desarrollo directivos servicio navarro de salud inap 2013 - 2014
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DESARROLLO DIRECTIVOSSERVICIO NAVARRO DE SALUD
INAP
2013 - 2014
TEMAS DESARROLLADOS
CULTURA ORGANIZATIVA
LIDERAZGO
ROL
COMUNICACIÓN
PERCEPCIÓN
ASERTIVIDAD
JUEGOS PSICOLÓGICOS
MODELOS DE PERSONALIDAD
LIDERAZGO SITUACIONAL
GESTIÓN DE CONFLICTOS
MOTIVACIÓN
NEGOCIACIÓN
DELEGACIÓN
TEMAS A DESARROLLAR CON MÁS PROFUNDIDAD
GESTIÓN DEL TIEMPO
DIRECCIÓN DE REUNIONES
TRABAJO EN EQUIPO
IDEAS A RECORDAR
LIBERTAD PARA EL DESARROLLO
PERSONA, ROL, SISTEMA
DERECHO A ERRAR Y QUERERSE
LOS SERES HUMANOS SOMOS …
APRENDER HACIENDO
APRENDIZAJE A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA
APLICACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL
COACHING 1
COACHING 2
COACHING 3
EL DESARROLLO SE PRODUCE…
REFLEXIONANDORECORDANDO EXPERIENCIAS
COMPARTIENDO
ABRIENDOSE A NUEVOS
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS
DESEANDO APRENDER
¿QUÉ APRENDEMOS?
SABERSABER HACER
SABER SER
Saber HacerÁmbito de la aplicación
Saber SerEmociones
SaberÁmbito cognitivo
Acción
Educativa
ROL
ORGANIZACIÓN
- OBJETIVOS
- ESPACIO
- TIEMPO
SISTEM
A
PERSONA
ROL
LO QUE HACEMOS
LO QUE SOMOS
Acción
Educativa
Las emociones
configuran el mundo
de posibilidades de
ser y hacer en
nuestras vidas
Tristeza
Rabia
Alegría
Miedo
Erotismo
Ternura
¿Por qué ha sido posible el aprendizaje?
MUCHAS GRACIAS, SIN VOSOTROS NO HABRÍA SIDO POSIBLE.
¡¡¡¡ GRACIAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡