desafíos para mejorar la vigilancia de la seguridad y
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Desafíos para mejorar la vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Gerencia de Salud Ocupacional
Instituto de Seguridad del Trabajo
2017
Introducción
• El ser humano que trabaja a través de la historia: esclavitud / realización personal y dignidad.
• ¿Qué tipo de sociedad estamos viviendo?
• ¿Qué buscamos con el trabajo?
• Marco normativo que regula lo laboral.
• ¿Es suficiente esta regulación para atender todos las posibles determinantes de la salud de las personas?
Tetralogía laboral (de la relación entre los determinantes de la salud en el trabajo)
Organización
Ambiente de trabajo
Agentes de riesgo laborales
Ser Humano que trabaja
Seguridad Laboral
Marco Legal Regulador
Medicina del Trabajo
Ergonomía, Higiene y Salud
Ocupacional
Normas / Guías Técnicas y Procotolos de Vigilancia
Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) y su Protocolo de Vigilancia de los Trabajadores Expuestos a Sílice.
Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo (PREXOR).
Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud.
Norma Técnica y Protocolos de Vigilancia para Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos Músculo – Esqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados con el Trabajo.
Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
Protocolo de Vigilancia por Uso de Plaguicidas.
Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Citostáticos.
Protocolos futuros: Metales, Hiperbaria.
AT 73%
ATray 24%
EP 3%
Patologías laborales A Junio de 2017
Hombres 48%
Mujeres 52%
Hombres 68%
Mujeres 32%
Hombres 46%
Mujeres 54%
Cobertura de Vigilancia Ambiental
1.471
2.593
2.904
1.197
2.228
1.832
2015 2016 2017
N° Evaluaciones ambientales realizadas N° Evaluaciones ambientales planificadas
76,3% 12,0%
86,1%
Cobertura de Vigilancia de la Salud
Años Total de trabajadores en
Vigilancia N° total de trabajadores
programados para Vigilancia Número de Trabajadores
Vigilados en Salud
2015 44.733 29.572 25.728
2016 42.659 25.851 28.726
2017 52.062 27.681 19.487
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
2015 2016 2017
N° total de trabajadores programados para Vigilancia
Número de Trabajadores en Vigilados en Salud
111,1%
70,4%
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
2015 2016 2017
Total de trabajadores en Vigilancia
Número de Trabajadores Vigilados en Salud
67,3%
53,2%
87%
57,5%
Sept
La vida al centro
Hemos desarrollado un modelo de gestión, en lo preventivo y en lo médico, centrado en las personas,
en las organizaciones, en las comunidades y en la vida.
¿En qué estamos?
Cuidando la vida
¿Por qué? Porque… • Avanzamos hacia una comprensión integral del fenómeno de la seguridad y del cuidado.
• Promovemos una cultura de cuidado de la vida comprometidos con nuestro rol social y nuestra responsabilidad ética.
• Contribuimos al desafío del país para reducir significativamente los indicadores de siniestralidad y morbilidad atribuidas al trabajo.
• Desarrollamos un enfoque educativo IST, con foco en la participación, la significatividad y la transferencia como eje articulador de nuestras acciones preventivas.
Enfoque Preventivo IST
C u l t u r a d e c u i d a d o
A p r e n d i z a j e - D e s a r r o l l o
Relacional Técnico
Gestión preventiva Marco Ético
Marco Legal
Debate y conclusiones (de la relación entre los determinantes de la salud sociales y laborales)
Organización
Ambiente de trabajo
Agentes de riesgo
laborales
Ser Humano
que trabaja
Seguridad Laboral
Marco Legal Regulador
Medicina del Trabajo
Ergonomía, Higiene y Salud
Ocupacional
Determinantes sociales: sociedad chilena
Determinantes culturales: sociedad chilena