digital it
TRANSCRIPT
Digital IT July 2014
2014יולי | אלון שורץ
Digital IT July 2014
McKinseyהמצגת מבוססת על סדרת מאמרים של
Digital IT July 2014
במצגת
כמה מילים על אסטרטגיה דיגיטלית•
איך ארגונים דיגיטליים עובדים•
IT -הדרישות המשתנות מ•
IT -ממציאים מחדש את ה•
Digital IT July 2014
אסטרטגיה דיגיטלית
Digital IT July 2014
העתיד הוא עכשיו /אסטרטגיה דיגיטלית
עשרות שניםבמשך חברות עושות שימוש בטכנולוגיה
ציפיות הלקוח והתנהגותו ?מה השתנה
לאחר בחינה באינטרנט, מהרכישות הפיסיות 80% -כ•
מכולת באינטרנט מהלקוחות רוכשים מוצרי 10%מעל •
מהלקוחות רוכשים מוצרי בקנאות באינטרנט 30% -כ•
בריטניה*
Digital IT July 2014
העתיד הוא עכשיו /אסטרטגיה דיגיטלית
ITהמורכבות והזמן לפיתוח פתרונות , העלותגם •
משתנה ונמצאת בירידה מתמדת
של חלקים " תקיפה"מאפשרות דיגיטלטכנולוגיות •
ללא צורך להחזיק בכולה, ספציפיים בשרשרת הערך
-יצירת מוצרים ושירותים במאפשרת גמישה ITתשתית •
Plug & Play
Digital IT July 2014
נקודת
המפנה
הדיגיטלית
Digital IT July 2014
נוף תחרותי משתנה /אסטרטגיה דיגיטלית
: מתחרים חדשים נכנסים לשווקים חדשים •
התיירותנכנסים לעסקי בנקים •
הביטוחנסיעות נכנסות לעסקי סוכנויות •
המדיהנכנסים לענפי קמעונאים •
Digital IT July 2014
נוף תחרותי משתנה /אסטרטגיה דיגיטלית
מנצחים דיגיטליים חושבים עם מי הם יכולים לשתף •
פעולה
המציע סטארטאפבנק המשתף פעולה עם : לדוגמא • p2pהלוואות
:דוגמא נוספת •
Digital IT July 2014
?איך מתמודדים
Digital IT July 2014
קבלת ההחלטות הנכונות /אסטרטגיה דיגיטלית
לתקוף או להגן: החלטת מפתח
חברות הפועלות בתחומים בעלי מתח : חשש לתקוף •
רווחים גבוה מתקשות להצדיק הצעות ערך חדשניות
במחירים נמוכים יותר
אסטרטגיה הגנתית יכולה להוביל לבעיה , מצד שני•
בטווח הארוך במידה ויש מתחרים בעלי מבנה עלויות
נמוך יותר
Digital IT July 2014
קבלת ההחלטות הנכונות /אסטרטגיה דיגיטלית
לתקוף או להגן: החלטת מפתח
חברות הפועלות בתחומים בעלי מתח רווחים גבוה •
מתקשות להצדיק יצירת הצעות ערך חדשניות במחירים
נמוכים יותר
אסטרטגיה הגנתית יכולה להוביל לבעיה , מצד שני•
בטווח הארוך במידה ויש מתחרים בעלי מבנה עלויות
נמוך יותר
Digital IT July 2014
קבלת ההחלטות הנכונות /אסטרטגיה דיגיטלית
(מעבר לכל ההייפ)הבנת הערך הטמון בדיגיטל
Digital IT July 2014
קבלת ההחלטות הנכונות /אסטרטגיה דיגיטלית
(מעבר לכל ההייפ)הבנת הערך הטמון בדיגיטל
הזמנויות המגיעות מערוצים חדשים או כניסה פשוטה וזולה לשוק•
איומים הנובעים משקיפות היכולה להוביל לצמצום בשולי הרווחיות•
הבנה של המשקל היחסי של ההזדמנויות והאיומים היא דרך טובה •
.להבין את ההשקעה הנדרשת מהדיגיטל ואת הקצב הנדרש
לחברות מסורתיות יש הרבה חוזקות שיכולות לשמש אותם בהגנה • (. Data)ומידע , מותג, בסיס לקוחות רחב: נגד תוקפים דיגיטליים
החוכמה היא לעשות שימוש בכל אלו בעולם הדיגיטלי•
Digital IT July 2014
?מי נוהג /אסטרטגיה דיגיטלית
קריטי )ל "השינוי הדיגיטלי מובל על ידי המנכ, בארגונים רבים
(. בעיקר בארגונים מסורתיים
נדרשת השפעה על פונקציות רבות בארגון : הסיבה לכך
Digital IT July 2014
?מי נוהג /אסטרטגיה דיגיטלית
. Chief Digital Officer: פתרון אחר
קשה מאוד לגורם כזה לאסוף . אך גם אתגרים, יתרונות רבים
.השפעה מספקת בכל הארגון
בנק הרוצה ליצור חווית לקוח רב ערוצית אחידה : לדוגמא
תפעול , הפצה, מוצרים: צריך לבצע שינויים לאורך הקו
. וטכנולוגיה
Digital IT July 2014
?מי נוהג /אסטרטגיה דיגיטלית
.בסקטורים מסוימים הגורם הניהולי הרלוונטי יוביל את השינוי
בחברת מוצרי צריכה ההשפעה העיקרית של –לדוגמא
ל השיווק "במקרה כזה טבעי שסמנכ. הדיגיטל היא בשיווק
.נדה הדיגיטלית'יוביל את האג
Digital IT July 2014
ארגונים דיגיטליים
?איך הם עובדים
Digital IT July 2014
לטרנספורמציה אמיתית מניסויים •
, מודלים עסקיים, תהליכים, מבנה החברה: בניה מחדש •
תמריצים, מערכות, יכולות חדשות
הטמעת תרבות דיגיטלית•
בכיראחראי גורם •
חזון גמיש•
דיגיטליות טראנזקציותכמות לא , הדיגיטלימדידת הערך •
Digital IT July 2014
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
תכונות המאפיינות ארגונים 7אותרו מקינזיבמחקר של
:דיגיטליים מובילים
שאפתנות קיצונית1.
כשרונות וידע מבחוץ" רכישת"2.
טיפוח וגידור הכישרון3.
דברהטלת ספק בסטטוס קוו ואתגור של כל 4.
התבססות על מידע, מהירות5.
חיפוש מתמיד אחר הכסף 6.
במרכזהלקוח ( חווית)7.
Digital IT July 2014
שאפתנות קיצונית. 1
( על גבול הלא הגיוניות)הצבת שאיפות גבוהות •
:הגדרת יעדים כגון •גידול בפעילות העסקית או בנתח השוק באמצעות הערוצים •
הדיגיטליים
הפחתת עלויות כתוצאה ממבנה העלויות החדש של מתחרים • דיגיטליים
אם היעדים שהוצגו אינם גורמים לארגון לנוע בחוסר כנראה אנחנו לא מכוונים גבוה מספיק, נוחות
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ שאפתנות קיצונית .1
.מותג בדעיכה, Burberryלית חדשה לחברת "מונתה מנכ 2006בשנת
. להמציא מחדש את החברה כמותג דיגיטלי: ההחלטה שהיא קיבלה
נדה ופיקחה ישירות על 'הובילה את האג, הדיגיטלהיא לקחה אחריות ישירה על :מספר יוזמות דיגיטליות פורצות דרך
המציג לקוחות כדוגמנים ArtoftheTrench.comאתר •
המותאם למלאי בחנויות eCommerceקטלוג •
.RFIDבשילוב טכנולוגיות כגון , של החנויות עצמן דיגיטליזציה•
הכנסות החברה שולשו, במהלך כהונתה•
י אפל לעמוד בראש העסקים "באוקטובר האחרון גויסה ע• הקמעונאיים שלה
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ שאפתנות קיצונית . 1
.הציגה חזון ויעדים גבוהים עד כדי בלתי אפשריים Netflixגם
החברה בנתה עסק אונליין מצליח ומוביל להשכרת סרטים
של הפס הרחב ואת התפתחות המהירה ראתה את החדירה ההנהלה לסטרימינגהטכנולוגיה וקיבלה החלטה לעבור ממיקוד בהשכרת סרטים
החלטה אסטרטגית זו מיקמה אותה בחזית תעשיית המדיה החדשה
תופסת החברה כמעט שליש מהיקפי הורדת , עם התפתחות התחום• הווידאו באינטרנט
מיליון מנויים בשירות 40לנטפליקס מעל 2013בסוף שנת • .הסטרימינג שלה
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
כשרון" רכישת" . 2
כישורי דיגיטל הם שונים וייחודיים יחסית
מהניסיון בתעשיה וורטיקלית <כישורי הדיגיטל
אנשי , אסטרטגיה)הכישורים הנדרשים לשינוי דיגיטלי •
הנראה לא יגיעו בלעדית ככל ( משתמש וכוחווית , מוצר
לעיתים יש לרכוש ידע והתמחות, מבפנים
גישה זו מסייעת לזרוע זרעים של •
.חדשנות בתרבות הארגונית
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ כשרון " רכישת" . 2
קמעונאית המזון הבריטית ביצעה במהלך שנתיים , טסקו
חנות , שירות וידאו סטרימינג: שלוש רכישות משמעותיות
רכישות . מוסיקה דיגיטלית ופלטפורמת ספרים דיגיטלית
אלו אפשרו לטסקו לפתח במהירות כישורים שנדרשו לה
.להכנס במהירות לעולם המדיה הדיגיטלית
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
טיפוח הידע הדיגיטלי. 3
Business As -מ" כשרונות דיגיטליים"יש להגן על •Usual .
כך גם שיטות . היא שונה" דיגיטלי"הגישה לכוח אדם •
.הכלים וגישות העבודה, העבודה שלהם
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמא/ טיפוח הידע הדיגיטלי . 3
גם מתוך )החברה איחרה להיכנס לשוק המסחר האלקטרוני • (חשש של ההנהלה לעסקים הפיסיים
5מכירות החברה באינטרנט עמדו על סך של 2011בשנת • .$מיליארד 28לעומת הנתון של אמזון שעמד על $ מיליארד
בשנה זו השיקה החברה את חממת הרעיונות כחלק מחטיבת • המסחר האלקטרוני שלה שהוקמה בנפרד ממטה החברה
חדשנות הקבוצה הזו סייעה לוולמארט להגדיל את הכנסות •יותר מקצב הגידול של , 2013בשנת 30% -האונליין שלה ב
.אמזון
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
מאתגרים ומטילים ספק בכל דבר. 4
יש לאתגר באגרסיביות את הסטטוס קוו ולא לקבל נורמות •
קיימות
?מדוע : להסתכל על הדרך בה דברים מתבצעים ולשאול •
להניח שיש אי שם סטארטאפ השואל את אותן שאלות •
.בדיוק בעודו מתכנן לתקוף את העסק שלך
כל האספקטים על מנת לאתר חדשנות חשוב לבחון את •
.הפנימייםאלו הפונים ללקוחות וגם אלו גם : דיגיטלית
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ מאתגרים ומטילים ספק בכל דבר . 4
מיצרנית מחשבים לקמעונאית המוסיקה הגדולה
(בין יתר העיסוקים כמובן)בעולם
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ מאתגרים ומטילים ספק בכל דבר . 4
שונים הם גם שיתופי פעולה בין חברות בתחומים
. מקור לחדשנות דיגיטלית
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
התבססות על מידע, מהירות. 5
החלטות מהירה קבלת , שיפור מתמיד של הצעת הערך•
בלייבבדיקות , מהיריםפיתוח מחזורי •
היוםמחזורי פיתוח בני שנה כבר לא רלוונטיים •
שיפור ושחרור מתמיד תוך , מעבר לשיטות של פיתוח• Live Beta -ו Agileאימוץ שיטות כמו
החלטות מבוססות מידע•
אינטגרציה של מקורות מידע למערכת אחידה הנגישה Big Dataכלים לקבלת החלטות מבוססים ניתוחי . לכולם
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ מידע התבססות על , מהירות. 5
. Decision Cockpit, נבנה פורטל מידע מרכזי, P&G -ב, עובדים לקבל מידע בזמן אמת 50,000 -מאפשר ליותר מ
לזהות בעיות ומגמות ולנקוט בצעדים מתאימים לפתרון .בעיות
חברת הובלה אמריקאית האוספת מידע בזמן אמת ממגוון . כולל מכלי רכב נוסעים, מקורות
" עומדים"צריכת הדלק של רכבים : דוגמא למידע רב הערך הובילה לשינוי שחסך יותר מעשרים מיליון דולר בצריכת
.הדלק כבר בשנה הראשונה
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
מחפשים את הכסף . 6
שכפול . השקעה לאורך שרשרת הערך. תקציב מותאם לערך•
.מהיר של הצלחות
.חברות רבות מתמקדות בפתרונות הפונים ללקוחות•
. המייצרות התייעלות Back Officeחשוב להתמקד גם בפונקציות •
היא גם , חדשנות דיגיטלית היא לא רק מקורות הכנסה חדשים•
.י התייעלות"יצירת ערך ע
ההשקעות בחברה לא צריכות להתבצע בצורה אקראית בשם •
יש להתמקד בתחומים שישיאו את . החדשנות וההתנסות
הערך הרב ביותר
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
דוגמאות/ מחפשים את הכסף . 6
אחד הגופים המובילים בחדשנות של חווית , בסטארבקס• 2013 -פעילים ב ITפרויקטי 100מתוך 35רק , לקוח
. מתמקדים ביוזמות הפונות ללקוח
שליש מהפרויקטים הוקדשו לשיפור יעילות ופריון שלא .בסניפים ועוד כשליש הושקעו בשיפור החוסן והביטחון
השקיעו רבות בפיתוח תהליכים שיסייעו בייעול P&G -ב•מה , הפעילות במפעלים והגברת זמן הפעילות שלהם
.בשנה$ שהביא לחיסכון של כמיליארד
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
הלקוח במרכז( חווית). 7
. שיפור מתמיד של חווית הלקוח. ללמוד מכל אינטראקציה
דרישה מצד לקוחות לחוויית לקוח מעולה•
לחוויה זהה בכל הערוציםמצפים לקוחות •
סבילות לחווית לקוח שלילית ירדה•
עלולים לעבור אחוזים מהצרכנים 89מחקרים מורים כי •
יהיו אחוזים 86בעוד , למתחרה בעקבות חווית לקוח גרועה
.לשלם יותר עבור חוויה טובה יותר ללקוחותמוכנים
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
* 2011 Customer Experience Impact Report: Getting to the Heart of the Consumer and Brand Relationship, Oracle, 2012, oracle.com.
Digital IT July 2014
הלקוח במרכז( חווית). 7
המאמץ המתמיד לשיפור חווית הלקוח חייב לעמוד •
בבסיסו של כל מאמץ דיגיטלי
( חיובית ושלילית)חייבים לבחון כל הזמן את חווית הלקוח •
.ולשפרה
אנשי , במידה ומוצר אזל מהמלאי, Zappos -ב: לדוגמא •
מהרכישות באתר 75%. גם אצל מתחרים, החברה יחפשו
!מגיעות מלקוחות חוזרים
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
Digital IT July 2014
?איך הם עובדים /ארגונים דיגיטליים
שינוי חשיבתי
Digital IT July 2014
משתנות IT -הדרישות מה
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
שימוש בטכנולוגיה מתוחכמת יותר. 1
בייטיםטרה מנתחת נטפליקסההמלצה של מערכת •
70 %של מידע על מנת לאפשר להמליץ בהצלחה עבור
מבחירות הלקוחות
אפשרה Booking.comשל הקניינית החיפוש מערכת •
המלונאות המוביל בעולם עם מאגר לה להפוך לאתר
נכסים 450,000מ חיפוש של יותר
ותכניות תשלום נייד מציעות יישומי קפה אפילו רשתות • (star bucks)נאמנות מתקדמות מבוססות טכנולוגיה
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
סדרי עדיפויות. 2
משתנים
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
עדיפויות משתניםסדרי . 2 : עכשיו הכל חשוב , היתה המדד החשוב ביותר יעילותבעבר
•TTM הוא קריטי בעידן בו חברות מתחרות על המהירות בה מוצרים . יוצאים לשוק
חשיבות עליונה בעולם שבו זמן השבתה עוצר בעלת היא אמינות• . ניתן לעקוף את זה בצורה ידניתלא , בניגוד לעולם הפיזי, מכירות ובו
גורמת כי טביעת רגל באינטרנט רחבה יותר , היא חיונית אבטחה• גדול יותרתורפה חדשות והפוטנציאל להפסדים לנקודות
רבות שהותאמו למיקוד ביעילות חסרות היום את היכולת ITפונקציות .לגדול במהירות
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
ומעורבות ישירה של , מעורבות גדולה יותר בעסק. 3
הבכירהההנהלה
כף המאזניים הוא הרבה יותר גדול מאשר הערך שעל
אחוזים IT ,20 -מהכנסות תלויות באחוזים 40עד : בעבר
עצם הישרדותה של החברה -ולעיתים , מהעלויות
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
משמעותי הרבה יותר IT -התפקיד . 4
פונקציה מובילה ותומכת•
מהווה חלק משמעותי בקבלת החלטות אסטרטגית וחדשנות •
ההשקעההשפעה על חלק משמעותי יותר של •
Pure Digitalבחברות IT -ה
קמעונאיות הפועלות באמצעים דיגיטליים ← חברות טכנולוגיה
Digital IT July 2014
IT -השינויים בדרישות מה
דוגמא/ Pure Digitalבחברות IT -ה
מהכנסות כאחוז IT-ביותר 5פי משקיעה •
נחשק עבור בוגרי לימודי טכנולוגיהיעד מהווה •
מהוות יכולות הטכנולוגיה ונתונים של אמזון יכולות •
לגדול ממשווק ספרים לקמעונאית ביכולת שלה מרכזיות
חווית לקוח מובילים דירוגי ענק עם
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
יזציהדיגיטלבלתמיכה
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
IT -השינויים שתוארו מציבים דרישות חסרות תקדים ל•
הן נדרשות לספק מענה , להתמודדכדי חברות נאבקות •
טיפין שינוי המתבצע טיפין חדשות על ידי לדרישות
. לפעילות הקיימת שלהם
, כולו IT-ההמצאה מחדש של השבאמת נדרש הוא מה •
מהלך שיכול לסייע להתחרות בהצלחה נגד איומים
חדש יתרון אסטרטגי ליצור : דיגיטליים ויותר מכך
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
IT -על ה, על מנת לספק יתרון תחרותי בעידן דיגיטלי
:אבני הדרך המרכזיות . להמציא עצמו מחדש
בתחום דיגיטלעסקית ברורה ומרכזית מנהיגות 1.
מעולים ITכישורי 2.
אדםבכוח גמישות 3.
מהיריםושחרורים ילי'אגפיתוח 4.
יציביםעל ידי שירותים הנתמכת חדשנות מהירה ארכיטקטורת 5.
מבוססת ענן סקיילאביליתתשתית 6.
גבוההאינטגרטיבי באיכות מידע 7.
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
ברורה ומרכזית לנושא הדיגיטלעסקית מנהיגות . 1
שלו על של סדרי העדיפויות הגדרה ברורה צריך הארגון • . מנת להשיא ערך מקסימלי מתחום הדיגיטל
דיגיטליים כגון ITשנכסי במיוחד משום ריכוז התחום חשוב •נוצרו לרוב באופן נתוני לקוחות ופלטפורמות אינטרנט
ומפוזרים בין יחידות עסקיות בארגוןמרכזי
הקמת מרכז מצוינות דיגיטלי שתפקידו : גישה מקובלת •ליצור ולהוביל את האסטרטגיה הדיגיטלית תוך התבססות
מידע ועובדות מן השטח ומתן מענה , על הבנה של התחוםהמתחרים בין תחומים העדיפויות לקונפליקטים בסדרי
(שיווק ושירות לדוגמא)עסקיים
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
כישורים מעולים. 2
, על מנת להמציא מחדש את החברה כגוף דיגיטלי•
נדרשים כישורים ייחודיים ומעולים והתמחתות בשיטות
מובילות טכנולוגיה
למרות שהאנשים הטובים ביותר מעדיפים לעבוד •
ניתן למשוך , בחברות טכנולוגיה או בסטארטאפים
, כשרונות באמצעות הקמת מרכזי התמחות דיגיטליים
.עם תרבות ארגונית המותאמת לעידן הסטארטאפים
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
גמישות בכוח אדם . 3
שינויים תכופים ודרישות חדשות דורשות יכולת •
על מנת לספק , להרחיב או להקטין את כוח האדם
מענה לדרישות
מוכנות מראש ופעילות מול ספקים גמישים יכולים •
.לסייע לעמוד בביקוש המשתנה
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
ילי ושחרורים מהירים'אגפיתוח . 4
ובמהירות דורשת מוצרי קצה באיכות גבוהה אספקת •
מחזורי , ובכלל זה פיתוח זריז, תהליכי עבודה חדשים
וגישת , בדיקה ופריסה אוטומטיות, שחרור מהירים
בדיקה ולימוד לביצוע שינויים
האתגר הוא לעתים , מפתיעבאופן •
אלא בצד העסקי , IT -דווקא לא ב
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
ארכיטקטורה תומכת חדשנות. 5
: ITמאפייני על כמה מתן מענה מהיר לדרישות מסתמכת
(מהווים את אבני הבניין)ומותאמי מטרה יציבים שירותים •
מודולריים שניתן להשתמש בניין אלו למרכיבים שילוב אבני •
(המלצות פרסונליות: לדוגמא )בהם בערוצים השונים
ארגון ומובייל לרוחב אינטרנט שימוש בפלטפורמת •
, הפלטפורמות, המאפשרת יישום מהיר בכל המכשירים
. ומותגיםהשווקים
(זוהי למעשה הפלטפורמה הרספונסיבית שפיתחנו באתר)
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
ענן מבוססת סקיילאביליתתשתית . 6
ייכולת ליישום מהיר ולסקיילינג על מנת לעמוד בדרישות •
המשתנות בצורה תכופה דורשת תשתית גמישה
התבססות על שירותים מבוססי ענן מספקת מענה מצוין•
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
מידע אינטגרטיבי באיכות גבוהה. 7
אישיות מתוחכמות כגון מערכות המלצה טכנולוגיות •
המתוחזקים על ידי הגורמים , איכותייםנתונים דורשות
העסקיים
יש חשיבות לעבודה משותפת על מנת למפות ולזהות •
ולדאוג , לבחון את איכות הנתונים, סדרי עדיפויות
לטיוב נתונים מתמיד
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
מקינזי מציגים גישה מעניינת לביצוע •
הטרנספורמציה הנדרשת על מנת
:לדרישות השוק לספק מענה
שתי המהירויות גישת
הגישה מסייעת בעיצוב מחדש של •
תוך הצגת תוצאות מהירות , IT -ה
מבלי לפגוע בפעילות השוטפת
Digital IT July 2014
IT -ממציאים מחדש את ה
שתי המהירויות גישת
פונקציות קיימות לצדדיגיטלית ITבניה מהירה של פונקציית •
-אינטרנט ו: לדוגמא )מיקוד בתחום עסקי אחד או שניים •CRM)
גישה זו מאפשרת טיפול מהיר באזורים קריטיים לדיגיטל •
את האזורים לפני שממשיכים לכסות , בתוך כשנה וחצי
.הנותרים
לכלל הפעילות Scalingביצוע –בהמשך •
Digital IT July 2014
כיצד מיישמים את השינוי
:המלצות ליישום שיטת שני השלבים
שילוב –בשילוב עם אחריות ושיטות דיווח ארגוניות , סטארטאפשילוב תרבות 1.בשילוב עם , סטארטאפשיטות הפיתוח המהירות בהן עושות שימוש חברות
. שיטות ניהול ובקרה ארגוניות
הפונקציה המהירה יוצרת ערך עסקי רב אך מתמקדת בתחום – IT -איזון תיק ה2.תפקיד מנהל טכנולוגיות המידע הוא לצפות לפרויקטים . עסקי אחד או שניים
מורכבים יותר באזורים אחרים כגון שינויים יסודיים במערכות התשתית שיתמכו .חשוב שהגוף המסורתי יפתח במהירות את היכולות האלו. בעתיד
.בעדיפות עליונה IT -הנהלת החברה צריכה לשים את תהליך השינוי ב3.
דורשים מעורבות הפוטנציאליים של כישלון והסיכונים הדיגיטלשל היתרונות
. הנהלה
הנהלת החברה על חייבים לזכות בתמיכה המוקדמת של רים"מנמ, ביותרחשוב . דרכים המספקת ערך במהירותמפת הגדרת ידי
Digital IT July 2014
סיכום
גופים המתחרים בעולם הדיגיטלי מציבים דרישות • .הדורשות ממנו להשתנות, IT -מאתגרות ל
אימוץ הגישה ושיטות העבודה שתוארו יכולה להפוך •
לגוף בעל יתרון תחרותי מובהק IT -במהירות את ה
להיות בפוזיציה מעולה מסורתיות מה שיגרום לחברות •
דיגיטלייםעם תוקפים לתחרות
Digital IT July 2014
תודה @schwarts