Die 66. SchmidtCollegTage20.–21. A P R I L 2018 I N B A Y R E U T H

Stabilität vs. Veränderung

Wie Sie in Zeiten der DisruptionBalance finden

Freitag, 20. April 2018

12:00 Uhr: Empfangsbuffet

13:00 Uhr: Begrüßung durch Dr. Dr. Cay von Fournier

13:10 Uhr: Das Fan-Prinzip Mit emotionaler Kundenbindung Unternehmen erfolgreich steuern Roman Becker

14:00 Uhr: Führungsstil mit höchstem Wirkungsgrad Mehr Vertriebspower durch werteorientiertes Führen Martin Limbeck

15:00 Uhr: Kaffeepause

15:30 Uhr: Überzeugen heißt verstehen Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Respekt Lars Effertz

16:30 Uhr: Mut braucht eine Stimme Haltung zeigen. Klartext reden. Peter Holzer

17:30 Uhr: Pause

18:00 Uhr: Deutschland nach der Wahl Worauf es wirklich ankommt Wolfgang Bosbach

19:30 Uhr: Gemeinsames Abendessen

21:00 Uhr: Abendprogramm: Stephan Bauer

Donnerstag, 19. April 2018

Gehirngerechtes Arbeiten in digitalen Zeiten Ein Rezept aus neurowissenschaft- licher Perspektive

Dr. Volker Busch

TAGESSEMINARE VOR DEN SCHMIDTCOLLEGTAGEN

66. SCHMIDTCOLLEGTAGE

PROGRAMMÜBERSICHT

Samstag, 21. April 2018

09:00 Uhr: Führung neu leben Experimente im Führungsalltag als mächtiges Mittel einsetzen Dirk Osmetz

10:00 Uhr: Die dunklen Seiten der Macht Unbequeme Wahrheiten über unsere menschliche Natur Dr. Erkan Altun

11:00 Uhr: Kaffeepause 11:30 Uhr: Ein medizinischer Dialog

Prof. Dr. Wildor Hollmann und Dr. Dr. Cay von Fournier

12:00 Uhr: Die 8 Samen der Achtsamkeit Ihre fruchtbare Tool-Palette Johannes Warth

13:30 Uhr: Ende der 66. SchmidtCollegTage und gemeinsames Mittagessen

10:00 bis 18:00 Uhr

Digital Re-Invention im eigenen Unternehmen Nehmen Sie die Digitalisierung selbst in die Hand

Dr. Christian Coppeneur-Gülz

10:00 bis 18:00 Uhr

Titelfoto: iStock-Fotografie Nr. 180722619, zeljkosantrac

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IHR GASTGEBER

Stabilität versus Veränderung

Bislang gab es keine vergleichbare Zeit der Umbrüche und Disruptionen, wie wir sie gegenwärtig erleben. Zwar waren Wandel und Veränderung schon immer das einzig Beständige in der Wirtschaft, aber nicht in dieser Geschwindigkeit, die selbst innovative Managementdenker erstaunt. Dabei sehnen sich die Menschen nach Stabilität. Diese Sehnsucht kann zur Verhinderung von Innovationen führen, wenn es nicht gelingt, die Menschen auf die Reise voller Umbrüche mitzunehmen. Das Ziel dieser Reise ist ungewiss. Die Risiken sind nicht über-schaubar. Aus diesem Grund haben wir das Motto der 66. SchmidtCollegTage so gewählt. „Sicherheit versus Veränderung“ beschreibt den Zustand unserer Wirtschaft so, wie viele Menschen ihn empfinden. Dabei ist es die große Aufgabe, Stabilität in Zeiten der Veränderung zu erreichen. Wir begeben uns auf ein Feld neuer Paradigmen, wo es gilt, Gegensätze zu integrieren. Man spricht auch von einem „inte-gralen Management“, das unser ganzheitliches System UnternehmerEnergie berücksichtigt. Die SchmidtCollegTage greifen dieses herausfordernde Thema auf. Selten war das Thema Unternehmensführung so spannend, vielfältig und her-ausfordernd. Jedes Unternehmen, ob klein oder groß, ist gut beraten, sich diesen Umbrüchen zu stellen und dabei seine Identität, Geschäftsmodelle, Strategien und Organisation zu hinterfragen. Wir freuen uns, mit Ihnen diese Themen im Rahmen der kommenden SchmidtCollegTage zu diskutieren.

Herzlichst Ihr

Cay von Fournier und das SchmidtCollegTeam

Dr. Dr. Cay von FournierInhaber SchmidtColleg

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GEHIRNGERECHTES ARBEITEN IN DIGITALEN ZEITEN

Unsere moderne Arbeitswelt fordert heute täglich Höchstleistun-

gen. Die Digitalisierung verändert die Welt rasend schnell. Kom-

plexe und dynamische Arbeitsabläufe müssen unter einem hohen

Zeit- und Innovationsdruck bewältigt werden. Chaos im Kopf ist

ein typisches Problem. In kurzen Zeitabständen müssen ständig

neue Entscheidungen getroffen werden. Der permanente Strom

an Informationen und Aufgaben überfrachtet dabei häufig unser

Denken. Wir sind ständig abgelenkt und werden immer wieder

unterbrochen. Permanent arbeiten wir parallel und kommunizieren

rund um die Uhr. Die Jobanforderungen von heute führen Men-

schen oft an ihre Grenzen. Psychische Belastungen steigen seit

Jahren. Kommt unser Gehirn da noch mit?

Es braucht dringend ein paar Antworten auf viele Fragen, die die

neue Arbeitswelt 4.0 aufwirft: Welche Auswirkungen hat die Di-

gitalisierung auf Geist und Körper, auf Leistung und Gesundheit?

Was brauchen wir heute, um effizient zu arbeiten und nicht unter

dem Druck zusammen zu brechen? Wie reduziere ich den digitalen

Stress am Arbeitsplatz? Wie behalten wir einen „klaren Kopf“ und

treffen in Zeiten von Reizüberflutung und Informationsüberla-

dung sinnvolle Entscheidungen, die morgen nicht schon veraltet

sein könnten? Die neurowissenschaftliche und psychologische

Forschung ermöglicht ein zunehmend besseres Verständnis von

dem, was uns leistungsfähig macht und gesund (er)hält, und was

unser Gehirn braucht, um richtig gut zu sein. Das Seminar lädt Sie

ein, einmal die Perspektive zu wechseln ...

10:00–18:00 Uhr

Dr. Volker Busch

ist Facharzt für Neurologie, Psychi-

atrie und Psychotherapie an der

Universität Regensburg. In seinem

Seminar stellt er Geist und Gehirn

in den Mittelpunkt und kombiniert

eine wissenschaftlich fundierte

Grundlage mit hohem Alltags-

und Praxisbezug. Sein Vortrag

im Herbst 2016 wurde mit einer

Bewertung von 1,0 zu einem der

am besten bewerteten in der

Geschichte der SchmidtCollegTage

gewählt.

TAGESSEMINARE VOR DEN COLLEGTAGEN

DONNERSTAG, 19. APRIL 2018

WIE ENSTEHT STRESS AM ARBEITSPLATZ UND WIE

KÖNNEN SIE IHN REDUZIEREN?

• Was löst der digitale Wahnsinn in unserem Kopf aus?

• Wozu führen ständige Ablenkungen und Unterbrechungen?

• Gibt es Multi-Tasking überhaupt und wie können wir

Gleichzeitigkeit bewältigen?

• Was passiert bei Überlastung im Gehirn?

WIE PRODUZIERT IHR GEHIRN BESTLEISTUNGEN?

• Warum wir heute alle ADHS haben und wie wir

Aufmerksamkeit zurückgewinnen?

• Wie lerne ich Fokussierung und wie verbessere ich

meine Konzentrationsfähigkeit?

• Was benötigt unser Gehirn, um kreativ zu sein?

• Wie kann ich Pausen lohnend gestalten und mich

in meiner Freizeit effektiv erholen?

WIE TREFFEN SIE KLÜGERE ENTSCHEIDUNGEN?

• Wie geht man am besten mit einem Übermaß an

Informationen und Reizüberflutung um?

• Höre ich auf meinen Kopf oder besser auf den Bauch?

• Gibt es überhaupt eine Intuition oder führen mich

Gefühle in die Irre?

• Warum sind Fehler wichtig und wie kann man nachhaltig

aus ihnen lernen?

DAS TAGESSEMINAR

ZUM AM BESTEN

BEWERTETEN

VORTR AG DER

SCHMIDTCOLLEG-

TAGE 2016

„Dr. Volker Busch hat unsere Führungs- kräfte einen faszinierenden Blick ins menschliche Gehirn und auf neuronale Steuerungsprozesse werfen lassen – gleichermaßen informativ wie inspirierend.“Klaus Kluge, Vorstand / COO, Bastei Lübbe Verlag AG, www.bastei.de

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10:00–18:00 Uhr

Dr. Christian Coppeneur-Gülz

übernahm nach seinem Studium

in Vallendar, Rom und Los Angeles

als promovierter Wirtschaftsinfor-

matiker das elterliche Messebau-

Unternehmen mit dem Ziel die

Branche digital zu transformieren.

10 Jahre später gilt Coppeneur-Gülz

als „Revoluzzer der Live-Kommu-

nikation“. Neben seiner Tätigkeit

als Unternehmer ist er Dozent am

Lehrstuhl für Wirtschaftsinforma-

tik und Informationsmanagement

an der renommierten WHU.

WÄHLEN SIE AUS ZWEI ERSTKLASSIGEN SEMINAREN:

»DIGITALISIERUNG GEHT IN JEDER BRANCHE UND

IN JEDEM UNTERNEHMEN«

• Mit einer systematischen Vorgehensweise können Digitali-

sierungspotenziale in jeder Branche entwickelt werden.

• Für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle werden keine

außergewöhnlichen Budgets benötigt – auf die Idee kommt

es an.

• Abstraktionsvermögen und Begeisterung für digitale Techno-

logien sind Grundvoraussetzung für den Prozess.

»CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST«

• Digitalisierung erfordert eine Anpassung der

Unternehmenskultur.

• „Experiment – Fail – Learn – Repeat“ muss zum Dogma

des Prozesses und „Scheitern“ als Erfolgserlebnis der

Unternehmenskultur etabliert werden.

• Die Rolle des CEOs muss als Motivator und Integrator

gelebt werden.

IHR NUTZEN

• Sie lernen Werkzeuge kennen, um digitale Geschäftsmodelle

in Ihrer Organisation eigenständig zu entwickeln.

• Sie lernen mehr über die disruptiven Chancen, aber auch Risiken,

die die Digitalisierung für Ihr Unternehmen mit sich bringt.

• Sie lernen mehr über Ihre Rolle in den notwendigen Chance-

Management-Prozessen (Knowledge, Organisation und Culture)

zur erfolgreichen Umsetzung neuer Geschäftsmodelle.

TAGESSEMINARE VOR DEN COLLEGTAGEN

„Anhand seines persönlichen Beispiels zeigt Ihnen Dr. Coppeneur-Gülz, wie Sie Ihr Unternehmen auf die Digitalisierung vorbereiten und zum Vorreiter in Ihrer Branche werden.“Hilmar Wollner, Marketingleiter, SchmidtColleg GmbH & Co. KG

DIGITAL RE-INVENTIONNEHMEN SIE DIE DIGITALISIERUNG IN DIE HAND

Digitalisierung geht in unserer Branche nicht. Wir haben keine Zeit

und kein Geld zum Spielen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann

sollten Sie die Digitalisierung Ihrer Branche selbst in die Hand

nehmen, bevor es Ihr Wettbewerber macht.

In diesem interaktiven und motivierenden Seminar erarbeiten

die Teilnehmer gemeinsam das 3-Stufen-Modell erfolgreicher

Digitalisierungsstrategien. Durch die gemeinsame Entwicklung

von positiven und negativen Beispielen lernen sie die Chancen

und Risiken der Digitalisierung kennen und verstehen.

In kleinen Gruppen entwickeln die Teilnehmer interaktiv mindes-

tens ein digitales Geschäftsmodell für das Unternehmen oder die

Branche eines jeden Teilnehmers. Abschließend muss jeder seine

Geschäftsmodell-Innovation vor der kritischen Jury der anderen

verteidigen. Dieser Proof-of-Concept und die Begeisterung für

„die eigene Idee“ sind die notwendigen Voraussetzungen, um

den Weg der Digitalisierung im eigenen Unternehmen gehen

zu können.

Erleben Sie, wie man digitale Geschäftsmodelle in nur einem Tag

systematisch und strukturiert entwickeln kann. Bereiten Sie sich

mit diesem Seminar auf Ihre Rolle bei der Umsetzung von digita-

len Geschäftsmodellen in Ihrem Unternehmen vor.

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GRAPHIC RECORDINGNach ihren begeisternden Einsätzen bei mehreren SchmidtColleg-

Tagen ist Cornelia Koller erneut zu Gast. Während der Veranstal-

tung wird sie alle Vorträge grafisch festhalten. Mit einer beson-

deren Technik, dem sogenannten Graphic Recording, übersetzt

sie die Inhalte aller Vorträge live, simultan und für alle Teilnehmer

sichtbar in klar verständliche Bilder und Texte. Das so entstehende

Gesamtbild wirkt wie ein Anker für die Kernaussagen der Vorträ-

ge, um das Gehörte besser verstehen und sich vor allem besser

merken zu können.

Seien Sie gespannt auf ein außergewöhnliches Ergebnis – denn

ihre Schulhefte erkannte jeder immer sofort: vollgekritzelt mit

Männchen, Tieren und Häusern, statt Lateinvokabeln malte sie

lustige Babys. In der Grundschule bekam Cornelia Koller für die

Bilder Sternchen, später Schimpfe.

Während der gesamten SchmidtCollegTage

live

Cornelia Koller

studierte Kommunikations-Design in Würzburg. Im Anschluss

folgte in Hamburg die klassische Agenturkarriere als Texterin bei

Unternehmen wie Die Gilde, BBDO und Ammirati Puris Lintas.

Danach arbeitete Cornelia Koller als Free lancer bei TBWA, Rose-

fish, Goldammer, Oysterbay und kleineren Agenturen. Kritzeln und

Artwork kamen trotz Texten nie zu kurz, denn nebenbei illustrierte

sie schon immer Bücher und Zeitschriften.

Die SchmidtCollegTage-Besucher erhalten von jedem Vortrag ein „Bild“ mit den wichtigsten Vortragsinhalten.

Hier das Beispiel von den letzten SchmidtCollegTagen im November 2017 in Bayreuth:

SEHEN UND VERSTEHEN DAS VISUELLE PROTOKOLL

6

DAS FAN-PRINZIPMIT EMOTIONALER KUNDENBINDUNG

UNTERNEHMEN ERFOLGREICH STEUERN

Wenn es Ihnen als Unternehmen gelingt, eine stabile Beziehung

zu Ihren Kunden zu etablieren, sind Sie erfolgreicher als andere.

Dabei reicht es nicht mehr aus, Kunden nur zufrieden zu stellen.

Stattdessen geht es darum, die emotionale Kundenbindung zu

erhöhen und Kunden zu Fans zu machen. Das Fan-Prinzip über-

trägt die Mechanik in der Beziehung zwischen einem Fan aus

Sport, Unterhaltung und Kultur auf die Unternehmenswelt. Denn

ein Kunde, der sich verhält wie ein Fan, ist treu, loyal und enga-

giert: Er empfiehlt Sie gerne weiter, ergreift das Wort für Sie, ist

weniger preissensibel, freut sich über zusätzliche Angebote und

kennt sich mit Ihren Produkten bestens aus. So bildet er Ihre

Existenzgrundlage, auch in turbulenten Zeiten.

Roman Becker stellt Ihnen in seinem Vortrag das Fan-Prinzip vor

und zeigt Ihnen, was es für Sie konkret bedeutet, Fans zu haben

und wie Sie die Fan-Quote steigern können. Außerdem findet

er Antworten auf die Fragen, warum die Mitarbeiter dabei die

„wahren Fan-Macher“ sind, wie Sie diesen Herzblutfaktor optimal

einsetzen und was das für Sie vor dem Hintergrund der Digitalisie-

rung bedeutet.

FÜHRUNGSSTIL MIT HÖCHSTEM WIRKUNGSGRADMEHR VERTRIEBSPOWER DURCH WERTEORIENTIERTES FÜHREN

Speed, Action, Results! Geschwindigkeit und die richtigen Ent-

scheidungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Tempo, Action und

Ergebnisse – das verkörpert Martin Limbeck wie kein anderer.

Er packt als Keynote-Speaker für Verkauf und Motivation brisante

Themen an und bietet seinen Teilnehmern wertvolle und prakti-

sche Inhalte.

Machen Sie Ihre Verkäufer nicht zu Buchhaltern und Excel-Künst-

lern! Als Führungskraft im Vertrieb ist es Ihre Aufgabe vorzuleben,

was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten. Jeder soll zehn neue

Kontakte am Tag machen? Dann müssen Sie selbst zum Telefon

greifen und mit anpacken! Als Chef haben Sie eine Vorbildfunktion,

der Sie gerecht werden müssen.

Martin Limbeck verrät in seinem Vortrag, weshalb Personalent-

wicklung die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist und gibt

wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Team in seiner Entwicklung fördern

und Ihre Mitarbeiter zu motivierten, optimistischen und vor allem

begeisterten Verkäufern machen.

12:00 Uhr: Empfangsbuffet 13.00 Uhr: Begrüßung Dr. Dr. Cay von Fournier

15:00 Uhr: Kaffeepause

13:10 Uhr 14:00 Uhr

Roman Becker

ist Pionier im Bereich der Analyse

von emotionaler Kunden- und

Mitarbeiterbindung, Erfinder des

Fan-Prinzips sowie Bestsellerautor.

Seit über zwanzig Jahren unter-

stützt er nationale und interna-

tionale Unternehmen dabei, ihre

Unternehmensbeziehungen zu

analysieren und zu optimieren,

um dadurch wirtschaftlich erfolg-

reicher zu werden.

Martin Limbeck

zählt zu den Spitzenverkaufs-

trainern in Europa. Er ist mehr-

facher „Trainer des Jahres“ und

wurde zwei Mal mit dem Conga

Award ausgezeichnet. Mit der

Martin Limbeck® Online Academy

hat er 2015 ein eigenes innovatives

Schulungssystem vorgestellt, das

inzwischen zu den Blended-

Learning-Vorreitern der Weiter-

bildungsbranche zählt.

DAS PROGRAMM

FREITAG, 20. APRIL 2018

7

MUT BRAUCHT EINE STIMMEHALTUNG ZEIGEN, KLARTEXT REDEN

Wir ertrinken in Meetings, Telefonaten und Projekten. Beruflich

wie privat kommunizieren wir mehr als jemals zuvor. Und doch

sind wir merkwürdig sprachlos. Orientierungslos versuchen wir

den Wandel zu gestalten. Halten uns an Plänen fest, die jedoch

nur Pseudosicherheit vermitteln. Denn im Nebel der Veränderung

funktioniert meist nur noch ein Fahren auf Sicht.

Um in dieser komplexen und schnellen Wettbewerbssituation

erfolgreich zu sein, brauchen wir mehr Haltung in Unternehmen.

Die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und sie nicht zu leugnen. Um

Lösungen zu finden, brauchen wir nicht mehr Komplexität,

sondern eine Rückbesinnung auf unsere innere Stimme und den

gesunden Menschenverstand. Kurzum: Anstatt politisch korrekt

zu reden, müssen wir eine konstruktive Streitkultur wieder-

beleben.

Wer Haltung zeigt, trägt dazu bei, dass wir in Unternehmen als

auch in unserer Gesellschaft zu mehr Klarheit und Orientierung

finden. Doch dazu braucht es Mut: Mut zur Haltung. Und Mut,

für diese einzustehen und den Mund aufzumachen.

16:30 Uhr

17:30 Uhr: Pause

Peter Holzer

ist ein Freund der unbequemen

Wahrheiten. Er kennt die Schluch-

ten, die sich in vielen Unternehmen

auftun: zwischen Incentives und

echtem Commitment, zwischen

gestiegenen Anforderungen und

sinnhafter Arbeit, zwischen finan-

ziellem Erfolg und Menschlichkeit.

In seinen Vorträgen ermutigt er die

Zuhörer, nicht nur gute Strategien

zu entwickeln, sondern auch ihre

Stimme dafür zu erheben.

ÜBERZEUGEN HEISST VERSTEHENWERTSCHÄTZUNG, AUFMERKSAMKEIT UND RESPEKT

Verhandlungen können zäh sein. Oder der Beginn einer langfris-

tigen Partnerschaft. Lars Effertz zeigt, wie man mit der richtigen

Überzeugungskraft im Gespräch zu einer fairen Einigung kommt,

Beziehungen aufbaut und Erfolg hat. Vielleicht sogar mehr als man

erhofft hatte. Er gibt die Antwort auf die Frage, wie man aus einer

Verhandlung einen Erfolg für beide Seiten macht. Dabei spielen

psychologische Impulse und rhetorische Kniffe ebenso eine Rolle,

wie Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit.

Lars Effertz Ziel ist stets klar: Mit Wertschätzung, Aufmerksamkeit

und Respekt vor den Bedürfnissen des Anderen kann jeder über-

zeugen ohne zu überrumpeln.

Das Gesamtpaket, mit dem Lars Effertz seine Zuhörer begeistert,

ist ein wahres Geschenk: Es lässt nahezu jede Verhandlung mit

dem guten Gefühl enden, etwas dazugewonnen zu haben – sei es

ein gutes Geschäft, eine unerwartete Möglichkeit oder einen neuen

Partner.

15:30 Uhr

Lars Effertz

beeindruckt als Experte für

Überzeugungskraft und Verhand-

lungsführung. Seine vielfältigen Er-

fahrungen aus der Praxis verbindet

er mit fundiertem theoretischem

Wissen und einer Ausbildung zum

Kommunikationstrainer. Sein Ziel:

Angehenden Führungskräften zu

zeigen, was es heißt zu überzeu-

gen, nicht zu überreden.

DAS PROGRAMM

FREITAG, 20. APRIL 2018

„Ich bedanke mich für die SchmidtCollegTage: Das war einsame Spitze! Ausschließlich hervorragende Referenten mit entsprechenden Themen – Chapeau!“ Alexander Schorsch, Schorsch xmedial

8

DEUTSCHLAND NACH DER WAHLWORAUF ES WIRKLICH ANKOMMT Herbst 2017. Die Schlacht ist geschlagen, die Werbetafeln ab-

gebaut, die Wahlstände und Sonnenschirme warten auf ihren

nächsten Einsatz, der Pulsschlag der (Ex-)Wahlkämpfer hat sich

langsam wieder normalisiert – und die Tonlage der Wahlkämpfer-

innen und Wahlkämpfer (hoffentlich) auch. Jetzt rücken wieder

die Themen in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses, die

für die Zukunft unseres Landes nicht angeblich, sondern tatsäch-

lich von überragender Bedeutung sind: Wie geht es weiter in und

mit Europa und der Bewältigung der Euro-Krise? Was bedeutet

die fortschreitende Globalisierung für den Wirtschaftsstandort

Deutschland? Wie verhindern wir eine De-Industrialisierung un-

seres Landes in Zeiten stetig steigender Energiepreise? Und was

bedeutet der Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft

für uns alle? Über diese und andere aktuelle Fragen und Themen

spricht einer der profiliertesten Politiker, dessen Meinung landauf

landab geschätzt ist: Wolfgang Bosbach.

ABENDPROGRAMM MIT STEPHAN BAUER VOR DER EHE WOLLT‘ ICH EWIG LEBEN

Jeder kennt sie: die Müdigkeit in der Beziehung. Wenn man nach

zehn Jahren ratlos in das Gesicht des Partners schaut und sich klar

wird: „Vor der Ehe wollte ich ewig leben“. Aber ist die Ehe trotz

hoher Scheidungsraten wirklich überholt? Sind Singleleben,

Abendabschlussgefährten und Fremdgehportale im Netz eine

tragfähige Alternative? Kann man das alte Institut der Ehe nicht

modernisieren? Wichtig ist heute nur noch, dass die Beziehung

ausgeglichen ist: Einer hat recht, der andere ist der Ehemann.

Die Ehe hat doch auch ihre guten Seiten. Es müssen eben ein paar

Regeln eingehalten werden. Die wichtigste lautet: Treue. Viele

Menschen können das nicht. Warum eigentlich nicht? Bei Tieren

funktioniert das doch auch. Pinguine sind sich ein Leben lang treu –

aber die sehen halt auch alle gleich aus ...

Stephan Bauers neues Programm ist wie immer ein Pointen-praller

Mega-Spaß, aber auch eine offene Abrechnung mit der Single-

Gesellschaft, erodierenden Werten und dem Gefühl von „alles geht“.

18:00 Uhr 21:00 Uhr

19:30 Uhr: Gemeinsames Abendessen

Wolfgang Bosbach

ist Politiker, Rechtsanwalt,

Familienvater, Optimist und laut

der Zeitschrift „Die Welt“ eine

Kämpfernatur aus dem Rheinland.

Er beginnt seine politische Karriere

1972 mit seinem Eintritt in die CDU

und war von 1994 bis 2017 Mitglied

des Deutschen Bundestages,

zeitweise auch als Vorsitzender

des Innenausschusses. Wolfgang

Bosbach überzeugt mit Charisma

und seiner Authentizität bei seinen

Vorträgen und Auftritten.

DAS PROGRAMM

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9

DIE DUNKLEN SEITEN DER MACHTUNBEQUEME WAHRHEITEN ÜBER UNSERE

MENSCHLICHE NATUR

Immer wieder erfahren wir von Menschen, die Straftaten begehen.

Regelmäßig Menschen, denen wir solche Taten nie zugetraut hät-

ten. Wir nehmen diese Nachrichten mit einer gewissen Fassungs-

losigkeit zur Kenntnis und grenzen uns intuitiv von ihnen ab.

Als Strafverteidiger ist Dr. Erkan Altun ganz nah an ihnen dran. Er

gewinnt Einblicke in ihre Persönlichkeit, ihr Leben und die Umstän-

de, die sie zu diesen Taten verleitet haben.

Anhand dieser Erfahrungen und belegt durch wissenschaftliche

Erkenntnisse, zeigt Dr. Erkan Altun in seinen Vorträgen auf, dass

die größte Gefahr aus der Bahn geworfen zu werden, in uns

selbst liegt. Denn das Böse existiert in jedem von uns.

Er konfrontiert auf der Bühne bewusst mit unbequemen Wahr-

heiten über unsere menschliche Natur, zeigt charakterliche und

psychologische Schwächen auf und sensibilisiert seine Zuhörer für

jene Konfliktsituationen, in denen wir uns zwischen richtig und

falsch, gut und böse entscheiden müssen.

10:00 Uhr

11:00 Uhr: Kaffeepause

Dr. Erkan Altun

ist seit vielen Jahren Strafver-

teidiger und tagtäglich mit den

dunklen Seiten der menschlichen

Natur konfrontiert. Dabei gewinnt

er tiefe Einblicke in das Leben, die

Persönlichkeit und die Umstände,

die Menschen zu ihren Taten ver-

leitet haben. Nicht zuletzt deshalb

sind seine Vorträge stets ein

Plädoyer für Werte und Moral.

FÜHRUNG NEU LEBENEXPERIMENTE IM FÜHRUNGSALLTAG ALS

MÄCHTIGES MITTEL EINSETZEN

In der Managementrhetorik betonen wir längst das Ende der stabilen

und eindeutigen Welt. Unser tägliches faktisches Handeln in Organi-

sationen steht jedoch meist in krassem Gegensatz dazu. Häufig fin-

det eine unreflektierte Übertragung des vermeintlich professionellen

Denkens im Management auf andere, wirtschaftsferne Kontexte

statt. Das Falsche wird nicht selten perfektioniert. Klassische Muster

prägen die Führungs- und Organisationskultur. Manchmal scheint

es, dass diese in ihrem Kern umso unverrückbarer sind, je mehr

die oberflächliche Veränderungs- und Innovationsrhetorik um sich

greift. Was jedoch für wirkliche Zukunftsfähigkeit benötigt wird,

ist eine andere Haltung. Begleiten Sie Dirk Osmetz auf einer Reise

zu den zentralen Erlebnissen aus über 15 Jahren Führungsforschung

und musterbrechender Praxis in verschiedensten Organisationen. In

dieser Zeit haben er und seine Kollegen erkannt, dass Experimente

im Führungsalltag ein mächtiges Mittel sind, um an den aktuellen

Herausforderungen in Organisationen zu arbeiten.

09:00 Uhr

Dirk Osmetz

ist Managementberater und

lehrt und forscht am Institut für

Internationales Management

der Universität der Bundeswehr

München. Als Referent, Mitautor

zweier Bücher sowie Redakteur

und Produzent des Films »Muster-

brecher. Der Film« gibt er seine

langjährige Führungserfahrung

auch abseits seiner Berater- und

Dozententätigkeit weiter.

„Die SchmidtCollegTage waren so perfekt und inhaltsgeladen wie herzlich und schön. Vielen Dank dafür, dass ich dabei sein konnte!“ Jon Christoph Berndt, brandamazing

SAMSTAG, 21. APRIL 2018

DAS PROGRAMM

10

EIN MEDIZINISCHER DIALOGProf. Dr. Hollmann gehört für mich zu den beeindruckendsten Per-

sönlichkeiten, denen ich in meinem Leben begegnet bin. Er hat die

Geschichte des 20. Jahrhunderts erlebt und die Medizin geprägt, ob

als Präsident des Weltverbandes für Sportmedizin oder bei neuen

Methoden zur Therapie des Herzinfarktes. Er ist ein Mensch, der

seinem Leben und Wirken Bedeutsamkeit gegeben hat, auf eine

bescheidene und bodenständige Art, wie ich sie selten erlebt

habe. Jedes Gespräch mit ihm hat mich bereichert und so freue

ich mich sehr, dass Prof. Dr. Hollmann unsere SchmidtCollegTage

bereichern wird. Wir werden über das Leben sprechen und was

uns glücklich macht. Auch aus eigenem Interesse werde ich ihn zu

seinem Geheimnis der „ewigen Jugend“ und Fitness bis ins hohe

Alter fragen.

Das Gespräch mit Prof. Dr. Hollmann wird eine Inspiration für jeden

der Anwesenden sein, das eigene Leben so zu gestalten, dass mit

Humor und Lebensfreude auch noch der 93. Geburtstag, den er

Ende Januar feiern konnte, genossen werden kann.

11:30 Uhr

Prof. Dr. Wildor Hollmann

ist ein weltweit anerkannter

Kreislauf-, Herz- und Hirn-

forscher. Als Arzt betreute

er u.a. 20 Jahre lang die

deutsche Fußball-National-

mannschaft. Die Universität

Cambridge wählte ihn in die

Gruppe der bedeutendsten

präventiv medizinischen

Wissenschaftler des 20.

Jahrhunderts.

13:30 Uhr: Ende der 66. SchmidtCollegTage und gemeinsames Mittagessen

DAS PROGRAMM

Dr. Dr. Cay von Fournier

ist seit 2002 geschäftsfüh-

render Gesellschafter von

SchmidtColleg. Der Arzt und

Unternehmer bewegt Men-

schen, die etwas bewegen. In

seinen Seminaren und Vor-

trägen begeistert er durch

Wissen, Humor und jede

Menge Praxisbeispiele aus

seiner täglichen Arbeit mit

erfolgreichen Unternehmen.

12:00 Uhr

Johannes Warth

erhielt durch seine Erfahrungen

als Entertainer und Komiker einen

Einblick in die Welt der Personal-

entwicklung und fand dort seine

Berufung als Ermutiger und Über-

lebensberater, wie er sich selbst

bezeichnet. Mit seinen Vorträgen

ist er bei verschiedensten Unter-

nehmen, Tagungen und Kongres-

sen ein gefragter Redner. Sein

stetes Motto heißt: „Reichtum ist

mehr als Geld.“

DIE 8 SAMEN DER ACHTSAMKEITIHRE FRUCHTBARE TOOL-PALETTE

Mit seinem Repertoire, das Schauspielkunst, Musik und Artistik

umfasst, zieht Johannes Warth die Zuschauer in seinen Bann.

Vor allem durch die Vermischung seiner Aktionsbilder und der

geistigen Botschaften gelingt es ihm, wichtige Erkenntnisse an

den entscheidenden Stellen zum Leben zu erwecken und so man-

chen Veränderungsprozess ins Rollen zu bringen. Mit Wortwitz

und aktionsgeladenen Bildern vergeht die Zeit wie im Flug und

selten bleibt dabei ein Auge trocken. Lachen öffnet die Herzen und

den Geist. Johannes Warth vermittelt durch Anschaulichkeit mit

Leichtigkeit tiefgründige Botschaften: »Frohlockende Menschen

bewegen leichter.«

Mit seinem Vortag sät er eine Handvoll Samen, die in Sachen

Erfolg die Tool-Palette fruchtbar erweitern können, denn es gilt

stets das uralte Motto: Du erntest, was du säst. Achtsamkeit in

punkto Einstellung, Achtsamkeit betreffend der Zielrichtung,

Achtsamkeit hinsichtlich der Freude, Achtsamkeit bezüglich der

„Fairbundenheit“ und Achtsamkeit in Sachen Geben. Im Anschluss

liegt folglich der Samen in der Hand und kann nur mittels achtsa-

mer Pflege reifen und Früchte hervorbringen.

11

SchmidtColleg GmbH & Co. KG Markt 11 95679 Waldershof

Telefon 09231 5051-0 Telefax 09231 5051-101

info@schmidtcolleg.de

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