diapositiva de proyecto
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
EQUINOCCIAL
CARRERA CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN
Autora: Elsa Ivonne Rodríguez G.Tutor: Dr. Gonzalo Remache.Nivel: Séptimo.Sede: Machala
EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
El Emprendedor Social Los emprendedores sociales son
visionarios y realistas, preocupados por la puesta en práctica de su visión por encima de todo.
Todo emprendedor social presenta ideas que son usables, entendibles, éticas y que concitan un amplio apoyo con el fin de maximizar el número de personas que están dispuestas a dar un paso, asir su idea y llevarla a cabo.
Las bases para ser un buen líder son: mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. Por otro lado, las cualidades que debe tener alguien que ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad, y, por su puesto, carisma para inspirar a sus subordinados.
Entre las características del liderazgo, destacan: La capacidad de guiar a través del ejemplo, algún
talento o habilidad específica relacionados con la tarea en cuestión,
El impulso emprendedor, el carisma, el espíritu de servicio, la orientación clara hacia un objetivo o misión,
El optimismo, la capacidad para delegar y motivar, y El auto conocimiento necesario de tal manera de ser
capaz de conocer a los demás.
Características de un Emprendedor Social
Ambicioso: Los emprendedores sociales se apasionan por los
grandes temas sociales.
Motivado por una misión: Son garantes de capital social.
Estratégico: Al igual que los empresarios, los emprendedores
sociales ven y actúan sobre lo que otros no ven.
Ingenioso: Debido a que los emprendedores sociales operan
dentro de un contexto social y no el mundo de los negocios.
Orientados a resultados: En definitiva, los emprendedores
sociales se ven obligados a producir retornos medibles.
Elementos Generales:
• Propósito Primordial.- Consiste en crear valor para mejorar la sociedad.
• Factores de integración.- Tiene tres componentes importantes que son: liderazgo, estrategia y cultura organizacional.
• Mecanismos de implementación.- Se basa en cinco áreas específicas de gestión: estructura y procesos organizacionales, recursos humanos, financiamiento, gobierno y medición de desempeño.
• Fuerzas Contextuales.- El contexto donde operan las organizaciones genera limitaciones y oportunidades.
Todo emprendedor
aporta o contribuye, al
máximo desarrollo de una sociedad
activa, dispuesta a
aceptar cambios, dentro del marco de
trabajo se dan cuatro
elementos generales:
Los emprendimientos sociales tiene éxito bajo el liderazgo de un grupo de personas, que implica una combinación de habilidades y un conjunto de roles y tareas, de acuerdo a la evolución organizacional tales como : Puesta en marcha Institucionalización Descentralización Diversificación, expansión y consolidación
Un liderazgo sólido es solo el principio, únicamente mediante la cuidadosa articulación de una estrategia logran realizar transformaciones que resulten sostenibles y duraderas.Los emprendimientos sociales combinan los imperativos sociales y económicos en forma exitosa.
Para lograr el equilibrio perfecto se requiere de la unión de la cultura y los valores organizacionales; para lograr la superación de los desafíos internos y externos y de esta manera solucionar los problemas que van surgiendo.
LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Los Lideres eligen distintas opciones de estructura que se alinean mejor con la misión y los valores culturales de la organización.
Para muchas empresas y una nueva generación de gerentes provenientes tanto del sector privado como del social ha desarrollado estrategias de generación de ingresos que recurren a mecanismos del mercado para financiar los emprendimientos sociales.
El modelo de gobierno puede facilitar el acceso a los recursos humanos y financieros, legitimar la iniciativa y generar credibilidad frente a los grupos clave de interés, cuya cooperación resulta esencial para que la organización alcance sus objetivos estratégicos.
Los emprendimientos
sociales altamente efectivos,
aprenden de sus experiencias y
ajustan sus estrategias en función de las
lecciones aprendidas.
La identificación y la cuantificación de indicadores clave
para medir la creación de valor
social y económico,
constituye uno de los desafíos más
complejos del desarrollo de
emprendimientos sociales.
ETAPAS DE LOS EMPREMDIMIENTOS SOCIALES
Iniciativa Institucionalización
Descentralización
Conglomerado Social
CONCLUSIÓN
Un verdadero líder es aquella persona que pone en acción principios, planes y políticas, en una forma tan dedicada y efectiva, que al resto de nosotros le nace respaldarlo y ayudarlo en su trabajo.Un líder es aquel que no tiene miedo a la responsabilidad y saca la cara ante los demás sin que le importen las consecuencias.