di-itek_aabent_brev

1
Til Chefkonsulent Ulla Gilberg DI ITEK 1787 København V. København d. 27. marts 2012. Åbent brev vedr. Mangel på it-kandidater i 2017 Jeg kan i dagens metroXpress læse, at DI ITEK anslår, at Danmark i 2017 vil mangle 4.000 it-kandidater. Det er ikke kun DI ITEK, der er bekymret over den manglende interesse for at gennemføre en it-uddannelse. PROSA, Forbundet af it-professionelle deler denne bekymring. PROSA vil derfor invitere DI ITEK til en dialog om denne udfordring for at se, om vi i fællesskab kan komme med bidrag til at løse problemerne. Vi indgår gerne i en dialog om kortlægning af, hvilke områder inden for det danske it- arbejdsmarked der vil komme til at mangle arbejdskraft eller kompetencer. Endvidere vil PROSA også gerne indgå i en dialog om, hvordan vi i fællesskab kan udvikle initiativer til at øge optaget inden for de relevante uddannelser samt udrede, hvilke uddannelser der er behov for. Herudover kan PROSA igennem vores samarbejde med PROSAs A-kasse, en del af Min A-kasse, udarbejde videre- og efteruddannelsestilbud, der vil kunne afhjælpe noget af den kandidatmangel, DI ITEKs undersøgelse påviser, vi mangler. Med venlig hilsen Erik Swiatek Forbundssekretær i PROSA

Upload: prosa

Post on 09-Mar-2016

212 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

http://www.prosa.dk/fileadmin/user_upload/dokumenter/PROSAbladet/2012/maj/DI-itek_aabent_brev.pdf

TRANSCRIPT

Til Chefkonsulent Ulla Gilberg DI ITEK 1787 København V.

København d. 27. marts 2012. Åbent brev vedr. Mangel på it-kandidater i 2017 Jeg kan i dagens metroXpress læse, at DI ITEK anslår, at Danmark i 2017 vil mangle 4.000 it-kandidater. Det er ikke kun DI ITEK, der er bekymret over den manglende interesse for at gennemføre en it-uddannelse. PROSA, Forbundet af it-professionelle deler denne bekymring. PROSA vil derfor invitere DI ITEK til en dialog om denne udfordring for at se, om vi i fællesskab kan komme med bidrag til at løse problemerne. Vi indgår gerne i en dialog om kortlægning af, hvilke områder inden for det danske it-arbejdsmarked der vil komme til at mangle arbejdskraft eller kompetencer. Endvidere vil PROSA også gerne indgå i en dialog om, hvordan vi i fællesskab kan udvikle initiativer til at øge optaget inden for de relevante uddannelser samt udrede, hvilke uddannelser der er behov for. Herudover kan PROSA igennem vores samarbejde med PROSAs A-kasse, en del af Min A-kasse, udarbejde videre- og efteruddannelsestilbud, der vil kunne afhjælpe noget af den kandidatmangel, DI ITEKs undersøgelse påviser, vi mangler. Med venlig hilsen Erik Swiatek Forbundssekretær i PROSA