Presentacin de PowerPoint

Diagrama Seleccin de CargoFernando Correa CampaaAdministracin de Recursos Humanos

Rodrigo RojasJimmy MondacaLuis JimenezCarlos Moyano

VacanteRequisicinBsqueda de CandidatosAlternativa de SeleccinInternosExternosCandidatosReclutadosRevisin Solicitud y CurriculumEntrevista PreliminarPrueba de SeleccinEntrevista de SeleccinVerificacin de Referencia y AntecedentesDecisin de SeleccinExamen FsicosContratado O Rechazado

En nuestro diagrama de flujo se presenta un inicio seguido por la generacin de una vacante dentro de la organizacin, si se genera, esta sigue hacia la bsqueda de candidatos para suplir esa vacante o puesto de trabajo, si no se genera obviamente se vuelve al ciclo anterior, hasta que se genere una nueva vacante.

Dentro de las bsquedas de candidatos para cubrir dicha vacante se puede llevar a cabo de dos formas externa o interna.

Una vez reclutados los candidatos se seleccionan los mejor preparados y capacitados para cubrir dicha vacante.

Estos deben pasar por un tipo de filtracin la que incluye la revisin, solicitud y curriculum, para luego pasar a una entrevista personal.

Luego de haber realizado todos los puntos anteriores, se procede a decidir cuales son los postulantes mas aptos para el cargo, quedando de esta forma contratados .