di--diseño de objetivos

25
+ Redacción de Objetivos Diseño Instruccional/2009 Etapa 3 D

Upload: evelyn-smith-stahle

Post on 23-Jun-2015

49.188 views

Category:

Education


0 download

DESCRIPTION

Presentación PowerPoint explicando la elaboración de los tres tipos de contenidos.

TRANSCRIPT

Page 1: DI--Diseño de Objetivos

+

Redacción de Objetivos

Diseño Instruccional/2009

Etapa 3

D

Page 2: DI--Diseño de Objetivos

+

METAS EDUCATIVAS

OBJETIVOS DEAPRENDIZAJE

Determinación de objetivos

Page 3: DI--Diseño de Objetivos

+Metas EducativasIberoamerica 2010-2021

Mejorar y adaptar el diseño de la educación técnico-profesional de acuerdo con las demandas laborales.

Aumentar los niveles de inserción laboral de los jóvenes egresados de la educación técnico profesional.

Incrementar el número de jóvenes que finalizan la Educación Secundaria Superior.

Estimular diversas formas de capacitación laboral y desarrollar aptitudes que lleven a los adultos a una actividad productiva.

Reforzar la investigación científica y tecnológica y la innovación en la región.

Page 4: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos de aprendizaje

La descripción o delimitación de los conocimientos, habilidades y actitudes que se espera alcance el estudiante al término de un evento educativo.

Page 5: DI--Diseño de Objetivos

+Ayudan al catedrático en

La selección del contenido del curso

La organización estratégica del contenido en unidades temáticas

La selección y el diseño de actividades de enseñanza-aprendizaje relevantes

El avalúo del aprendizaje estudiantil

El diseño de pruebas

Page 6: DI--Diseño de Objetivos

+Ayudan al estudiante a

Clarificar sus metas personales

Contextualizar lo que se va a aprender

Autoevaluar su proceso de enseñanza-aprendizaje

Aumentar la efectividad del tiempo de estudio

Reducir la ansiedad

Page 7: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Generales

Conjunto de enunciados que representan los comportamientos más complejos y los contenidos más amplios de conocimiento que el estudiante debe adquirir en el curso.

Su logro no es inmediato.

Page 8: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Específicos

Indican con mayor precisión las destrezas, habilidades o actitudes que el estudiante mostrará para lograr el objetivo general.

Se derivan a partir de los temas o unidades en que se organiza el contenido

Page 9: DI--Diseño de Objetivos

+

Actitudinales (actitudes, valores y normas)

Conceptuales(hechos,conceptos y principios)

Procedimentales (habilidades, destrezas, técnicas y estrategias)

Tipos de objetivos específicos

Page 10: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Conceptuales

Conforman el saberSaber teórico-conocimiento

Ejemplos:

Identificar las características de los objetivos de aprendizaje.

Evaluar dos teorías del origen del sistema solar y describir las fortalezas y debilidades de cada una.

Conocimiento

Declarativo

Page 11: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Conceptuales

Niveles Conocimiento

Comprensión

Aplicación

Análisis

Evaluación

Creatividad

Conocimiento

Declarativo

Page 12: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Procedimentales

Conforman el saber-hacerSaber práctico y metodológicoAptitud

Ejemplos:

Elaborar una página en código html que incluya texto, gráficas e hipervínculos.

Localizar documentos válidos y confiables en la Internet.

Conocimiento

Procesal

Page 13: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Actitudinales

Conforman el saber-serActitudes

Ejemplos:

Compartir conocimientos con miembros del equipo responsable de desarrollar guías de aprendizaje.

Adoptar una actitud responsable ante el medio ambiente.

Conocimiento

Actitudinal

Page 14: DI--Diseño de Objetivos

+Objetivos Actitudinales

Niveles Recibir

Responder

Valorar

Organización(jerarquía o sistema de valores)

Caracterización(integración de valores que guían sus comportamientos)

Conocimiento

Actitudinal

Page 15: DI--Diseño de Objetivos

+Dos preguntas esenciales

¿Qué son capaces de hacer las/los estudiantes con lo que aprendieron? La respuesta a esta pregunta guía a los objetivos de aprendizaje.

Ejemplo: El alumno será capaz de formular objetivos específicos que indiquen claramente el aprendizaje esperado.

Objetivos = Resultado del aprendizaje

¿Qué pueden hacer las/los estudiantes para demostrar que aprendieron? La respuesta a esta pregunta es la tarea o evaluación que se le

asigna al alumno para demostrar lo aprendido. Ejemplo: Un formulario de planificación que incluye cinco

objetivos específicos para el curso de biología. Evidencia = Producto del aprendizaje

Page 16: DI--Diseño de Objetivos

+Competencias

Conjunto de comportamientos socio-efectivos, habilidades cognoscitivas y habilidades psico-sensorio-motrices que permiten ejercer convenientemente un papel, una función, una actividad o tarea.

"saber hacer en contexto", es decir, "el conjunto de acciones que un estudiante realiza en un contexto particular y que cumplen con las exigencias específicas del mismo.

Capacidad de utilizar habilidades y conocimientos en situaciones nuevas.

Aptitud de una persona para desempeñar una misma función productiva en diferentes contexto de trabajo y con base en resultados esperados.

Page 17: DI--Diseño de Objetivos

+

METAS EDUCATIVAS

Objetivos

Adquisición de competencias

EstrategiasE-A

Competencias

Page 18: DI--Diseño de Objetivos

+Errores de redacción en la redacción de objetivos

Confundir propósitos de la educación con objetivos de aprendizaje

Confundir actividades de enseñanza-aprendizaje con objetivos de aprendizaje

Confundir actuaciones del docente con capacidades que deben adquirir alumnos

Utilizar verbos ambiguos que dificultan claridad

Utilizar frases confusas

Page 19: DI--Diseño de Objetivos

+¿Qué son los propósitos educativos?

Principios que orientan la acción. Intenciones.

Ejemplos: El desarrollo del pensamiento matemático y de la

cultura científica y tecnológica para comprender y actuar en el mundo.

La valoración del medio geográfico, la historia, el presente y el futuro de la humanidad mediante el desarrollo del pensamiento crítico.

La comprensión del medio natural y su diversidad El fortalecimiento de actitudes y valores necesarios

para mejorar el desarrollo personal, familiar y social.

Page 20: DI--Diseño de Objetivos

+Error de redacción

Propósitos utilizados como objetivos: Proporcionar un conocimiento integral de las propiedades y

características generales del… Suministrar al futuro profesional los conocimientos para

analizar y diseñar… El curso persigue entre otros temas, asegurar que los

profesionales conozcan la importancia de…

Page 21: DI--Diseño de Objetivos

+Error de redacción

Actividades utilizadas como objetivos: Leer artículo referente al tema. Pasar a la pizarra y desarrollar el problema. Presentar un informe escrito que contenga introducción,

desarrollo y conclusión.

Page 22: DI--Diseño de Objetivos

+Error de redacción

Actuaciones del docente utilizadas como objetivos: Distribuir entre los alumnos... Facilitar el aprendizaje constructivo mediante técnicas… Lograr que el alumnado comprenda…

Page 23: DI--Diseño de Objetivos

+Error de redacción

Verbos ambíguos--dificultan la evaluación ya que no es posible ver una manifestación del aprendizaje adquirido:

entender comprender creer interiorizar

Page 24: DI--Diseño de Objetivos

+Error de redacción

Frases confusas--dificultan la evaluación ya que no es posible establecer criterios para determinar la acquisición del aprendizaje: obtener completo dominio… apreciar plenamente… tener fe en… dominar al 100%...

Page 25: DI--Diseño de Objetivos

M.Ed. Evelyn Smith de StahleUVG, 09estahle@e-ducacionvirtual.comwww.e-ducacionvirtual.comwww.cursos.e-ducacionvirtual.com