¿Es  Chile  un  País  Minero?  Recurso  humano  calificado  para  la  minería  

Xavier  Emery  

Perspec<va  histórica  

Históricamente,  la  minería  en  Chile  ha  estado  aquejada  por  un  déficit  recurrente  de  mano  de  obra  calificada.    •  Técnicos  

•  Profesionales  •  Ingenieros  de  minas  •  Geólogos  •  Ingenieros  metalúrgicos  •  Ingenieros  mecánicos  •  Ingenieros  eléctricos  •  Ingenieros  químicos  •  etc.  

Perspec<va  histórica  

En  el  año  2004,  en  Chile  solamente  6  Universidades  ofrecían  la  carrera  de  Ingeniería  de  Minas  y  se  <tulaban  alrededor  de  100  ingenieros  de  minas  al  año.  

Perspec<va  histórica  

En  el  año  2004,  en  Chile  solamente  6  Universidades  ofrecían  la  carrera  de  Ingeniería  de  Minas  y  se  <tulaban  alrededor  de  100  ingenieros  de  minas  al  año.  

Perspec<va  histórica  

Consecuencias    •  empleabilidad  cercana  al  100%  

•  altos  sueldos  

•  becas  de  empresas  mineras  para  alumnos  de  la  carrera  

•  ferias  vocacionales  

Perspec<va  histórica  

Consecuencias    •  empleabilidad  cercana  al  100%  

•  altos  sueldos  

•  becas  de  empresas  mineras  para  alumnos  de  la  carrera  

•  ferias  vocacionales  

Perspec<va  histórica  

El  súperciclo  del  cobre  (2005-­‐2012)  significó  un  alto  crecimiento  económico,  sobre  todo  en  las  regiones  mineras.    

Perspec<va  histórica  

Ha  habido  un  creciente  interés  en  las  carreras  profesionales  ligadas  a  la  minería    → Profesión  rentable  

→ Mayor  exposición  mediá<ca  

→ Mayor  oferta  de  parte  de  universidades  

 

Perspec<va  histórica  

Ha  habido  un  creciente  interés  en  las  carreras  profesionales  ligadas  a  la  minería    → Profesión  rentable  

→ Mayor  exposición  mediá<ca  

→ Mayor  oferta  de  parte  de  universidades  

 

Actualidad  

Evolución  del  número  de  alumnos  en  ingeniería  civil  de  minas  (U.  de  Chile)    

Actualidad  

•  INACAP  •  IP  de  Chile  •  Universidad  Adolfo  Ibáñez  •  Universidad  Andrés  Bello  •  Universidad  Arturo  Prat  •  Universidad  Bolivariana  •  Universidad  Católica  del  Norte  •  Universidad  Católica  de  Valparaiso  •  Universidad  Central  •  Universidad  de  Aconcagua  •  Universidad  de  Concepción  

•  Universidad  de  las  Américas  •  Universidad  del  Desarrollo  •  Universidad  de  Talca  •  Universidad  de  Tarapacá  •  Universidad  de  Viña  del  Mar  •  Universidad  Federico  Santa  María  •  Universidad  la  República  •  Universidad  Los  Leones  •  Universidad  Pedro  de  Valdivia  •  Universidad  San  Sebas<án  •  Universidad  Santo  Tomás  

Oferta  de  nuevas  carreras  de  Ingeniería  de  Minas:  

Actualidad  

En  los  próximos  años,  se  <tularán  alrededor  de  1000  ingenieros  de  minas  al  año.      Una  situación  similar  vive  la  carrera  de  geología.  

Perspec<vas  

Demanda    Proyecciones  reciente  cifran  en  decenas  de  miles  la  demanda  de  trabajadores  calificados  al  horizonte  2020  (Consejo  Minero;  Comisión  Chilena  del  Cobre).    ¿Qué  perfil  de  trabajadores?  

Perspec<vas  

El  informe  "Fuerza  laboral  en  la  gran  minería  chilena,  diagnós<co  y  recomendaciones  2014-­‐2023"  elaborado  por  la  Fundación  Chile  en  colaboración  con  empresas  socias  del  Consejo  Minero,  analiza  las  brechas  de  capital  humano,  por  perfil.  

Perspec<vas  

El  informe  "Fuerza  laboral  en  la  gran  minería  chilena,  diagnós<co  y  recomendaciones  2014-­‐2023"  elaborado  por  la  Fundación  Chile  en  colaboración  con  empresas  socias  del  Consejo  Minero,  analiza  las  brechas  de  capital  humano,  por  perfil.  

Perspec<vas  

Perspec<vas  

Perspec<vas  

Geólogos  

Perspec<vas  

Profesional  de  extracción  mina  

Perspec<vas  

Profesional  de  procesamiento  

Perspec<vas  

Ingeniero  especialista  en  extracción  

Perspec<vas  

Ingeniero  especialista  en  procesamiento  

Perspec<vas  

La  mayor  demanda  de  recurso  humano  calificado  se  concentra  en  las  categorías  de  técnicos  de  operación  y  de  mantención  de  equipos.  Habrá  déficit  por  ausencia  de  oferta,  o  por  un  descalce  entre  la  demanda  de  las  empresas  y  la  oferta  a  nivel  de  ins<tuciones  de  educación  superior.    En  cambio,  se  requerirán  mucho  menos  profesionales,  especialmente  geólogos  e  ingenieros  de  minas,  de  lo  que  estará  ofreciendo  el  sistema  universitario  chileno.    → Menor  empleabilidad  

→ Menores  sueldos  

Foro  de  alumnos  de  FCFM  –  11/08/2015  ¿Qué  hace  un  geólogo?    Así  como  está  el  mercado  hoy  en  día,  un  geólogo  hace  lo  mismo  que  un  minero...  buscar  pega  

Perspec<vas  

La  información  presentada  por  medios  de  comunicación  es  obsoleta  o  incorrecta.  

Fuente:  Canal  13  

Perspec<vas  

La  información  presentada  por  medios  de  comunicación  es  obsoleta  o  incorrecta.  

Fuente:  El  Mercurio  

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Preocupa  también  la  calidad  de  la  formación  en  varias  de  las  ins<tuciones  que  ofrecen  las  carreras  de  ingeniería  de  minas  o  geología:      → Bajos  puntajes  PSU  

→ Falta  de  laboratorios    

→ Planta  académica  insuficiente  

→ Ubicación  geográfica  

Perspec<vas  

Necesidad  de  recurso  humano  altamente  calificado  capaces  de  mejorar  procesos,  crear  nuevas  tecnologías  y  exportar  productos  o  servicios  para  la  minería.    → Competencias  técnicas  

→ Competencias  de  ges<ón  

→ Habilidades  genéricas:  inglés,  innovación,  emprendimiento,  trabajo  en  equipos  mul<disciplinarios  

 Necesidad  de  formación  de  académicos  e  inves<gadores  con  postgrados  en  áreas  mineras  o  relacionadas.  

Conclusiones  

Falta  de  regulación  académica  y  sobreoferta  de  profesionales  (ingenieros  de  minas,  geólogos,…)  con  una  formación  no  siempre  de  calidad  adecuada.    → menor  empleabilidad  → mayor  competencia  → menores  remuneraciones    

Alterna<vas  → especializarse  → emigrar  a  otro  país  → emprender