Diferencial semántico

Javier Herrera Barroso6to Licenciatura en Habilidades y

Conocimientos en Enfermería Metodología de la Investigación

Diferencial semántico Es un instrumento de evaluación psicológica

creado por Charles Osgood, George Suci y Percy Tannenbaum en 1957.

Se plantea que un concepto adquiere significado cuando un signo (palabra) puede provocar la respuesta que está asociada al objeto que representa; es decir, se reacciona ante el objeto simbolizado.

Diferencial semántico La estructura del significado, concluyendo

que éste tiene tres dimensiones:

Evaluación.Potencia.Actividad.

Diferencial semántico El diferencial semántico es un

procedimiento destinado a medir la significación que tienen ciertos objetos, hechos, situaciones o personas para los encuestados

La técnica se desarrolla proponiendo una lista de adjetivos al sujeto, que él ha de relacionar con los conceptos propuestos.

Diferencial semántico Concretamente se mide esa significación a

partir de la situación del concepto del objeto analizado en un espacio semántico de dimensiones valorativas.

La técnica se desarrolla proponiendo una lista de adjetivos al sujeto, que él ha de relacionar con los conceptos propuestos.

Diferencial semántico Los adjetivos se presentan en forma bipolar,

mediando entre ambos extremos una serie de valores intermedios.

Para establecer el “diferencial semántico” de un objeto, situación, hecho o persona, se proponen pares de adjetivos contrapuestos, y se pide al encuestado que sitúa la cercanía a cada extremo del par en una escala de 7 grados.

Diferencial semántico Para el caso de la investigación la

construcción del diferencial semántico comienza con la elección del o los conceptos o cuestiones relacionados con el campo educativo que se quiere analizar.

En este caso, la elección viene determinada por los objetivos planteados ya sea a nivel de programas de estudio o el planeamiento del problema a investigar.

Diferencial semántico El siguiente paso consiste en buscar los

pares de adjetivos polares que se van a utilizar, los cuales han de ser claramente enfrentados.

Por último se escoge la escala utilizada; lo habitual es 5 o 7 grados

Diferencial semántico Los pares de adjetivos deben estar situados

con distintas polaridades, se trata de evitar que el entrevistado piense que uno de los lados es el “bueno” y tienda a él.

Aplicando esta técnica se obtiene una serie de puntuaciones o posiciones espaciales para cada alumno, o sea, el significado de ese concepto para cada uno

Diferencial semántico A partir de esta información se puede

localizar grupos de entrevistados con perfiles análogos, y relacionarlos en base a determinadas características sociales o personales con las respuestas a otras cuestiones.

Se trata de una prueba semi-objetiva, pero no es un test, ya que se amolda a lo que el investigador quiera evaluar, por lo que no hay conceptos ni escalas tipificadas

Diferencial semántico Un ejemplo de pregunta sería:

Marca con una “X” la posición donde se encuentra para ti la política de la Presidencia de Celaya:

1. Pasiva 1----2----3----4----5----6----7 Activa 2. Progresista 1----2----3----4----5----6----7

Conservadora 3. Superficial 1----2----3----4----5----6----7 Profunda 4. Dogmática 1----2----3----4----5----6----7 Crítica

Entretenido Aburrido

Necesario Innecesario

Divertido Fastidioso

Agradable Desagradable

Ineficaz Eficaz

Complicado Simple

Valioso Sin valor

Ahorra tiempo Exige mucho tiempo

Difícil Fácil

Práctico Poco práctico

Negativo Positivo

Útil Inútil

Entorpecedor Facilitador

Educativo Pernicioso

Feo Bonito

Maravilloso Horroroso

Malo Bueno

Importante Trivial

Personal Impersonal

Beneficioso Perjudicial

Inteligente Estúpido

Rápido Lento

Incómodo Cómodo

RESERVADO: Serio, prudente, crítico. ABIERTO: afectuoso, comunicativo, participativo.

AFECTADO SENTIMIENTOS: turbable, poco estable. EMOCIONALMENTE ESTABLE: tranquilo, maduro, afronta la realida

CALMOSO: poco expresivo, poco activo, cautela EXCITABLE: impaciente, exigente, hiperactivo.

SUMISO: obediente, dócil, cede don facilidad. DOMINANTE: agresivo, obstinado, autoritario.

SOBRIO: prudente, serio, austero. ENTUSIASTA: animado, impetuoso.

DESPREOCUPADO: tranquilo, flemático, sin preocupaciones. CONSCIENTE: con juicio, perseverante, sujeto a normas

COHIBIDO: tímido, sensible a la amenaza. EMPRENDEDOR: socialmente atrevido, decidido

SENSIBILIDAD DURA: realista, confía en sí mismo. SENSIBLE: impresionable, dependiente.

SEGURO: activo, le gusta la actividad en grupo, vigoroso. DUBITATIVO: dudoso, reservado, individualista.

SERENO: apacible, seguro de sí mismo, confiado. APRENSIVO: inseguro, preocupado.

SOCIABLE: atento, buen compañero. AUTOSUFICIENTE: lleno de recursos, prefiere tomar sus decisiones.

POCO INTEGRADO: sigue sus propias necesidades, descuida las normas sociales.

INTEGRADO: autodisciplinado, control de su imagen.

RELAJADO: tranquilo, sosegado, tolerante. TENSO: inquieto, rígido

Osgood, C., Suci, G., Tannenbaum, P. (1957): The measurement of meaning. University of Illinois Press

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