diplomado agh guatemala 2016
TRANSCRIPT
“DIPLOMADO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO 2016”CERTIFICADO POR:
Nuevo Diplomado 2016
Objetivo General
Fortalecer una gestión competitiva del área de recursos humanoslogrando así un rol estratégico dentro de la organización.
Objetivo Específicos
• Desarrollar una visión integral de la gestión de personas,mediante conceptos modernos de estructuración,organización, procesos y planificación de los recursoshumanos para generar una gestión estratégica en cuanto a laadministración de personal y de esa manera cumplir con losobjetivos estratégicos de la organización.
• Fortalecer el profesionalismo e idoneidad de los participantesde acuerdo con los cambios del entorno, la incertidumbre y lainnovación.
• Promover y fortalecer el liderazgo para influir en el alcance delos objetivos propuestos por las organizaciones.
¿Por qué elegirnos?El mismo ha sido diseñado en base a los procesos
y necesidades que enfrentamos en la gestión
diaria de los recursos humanos dentro y fuera de
las organizaciones, impartido por expertos con
amplia experiencia en el campo laboral,
empresarial y consultoría.
El valor agregado de este diplomado, es la
metodología y certificación de ADEN Business
School, con un diseño práctico donde cada
participante obtendrá, técnicas, procedimientos
y experiencias de gerentes de gestión humana
que han implementado dichos procesos y
compartirán sus experiencias a través de casos
prácticos.
Dirigido a
• Gerentes de recursos humanos o gestión
humana.
• Jefes y asistentes de recursos humanos o
personal.
• Estudiantes de recursos humanos.
• Lideres de proyectos interesados en la
dirección efectiva de personas.
• Ejecutivos que tengan personal a su cargo.
• Profesionales que desean incursionar en el
área de recursos humanos.
Beneficios PARA LAS EMPRESAS
Quienes se verán beneficiadas al lograr que sus
ejecutivos visualicen la gestión del personal
como una secuencia de actividades
estratégicas que coadyuven a lograr los
resultados de los objetivos estratégicos de la
empresa.
PARA LOS EJECUTIVOS
Quienes podrán poner en practica una gestión
de personas que les permita la mejora de los
niveles de productividad y rentabilidad de la
empresa.
Facilitadores Los instructores de este diplomado poseen:
• Amplia experiencia en los módulos que
imparten.
• Con estudios de post grado.
• Trayectoria profesional.
• Experiencia en la dirección de Recursos
Humanos en prestigiosas empresas Nacionales
y Multinacionales.
• Reconocidos consultores de alto nivel en
Guatemala y el extranjero.
• Conocimientos, experiencia y aplicación de
procesos y mejores practicas en empresas o
clientes.
13 Módulos Diplomado AGH
Módulo 1•HPT Human Performance Technology
Módulo 2
•Gestión y Desarrollo de Competencias
Módulo 3
•Marco Legal Actual y sus Reformas como el impacto en la GH
13 Módulos Diplomado AGH
Módulo 4•Reclutamiento y Selección
Módulo 5
• Inducción, Descriptores y Perfiles de Puesto
Módulo 6•Compensaciones
13 Módulos Diplomado AGH
Módulo 7
•Desarrollo, Gestión del Desempeño y Universidades Corporativas
Módulo 8•Evaluación del Desempeño
Módulo 9•Responsabilidad Social Empresarial
13 Módulos Diplomado AGH
Módulo 10• Salud y Seguridad Ocupacional
Módulo 11• Social Media
Módulo 12• Liderazgo y Coaching
Módulo 13
•Medición de Impactos en programas de Recursos Humanos
Lic. Milagro Molina
f
Módulo 1 HPT Human
Performance Technology
Lic. Lucia Keilhauer
Módulo 2 Gestión y Desarrollo de
Competencias
Lic. Augusto Valenzuela
Módulo 3 Marco Legal Actual y
sus reformas como el impacto
en la gestión del talento
Conferencistas Diplomado
f f
Lic. Ricardo
Rodriguez
f
Módulo 4 Reclutamiento y
Selección descriptores y perfiles
de puestos
Lic. Marie Chamou
Módulo 5 Inducción
Lic. Jorge Antonio Soto
Módulo 6 Compensaciones
Laborales
Conferencistas Diplomado
f f
Lic. Julio Coronado
f
Módulo 7 Desarrollo,
Universidades Corporativas y
Gestión del Desempeño
Dr. Pablo Fajardo
Módulo 8 Evaluación del
Desempeño
Lic. Juan Pablo
Morataya
Módulo 9 Responsabilidad Social
Empresarial
Conferencistas Diplomado
f f
Lic. Marlon Vega
f
Módulo 10 Salud y Seguridad
Ocupacional
Dra. Albertina Navas
Módulo 11 Social Media
Lic. Eloisa Dieguez
Módulo 12 Liderazgo y Coaching
Conferencistas Diplomado
f f
Lic. Leonel Orellana
Módulo 13 Medición de
Impactos en programas
de Recursos Humanos
f
Conferencistas Diplomado
Inversión Diplomado
Descripción Costo Socios Costo No Socios
Diplomado Completo Q. 4,000.00 Q. 4,500.00
Módulos Individuales Q. 350.00 Q. 400.00
Incluye Para Diplomado Completo• Certificación por ADEN
• Material de apoyo, coffee break y 5 horas por módulo.
• 15% de descuento en la Convención Anual de Recursos Humanos 6 y 7 de octubre 2016
Incluye Para Módulo Individual • Material de apoyo, coffee break y 5 horas por módulo.
• Diploma de participación extendido por AGH
1er. Calendario Diplomado 2016
# Módulo Fecha
1 HPT Human Performance Technology 6 de Julio
2 Gestión y desarrollo de competencia 13 de Julio
3 Marco legal actual y sus reformas como el impacto en la gestión del talento 20 de Julio
4 Reclutamiento y Selección 03 de Agosto
5 Inducción, descriptores y perfiles de puesto 10 de Agosto
6 Compensaciones 16 de Agosto
7 Desarrollo, Universidades Corporativas, Gestión del Desempeño 07 de Septiembre
8 Evaluación del Desempeño 14 de Septiembre
9 Responsabilidad Social Empresarial 21 de Septiembre
10 Salud y Seguridad Ocupacional 12 de Octubre
11 Social Media 19 de Octubre
12 Liderazgo y Coaching 09 de Noviembre
13 Medición de Impactos de Programas de Recursos Humanos 16 de Noviembre
Contáctanos
Naudy Rivera
Directora EjecutivaTeléfonos: 2269-2780 y 81
[email protected] Calle 3-51, Zona 10 Edificio Murano Center
9no. Nivel, Oficina 902 www.agh.gt