Webbplatsen ska ta tillvara på styrkan i mångfalden av arbetsmarknadsinsatser i Göteborg, men göra dessa mer tillgängliga. Syftet är att verka för ökade möjligheter och jämlika förutsättningar hos målgruppen. Webbplatsen ska fungera som ständigt pågående kartläggning av arbetsmarknadsinsatserna i Göteborg och kommer att uppdateras kontinuerligt. Fokus ligger på målgruppen ungdomar som varken arbetar och studerar, och hur insatserna via Götas unga kan rusta dessa unga och därmed få Göteborg att växa.

28


Gemensam överenskommelse för tillväxt av arbete och studier hos ungaProjekt Levla – En introduktion till entreprenörskap, bilaga 5Projektets upplägg:Projektet kommer att pågå under 2018 med tre start tillfällen. Målgruppen är ungdomar 16–24 år som varken studerar eller arbetar. Totalt under året är målsättningen att 30 ungdomar ska ha deltagit i projektet. Utbildningen kommer att genomföras av Stiftelsen Drivhuset som hjälper personer att utveckla sina entreprenöriella färdigheter genom handlingsbaseradeutbildningsprocesser samt vägledningar.

Mål & Syfte• Syftet med projektet är att stärka och rusta ungdomen genom att synliggöra för

ungdomen dennes styrkor och kompetens utifrån ungdomens intressen.

• Målet med utbildningen är att erfarenheterna under utbildningen ska ha stärkt individen och skapat en större förståelse för sin egen potential, sina kunskaper och kompetenser och sina egna önskningar för framtiden.

Utbildningens innehållEntreprenöriella förmågor och hållbarhetUtveckla kunskaper och förståelse kring vad entreprenörskap kan vara samt vad ett entreprenöriella förmågor innebär. Dessutom kunskaper om hållbarhet och hur man utvecklar idéer med fokus på hållbarhet.Entreprenöriella förmågor:

• att ta initiativ och ansvar

• att pröva egna idéer och lösa problem på ett kreativt sätt

• utveckla sin förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra

VägledningSkapa självinsikt kring egna tillgångar, förmågor, intressen, kompetenser och utvecklingspotential samt reflektion kring utvecklingen av dessa under kursens gång

• Idéutvecklingsprocess

Skapa förståelse för och erfarenhet av att ta en idé från skissbordet och ut i verkligheten för att testa den. Görs genom projektarbete utifrån en tydlig struktur och planering (Drivhusets loopmetodik).

Loopmetodik

Metoden hjälper individer och grupper att utveckla färdigheter för att skapa och utveckla sina entreprenöriella förmågor

Kunskaps- och nätverksbyggandeTräffa entreprenörer, företagare, stödfunktioner för att bygga kontaktnät samt förstå vilka möjligheter som finns.

29

delegationen för unga och nyanlända till arbete · web viewgötas unga använder sig också av...

Documents