demo day

Une formation digitale disruptive co-conçue avec des startups et de grands groupes innovants

Depuis début septembre, et pendant 5 mois, 54 étudiants Grande École de dernière année ont travaillé par équipe de 5 accompagnés par un collaborateur d’une entreprise partenaire du programme, sur une problématique qu’ils ont choisie.

Ce « Voyage exploratoire » est centré sur le «Learning by doing » et l’auto-formation, sans aucun cours traditionnel en présentiel. Il vise à développer divers champs de compétences techniques :web marketing, expérience client, data, technologies... et comportementales : agilité, résilience, test&learn abilities, à travers la réalisation d’un prototype en mode projet.

Au cours de la soirée, chaque équipe va avoir 8 minutes chrono pour vous montrer le résultat de leur travail.

Chaque participant récupère 3 coeurs à son arrivée. A la fin du Demoday il vous sera demandé de les donner aux équipes qui ont selon vous réalisé le meilleur travail.

Les équipes ayant reçu le plus de cœurs gagnent :

Une expérience au MK2 VR

Un abonnement d’un an au magazine Society

et la possibilité d’assister à une conférence de rédaction des Echos Start

La possibilité d’assister à une conférence de rédaction des

Echos Start

Pendant que la musique retentit placez-vous par groupe de 4 à 10 personnes devant l’un des 12 stands (voir plan). Dès qu’elle s’arrête, les équipes auront 8 minutes chrono pour vous présenter leurs problématiques et exposer leurs solutions.

A la fin du chrono, 3 minutes sont laissées pour traiter d’éventuelles questions de votre part; n’hésitez pas à leur demander tout ce que vous jugerez utile !.

Dès que la musique repart placez-vous devant un nouveau stand et recommencez l’expérience avec une nouvelle équipe.

Le tout sera repété 6 à 8 fois, et par conséquent, il vous sera impossible de tout voir. Choississez donc bien votre parcours.

à la deuxième édition du Demo Day EXPLORA

bienvenue

les prix

comment ça marche

1 2 3

🎶🎶

🎶🎶

le planBETC PEUGEOT : réenchanter l’essai

d’un nouveau modèle

ORANGE #2 : mieux prévenir & gérer les risques

climatiques

MANOMANO #2 : créer une communauté ManoMano autour du

bricolage

MANOMANO #1 : refondre l’expérience du

site pour inspirer confiance

ENTRÉE

NESTLÉ :devenir une marque référente sur l’univers de la cuisine auprès des Millenials

DIOR : développer l’e-commerce tout en restant dans les codes du luxe

LE BON COIN : fidéliser l’audience en améliorant l’expérience client

LA REDOUTE :réinventer le catalogue pour les digital Mums

BETC VALRHONA : développer un lien de proximité fort avec les professionnels (artisans, brasseries…)

NATIXIS : accroître la satisfaction des collaborateurs au travail au service de l’expérience client

ORANGE #1: valoriser l’intérêt, les bénéfices et l’impact du projet OPAL

PEPPERCLIP : explorer un problème quotidien à travers une expérience digitale

‘‘

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ON NE VA JAMAIS AUSSI LOIN QUE LORSQU’ON NE SAIT PAS OÙ L’ON VA…

Un programme fabriqué en collaboration avec :

Si vous souhaitez intervenir dans le prochain Explora 2017/2018 contactez

Anne Guillon (anne.guillon@edhec.edu)

Christophe Colomb,et probablement tous les étudiants d’Explora by EDHEC