diplomado · empoderar a las personas, como líderes y/o estrategas transformadores, en cada uno de...
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DIPLOMADO
El mundo está cambiando a pasos agigantados, los entornos en todos los sectores son cada vez más impredecibles y la incertidumbre en los profesionales para ser competitivos y desarrollarse como agentes de cambio, es cada vez más alta. Esta realidad nos exige cambiar nuestros modelos mentales, cuestionar nuestras propias creencias y/o paradigmas, desarrollarnos cómo personas y finalmente convertirnos en líderes transformadores de la realidad, capaces de enfrentar con actitud y visión los retos del presente y construir el futuro de nuestras vidas, nuestras familias, nuestras organizaciones y por ende el futuro de nuestro país.
Desarrollar en los participantes competencias y/o habilidades, a través de la práctica que les permita alcanzar su liderazgo transformador, en los diferentes roles que desempeña en su vida personal, familiar, laboral, académica y social.
Empoderar a las personas, como líderes y/o estrategas transformadores, en cada uno de susentornos.
Desarrollar en los participantes, pensamiento ético, estratégico y proactivo.
Dar a conocer a los participantes herramientas que les permita desarrollar su liderazgo transformador.
Lograr en los participantes, un cambio de actitud y de paradigmas, frente a la temática de liderazgoen la Educación.
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONTENIDO TEMÁTICO
VISIÓN SISTÉMICA DEL LIDERAZGO
Proactividad vs reactividad.El pensamiento estratégico y proactivo.
Taller de liderazgo.Actitudes de las personas frente al futuro.
Casos académicos de éxito.
VISIÓN ESTRATÉGICA
Perfil de leíder o estratega.El ser humano como ser ético.
Elementos del liderazgo.Taller de liderazgo / Test de liderazgoHerramientas / Modelo de pensamiento estratégicoCasos empresariales de éxito
Tipos de liderazgo.
¿Qué es ser Visionario?¿Cómo alcanzar las metas?
Taller de liderazgo.¿Cómo plantear una Visión de Futuro?
Herramientas para establecer una visión de futuro.Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DE FUTURO
Administración del tiempo.La matriz del tiempo y sus cuadrantes.
Taller de liderazgo.Planeación efectiva del tiempo.
Herramientas para administrar y optimizar el Tiempo.Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DEL TIEMPO
El líder como gestor financiero.Tipos de relaciones personales y laborales.
La competencia vs la coopetencia.Negociación efectiva.
Taller de liderazgo.Herramientas de negociación efectiva - dirimir conflictos.Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DE NEGOCIACIÓN
Programación neuro lingüística.Comunicación asertiva.
Taller de liderazgo.Inteligencia emocional.
Herramientas de PNL e inteligencia emocional.Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DE COMUNICACIÓN
Está dirigido a todos los profesionales, docentes que deseen adquirir competencias y habilidades para desempeñarse como Líderes transformadores dentro y fuera de su entorno.
Se desarrolla con una metodología lúdica y vivencial, a través de ejemplos y ejercicios prácticos del entorno al que pertenecen los profesionales y docentes. Se utilizan diferentes herramientas, que permiten la apropiación de conceptos y el desarrollo de habilidades a competencias como líderes transformadores:
Cómo desarrollar el trabajo en equipo / sinergia.El factor confianza.
Herramientas que desarrollan la cooperación creativa y la confianza.Taller de liderazgo para aplicar el trabajo en equipo.
Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DE CONFIANZA / LA COOPERACIÓN CREATIVA
Modelo sistémico.Prospección.
Herramientas de planeación personal y laboral.Plan de vida prospectivo.
Casos empresariales de éxito.
VISIÓN PROSPECTIVA
La automotivación vs la motivación.¿Qué es coaching y clasificaciones?
Taller de liderazgo.Aplicaciones del coaching.
Herramientas que desarrollan el coaching.Casos empresariales de éxito.
VISIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO
Herramientas para construir liderazgo.Taller de liderazgo.
Casos empresariales de éxito.
SER LÍDER VERDADERO / LA REFLEXIÓN TRANSFORMADORA
METODOLOGÍA
GRUPO OBJETIVO
Ejercicios en las sesiones de clase, ajustados a la realidad.Casos de éxito.
Dinámicas en cada sesión, orientadas al desarrollo de pensamiento estratégico y liderazgo.Casos empresariales y académicos nacionales e internacionales en Video.
Talleres y ejercicios en grupo, que permiten afianzar la confianza, la cooperación creativa y eltrabajo en equipo entre los participantes.Mensajes de Reflexión con el fin de apropiar conceptos y afianzar valores.Mensajes de Humor, que permiten una mejor apropiación de conceptos.
VALORES AGREGADOS PARA LOS PARTICIPANTESEs importante para cada PERSONA tener definido un “Plan de Vida”, es decir un plan de acción presente que logre desencadenar el futuro que anhela o desea y no el que le toca. Aquí se trabajará bajo las teorías de la escuela voluntarista francesa, que plantea que el futuro está en nuestras manos, que lo podemos crear a nuestra voluntad.Empoderar a los participantes cómo arquitectos de su propio futuro, dotándolo de herramientas de planeación (Modelo de Prospectiva Estratégica), que le permitan desarrollar competencias y habilidades para construir su futuro, es decir visualizarlo y plantear acciones presentes que logren desencadenarlo y desarrollar en los participantes pensamiento estratégico y proactivo. Lograr en los participantes, un cambio de actitud y de paradigmas, frente al futuro. Convertir a los LÍDERES en “Arquitectos” de su propio destino y en apoyo para otros.Este Programa de Formación tendrá una línea transversal de apropiación en la ética, gobernabilidad y responsabilidad social. Se formarán personas integrales para formar a otros seres humanos en forma integral.
NELSY CRUZ LOZANOPsicóloga con MBA y formación en marketing y coaching gerencial. Es socia fundadora de Plus Empresarial y hoy día su gerente general. Consultora empresarial y académica. Docente de estrategia, mercadeo y talento humano. Coautora de libros.
CARLOS JULIO ROJASConsultor y formador en temas como competitividad organizacional, servicio al cliente, liderazgo transformacional, entre otros. 18 años de actividad ejecutiva y directiva en gestión humana en compañías como Nestlé, ISA y Colseguros. Coautor de libros
CONFERENCISTAS
SALOMÓN FROST GONZÁLEZIngeniero, Magister en Administración y formación en Alta Dirección Empresarial. 22 años de experiencia directiva en instituciones empresariales y académicas (Director del Instituto de Postgrados Forum de la Universidad de La Sabana, Decano y Director de MBA en la Universidad Sergio Arboleda, entre otros). Conferencista invitado y docente en instituciones de educación superior y en organizaciones tanto públicas como privadas en toda el área de las finanzas. Coautor de libros.
ADRIANA IVONE RINCÓN GÓMEZMagister en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas. Líder Coach certificada por Coaching Hall International. Docente de Coaching gerencial.
RAFAEL RICARDO BRAYM.A. de la Universidad de Chicago. Consultor en procesos de definición de visiones compartidas y planes de acción colectivas. Coautor de "Cambio e Innovación en la Industria Colombiana" publicado con apoyo de Colciencias (2003). Docente de Teoría de las Organizaciones, Habilidades Gerenciales, Gestión de la Cultura Organizacional.
CLAUDIA HELENA FOREROAbogada y Magister en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas. Experta en procesos académicos de educación superior. Profesora de Ética, Responsabilidad Social Empresarial, Derechos Humanos.
CONFERENCISTAS
DEVOLUCIONES DE DINEROSe autoriza devolución de dinero en los siguientes casos:
Fecha: Julio 24 hasta octubre 3 de 2015 Inversión: $2’700.000=
10% de descuento para afiliados a la Cámara de Comercio de Bucaramanga.5% de descuento por pronto pago realizado hasta el 17 de Julio de 2015.
Horario: Viernes de 5:00 p.m. a 9:30 p.m.Sábado 7:30 a.m. a 1:00 p.m.
INFORMACIÓN GENERAL
Después de iniciado el curso y si ha transcurrido menos o igual al 20% de las sesiones, se autorizadevolución del 60% del valor cancelado.
Si antes de iniciar el curso la persona inscrita se retira, se le devolverá el 80% del valor cancelado.
Después de iniciadas la sesiones y haya transcurrido más del 20% del total de la intensidad horaria,no se autoriza devolución de dinero cancelado a la persona inscrita.
La persona inscrita debe solicitar la devolución por escrito indicando el motivo de retiro y adjuntandoel soporte de pago.
ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN
Asesora comercial: Angélica María Garzón Zambrano. Celular: 320-8380826.Correo electrónico: [email protected]
Asesora comercial: María Liseth Díaz Archila.Celular: 315-6878669.Correo electrónico: [email protected]
Ejecutivo de portafolio: Harvin Ariza.Celular: 315-6228472.Correo electrónico: [email protected]
Directora de agencia Cañaveral: Carolina Pico Rojas.Celular: 318-7173270.Correo electrónico: [email protected]
Cámara de Comercio de BucaramangaCentro de Formación Empresarial
Cra. 19 No. 36-20 Piso 2. Bucaramanga, Tels. (7) 6527000 Ext. 788
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