detaysoft - successfactors İle e-learning’İ yenİden keŞfedİn - sap forum 2013
DESCRIPTION
SuccessFactors Employee Central ve E-Learning ile organizasyon şemasını kullanarak en güncel personel ve eğitim verilerine ulaşabilir, hızlı bir şekilde güncelleyebilir ve onaylara gönderilebilirsinizTRANSCRIPT
SAP FORUM İSTANBUL Gelecek Bugün
Konuşmacı Adı :Halil Arkose
Firma Adı : Detaysoft
SUCCESSFACTORS İLE E-LEARNING’İ YENİDEN KEŞFEDİN
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 2
Gündem
BizX Paketi ile Eğitimde Farklılık Yaratın
Sezgisel, İşleme Dönüştürülebilir Analizler
Servis Olarak İçerik
SuccessFactors Jam ile Yenilikçi ve Sosyal Eğitim
Eğitim Yönetim Sistemi (LMS)
Neden SuccessFactors Eğitim?
SUCCESSFACTORS İLE E-
LEARNING’İ
YENİDEN KEŞFEDİN
BizX Paketi ile Eğitimde
Farklılık Yaratın
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 5
Öğrenme ve Uygulamayı Etkileyen Anahtar Trendler
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 6
Öğrenmeyi Engelleyen Yaygın Nedenler
+ Çözümsüz araçlar Hızlı olmayan ölçümler/denemeler = Eğitimde kesinti
Müşteriler işe alım, performans ve yedekleme, ücret yönetimi, eğitim ve
işbirliği için çözüm sağlayacak ve daha az sağlayıcı kullanmalarına yardımcı
olacak entegre bir platform kullanmak istiyorlar.
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 7
SuccessFactors şu noktalarda yardım sağlar
İnsanların doğru şeyler
üzerinde çalışmalarını sağlar
Doğru insanları bulup onları
mükemmelleştirir
İlişkilendirme Etkili
Hale
Getirme
Hız
Kazandırma
İşi daha iyi noktalara taşır
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 8
Varolan En Kapsamlı ve Yenilikçi Eğitim Çözümü...
Eğitim Yönetim Sistemi
(LMS)
• Eğitmen ışığında eğitim (ILT)
• e-Eğitim
• Görev odaklı OJT
• Sınavlar/değerlendirmeler
• Genişletilmiş İşletme / e-
Ticaret
SuccessFactors Öğrenme
SuccessFactors Jam
aracılığıyla Sosyal
Öğrenme
• Rehberlik etme/Geliştirme
• Konsept amaçlı OJT
• SMEs’ten gelen neredeyse
gerçek zamanlı bilgi objeleri
• İşbirlikçi grup ve topluluklar
i-İçerik Servis Olarak
İçerik
• e-Öğrenme içerik edinimi
için portal
• Akamai İçerik Dağıtım Ağı
aracılığıyla içerik testi ve
dağıtım
• İçerik güncellemeleri ve
bakımlar
Öğrenme Metrikleri & Analizler
BizX Mobil Platform aracılığıyla Mobil Eğitim
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 9
Eğitim Maliyetlerini Gözden Geçirme
ILT aracılığıyla verilen eğitim (canlı ve online)
Her bir eğitim saati için ortalama maliyet
Her bir çalışanın eğitimi için harcanan miktar
Eğitim bütçesinin bordrodaki %’si
Source: ASTD, 2011 Study
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 10
İş sonuçlarını daha iyi seviyelere taşıyan benzersiz eğitim
olanakları sağlar
• BizX’in Çekirdeği!
• Sezgisel, İşleme
Dönüştürülebilir
Analizler
• Eşsiz i-İçerik (Servis
Olarak İçerik)
• Jam ile Yenilikçi ve
Sosyal Öğrenme!
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 11
İşin yürümesini sağlayan farklı bir Eğitim
SuccessFactors Eğitim sadece maliyetlerden kar edilmesini sağlamaz, işinizin kritik
noktalarını kolaylaştırmayı ve tüm alanlarda büyümeyi sağlar. “
”
•Yeni işe alınmış çalışanların işe çabuk adapte olmalarını sağlar
•Çalışanların performansını geliştirir
•Eğitimden alınan sonuçları ve ROI’yi yönetici ekibe gösterir
•Firmanızın stratejik rotasını 6 ay içerisinde değiştirmenize yardım eder
•Şirketinizi geliştirme kabiliyetinizi arttırır
Sezgisel, İşleme
Dönüştürülebilir Analizler
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 13
Eşsiz Raporlama ve Analizler İş
Etk
isi
Ad-hoc
taleplere cevap
verir
Eğitim
değerlendirme
raporlarını
hazırlar
Veri tutarlılığı
sağlar
Organizasyonel
gösterge
tabloları
Finans & ücret
verilerini içerir
İşgücü trendlerini
belirler
Organizasyonu
doğru işgücü
önlemlerine
odaklar
Olası sorunlar
oluşmadan
önlemleri belirtir
Servis Sağlayıcı
İşi Gerçekleştiren
İş Ortağı
İşi İlerleten
Taktiksel / Operasyonel (Rapor Tasarımcısı) Stratejik / Analitikler
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 14
Müşteri Başarı Hikayesi: Irish Life & Permanent
“LMS’i kullanmaya başladıktan sonra bir çok yenilikle
karşılaşacağız ve bu sistem eğitim programlarının önemini
gösteren daha analitik bir strateji çerçevesinde ilerlememiz için
şirketimize yol gösterecek.”
• İş hayatının çizgisi
• Tamamen entegre bir
çözüm
•Sınıf eğitimi
•Seminerler
•E-Öğrenme
•İş başındayken eğitim
Eğitimden Verim Alma Programlar & Çözümler
- Teresa Farrell, IL&P’deki
BT & İK Proje Yöneticisi
• Sınıf eğitimlerinden e-Eğitim’e
geçiş
• Yöneticilerin çalışanların
gelişim planlarına daha doğru
bir bakış açısıyla
yaklaşmalarını sağlar
• Daha verimli ve ucuz eğitim
Diğer İmkanlar
• SaaS’a geçiş ve işinizin tüm
alanlarına büyüme
• 3 yıldan daha fazla sürenin
verisini tutma –
SuccessFactors Analizler
verimliliği arttırır ve eğitimin
değerini gösterir
• Yenilikçi programları
kullanarak sosyal medya takibi
SuccessFactors Jam ile
Yenilikçi ve Sosyal Eğitim
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 16
SuccessFactors Jam ile Sosyal Eğitim
Performans Hızını Arttırarak Öğrenme
Etkisini Yükseltiyor
• Herkes birbiriyle bağlantı halinde
hareket eder ve kolayca işbirliği
yapılabilir
• Tüm çalışanların kendilerince
yönlendirebildiği ve kayıtdışı arama
yapmalarını sağlar
• Çok küçük boyutlarda JIT eğitim
verileri
• Kuruluşun gizlilik ve güvenliği
• Zengin mobil uygulamaları
sayesinde heryerden çalışma
• BizX paketiyle entegre
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 17
Kapsamlı ve Tamamen Entegre Olmuş Bir Eğitim
Entegre Olmuş Bir Eğitim: Hızlandırılmış
performans sağlayan ve ROI’yi öğrenmede en iyi
yöntem
•Nasıl uzak
mesafelere
erişilir
•PO nasıl açılır
•Gerçekleştirme
Kodu
•İşi Düzenleme
Yetkisi
Kurumsal Eğitim Süreci
•Ürün ve süreç eğitimi / sertifikaları
•Servis / destek standartları
•Yönetici / liderlik eğitimleri
•Kişisel / grup hedefi aktarımları
•Kurumsal/Departman bazlı ek imkanlar
Entegre eğitim; kurumsal eğitimi en vurgulayıcı şekilde kritik iş girişimlerine sunar. Bu eğitim
programlarının bazılarında %700’den fazla ROI sağlanmıştır.
Kendince yönlendirilmiş ve
sosyal eğitim Kurallara Uygun
Eğitim
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 18
Müşteri Başarı Hikayesi: RBSI
• Standart hale getirilmesi
gereken birçok LMS
çözümü
• Q112’deki bütün
ofislerde düzenleyici
uyumluluk eğitimi
• Hızlıca değişen
düzenleyiciler
• LMS esnekliğine ihtiyaç
duyan ama geniş
öğrenme çözümü
potansiyeli
GERÇEKLEŞTİRME
SÜRECİ
ÇÖZÜM
• SF eğitim çözümü
- LMS
- Jam ile sosyalleştirme
- i-İçerik
• 15.000 kullanıcı
SONUÇLAR
• LMS esnek ve resmi
eğitimin kurallarına
uygundur
• Jam/sosyal eğitim hızlı
uyum sağlamaya
yarayan yeni düzenleme
ve güncellemeler getirir
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 19
Müşteri Başarı Hikayesi: Nike
• Tam müşteri hizmeti
için tüm lokasyonları
Apple’ınkine benzer
şekilde yenilemek
• Ürünü kullanmaya
başlamadan önce ve
sonra eğitim amaçlı
videolar kaydet
• Yeni işe alınan
çalışanlara ürün
hakkında eğitim ver
GERÇEKLEŞTİRME
SÜRECİ
ÇÖZÜM
• SuccessFactors Jam ile
tamamen entegre eğitim
• Kurumların ürüne nasıl
yaklaşması gerektiğini
anlatan video ve
yorumlar
• Küçük boyutlarında
eğitim klipleriyle
tecrübeyi paylaş
SONUÇLAR
• Dünya çapında ürün
kullanım tecrübesini
kolayca paylaş
• Dünya çapında en iyi
ürün kullanım yöntemleri
• Yeni işe alınan çalışanlar
ürünün kullanımında
herkesle aynı seviyede
Bu kurumsal eğitimdeki gelecek ve biz SuccessFactors Sosyal Eğitim ile
zamanımızın ilerisindeyiz. “
”
Eğitim Yönetim Sistemi
(LMS)
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 21
En Çok Beğenilen, Kapsamlı Eğitim Yönetim Sistemi
•Her zaman, her yerde – Eğitimi oluşturun,
yönetin ve sunun
•Çalışanlar ve yöneticileri için sezgisel
deneyim
•Eğitimlere uyumlu eşsiz özellikler, takip ve
raporlama
•AICC ve SCORM standartlarına destek
•Kolay içerik yazma, sınavlar ve kurallara
uygun e-Öğrenme
•İş ortaklarına & müşterilere eğitimde
ilerlemeleri için ticari yetkinlikler
•SuccessFactors Jam ile güçlü bir şekilde
entegre olmuş eğitimler sağlamak için
çekirdek sistem
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 22
Müşteri Başarı Hikayesi: WMS Oyunları
“ WMS’in bu sistemin çalışanlar için sorunsuz bir tecrübe olması
konusunda yüksek beklentileri var. Başarıya ulaşmak için WMS ve
SuccessFactors(ve Plateau) ortaklığını dört gözle bekliyoruz.”
- Michelle Auckland, Sr. Org.
Geliştirme Profesyoneli
Eğitimden Verim Alma Programlar & Çözümler
• Element K’nın LMS’i dışında
büyüme
• Tam entegre LMS ve
Performans Yönetimi çözümü
• Yıllık 32 saat zorunlu eğitim
• Düzenleme ve geliştirme
eğitimlerinin tamamlanması için
takipler ve rapor hazırlama
• Her bir çalışan için 32 saat
zorunlu eğitim:
•% 25 uyum eğitimi
•% 25 liderlik eğitimi
•% 50 diğer eğitimler
• Diğer Programlar:
•Denetleyici Becerileri
•Performans Yönetimi
•Kişisel Gelişim
•Özel Gelişim
•Kendi kendine çalışmalar
• SFSF Yedekleme satın alımı
• Yetkinliklerle bağlantılı daha
stratejik, hedeflenmiş eğitim
programları
• Raporlar & analizler; eğitim
takibi
• Faz 2 LMS/PM entegrasyonu:
SSO aracılığıyla LMS ve
Kariyer Gelişimi entegrasyonu
Ek İmkanlar
Neden SuccessFactors
Eğitim?
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 24
SuccessFactors Eğitim ile İşinizi Etkili Bir Şekilde Yürütün
Ortak Endişelere Çözüm Sağlar
• Verimlilik
• Küreselleşme
• Rekabet
• Büyüme
Etkili ve Önemli Olaylar
• Ürünü Kullanmaya Başlamak
• Kazanımlar
• Yeniden Yapılanma
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 25
SuccessFactors Eğitim İşinizi Sürdürmeyi Etkili Bir Hale
Getiriyor
Kapsamlı Yetenek Yönetimi Çözümü
• İşinizde devamlılık sağlama hızını ve kalitesini artırır
• Değişen iş koşullarına çalışanların çabuk adapte olmalarını sağlar
• Uyum risklerini azaltır
Zengin, Sezgisel “self service” Analizler
• Eğitimden kanıtlanabilir sonuçlar ve ROI sağlar
• Eğitim, geliştirme ve yetenekte otorite olun
• İşgücü planlamasına derinlemesine bakış sağlar
Lider İçerik Yönetim Çözümü
• Operasyon harcamalarını düşürür
• Teknoloji yerine eğitim programlarını geliştirme odaklıdır
• Yenilikçi, eşsiz ve sosyal eğitim
• Kolayca yayınlanabilir ve işbirliğine imkan verir
• Yenilikçiliği geliştirir
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 26
SuccessFactors Eğitim Müşteri Başarıları
Enerji Finans/Sigorta Sağlık Perakende
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 27
SuccessFactors Eğitim Müşteri Başarıları
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 28
Analizler SuccessFactors’ün Lider Olduğunu Gösteriyor
SuccessFactors açık
ara pazar lideri
olmaya devam ediyor.
Çarpıcı şekilde uçtan
uca çözüm, pazara
liderlik ediyor.
SuccessFactors
pazarın lideri
SuccessFactors Plateau’ yu bünyesine
katarak pazarda yetenek ve eğitim
yönetimi lideri olup, uçtan uca yetenek
yönetiminin dünya çapındaki merkezi
haline geliyor.
“
”
“
”
“ ”
“
”
© 2013 SAP AG. All rights reserved. 29
Açıkça Görülen Liderlik Pozisyonu
The Forrester Wave™: Yetenek
Yönetimi: Eğitim, 2. Çeyrek
‘2011
Forester´ın 108-Kriter
Değerlendirmesi…
Plateau Sistemlerinin Saba
Software, SumTotal
Systems ve Cornerstone
OnDemand’ı kıl payı
geçtiğini gördük…
SuccessFactors Eğitim
Teşekkürler!
İletişim Bilgileri:
Halil ARKÖSE
İş Geliştirme Yöneticisi
Kısıklı Mah. Alemdağ Cad. No:109 Üsküdar/İstanbul
+90 216 443 13 29