desarrolo de carrera del capital humano
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DESARROLO DE CARRERA DEL CAPITAL HUMANOTRANSCRIPT
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE ESTADO LARA
REALIZADO POR:
MAVARES MARIAN
CI. 18.546.475
ABRIL, DE 2013
Progreso
Profesional
Que Radica en
La Planeación de
CarreraQue es
La Preparación
de la persona
Como Herramienta
Para Elevar el
Potencial
Empleado
Cubrir las
Necesidades de
la Empresa
Y
Fuerza Laboral
Comprometida
Aunada
A Promociones
Internas
Basado
En el
Compromiso del
Empleado
Y para ello
Debe Existir la
Autorrealización
Que
Es Oportunidad
para Desarrollar
Capacidades
Como por Ejemplo
Enriqueciendo sus
Puestos Labores
Inspeccionar su
Propio Trabajo
Continuar su
Educación y
Crecimiento
Resulta Útil en los
Momentos
Actuales
Por los Cambios
del Mercado
Laboral
Gestión de
Recursos HumanosPara
De
Por lo Que
Tendrán una Mayor
Seguridad
y Estabilidad
Laboral
Con
Evaluaciones de
Desempeño Sistemas de
Registro de
Carrera
Para que las
Aptitudes de los
Candidatos sean
de forma justa
Con Objetivos de Obtener Capacidad para
Retener el Talento
Y Reducir los Abandonos Voluntarios
Lleva á la Empresa a una
mayor Rentabilidad y a
los Empleados a tener
una Actitud más Positiva
DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
Factor Base de la
ProducciónA través
De la Practica del
Saber
Creadas en
Las EmpresasEn las
UniversidadesY
Para
Producir Bienes
y Servicios
Que Necesita
Desarrollo
Elementos
Esenciales para
el Ejercicio de un
Cargo
Capacitación
AdquiridosCon
Entrenamiento
Que son
Técnicas para
Fortalecer
El Cual Requiere de
Inducción
La Preparación
del PersonalOportunidades
de Crecimiento
Cambian las
Actitudes
Primera Etapa
del Desarrollo
General
Historia
Evolución Organización
Se Asegura una
Ejecución
Satisfactoria del
trabajo
Especifica
Oficio a
Desarrollar
Desarrollo de
Programas