día 1: el aprendizaje adaptativo y la distinción de observador
TRANSCRIPT
El coaching y
el aprendizaje
adaptativo La distinción
de
observador
Cuarta GeneraciónPrimera Conferencia
Coaching
Accione
s
Resultados
El proceso de aprendizaje
Accione
s
Resultados
1Identificar o definir unos resultados deseados
Proceso de adquisición de aprendizaje
2Diseñar y definir una secuencia de acciones (plan) para alcanzar ese resultado.
El proceso de aprendizaje
3Ejecutar el plan de acciones.
El proceso de aprendizaje
4Observar y evaluar los resultados. Si no son satisfactorio, voy a mejorar el plan y las acciones.
Aprendo de los expertos.
El proceso de aprendizaje
5Vuelvo a ejecutar. Itero en este ciclo hasta alcanzar mejores resultados
Ese cambio de desempeño lo llamo aprendizaje
El proceso de aprendizaje
5En el proceso se mejoran las habilidades y competencias mientras mejoro aun mas los resultados.
El proceso de aprendizaje
Aprendizaje de primer orden
Pero……
¿Qué pasa cuando no logro alcanzar mejorar los resultados a pesar de aplicar las mejores prácticas y de mejorar los planes de accion?.
¿Qué opciones tengo?
El proceso de aprendizaje
Cuestionar los supuestosPuedo cuestionar los supuestos, creencias y modelos de pensamiento que llevaron a generar ese “conocimiento”
Desafiar las certezas dominantes
El proceso de Aprendizaje.
Solo así, puedo explorar nuevas posibilidades, nuevas acciones
El proceso de Aprendizaje.
Solo así, puedo explorar nuevas posibilidades, nuevas acciones
Aprendizaje de segundo orden o Aprendizaje adaptativo
Los condicionantes del observador
Los condicionantes
Lenguaje
Distinciones y
explicaciones
Los condicionantes
Distinciones y
explicaciones
Juicios y
Creencias
Los condicionantes
Distinciones y
explicaciones
Juicios y
Creencias
Emociones y
estados de ánimo
Los condicionantes
Distinciones y
explicaciones
Juicios y
Creencias
Emociones y
estados de ánimo
Historias,
narrativas y
contextos
Los condicionantes
Distinciones y
explicaciones
Juicios y
Creencias
Sistemas a los
que pertenezco
Emociones y
estados de ánimo
Historias,
narrativas y
contextos
Los condicionantes
Distinciones y
explicaciones
Juicios y
Creencias
Sistemas a los
que pertenezco
Emociones y
estados de ánimo
Historias,
narrativas y
contextos
Biología
Aprendizaje adaptativo
Nos lleva a Explorar nuevas posibilidades
Este tipo de aprendizaje
amplía las posibilidades
de acción y
abre las capacidades
para la
Innovación
Aprendizaje adaptativo
Acerca del Coaching
Accione
s
Resultados
La distinción del observador
Distinción de observador
Todos somos
Observadores distintos.
No sabemos cómo
las cosas son, sólo
sabemos cómo las
observamos o cómo las
interpretamos.
Principio del observador
Coaching
El Observador Acción Resultados
Coaching
El Observador Acción Resultados
Coaching
El Observador Acción Resultados
Conectando con un Propósito más Grande.
1La fase inicial
Mundo constituidoPlanificar y ejecutar
Eficiencia
Aprendizaje adaptativo
Conectando con un Propósito más Grande.
1La fase inicial
Mundo constituidoPlanificar y ejecutar
Eficiencia
Mundo EmergenteExplorar y Descubrir
Fallar
Aprendizaje adaptativo
¿Qué reflexiones te
provocan esta distinción del
aprendizaje de
Segundo orden
o aprendizaje adaptativo?
La distinción de distinción
Hacer un acto de
distinción, es separar
un patrón y nombrarlo como algo
distinto de un
trasfondo
Una
especialidad o dominio
de
conocimientos es un
espacio de
distinciones
Todo dominio de distinciones
es
transparentes y vividas por un
especialista como un
espacio de obviedad
Una
Ontología es un
espacio de distinciones y explicaciones
que le permiten a un
observador interpretar y “navegar”
sobre un fenómeno con cierta
fluidez y efectividad
