Universidad Autnoma De Bucaramanga

Facultad De Administracin de empresas Deontologa

Ensayo Implicaciones eticas, legales, morales del administrador de empresas

Presentado por:

Julin Ricardo Castro Diaz

Presentado a:German Daro Leuro

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Bucaramanga Febrero de 2015

DILEMAS TICOS EMPRESARIALES QUE ES LO CORRECTO? CMO DEBERAMOS ACTUAR?

En la actualidad es comn observar situaciones en la vida laboral que nos hacen generar reflexin sobre las decisiones que deberamos tomar, por este motivo analizare a continuacin dos casos en el cual se observan diversos dilemas ticos. El primer caso se denomina despido injustificado en el que un director de recursos humanos al seguir instrucciones del director general del rea sobre darle auto y telfono celular al chofer recin contratado para uno de los Directores Generales de la compaa. La orden inclua que el chofer poda llevarse el auto a su domicilio los fines de semana. Despus de algn tiempo, el otro Director General, que es tambin dueo de la empresa e hijo del Presidente de la misma, se enter y se molest. El ex jefe neg conocer los hechos y culp al chofer y al Director, lo que provoc el despido. Con correos que prueban la inocencia del Director, el dilema es: Debe o no exponer el caso ante los dueos de la empresa? Y Debe llevarlo ante una instancia legal?Tras analizar el caso puedo analizar que si es claro una falta de justicia puesto que todos como seres humanos merecemos igualdad en el trato, lo que no fue respetado para las partes que se encontraban involucradas, pues no se le permiti defenderse, y lo que resulta mas importante es que la empresa debera actuar bajo principios morales de hacer el bien y evitar el mal, pues deberan haber tomado esta postura para no despedir una persona inocente por un mal que genero un tercero para deslindarse del problema. De igual forma es importante y citare la filosofa de Kant que se basa en obrar de tal forma de que las acciones puedan llegar a convertirse en un obra universal de conducta. En relacin a si debe o no exponer el caso ante los dueos es decisin de cada persona hasta donde llegar en la situacin dada, pero hay que tomar en cuenta que todos tenemos derecho a defendernos y que merecemos un trato digno.El siguiente caso es denominado El mal menor justifica el bien mayor? Se expone que ante un problema de abastecimiento en tiempo y forma a sus centros de distribucin, y con la incapacidad e insuficiencia de recursos en ese momento, desarrollaron el formato de proveedores logsticos confiables con el cual integraron a cuatro empresas externas a su organizacin. Slo una funcion de acuerdo a los requerimientos, por lo que se vieron obligados a desarrollar procesos internos, capacidades e inversin de recursos para resolver el problema de abastecimiento. Les informaron a sus proveedores y a los proveedores logsticos que dejaran de prestar el servicio, que ahora daran con una nueva estructura.El problema es que la empresa que s realiz el trabajo conforme a lo requerido y que en su momento realiz inversiones, desarrollo capacidades y todo un programa para satisfacer las necesidades de abastecimiento en tiempo y forma, enfrenta ahora el riesgo de desaparecer. Por otro lado, algunos de los proveedores han manifestado su inters en seguir surtiendo a travs de esa empresa, porque la calidad de su servicio en algunos casos es mejor. El dilema es: el mal menor afectar a esa empresa justifica el bien mayor resolver el problema de abastecimiento conforme se concibi sin su participacin?

Al analizar este segundo caso se observa que el bien y el mal es determinado el fin de cada objetivo y en este caso una empresa tambin tiene fines por los que tiene que reflejar en riqueza suficiente para los miembros de la empresa, generar riquezas para los integrantes de la comunidad, propiciar el desarrollo humano de los integrantes de la empresa y propiciar el desarrollo humano delos integrantes de la comunidad. Por esto no debera justificarse el hecho que una empresa perjudique a otra puesto que el objetivo debe ser mejorar las condiciones del ser humano a su alrededor, de igual forma no deben empelarse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos; tal vez los integrantes de la empresa crean que el crecer es un fin bueno pero los medios para alcanzarlo tambin deben ser buenos y lo mejor sera que unieran sus capacidades, cada uno con su propia autonoma para hacer algo mas grande que beneficie a ambas partes.