dicas para elaboração de currículos
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Dicas para elaboração de currículos, cartas de apresentação e etc.TRANSCRIPT
Dicas para elaboração de Currículos
� Veja as dicas de Bernadete Mafra, que é especialista emorientação profissional e recursos humanos, para aorientação profissional e recursos humanos, para aelaboração de um bom currículo.
O que é curriculum vitae ?
� - O CurriculumVitae, palavra oriunda do latim, significa trajetória de vida.
� - Alguns o chamam apenas de CV ou currículo.
� - O seu objetivo, geralmente, é fornecer o perfil dapessoa para um empregador.
� - É uma síntese de qualificações e aptidões, na qualo candidato descreve suas experiênciasprofissionais, formação acadêmica e dadospessoais para contato.
� - Ainda é a forma que muitas empresas usam parapreencher vagas de emprego.
� - A cada dia tem aumento o número de empresas que não tem aceitado mais o currículo em papel. O candidato deve se cadastrar através de formulários nos sites das empresas.
� - É uma ferramenta poderosa e perigosa...
- Tem o objetivo de dizer quem você é o que você faz, em
O que é curriculum vitae ?
� - Tem o objetivo de dizer quem você é o que você faz, em poucas linhas em uma folha de papel.
� -Você é analisado através dele, por alguém que você não conhece e que não conhece você.
Um curriculum vitae bem feito deve:
� - Ser capaz de falar bem de você
� - Ser claro, objetivo e coerente com os seus reais dados profissionais e pessoais
� - Revelar suas competências técnicas de forma organizada
� - Atrair o interesse do recrutador � - Atrair o interesse do recrutador
� - Fazer um bom marketing da sua pessoa
Ordem dos dados de um currículo
� 1 - Nome completo
� 2 - Idade – estado civil - nacionalidade
� 3 - Endereço (nome da rua ou avenida, nº, bairro, cidade, estado)
� 4 - Telefones / e-mail � 4 - Telefones / e-mail
� 5 - Objetivo
� 6 - Qualificações (o que sabe fazer)
� 7 - Projetos e resultados (dependendo do cargo)
� 8 - Empresas onde trabalhou
� 9 - Data entrada e saída da empresa (dia/mês)
� 10 - Escolaridade
� 11 - Cursos
� 12- Idiomas (se dominar alguma língua estrangeira)
Ordem dos dados de um currículo
� 12- Idiomas (se dominar alguma língua estrangeira)
� 13 - Informações complementares como: viagens internacionais (se realizou) e serviços voluntários (se realiza algum)
Como descrever as qualificações
� Faça um levantamento minucioso de tudo o que vocêdesenvolveu na função, por exemplo, você tem o cargo deauxiliar de produção, nas qualificações, tem quemencionar as habilidades que adquiriu nas empresas ondetrabalhou.
� Depois de feito o levantamento, selecione aquelas� Depois de feito o levantamento, selecione aquelasqualificações mais importantes para o seu objetivoprofissional e informe-os por tópicos, colocando cadahabilidade, conhecimento ou competência em uma linha.
Exemplo
� Atuação na linha de produção de tampas de embalagens,
� Habilidade em operar máquina XXX
� Participação em reuniões com a área de qualidade
� Controle para liberação do material produzido
� Substituição do líder em ausências excepcionais � Substituição do líder em ausências excepcionais
Os pecados de um currículo
� - Deixar de colocar o objetivo profissional
� - Auto-Elogio: É o selecionador quem deve descobrir as suas competências humanas através da entrevista.
� - Informações confusas, prolixas, rebuscadas demais
� - Informações desorganizadas � - Informações desorganizadas
� - Informações que não sejam verdadeiras: Não minta jamais. Isso é pecado mortal
� - Não coloque as qualificações de forma muito extensa, prefira distribuir as informações por tópicos, colocando uma linha em cada item
� - Erros de português: Peça sempre para alguém conferir
� - Nome do Pai, da mãe, do cônjuge, dos filhos
� - Data e local de nascimento
� - Número de documentos
� - Cursos muito antigos
Os pecados de um currículo
� - Cursos muito antigos
� - Não precisa assinar o currículo
� - Pretensão salarial, coloque somente se for solicitado
� - Referências: Caso tenha carta de referência, leve-a naentrevista.
Documentos necessários para procurar
emprego:
� - Currículo atualizado� - Carteira Profissional sempre em bom estado� - Cópia autenticada do RG� - Cópia do PIS (Programa de Integração Social).Documento de quem já trabalhou com registro emcarteira profissional.carteira profissional.
� - Título eleitoral� - Cópia do CPF� - Cópia do certificado de reservista (Rapazes)� - Carta de apresentação só é necessária se você forrecomendado por alguém
Lembre-se
� - Informe no currículo somente a verdade: Não mencionehabilidades ou conhecimentos que você não tem.
� - Distribua as informações de forma organizada� - Não entregue currículos em papel amassado� - Reduza ao máximo o número de folhas do seu currículo,porém não omita informações que possam serporém não omita informações que possam serfundamentais.
� - Utilize a fonte 12, porém pode colocar o título“currículum Vitae”, seu nome e o objetivo em fonte 14 enegrito.
� - Quanto as margens, utilize 1,5 cm. na margem esquerda,1 cm. na direta e 1,5cm na superior e 1cm na inferior
10 dicas para fazer uma carta de 10 dicas para fazer uma carta de
apresentação
por Camila Micheletti
� Redigir uma carta de apresentação é mais fácil do queaparenta. É só seguir algumas regras básicas para não se perderno meio do caminho:
� 1. A carta de apresentação serve, principalmente, paracurrículos enviados pelo correio, quando há necessidade deinformar a pretensão salarial. Cabe também para apresentar oprofissional - no caso de uma indicação, por exemplo.informar a pretensão salarial. Cabe também para apresentar oprofissional - no caso de uma indicação, por exemplo.
� 2. Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou odepartamento - para quem você vai enviar a carta.
� 3. Ao contrário do currículo, que não deve ser assinado, nacarta deve ter sua assinatura no final.
� 4. A primeira impressão sempre é a que fica. Portanto, tenhaatenção redobrada para o vocabulário e o tom que você vaiadotar no texto.
� 5. Não esqueça de colocar o nome da empresa (tenha certezade que ele está correto). Isso mostra que você sabe com quemestá falando.está falando.
� 6. Redija a carta colocando características profissionais epessoais que façam com que o leitor o considere para aposição pretendida.
� 7. Não mencione aspectos negativos ou que não tenhamrelação com o cargo.
� 8. Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para evitar erros gramaticais e certifique-se de que as informações foram colocadas em uma ordem lógica.
� 9. A carta não pode passar de uma página e deve ser redigida em A4 ou papel-carta de boa qualidade.redigida em A4 ou papel-carta de boa qualidade.
� 10. O papel deve ser branco ou de cor suave. Não use papéis muito chamativos, pois eles destroem a sobriedade da carta.
� De acordo com Alessandra Luchini Perez, consultorada seção Executivos da Career Center, a carta deapresentação é "o espaço que você tem para fazerseu marketing pessoal, mostrar quem é você,seu marketing pessoal, mostrar quem é você,ressaltar suas experiências e qualidades quepodem fazer a diferença na empresa".
Modelo 1:� Prezado(a) Senhor(a),� De acordo com a indicação do Sr. João da Silva, envio meu currículo
para apreciação.� Há cinco anos atuo na área de divulgação e markerting da empresa
Ramos&Associados, desenvolvendo trabalhos de consultoria na áreaeducacional e também na organização de eventos em diversossegmentos empresariais.
� Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando o� Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando odesenvolvimento de um trabalho objetivo e gerador de resultados,de forma a possibilitar crescimento qualitativo e quantitativo para osenvolvidos.
� Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contatopessoal.
�
� Rosana Lemos
� Comentários:
� Só cite o nome de quem indica se for solicitado ou com prévia orientação da pessoa o currículo não precisa de assinatura, mas a carta de apresentação é sempre bom assinar não é uma regra, mas a carta poderia ter data
Modelo 2
� Prezados Senhores,� Em busca de nova proposta de trabalho na área Administrativo-
Financeira, apresento-lhes meu currículo anexo.� Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade,
bom humor, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto-exigência, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral.
� Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a� Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com anecessidade da organização.
� No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição paraprestar-lhes mais esclarecimentos.
� Atenciosamente,
� Maria Tavares
� Comentários: carta simples e objetiva bastante impessoal
Modelo 3
� São Paulo, 19 de julho de 2003
� Prezados Senhores,
� Estou a procura de novos desafios profissionais na área de RecursosHumanos e acredito que sua empresa possa ter interesse por minhasqualificações.
� Sou graduada em Comunicação Social e História, com pós-graduação emAdministração. Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, comAdministração. Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, comdestaque para o desenvolvimento e coordenação de atividades detreinamento, tendo inclusive obtido a certificação ISO-9001.
� Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados ecoloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando podereifornecer mais informações sobre minha experiência profissional.
� Cordialmente,
� Amélia Machado
� Comentários: carta objetiva e caprichosa, agradável de ler
chama a atenção para a leitura
Modelo 4� São Paulo, 19 de julho de 2003� Sr.AugustoValente� Diretor� InterformaAssessoria Empresarial Ltda.� Av. Luis Alcântara, 768 - sala 56� São Paulo - SP� Prezado Sr.Augusto,� Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em� Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em
escritórios de advocacia e no Banco Banespa, onde adquiri sólida experiência em relaçõescom a imprensa, clientes, órgãos de defesa do consumidor, gestão de produtos, suporte adesenvolvimento de agências e postos de serviços, análise de concorrência, formação eliderança de equipes, interface entre banco e empresas seguradoras e de cartões decrédito e áreas administrativas. Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais, tenho pós-graduação em Jornalismo.
� Visando posições em empresas suas clientes, encaminho meu currículo e estarei à suadisposição para um contato pessoal e informações adicionais sobre minha carreira
� Atenciosamente,� Jonas Pereira Caetano
� Comentários: carta bem redigida o candidato mostra que sabe exatamente para onde está enviando sua proposta.
Modelo de CVModelo de CV
Considerações finais
� Utilize um dos modelos do Word®
� Se você for recém-formado , acrescente suas experiências de estágio, cursos, experiências profissionais anteriores.
