diagnostic territorial de lÉconomie sociale et solidaire en aquitaine présentation de létude de...
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Diagnostic territorial de l’Économie Sociale et Solidaire en Aquitaine
Présentation de l’étude de la CRESS
Statistiques pour l’ESS et contribution aux notes de conjoncture du CESRExpérimentations :
Dialogue social territorialisé dans l’ESS VAE des bénévoles en milieu associatif
Études : Micro-crédit et micro-finance en Aquitaine Participation à un programme EQUAL avec le laboratoire de
recherche de l’IEP de Bordeaux (CERVL)Gestion de dispositifs :
« Appui aux micro-projets associatifs » : sous mesure 10b du FSE « Dispositif Local d’Accompagnement » et « C2RA »
Contribution aux politiques territoriales : SRDE (Schéma Régional de Développement Économique) et
SRADDT (Schéma Régionale d’Aménagement Durable Du Territoire)
Le diagnostic territorial s’intègre à l’ensemble des activités de la CRESS Aquitaine :
Objectif général
Mettre en place un cadre favorisant
l’émergence de projets pérennes (viables
économiquement) de l’Économie Sociale et
Solidaire aux services des territoires
aquitains
Le diagnostic territorial est réalisé au niveau du « Pays »
La notion de « Pays » :Loi Pasqua 1995Loi Voynet 1999Recherche de nouvelles proximités
Pourquoi s’intéresser aux Pays ?Étude réalisée par le CERVLAxes de développement soutenus par la Région et l’État
1. Diagnostic territorial du Pays Réalisé à partir de la Charte du Pays
2. Diagnostic de ressources des entreprises de l’ESS Réalisé à partir des données INSEE fichier Sirene au 31/12/04
3. Mise en perspective des besoins avec l’existant de l’ESS Repérer le lien entre les besoins identifiés des pays et le rôle des entreprises existantes de l’ESS
Méthodologie d’élaboration du diagnostic
Répondre aux questions : Quels constats fait-on ? Quelles réponses peuvent être apportées aux besoins
des pays ? Quels types de collaboration peuvent être envisagés ? Collaborations et partenariats ?
Les Objectifs
4 axes :1. Développement économique et social2. Maintien de l’emploi3. Maintien des services et amélioration du
cadre de vie4. Professionnalisation des acteurs
LES OUTILS DE DEVELOPPEMENT PROPOSÉS PAR L’ESS
1. Organisation de réunion d’information et de sensibilisation auprès d’élus et acteurs du territoire sur la reprise–transmission d’entreprises. Partenariat étroit avec l’UR Scop
2. Réflexion sur une étude de faisabilité pour la mise en place d’une CAE Partenariat étroit avec l’UR Scop
3. Réflexion sur la structuration de l’offre de services aux personnes âgées sur un territoire
4. Réflexion sur l’opportunité de mettre en place un groupement d’employeurs sectoriel ou multisectoriel pour les associations du territoire
QUELQUES RESULTATS OU PERSPECTIVES DE COLLABORATION
le Pays Périgord Vert
Quelques indicateurs économiques
2055 demandeurs d’emplois (cat. 1) au 30/06/05 (statistiques ANPE) dont :720 depuis plus d’1 an287 depuis plus de 2 ans
Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par tranche d'âge
ans 25-2911,6%
ans 30-3414,5%
ans 35-3914,2%
ans 40-4413,8%
ans 55-596,6%
ans 60>0,3%15-19 ans
1,7%
50-54 ans12,7%
ans 20-2411,2%
ans 45-4913,3%
Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par tranche
d'âge et sexe
0
50
100
150
200
hommes 18 102 109 147 107 129 130 128 62 4
femmes 17 128 129 152 185 155 143 134 73 3
15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 >60 ans
Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par niveau de formation
1er cycle 2ème degré (VI)
14,6%
Non précisé0,9%
Bac + 2 ans (III) 8,2% Bac + 3 ou 4 ans (I
et II) 5,2%
Bac BTN BT BP (IV)
17,6%
BIS CEP SES (V) 9,0%
BEP CAP (V) 44,4%
Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par Communauté de Communes
CdC du Champagnacen Périgord
4%
-Villefranche-du Perigord
1%
CdC de Marueil en Périgord
4%
CdC du PaysNontronnais
12%
CdC du Pays de Saint Aulaye
5%
CdC du Verteillacois1%
CdC des Hautes de Dronne
5%
CdC du Brantômois12%
CdC du Pays Jumilhac le Grand
7%
CdC de Lanouaille7%
CdC du Périgord Vert Granitique
4%
Communes isolées7%
CdC du Val de Dronne8%
CdC du Ribéracois14%
%137 71,733 1,5737 19,37
14 7,330 0,00
TOTAL 191 100,00
%
70,550,3127,50
1,650,00
%
86,91
86,86100,0081,08
100,00
24,82 68,7639,42 13,58
64,23 82,34
% %
Part du secteur socialPart du secteur sport,culture et loisirReprésentant un total de
Pour les fondations
Analyse des associationsen nombre d'association
en nombre d'emploi
Pour les associationsPour les mutuelles
Pour les coopérativesPour les groupements
COOPERATIVES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS FONDATIONS
Part des établissements ayant moins de 10 salariés :
ANALYSE DE L'EMPLOI :
( en volume)
ASSOCIATIONS MUTUELLES
MUTUELLES :COOPERATIVES :
GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS :
FONDATIONS :
PAYS DU PERIGORD VERT
ANALYSE DU NOMBRE D'ETABLISSEMENTS
ASSOCIATIONS :
Cadre juridique
Répartition du nombre d'établissement par cadre juridique
ASSOCIATIONS;
72%
MUTUELLES;
2%
GROUPEMENTS
D'EMPLOYEURS
; 7%
COOPERATIVES
; 19%
FONDATIONS;
0%
Répartition des salariés
Répartition des salariés par type d'entreprise
ASSOCIATIONS
71%
MUTUELLES
0%
COOPERATIVES
27%
GROUPEMENTS
D'EMPLOYEURS
2%
FONDATIONS
0%
Répartition du nombre d'établissement par tranche d'effectif
1 à 2 salariés; 62%3 à 5 salariés; 13%
10 à 19 salariés; 4%
6 à 9 salariés; 11%
100 à 199 salariés; 1%
50 à 99 salariés; 3%20 à 49 salariés; 6%
Répartition par Communauté de Communes
Répartition des entreprises de l'ESS par CdC
Communes isolées12%
CdC des Villages Truffiers des Portes de
Périgueux2%
CdC du Haut Périgord2%
CdC du Verteillacois7%
CdC du Val de Dronne8%
CdC du Ribéracois15%
CdC du Périgord Vert Granitique
3%CdC du Périgord Vert
4%
CdC du Pays Nontronnais
8%
CdC du Pays Thibérien9%
CdC du Pays de Saint Aulaye
3%
CdC du Brantômois7%
CdC du Champagnac en Périgord
4%
CdC des Hauts de Dronne
0%CdC de Jumilhac Le
Grand6%
CdC de Lanouaille7%
CdC de Mareuil en Périgord
4%
Mutuelles
3 mutuelles sur les Communautés de Communes de Brantôme, Nontron et Verteillac
Leurs activités : mutuelles de santé
Coopératives
Répartition des coopératives par activité
COOPERATIVES DE CREDITS;
54%COOPERATIVES
DE CONSOMMATION
; 11%
COOPERATIVES AGRICOLES; 30%
COOPERATIVES DE
PRODUCTION; 5%
Répartitions des Coopératives par CdC
Communes isolées22%
CdC du Périgord Vert Granitique
5%
CdC du Ribéracois14%
CdC du Val de Dronne5%
CdC du Pays Nontronnais
5%CdC du Périgord Vert5%
CdC du Pays Thibérien
14%
CdC de Jumilhac Le Grand
5%CdC du Brantômois3%
CdC de Lanouaille8%
CdC du Pays de Saint Aulaye
3%
CdC du Verteillacois5%
CdC de Mareuil en Périgord
5%
Groupements d’employeurs
Répartition des Groupements d'employeurs par CdC
CdC du Brantômois7%
CdC de Lanouaille29%
Communes isolées14%
CdC du Verteillacois21%
CdC du Périgord Vert14% CdC de Mareuil en
Périgord7%
CdC du Champagnac en Périgord
7%
Associations
Répartition des associations par secteur d'activité
Secteur social; 25%
Sports culture loisirs; 40%
Accueil, hébergement,
restauration; 4%
Services aux entreprises; 4%
Organisations associatives nca;
12%
Santé; 1%
Education; 4%
Autres associations; 10%
Répartition des salariés en fonction du secteur d'activité
Secteur social68%
Organisations associatives nca
2%
Autres associations3%
Santé3%
Education3%
Sports culture loisirs14%
Accueil, hébergement, restauration
2%Services aux entreprises
5%
Répartition des Associations par tranche d'effectif
1 à 2 salariés; 67%
3 à 5 salariés; 9%
50 à 99 salariés; 4%
20 à 49 salariés; 7%
10 à 19 salariés; 3%
6 à 9 salariés; 10%
Répartition des Associations par CdC
CdC du Ribéracois
18%
CdC du Périgord Vert
Granitique
3%
CdC du Périgord Vert
3%CdC du Pay s Nontronnais
9%
CdC du Val de Dronne
9%
CdC des Villages Truffiers
des Portes de Périgueux
2%
CdC du Haut Périgord
3%
CdC du Verteillacois
5%
Communes isolées
9%
CdC du Champagnac en
Périgord
4%
CdC du Pay s Thibérien
9%
CdC de Jumilhac Le Grand
7%CdC de Lanouaille
5%
CdC du Brantômois
8%
CdC du Pay s de Saint
Aulay e
3%
CdC de Mareuil en Périgord
3%
Répartition des associations du secteur sport /
culture / loisir
Activ ités sportives; 37%
Culture et loisirs; 63%
Répartition des associations du secteur sport / culture
/ loisir par tranche d'effectif
1 à 2 salariés; 85%
6 à 9 salariés; 4%
3 à 5 salariés; 9%
20 à 49salariés; 2%
Répartition des associations du secteur social par
tranche d'effectif
1 à 2 salariés; 24%
3 à 5 salariés; 9%
6 à 9 salariés; 25%
10 à 19 salariés; 9%
50 à 99 salariés; 15%
20 à 49 salariés; 18%
Répartition des associations du secteur social
Aides des personnes handicapées; 3%
Accueil des personnes âgées; 6%
Autres actions sociales; 61%
Crèches et garderies d'enfants; 9% Aide par le travail,
ateliers protégés; 6%
Aide à domicile; 15%
Merci de votre attention