diklat berbasis kompetensi
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
DIKLAT BERBASIS KOMPETENSI
M.A. Maliki presents
APA YANG ANDA HARAPKAN DARI SESI INI?
TUJUAN
1.Membantu Anda untuk:
• (lebih) memahami makna
pendidikan & pelatihan.
• menggali potensi diri sebagai
praktisi pendidikan &
pelatihan.
2.Berbagi pengetahuan,
pemahaman dan pengalaman
tentang pendidikan & pelatihan.
AGENDA
PENDIDIKAN,
PELATIHAN & DIKLAT
PNS
COMPET
ENCY-
BASED D
IKLA
T
OTAK MANUSIA
& KECERDASAN
PENDEKATAN
PENDIDIK
AN &
PELATIH
AN
AGENDA
PENDIDIKAN,
PELATIHAN & DIKLAT
PNS
COMPET
ENCY-
BASED D
IKLA
T
OTAK MANUSIA
& KECERDASAN
PENDEKATAN
PENDIDIK
AN &
PELATIH
AN
Warm up
Diskusikan dengan teman sebelah Anda tentang Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi yang Anda pahami mengenai .
Pendidikan …?
• To educate : to teach someone over a long period, especially at a school or college, so that they gain knowledge and understanding in several subjects.
• Education is the system of teaching people, usually at a school or college.
Collins Cobuild English Language Dictionary
Pendidikan …?
• Education is the teaching or learning of knowledge, especially to develop the reasoning, judgment and skill required in adult life and professional occupations.
• Pendidikan adalah pengajaran atau pembelajaran tentang pengetahuan, khususnya untuk mengembangkan cara berfikir, penilaian dan keterampilan yang dibutuhkan dalam kehidupan orang dewasa dan pekerjaan profesional.
• Education is discipline that is concerned with methods of teaching and learning in schools or school-like environments as opposed to various non-formal and informal means of socialization (e.g., rural development projects and education through parent-child relationships).
• Pendidikan adalah disiplin (ilmu) yang terkait dengan metode-metode mengajar dan belajar (pembelajaran) di sekolah atau lingkungan seperti-sekolah sebagai pengganti sarana sosialisasi informal maupun non formal.
Britannica
Pendidikan
• The process of becoming mature and wise done either by self or other through different channels of learning.
• Proses menjadi dewasa dan bijak yang dilakukan sendiri maupun oleh orang lain melalui berbagai jalur belajar.
M.A. Maliki
Pelatihan …?
• To train : to teach a person or an animal to perform a particular job or skill well, or to behave in a particular way, by regular instruction and practice.Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current
English
• Training is the process of learning the skill that you need for a particular job or activity.
Collins Cobuild English Language Dictionary
• A planned process focused on changing knowledge, skills or attitudes to achieve identified and measurable outcomes.
• Suatu proses terencana yang terfokus kepada pengubahan pengetahuan, keterampilan, atau sikap untuk mencapai hasil yang dapat diketahui dan terukur.
Tovey,M.D
Pelatihan
• Process of creating self or other more skillful, tough and independent in performing a particular activity.
• Proses membuat diri atau orang lain lebih terampil, tangguh dan mandiri dalam melakukan suatu aktifitas.
M.A. Maliki
DIKLAT PNS
GOOD GOVERNANCE
Participatory
Rules-based
Transparent
Responsive
Consensus-based
Participatory
Rules-based
Transparent
Responsive
Consensus-based
Equity-based
Effective & Efficient
Accountable
Strategic visionary
interrelated
Equity-based
Effective & Efficient
Accountable
Strategic visionary
interrelatedUU NO 22&23/99 (12/08) & UU NO
43/99
Decentralized
Professional
PP NO 101/2000
Competency-based training
QUALITY STANDARD
QUALITY CONTROL
QUALITY ASSURANCE
Pedoman-pedoman
Kurikulum
Bahan ajar/modul
TOC, MOT, TNA, TOT
Akreditasi & Sertifikasi
Bimbingan (Counseling)
Konsultasi
Fasilitasi
Monitoring & Evaluasi
Monitoring & Evaluasi
Review
Feedback
COMPETENCY?
• Learning always involves a change in the person who is learning. This change will involve a change in the knowledge, skills or attitudes of the individual.
• Belajar selalu menyangkut perubahan pada orang yang belajar. Perubahan ini mencakup pengetahuan, keterampilan atau sikap individu.
KSA?
• Knowledge refers to learning facts, principles, concepts, rules and theories necessary for solving problems.
• Skills refer to manipulating objects, tools, equipment and machinery. Skills have both a physical and mental aspect.
• Attitude refers to developing feelings, values and emotions.
• Pengetahuan (Knowledge): mempelajari fakta, prinsip, konsep, peraturan dan teori yang diperlukan untuk menyelesaikan persoalan.
• Keterampilan (Skills): menggunakan objek, alat, perkakas dan mesin. Keterampilan memiliki aspek fisik dan mental.
• Sikap (Attitude): mengembangkan perasaan, nilai, dan emosi.
COMPETENCY-BASED TRAINING
• An approach to training that is geared towards specific, measurable outcomes for the learners which are based on particular descriptions of actual job performance.
• Suatu pendekatan pelatihan yang diarahkan kepada hasil yang spesifik dan terukur bagi pembelajar yang dilandasi oleh deskripsi spesifik tentang performa kerja sesungguhnya.
Evaluation & validation
Planning Adult
Learning
Training
Needs Analysi
s
Assessment
Design &
Develop Training
Deliver Trainin
g
THE TRAINING SYSTEM
WHY COMPETENCY BASED TRAINING?
ECONOMIC CHANGE
WORKPLACE CHANGE
ParticipationDemographicsMulti-skilling
Flat management structures
Mutual to intellectual effort
Need for flexible human skills
TECHNOLOGICAL ADVANCEMENT
GLOBAL MARKETPLACE
WORLDWIDE WORKPLACE CHANGE
Limited range of skills within narrowly
defined/designed jobs
Large range of skills and broadly
defined/designed and overlapping jobs
FROM TO
MULTISKILLING
• Kebutuhan atau tuntutan bisnis (mis. meningkatkan kepuasan pelanggan, meningkatkan kualitas, memperluas pemasaran)
• Kebutuhan untuk meningkatkan atau mengubah kinerja (mis. memahami proses untuk menjamin pelayanan)
• Kebutuhan untuk memperoleh pengetahuan atau mempelajari keterampilan baru. (mis. CBT, OJT, coaching, belajar mandiri)
• Kebutuhan menyesuaikan dengan lingkungan yang berubah. (mis. meningkatkan penggunaan ICT)
Bagi
organisa
si
• Orient new employees.• Provide long-term professional
development.• Upgrade knowledge required for the job.• Introduce new skills to experienced
employees.• Change career paths due to job
elimination.
• Mempelajari keterampilan baru• Meningkatkan keterampilan yang sudah dimiliki• Memperoleh pengetahuan yang menjadi
minatnya• Memperoleh informasi yang dibutuhkan karena
perubahan dalam hidup
Bagi
individu