diapositivas sesión 1 - ohsas 18001
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Ing. Percy Fernando Alemán Castro
- REGLAS
- El uso de esta permitido, pero en
modo vibrador.
- Si durante la sesión se presenta alguna
emergencia, permanecer en sus sitios y
mantener la calma. Luego evacuar
calmadamente.
DEFINICIONES
1. Qué significa “OHSAS”?Occupational Health and Safety Assessment Series
Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral
2. Qué significa “Sistema”?Conjunto ordenado de normas y procedimientos que
regula el funcionamiento de una colectividad
DEFINICIONES
3. Qué significa “Gestión”?* Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir
y administrar un negocio o una empresa.
* Acción o trámite que hay que llevar a cabo para
conseguir o resolver una cosa
4. Qué significa “Salud”?
5. Qué significa “Seguridad”
¿Por qué OHSAS y no ISO?
En la Organización Internacional de Normalización
(ISO) se tomó la decisión en 1996 de no participar
o promover la elaboración del paquete de normas
de la denominada ISO 18000 sobre gestión en
salud ocupacional y seguridad, en atención a las
objeciones presentadas por la OIT y por algunos
países, por considerar que con las series ISO
9000 e ISO 14000 “era suficiente” en cuanto a
requisitos normativos
Lo que ha sucedido en la práctica es quela gran mayoría de países las han venidoelaborando con base en las normas delInstituto Británico de Normalización (BSI)y hoy puede decirse que son casi tanuniversales como las normas ISO encalidad y protección ambiental.
¿Por qué OHSAS y no ISO?
Las normas BSI, como antecedente de la
primera norma nacional al respecto
(OHSAS 18001: Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional), fueron
desarrolladas por entidades de
normalización de países como - además de
Inglaterra - España, Japón, México,
Malasia, Sudáfrica, Polonia, Uruguay,
Argentina y Australia.
¿Por qué OHSAS y no ISO?
¿En que consiste la norma
OHSAS 18001?
Es un conjunto de especificaciones que
tiene por objeto posibilitar los elementos
para establecer un “Sistema de Gestión”
de la Seguridad e Higiene Ocupacional.
No confiere inmunidad a disposiciones legales
1.0 Objeto de la norma OHSAS 18001
Establecer requisitos para un sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo que permita el
control de riesgos y mejorar el desempeño.
Aplicable a toda organización que desee:
• Establecer SG de OH&S (SST) para eliminar R
• Implementar, mantener y mejorar SG de OH&S
• Asegurar cumplimiento de Política de Seguridad
• Lograr certificación de SG de OH&S.
• Demostrar a terceros SG de OH&S certificado
Beneficios Mejora la eficiencia en las operaciones.
Evita sanciones, multas o acciones judiciales.
Reduce el riesgo de accidentes e incidentes enlas operaciones.
Posibilita mejora continua en
protección d condiciones ambientales.
Reduce requerimiento de realizar
paralizaciones por contingencias.
Motiva al personal a orientar a la Eficacia.
Detecta oportunidades de mejora en eldesempeño global de la empresa.
Orienta a optimizar la imagen de la empresa.
Dpto. de Seguridad y accidentado
Culpables
Producción primero
Planeamiento a corto plazo
Seguridad = COSTO
Lograr estrellas
Cultura de culpar
Programa de Seguridad
Grupos aislados (Vacas
sagradas)
Policía de Seguridad
Gerente de área responsable de
su Seguridad y de la Seg.
Producción,Seguridad y M.
Ambiente Coexisten
Planeamiento a largo plazo
Seguridad = INVERSION
Evaluación de la efectividad de la
gestión
Responsabilidades definidas
Sistema de Gestión
Equipos de alto rendimiento
Facilitador , asesor , auditor
DE VIEJO PARADIGMA........A NUEVO PARADIGMA
Vs.
2.0 Publicaciones de referencia
Toma en cuenta publicaciones que proporcionan
información u orientación.
Deberá considerar:
* BS 8800: 1966 Directrices para SG de OH&S
* OHSAS 18001: 1999 SG de OH&S especificaciones
* OHSAS 18002: 2000 SG de OH&S, directrices
para implementación de OHSAS 18001
* ISO 19011: 2002 Directrices para la auditoría de
los SG de Calidad y/o ambiental
Política
Elementos de SG : OH&S
Mejora
Continua
Requisitos G.
Planificación
Implementación
y funcionamiento
Verificación y
Acción Correctiva
Revisión por
la dirección
Política
Mejora
Continua
Requisitos G.
Planificación
Implementación
y Operación
Verificación y
Acción Correctiva
Revisión por
la dirección
4.1 Requisitos generales
• Organización tiene Libertad y Flexibilidad para escoger límites
• Nivel de detalle y complejidad de SG OH&S, magnitud dedocumentación y recursos dependerán de tamaño deorganización
4.2 POLÍTICA: establece sentido de dirección global y losprincipios de acción de la organización
• Apropiada a naturaleza y escala de R de organización
• Incluir un compromiso de mejora incesante
• Incluir compromiso para obedecer legislación actual en OH&S
• Estar documentada, implementada y mantenida
• Ser comunicada a todos los empleados.
• Estar disponible a todas las partes interesadas
• Ser revisada periódicamente para asegurar su vigencia
4. Elementos del Sistema de Gestión
TALLER 1
En grupos de cuatro persona,
elaborar una política de cualquier
empresa (ficticia o real) basada en
los requisitos establecidos por
OHSAS 18001.
3.0 Términos y definiciones
Accidente: suceso no deseado con efectos negativos
Auditoría: examen sistemático que determina eficacia y
cumplimiento de lo planificado
Mejora continua: proceso de mejora en desempeño
Peligro: fuente o situación potencial de daño
Riesgo: posibilidad y consecuencias derivadas de la
materialización de un peligro
Incidente: suceso que dio lugar o pudo provocar un
accidente
No conformidad: desviación de las pautas de trabajo
Objetivos: metas en términos de desempeño de OH&S
Desempeño: resultados medibles del SG referidos al
control de riesgos, basados en su Política y objetivos
Política
Elementos de SG : OH&S
Mejora
Continua
Requisitos G.
Planificación
Implementación
y funcionamiento
Verificación y
Acción Correctiva
Revisión por
la dirección
Política
Mejora
Continua
Requisitos G.
Planificación
Implementación
y Operación
Verificación y
Acción Correctiva
Revisión por
la dirección
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
4.3 Planeamiento
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial para
causar daño en términos de lesión o
enfermedad ocupacional o una combinación
de éstos.
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que
ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud
que puede causar el suceso o exposición.
CAUSA: PELIGRO EFECTO: RIESGO
análisis del Peligro define la magnitud del
Riesgo
determinar la probabilidad de ocurrencia y la
gravedad del evento peligroso
Definir si el Riesgo es Aceptable o No
Aceptable
CAUSA: RIESGO NO ACEPTABLE
EFECTO: PROBABLE INCIDENTE